手機招聘網免費

Ⅰ 如何在網上發布招聘信息，有沒有免費的網站

到2fcc發布吧，各行各業各地的信息都可以發，在搜索引擎搜索 2fcc 或者 愛發信息網 就能找到 推薦給你的理由：
1、完全永久免費發布，
2、信息發布後馬上就被搜索引擎收錄
3、信息發布之後馬上自動審核，不像一些網站網站門檻高，收費，還要等信息審核。
4、免費會員發布幾條信息就可以用積分換首頁的競價廣告位置。
5、搜索引擎權重高，信息瀏覽次數可以實時查看，我有幾條信息瀏覽次數都上萬了。
如果覺得好用希望給我分 謝謝 打這么多字還真不容易

Ⅱ 找工作的app有哪些

1、58同城

58同城作為中國的分類信息網站，本地化、自主且免費、真實高效是58同城網的三大特色。其服務覆蓋生活的各個領域，提供房屋租售、招聘求職、二手買賣、汽車租售、寵物票務、餐飲娛樂、旅遊交友等多種生活信息，覆蓋中國所有大中城市。

Ⅲ 在北京找我要找工作附近找工作招聘信息在哪裡找比較好呢

找工作招聘信息可以通過以下app找：前程無憂、Boss直聘、拉勾網、香草招聘。

(3)手機招聘網免費擴展閱讀

1、一般每個網站都會在首頁放上「最新消息」，很多求職者都忽略了這一點，其實「最新消息」里往往包含了最新的招聘信息和政策信息。另外，首頁上的網站內部結構與索引也十分重要，如果時間允許最好不要錯過。

2、有些招聘頁面的內容較多，崗位、條件羅列一大堆，擔心來不及看和漏看，所以最好的辦法就是下載網頁。可以先建一個名為「求職」的文件夾，把選中的網頁下載到自己硬碟上的「求職」文件夾目錄下，等離線下網站後再慢慢查看。

Ⅳ 什麼網站可以找工作

招聘工作的網站推薦：

前程無憂、智聯招聘、58招聘、中華英才網、獵聘網、看準網、拉勾網、boss直聘、中國人才熱線、百姓招聘網、應屆畢業生網等等。

一.前程無憂（Nasdaq：JOBS）：

國內第一個集多種媒介資源優勢的專業人力資源服務機構。它集合了傳統媒體、網路媒體及先進的信息技術，加上一支經驗豐富的專業顧問隊伍，提供包括招聘獵頭、培訓測評和人事外包在內的全方位專業人力資源服務，已在全國25個城市設有服務機構。前程無憂成立於1999年，致力於為積極進取的白領階層和專業人士提供更好的職業發展機會。2004年9月，前程無憂成為首個在美國納斯達克上市的中國人力資源服務企業，融資8000多萬美元。2015年前程無憂花費2.5億元收購招聘網站應屆生。

二.智聯招聘：

成立於1994年，是中國最早、最專業的人力資源服務商之一，率先將世界領先的人力資源服務理念與經驗同中國迅速發展的人才市場實際情況相結合，確保專業、迅速、准確地為企業找到合適人才。2014年6月12日，智聯招聘（紐交所交易代碼：ZPIN）正式在紐交所掛牌上市，是唯一在紐交所上市的中國職業發展平台。智聯招聘通過與搜索引擎、聯盟、社交網路等合作，全方位、多渠道鎖定中國最廣泛求職人群。2016年1月19日晚間，招聘網站智聯招聘(NYSE:ZPIN)宣布，公司董事會已接到一份初步非約束性私有化要約，買方財團提議以每股(美國存托股ADS)17.50美元的現金，收購智聯招聘控股股東尚未持有的全部發行股。2016年5月24日，智聯招聘發布2016年第三財季財報，智聯招聘第三財季總營收為人民幣3.781億元。

三.中華英才網（ChinaHR.com）：

成立於1997年，是國內最早、最專業的人才招聘網站之一，其品牌和服務已被個人求職者和企業人力資源部門普遍認可。 2005年4月，全球最大的網路服務提供商Monster.com向中華英才網注入5,000萬美金戰略投資，並把自身先進的管理理念、業務模式和產品引入中華英才網，公司從此進入全新的國際化發展階段。中華英才網，企業的人才之源，個人的職業夥伴。2015年5月8日58同城宣布並購中華英才網。

四.獵聘網：

2011年上線，是國內唯一真正實現企業、獵頭和職業經理人三方互動的職業發展平台。獵聘網始終專注於打造以經理人個人用戶體驗為核心的職業發展平台，全面顛覆傳統網路招聘以企業為核心的廣告發布平台。截至2015年6月，獵聘網擁有超過2700萬的注冊會員，已服務超過50萬家企業。目前，有超過25萬名獵頭在獵聘網平台上尋找核心崗位的候選人。獵聘網的業務遍及中國北京、上海、廣州、深圳、天津、大連、杭州、南京、武漢、廈門、成都、青島、重慶、鄭州等十餘個城市。

五.Boss直聘：

一款屬於北京華品博睿網路技術有限公司旗下開發的一款app，讓職場Boss與求職者在線聊天、加快面試的免費招聘手機軟體，軟體於2014年7月13日上架AppStore。

Ⅳ 手機里的求職招聘app，那個好一些

目前手機應用商店裡的求職招聘app種類繁多，稍微有點實力的都提供下載，確實不好選擇。我現在使用的智通還不錯，在廣東的朋友可以試下。像北京上海超一線大城市，智聯前程也挺多人在用，競爭比較激烈

Ⅵ 常見的手機招工軟體有哪些

智聯招聘
智聯招聘智聯招聘面向大型公司和快速發展的中小企業，提供一站式專業人力資源服務，包括網路招聘、報紙招聘、校園招聘、獵頭服務、招聘外包、企業培訓以及人才測評等等，並在中國首創了人力資源高端雜志《首席人才官》，是擁有政府頒發的人才服務許可證和勞務派遣許可證的專業服務機構。截止2011年1月，智聯招聘網平均日瀏覽量6800萬，日均在線職位數255萬以上，簡歷庫擁有近3800餘萬份簡歷，每日增長超過30000封新簡歷。個人用戶可以隨時登錄增加、修改、刪除、休眠其個人簡歷，以保證簡歷庫的時效性。
前程無憂
前程無憂android版手機客戶端，是由前程無憂精心打造的招聘求職軟體,提供職位搜索、簡歷投遞、職場資訊、薪酬查詢、校園招聘等服務,是廣大求職者必不可少的手機求職工具。

Ⅶ 求職找工作app有哪些

這種軟體多了去了，每個城市都有一個生活網，在網頁裡面可以進行找工作，其他軟體有58同城，趕集網，BOSS直聘，獵聘，智聯招聘，前程無憂，店長直聘，青團社兼職，找工作，兼職閑魚等。

Ⅷ 有哪些免費的招聘渠道

免費的招聘渠道有員工推薦、企業自身網站網路招聘、公司店面懸掛招聘海報、微信群或者QQ群、內部招聘。

1、員工推薦

企業可以通過員工推薦其親戚朋友來應聘公司的職位，這種招聘方式最大的優點是企業和應聘者雙方掌握的信息較為對稱。介紹人會將應聘者真實的情況向企業介紹，節省了企業對應聘者進行真實性的考察，同時應聘者也可以通過介紹人了解企業各方面的內部情況，從而做出理性選擇。

2、企業自身網站網路招聘

企業通常可以通過企業自身網站上發布招聘信息，自身企業網站是不收取費用的，搭建招聘系統網路招聘一般包括企業在網上發布招聘信息甚至進行簡歷篩選、筆試、面試。

3、公司店面懸掛招聘海報

通過懸掛招聘海報進行現場招聘，是一種企業和人才進行直接面對面對話，現場完成招聘面試的一種方式。

4、微信群或者QQ群

通過微信或者QQ搜索招聘群，發布公司招聘信息，通過群內人員相互介紹或者直接與應聘者線上交流，進而形成線下面試。

5、內部招聘

內部招聘是指公司將職位空缺向員工公布並鼓勵員工競爭上崗。對於大型企業來說，進行內部招聘有助於增強員工的流動性，同時由於員工可以通過競聘得到晉升或者換崗，因此這也是一種有效的激勵手段，可以提高員工的滿意度，留住人才。