『壹』 誰有新員工入職的培訓教材
新員工入職培訓
新員工培訓對象：
《新員工入職培訓》的對象是新入職員工。
培訓目標： 《新員工入職培訓》的目的是幫助新入職員工盡快適應新的工作環境，了解掌握現代職場所需要的態度、知識和技能。
新員工培訓提綱：
一、新員工培訓之新工作，新心態
1、把信送給加西亞的人
2、適應變化與變革創新
二、新員工培訓之
專業形象與商務禮儀
1、商務人員個人形象與企業形象
2、商務人員形象的重要性
3、著裝原則
4、化妝與飾物的原則
5、會面禮節
6、電話禮儀
三、新員工培訓之團隊合作
1、成為高效團隊的成員
2、合作與沖突
四、新員工培訓之時間管理
1、 時間管理的重要性
2、 時間管理的誤區
3、 時間管理的四象限
4、 80/20原則在時間管理上的運用
5、 Smartter原則中的時間管理
6、 分析你的時間利用
7、 提高時間管理效率的方法
五、新員工培訓之溝通技巧
1、 溝通技巧中的1H5W
2、 高效溝通技巧的核心：
表達你的觀點
3、 高效溝通技巧的關鍵：
積極聆聽的技巧
六、新員工培訓之會議管理
1、 會議前的准備
2、 會議主持人綜合技巧
3、 參會者的守則與責任
4、 會議記錄與會後跟蹤
這是方案
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新員工培訓方案
人力資源部
目錄
一、 新員工培訓目的
二、 新員工培訓程序
三、 新員工培訓內容
四、 新員工培訓反饋與考核
五、新員工培訓教材-
六、新員工培訓項目實施方案
七、部門新員工培訓所需填寫需表格
新員工崗位培訓表（表一）
新員工崗位培訓反饋表（表二）
新員工試用期內表現評估表（表三）
一、 新員工培訓目的
為新員工提供正確的、相關的公司及工作崗位信息，鼓勵新員工的士氣
讓新員工了解公司所能提供給他的相關工作情況及公司對他的期望
讓新員工了解公司歷史、政策、企業文化，提供討論的平台
減少新員工初進公司時的緊張情緒，使其更快適應公司
讓新員工感受到公司對他的歡迎，讓新員工體會到歸屬感
使新員工明白自己工作的職責、加強同事之間的關系
培訓新員工解決問題的能力及提供尋求幫助的方法
二、 新員工培訓程序
三、新員工培訓內容
1． 就職前培訓 （部門經理負責）
到職前：
致新員工歡迎信 （人力資源部負責）
讓本部門其他員工知道新員工的到來
准備好新員工辦公場所、辦公用品
准備好給新員工培訓的部門內訓資料
為新員工指定一位資深員工作為新員工的導師
准備好布置給新員工的第一項工作任務
2． 部門崗位培訓 （部門經理負責）
到職後第一天：
到人力資源部報到，進行新員工須知培訓（人力資源部負責）
到部門報到，經理代表全體部門員工歡迎新員工到來
介紹新員工認識本部門員工，參觀世貿商城
部門結構與功能介紹、部門內的特殊規定
新員工工作描述、職責要求
討論新員工的第一項工作任務
派老員工陪新員工到公司餐廳吃第一頓午餐
到職後第五天：
一周內，部門經理與新員工進行非正式談話，重申工作職責，談論工作中出現的問題，回答新員工的提問。
對新員工一周的表現作出評估，並確定一些短期的績效目標
設定下次績效考核的時間
到職後第三十天
部門經理與新員工面談，討論試用期一個月來的表現，填寫評價表
到職後第九十天
人力資源部經理與部門經理一起討論新員工表現，是否合適現在崗位，填寫試用期考核表，並與新員工就試用期考核表現談話，告之新員工公司績效考核要求與體系。
3．公司整體培訓：（人力資源部負責--不定期）
公司歷史與願景、公司組織架構、主要業務
公司政策與福利、公司相關程序、績效考核
公司各部門功能介紹、公司培訓計劃與程序
公司整體培訓資料的發放，回答新員工提出的問題
四、 新員工培訓反饋與考核
崗位培訓反饋表 （到職後一周內）
公司整體培訓當場評估表 （培訓當天）
公司整體培訓考核表 （培訓當天）
新員工試用期內表現評估表 （到職後30天）
新員工試用期績效考核表 （到職後90天）
五、新員工培訓教材
各部門內訓教材
新員工培訓須知
公司整體培訓教材
六、新員工培訓項目實施方案
首先在公司內部宣傳「新員工培訓方案」，通過多種形式讓所有員工了解這套新員工培訓系統及公司對新員工培訓的重視程度
每個部門推薦本部門的培訓講師
對推薦出來的內部培訓師進行培訓師培訓
給每個部門印發「新員工培訓實施方案」資料
各部門從2003年1月開始實施部門新員工培訓方案
每一位新員工必須完成一套「新員工培訓」表格
根據新員工人數，公司不定期實施整體的新員工培訓
在整個公司內進行部門之間的部門功能培訓
七、部門新員工培訓所需表格
表格一 新員工部門崗位培訓
（到職後第一周部門填寫）
部門：
新員工姓名：
序號 培訓內容
完成確認（負責人簽名）
就職前培訓 讓本部門其他員工知道新員工的到來
准備好新員工辦公場所、辦公用品
准備好給新員工培訓的部門內訓資料
為新員工指定工作導師
1 經理代表全體部門員工歡迎新員工到來、介紹新員工認識本部門員工，參觀世貿商城
2 部門結構與功能介紹，部門內的特殊規定
3 新員工工作描述、職責要求，討論新員工的第一項工作任務
4 派老員工陪新員工到公司餐廳吃第一天的午餐。
5 一周內，部門經理與新員工進行非正式談話，重申工作職責，談論工作中出現的問題，回答新員工的問題。對新員工一周的表現作出評估。設定下次績效考核的時間（30天後）
談話記錄：
部門經理簽名：
日期：
表格二 新員工崗位培訓反饋表
（到職後新員工一周內填寫）
部門：
新員工姓名：
a) 你是否已了解部門的組織架構及部門功能？
是□ 否□
b) 你是否已清晰了解自己的工作職責及崗位描述？
是□ 否□
c) 你是否已熟悉公司大樓的情況？
是□ 否□
d) 你是否已認識部門里所有的同事？
是□ 否□
e) 你是否覺得部門崗位培訓有效果？
是□ 否□
f) 你今後在工作中遇到問題，是否知道如何尋求幫助？
是□ 否□
g) 你是否已接受了足夠的部門崗位培訓，並保證可以很好地完成任務？
是□ 否□
h) 在崗位培訓中，可以改進的地方
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i) 在今後的工作中，希望接受更多以下方面的培訓
表三 新員工試用期內表現評估表
（到職後30天部門填寫）
新員工姓名：
部門：
職位：
1． 你對新員工一個月內的工作表現的總體評價：
優-------- 良---------- 一般---------- 差----------
2． 新員工對公司的適應程度：
很好------ 好-------- 一般---------- 差-------------
3．新員工的工作能力：
優-------- 良------- 一般----------- 差---------------
4．其他評價：
部門經理簽名：
日期：
『貳』 入職登記表怎麼做表格
新員工入職登記表部門:崗位：填表日期：年月日姓名性別民族籍貫身高體重身份證號碼出生日期政治面貌戶口所在地家庭住址聯系電話參加工作時間最高學歷畢業院校專業是否畢業畢業時間外語語種與等級計算機等級應聘渠道□內部推薦（推薦人：）□網上□報紙□外部推薦（推薦人：）□招聘會□招聘廣告學習培訓情況時間畢業院校/機構、專業證明人本人主工作經歷要時間工作單位/部門/職務證明人專長及成就特長和愛好家庭情況配偶姓名出生年月學
『叄』 新員工入職表格怎麼做
新員工入職工作程序
1、辦理入職手續：
⑴ 被錄用人員按通知規定的時間及要求前來公司辦理入職手續，否則按放棄處理。
⑵ 新入職人員應向公司行政部(審原件）復印件備存，需提交以下資料：
身份證復印件1張；
最高學歷證及學位證復印件各1張；
技術職稱證或技工上崗證（特種作業證）復印件1張；
個人一寸免冠照片3張；
其他必要證件復印件。
近三個月的體檢報告。
2、參加例會：例會主持介紹新員工，新員工做自我介紹。
3、行政部帶領新員工參觀公司辦公區，到各部門拜碼頭，介紹公司工作環境、生活環境。管理人員須安排座位、辦公電話等。
4、行政部對新員工進行入職培訓，為期半天，培訓內容詳見《新員工入職須知》。
5、入職第一天新員工須在行政部領取辦公用品（本子和筆）；須在人力資源專員處領取工牌，在前台錄入指紋，自辦光大銀行卡（卡號交財務部）。
6、試工期過後，公司統一與員工簽訂勞動合同。
7、建立新員工個人檔案：入職提交資料、勞動合同。
8、人力資源專員製作《員工流動統計表》，記錄新員工入職情況。
注意事項：
① 新員工辦理入職手續時，若資料不全，應限期補辦（試用期內），否則暫停薪資發放。
② 員工向公司提交的個人信息資料由公司統一管理，離職後集中銷毀，不予清退。
③ 新員工入職前7天為試工期，新員工上班不滿7天提出辭職或公司辭退，公司不予
計算工資。
『肆』 求《新員工入職登記表》
中建八局有限公司天津分公司新員工入職登記表 員工編號：姓名 性別 貼照片處民族 籍貫 身高 體重 身份證號碼 出生日期 政治面貌 戶口所在地 家庭住址 家庭電話 任職部門 職務 職稱 參加工作時間 入公司時間 畢業院校 專業 學歷 是否畢業 畢業時間 學位 外語語種與等級 計算機等級 教育經歷 （高中起）時間 學校名稱 專業 證書情況專業技能技能名稱 等級 獲取資格時間 證書 有效期家庭情況姓名 出生年月 工作單位 職務 聯系電話 父親 母親
『伍』 求一份免費的員工入職信息登記表模板
建議：用WPS表格做。先建立一張信息總表，將員工信息全部錄入，一行一個記錄（一個人員信息）；再將另一張工作表設計成個人表式樣，用公式，根據姓名引用總表信息。
『陸』 新版員工入職登記表（企業通用版
新員工登記表 唯一號：
填表日期： 年 月 日
姓 名 性別 出生日期 年 月 日 相片
學 歷 參加工作 年 月 政治面目
身份證 民族
本市家庭
詳細地址 郵編
電話（辦） 電話（家） 手機號：
戶口所在地 省 市 （單位） 技術職稱：
檔案所在地 婚姻狀況
個
人
簡
歷 時間（從高中起至今）
年/月 — 年/月 學 校/單 位 專業及
外語語種 職 務
家
庭
成
員 稱 呼 姓 名 工 作 單 位 居住地 電 話
子女姓名 性別 出 生 日 期 身 份 證 號
提示：填表時，請務必保證填寫的內容真實、准確、有效。若因填寫有誤而引起的問題，
其後果由填表人負責。