如何免費獲得裂變海報

㈠ 朋友圈裂變推廣海報該怎麼做呢

新銳任務寶可以做朋友圈裂變推廣海報

裂變海報製作要素：

一、用戶身份（增強用戶專屬感與信任感）

在裂變海報上加上用戶的頭像與昵稱

二、海報主題（突出主題，激發用戶參與）

海報主題文案需要集中用戶痛點，符合用戶的需求

三、獎品描述（讓用戶感受到參與活動的獲利）

文案描述直擊產品賣點、優勢，給予用戶該獎勵的場景感

四、緊迫感（激發用戶情緒）

在裂變海報上提現獎品的數量限制與時間節點限制

五、獎品價值（利益點刺激用戶參與）

在裂變海報上體現獎品自身價值，原價XX元，限時免費領取

六、品牌背書（提現活動的真實性）

平台品牌自身logo、KOL大平台推薦、課程類海報可提現課程老師形象

七、活動參與方式（提醒用戶如何參與活動）

在裂變海報上體現該如何參與本次活動

八、海報設計小技巧

①海報風格（簡潔大氣，要有主色調）

②海報字體（字體易識別，標題突出，主次分明）

③獎品羅列（單個獎品可放大版面，刺激用戶；多個獎品，需清晰羅列，切記凌亂）

㈡ 海報裂變怎麼做啊

海報裂變最好使用第三方工具來做，人工不好實現，一來工作量大，二來人工不好統計，用運營指南裂變寶可以實現自動發話術、海報、多級統計等功能，個人專屬海報在朋友圈傳播之後，能統計到是通過誰掃的碼，在朋友圈也能發生列賓啊是傳播，實現公眾號漲粉

㈢ 如何設計海報裂變

新銳互動裂變海報設計原則如下：

一、用戶身份（增強用戶專屬感與信任感）

在裂變海報上加上用戶的頭像與昵稱

二、海報主題（突出主題，激發用戶參與）

海報主題文案需要集中用戶痛點，符合用戶的需求

三、獎品描述（讓用戶感受到參與活動的獲利）

文案描述直擊產品賣點、優勢，給予用戶該獎勵的場景感

四、緊迫感（激發用戶情緒）

在裂變海報上提現獎品的數量限制與時間節點限制

五、獎品價值（利益點刺激用戶參與）

在裂變海報上體現獎品自身價值，原價XX元，限時免費領取

六、品牌背書（提現活動的真實性）

平台品牌自身logo、KOL大平台推薦、課程類海報可提現課程老師形象

七、活動參與方式（提醒用戶如何參與活動）

在裂變海報上體現該如何參與本次活動

八、海報設計小技巧

①海報風格（簡潔大氣，要有主色調）

②海報字體（字體易識別，標題突出，主次分明）

③獎品羅列（單個獎品可放大版面，刺激用戶；多個獎品，需清晰羅列，切記凌亂）

㈣ 海報裂變工具都是收費的嗎還是有免費工具

海報裂變工具都是收費的，也有免費試用的，例如爆汁裂變。但具體可以看你需要哪種類型的裂變，比如個人、公眾、社群、拼團等

㈤ 二維碼海報裂變怎麼做

二維碼海報裂變的製作可以去創客貼、懶設計這些第三方圖片設計的網站，上面有很多海報模板可以免費用，如果有點設計的功底，也可以自己做。新銳任務寶可以幫助用戶製作裂變海報，自己實在不會的話，可以去試一試。

製作裂變海報時需要注意的幾點：

一、用戶身份（增強用戶專屬感與信任感）

在裂變海報上加上用戶的頭像與昵稱

二、海報主題（突出主題，激發用戶參與）

海報主題文案需要集中用戶痛點，符合用戶的需求

三、獎品描述（讓用戶感受到參與活動的獲利）

文案描述直擊產品賣點、優勢，給予用戶該獎勵的場景感

四、緊迫感（激發用戶情緒）

在裂變海報上提現獎品的數量限制與時間節點限制

五、獎品價值（利益點刺激用戶參與）

在裂變海報上體現獎品自身價值，原價XX元，限時免費領取

六、品牌背書（提現活動的真實性）

平台品牌自身logo、KOL大平台推薦、課程類海報可提現課程老師形象

七、活動參與方式（提醒用戶如何參與活動）

在裂變海報上體現該如何參與本次活動

八、海報設計小技巧

①海報風格（簡潔大氣，要有主色調）

②海報字體（字體易識別，標題突出，主次分明）

③獎品羅列（單個獎品可放大版面，刺激用戶；多個獎品，需清晰羅列，切記凌亂）

還是不會做的話，可以試試新銳任務寶，會有專人指導如何做裂變海報。

㈥ 怎麼製作裂變海報

裂變海報不僅僅是當做一張海報去設計，而應當把它放在更大的框架里去觀察、思考，最後才是諸多的設計套路。

1. 用戶定位

用戶定位對應到用戶圈層、用戶畫像和用戶洞察。

用戶定位的最表層是用戶圈層。俗話說「物以類聚，人以群分」，用個不太嚴謹的類比，所謂圈層，就是人以群分。

如你所知，互聯網世界裡的用戶關系鏈是網狀的，圈子效應非常明顯，一個圈子裡的刷屏事件在另外一個圈子裡很有可能無人知曉，而微信的非開放式好友關系，使圈子效應更加明顯。定位用戶圈層就是選擇我們的目標人群，選擇的標准可以是泛興趣、職業、行業和地區等標簽，我們的目標越明確，標簽的顆粒度就會越細，標簽的顆粒度越細，就越容易引爆。

用戶定位的第二個層級是用戶畫像，包含了用戶的年齡區間（或者各年齡區間用戶數及佔比）、性別、終端分布、地域、職業、興趣和活躍時間段。你也許會發現，用戶的這些特徵，是相對「靜態」的人口統計學特徵，它們很容易被獲取，並且相對固定，很容易找到規律和共性。但問題是，我們對用戶的感知，依舊是冰冷的數字，和略帶「刻板印象」的粗略標簽，以至於我們無法根據它們真正了解用戶。

所以，如果我們想繼續深入了解自己的用戶，就需要用到用戶洞察。

什麼是用戶洞察？

用戶洞察是基於對用戶行為的觀察，研究行為背後深層動機的一門學問，它更關注用戶的價值取向、行為偏好和興趣愛好，繼而從中發現有共性的、能夠引起普遍共鳴的點。比如：喪茶主張的喪文化是一個對年輕用戶的洞察，大衛·奧格威發現的「讀廣告標題的人是讀廣告正文的人的5倍」是一種洞察，損失厭惡同樣是一個用戶洞察。在用戶洞察中，心理學和行為學是研究的基礎。

那麼，怎麼做用戶洞察呢？

一種方法是和用戶建立信息通路，保持互動，當我們像了解自己的朋友一樣了解用戶，就會知道他的笑點在哪裡，他最關心什麼東西等等。另一種方法更科學一點，是定性調查。開展的方式可以一對一的用戶訪談（線上或線下都可以），也可以是多人的用戶訪談。至於怎麼做用戶訪談，這里就不展開了。

2. 產品定位

產品定位決定了產品形態、服務模式，也決定了產品對用戶的價值所在——它能夠幫用戶解決什麼問題，滿足客戶什麼需求。因此，產品定位包含了產品形態、產品價值和服務模式這三個層次。

我們的產品屬於哪種類型，是標准化的軟體，還是定製化的系統，又或者是某種服務，服務也可以氛圍標准化服務和個性化服務……這是產品形態要解決的問題。

產品價值可以用一句話概括，即它能幫助用戶創造什麼樣的價值。

最後，無論是產品形態還是產品價值，都會歸結於服務，產品本身是一種服務，服務自身也是服務。但我們還要考慮：它是ToB的還是ToC的，抑或是ToG的，這些功能或者服務以什麼樣的方式呈現最適合，是按月、按季度還是按年收費，用戶在使用的過程當中遇到問題該如何解決，如何保證用戶的續費。

3. 傳播定位

傳播定位是為了解決裂變的推廣問題，包含渠道研究、推廣策略和觸發設計。

不同平台的屬性不一樣，同一平台的不同細分渠道的屬性也不一樣，因此傳播的方式、輕重點需要隨之調整，這就是渠道研究，針對每個大渠道、小渠道的屬性、規則、用戶、基礎數據等等，做一個全方位的了解。並且結合後續推廣數據的反饋，持續的來篩選渠道，以及優化渠道的選擇標准。

接著，根據不同渠道的屬性，制定相應的推廣策略：

想要覆蓋哪些人群？

選擇什麼類型的推廣素材？

在什麼時間推廣？

推廣效果如何評估？

對於大多數廣告投放和裂變推廣而言，通常到這一步，工作就結束了。但實際上，還有一個可以大大提升傳播效果的點——觸發設計。

裂變不同於品牌廣告投放，它不那麼在意品牌曝光，而是希望傳播能夠像分子擴散一樣，滲透的層級越多越好。因此，就勢必需要想方設法讓我們的推廣素材更容易吸引用戶的注意力，並激發他們的興趣，讓他們產生點擊的沖動，進入到我們設計的流程里。

這就涉及到觸發設計。

觸發設計分為內部觸發設計和外部觸發設計。內部觸發設計通常著手於人的情感和需求，比如好奇心、渴望、焦慮。

由於內部觸發設計和用戶情緒緊密相關，因此還需要知道人類情緒的某些共同特徵，而我認為其中最重要的一條是要學會區分高喚醒情緒和低喚醒情緒。

敬畏、消遣、興奮、幽默屬於高喚醒情緒，焦慮、氣憤也屬於高喚醒情緒，高喚醒情緒更容易讓人分享。

悲傷屬於低喚醒情緒，低喚醒情緒會抑制人們分享的慾望。

外部觸發設計需要藉助外界信號的提醒。簡訊、微信的模版消息、公眾號的各類回復語、微信群內的艾特提醒、APP的PUSH推送等已經為我們提供好了工具，我們只需要先梳理出用戶體驗流程，然後，在關鍵節點上不違和地給用戶一個提醒。

但也要注意，外部觸發設計是個系統性的工程，處在每個流程節點上的用戶的提醒方式、提醒次數、提醒時間、提醒文案會有不同，並且有非常多的細節。

爆汁裂變工具：個人號裂變工具、社群裂變工具、公眾號裂變工具、社群賬戶聚合管理...等

㈦ 公眾號怎麼進行海報裂變

首先准備一個匹配你用戶畫像的獎品，然後設定一個規則，比如邀請3名好友關注就可以獲取獎品。
然後在小裂變後台配置好活動，設計一張裂變海報即可開展
用戶路徑是 A用戶想要獲取獎品，邀請BCD為其助力，BCD也想獲取獎品，就會分別邀請三位好友關注。
以此循環，形成病毒式傳播，獲取大量精準粉絲

㈧ 海報裂變怎麼操作

海報裂變操作起來其實是非常簡單的，首先您需要藉助第三方平台的任務寶進行設置。

就是以海報裂變吸粉模式，比如一張海報，轉發到朋友圈邀請好友助力，關注公眾號，完成任務後獲得獎勵。

第一，分析用戶畫像，設定獎品誘餌的時候一定要明確自己的目標粉絲群體，要先了解用戶的需求和喜好。比如你的目標群體客戶是什麼性別、什麼年齡段的人？收入水平如何？然後投其所好，選擇適合自己行業的獎品作為誘餌。比如教培行業的，可以送書籍、線下體驗課、也可以選擇虛擬商品，比如送電子書、資料包等等。

第四，渠道推廣的選擇，這也是影響活動的重要因素，獎品類型決定了看到的人會不會參加，而推

廣渠道則決定了到底有多少人參加這場活動。可以選擇的渠道有：

1、公眾號推文（首選）

2、朋友圈轉發，內部人員工作群和其他社群相結合進行轉發。最好是有用戶自己的微信群。在種子用戶裡面推廣活動。

其他注意事項：

1、二維碼有效期不宜設置太長，48小時內最佳。如果活動特別火爆，時間可以再縮短。

2、活動過程中要耐心解答粉絲問題，如果確實給用戶造成了困擾，可以適當給一些補償；

3、如果公眾號粉絲基數大，容易裂變開來，可以把活動流程設置得復雜一些，加大任務難度，既能

過濾掉不精準粉絲，又可以有效控制流量。

㈨ 海報裂變怎麼操作的

裂變海報第一重要的應該是標題。標題是吸引用戶的第一要素。如果你是海報標題不夠吸引人，用戶很容易一掃而過。其實標題的目的不是做產品介紹，而是能夠擊中用戶的痛點。然後就是副標題了，副標題是說明活動詳情和介紹的。
海報中應該有信任背書這一塊的，所謂的信任背書，就是找該領域比較讓人所熟知的大佬來做推薦。如果你的產品是比較小眾和新的，那就更應該要做好信任背書這一方面了。有時候人物往往能增加用戶對產品的信任感。
海報中還有應該突出激勵政策或者獎品，我們可以通過福利或者獎品禮物，來吸引別人關注我們的活動海報。
當然，我們也還可以在海報中適度增加一些活動緊迫感，比如限制名額、日期等等。
一場好的裂變活動，微信公眾號引流效果還是挺不錯的。