① 有支持手機/ipad等移動設備自動排班軟體嗎
喔趣科技智能排班軟體是支持手機/ipad移動自動排班的,現在可以說是基礎需求吧。
目前用了好多年,產品也是不斷迭代升級,這么多年看其一直是同類下載量的前列。。
② 關於自動排班管理系統軟體
WEBONE允許不需要通過感官去想哪些員工應該上什麼班;一個班次需要多少人或者哪些人最合適這個空缺班次。因為如果靠猜去人為安排班次可能會造成人力重復和浪費,如果不合理的排班還會造成員工疲憊上班。WEBONE預排班系統將會充分結合實際運營狀況、歷史數據分析、預排班、擬合度分析等,實現科學化、數字化、智能化的排班。
1.可配置的排班分組與數據展示,管理人員能能夠非常容易地做出人員配置決定;獨特的用戶界面,支持個性化操作記憶的智能偏好,對企業預排班的圖表和班次數據進行拉動與復制,剪切;
2.新的日歷管理方案,員工可以直接輸入可用代碼或者時間和班次偏好;
3.個人操作更靈活:員工間換班和班次調整最大化的進行自助操作,減少管理人員參與;可以從新的日歷管理界面發起班次更新,並直接推送到那些符合資格要求的員工;
4.新的崗位和技能等級排班功能,能夠智能的崗位需求安排具備相應技能的員工來填補崗位空缺;
5.單個店面勞動力預算和規劃;多個店面之間預排班的相關配置規則和崗位相關互補要求與選項集。
創鴻COHO-智能預排班與排班,讓你不需要靠感覺排班,量化的數據支撐排班自動優化
③ 哪個考勤軟體可以自動排班的
但眼考勤雲支持多種排班設置,可一鍵自動排班。企業可以及時調整多種排班方式,如日歷調整、批量調整、班次互調、人員互調、日期對換等。
④ 自動生成排班軟體app有哪些
打卡助手
一站式企業考勤薪資管理,讓工作更簡單!
多行業覆蓋,30萬+企業新選擇
⑤ 智能排班軟體那個好用,手機排班軟體
手機商城,APPSTORE都會有相關的免費軟體,不過好用的軟體還是要注冊與收費的,可以選擇下載安裝。
⑥ 實時排班管理系統軟體用哪個比較好
你好,很高興為你解答。
雖然市面上排班軟體有很多,但是大多數功能較為單一,且管理上都存在不同程度的問題,不能很好地解決實質性根源問題。
但是有一款超級實用又易上手的排班小程序,能完美解決排班問題。它就是智能人性化十足的自動排班微信小程序。
自動排班微信小程序簡直是排班人員的福音,不用浪費太多時間去做排班表,繁忙的工作也變得井然有序,工作效率都提高了很多呢。
⑦ 有人知道智能手機排班系統怎樣嗎
趣科的研發團隊蠻厲害的,是與知名實驗室團隊聯手打造的智能排班演算法系統,能通過多維度數據預測業務量、排班過程中每個階段支持不同的演算法配置。比如連鎖便利店,工作日商圈人流量大,可以隨時調配周邊門店的專業能力的員工救場,基本准則是工時成本最小、人力成本最優、員工滿意度最高等多種方案供用戶自定義選擇排班結果。
⑧ 有什麼可以自動排班軟體好用的倒班日歷推薦一下
有啊, 打卡助手, 這軟體能自動排班,有很多強大排班、打卡等功能,好用又免費。
⑨ 想要個自動排班軟體,麻煩程序大佬幫忙看看需要用什麼方式能實現
按步驟來
⑩ 有什麼好的排班軟體可以把員工都聯系起來
智能排班軟體推薦你用京頂HR假勤工時統計分析系統!
可實現員工在標准工時制,綜合工時制,不定時工時制(彈性工時制和核心工時制)下的考勤打卡,排班,休假/年休假,加班,出差,外出進行實時在線流程化管理。每月統計出可用於計算工資的工時統計數據。包括出勤天數,缺勤工時,會議工時,加班工時,請假工時,出差天數等自定義考勤類型報表。並可以統計與出勤相關的補助,出勤就餐天數,外出誤餐補助,出差地域補助,特殊班次補助,員工學歷補助,加班時段補助等福利津貼統計。具體功能如下:
1、考勤打卡:人臉考勤機,通道閘機,門禁,手機APP等任意一種打卡數據採集
2、智能排班模塊:制定標准工時制,綜合工時制,彈性工時制班次時間,並設置將具有相同上班時間的員工分為一個考勤組,制定考勤組排班計劃!
3、職工休假模塊:休假管理很多OA系統也包含,但OA請假以審批流程為主,多以半天或一天為單位而且不檢查班次。所以在考勤工時計算中不是特別精準。考勤休假模塊是包含員工休假資格發放,休假申請審批,休假計劃,工時優化,休假工時統計,自動銷假等功能
4、年假管理賬戶:年假管理是員工休假的一個特殊情況,採用單獨年休假賬戶實現年假兩年並管,自動清零。很多人不太明白為什麼需要兩年並管,因為按自然年度計算,年假在12月底就到期了,而很多企業為保證員工年假能延續到春節期間申請休假,將上一年年假轉結到第二年。並設置清零有效期
5、時間管理賬戶:這個時間賬戶主要實現對員工加班的管理,員工日常的多於標准工時的時間都記入時間賬戶,方便員工申請調休假或發放加班費。同時建立員工時間信用管理體系
6、出差考勤:員工出差正常考勤,並統計出差地域補助
7、外出管理:外出單管理,統計外出工時並計算外出餐補
8、考勤工時統計:員工每月的工資計算需要考勤報表,補助項統計,工時統計報表上報完成才算考勤的全業務管理。員工的實出勤工時,缺勤工時,休假工時,加班工時,出差工時,外出工時,會議工時,和考勤相關的福利補助全部計算匯總,方便HR部門計算薪酬
9、工效分析:大數據挖掘。員工的項目工時,工效,休假率,出勤率多種維多的分析數據有助於准確核算工時,優化用工結構,為企業降本增效,提供決策支持
10、定製開發:微服務架構可以在不影響現有業務基礎上擴展新應用。實現真正的企業一體化數字管理。避免多套系統對接,多頭維護,降低維護成本