家政免費培訓什麼

1. 國家免費的技能培訓有哪些

從19年到2021年，國家在此次的“就業行動方案”中共投入1000億元資金，3年培訓預計5000萬人次以上。預計到2021年底，對高技能人才的培養提高30%左右，對技能勞動者的提升和就業人員總量提升25%以上。

免費技能培訓大家感興趣的來了。那麼這些的就業行動中，對於職業培訓的方向都是什麼呢?根據相關出台文件可了解到：主要還是集中在服務行業：

1、家政服務行業

2、養老服務行業

3、托幼

4、保安

5、電商

6、汽修

7、電工

8、婦女手工等

這裡面既有朝陽行業，也有一些跟隨時代發展的互聯網行業;

除了上面的針對職業培養方向的一個確定，文件還指出了對於未來促進創業的一系列舉措：像品牌建設、經營管理、風險防控、市場拓展等也有相關的培訓，這對於有自主創業想法的小夥伴來說，是一項很利好的措施。

在新產業方面，國家也整理了對於先進製造業、智慧城市建設、一些戰略性新興產業、現代服務業、還有農業上的一些新的政策和措施都有涉及，這次的國家就業行動總的來說，覆蓋面還是挺廣的，適合各個不同階層對於職業培訓有需求的小夥伴。

2. 我想找一個免費的家政培訓班

根據各個培訓機構的配置不同有所差異。而造成培訓費差異的原因一般就是是否有專業的師資隊伍、是否能夠提供實習以及是否能拿到國家人社部頒發的從業資格證書。配備越齊全的，自然培訓費就越高。

免費的月嫂培訓一般是不會在月嫂公司中出現的，當然也有些免費的月嫂培訓是可以相信的，那就是當地的人力資源和社會保障部發出的宣傳。

月嫂培訓內容

新生兒護理：：洗澡、撫觸、游泳、嬰兒操、沖奶、餵奶、喂水、大小便觀察、體溫測量，臍帶護理、培養寶寶生活習慣、作息時間、新生兒潛能開發。

產婦護理：產後生活護理、產婦營養指導、營養搭配；產後心理指導，產後常見病護理，產後形體恢復。

生活護理：換洗尿片，清洗消毒寶寶衣物，消毒奶瓶，清洗產婦衣物，打掃產婦房間衛生。

實踐操作：月嫂要不斷進行實踐操作訓練，才能成為專業月嫂。

3. 北京管家多多家政培訓基地為什麼免費培訓

北京管家多多家政培訓基地免費培訓是因為是一家正規的有資質的家政公司。
家政公司自己鼓吹的免費培訓，一般免費聽部分課程作為引流，不全免。
網上大力宣傳免費培訓，實際到公司以後，會收取住宿伙食費、辦證費、就業推薦費，甚至還會收水電費等，還有就是免某一科動員加學其他科目，把費用放在不免費的科目上加收。
因為家政公司的收入來源主要來自培訓和傭金，如果完全免費培訓家政公司遲早會倒閉。

4. 高端的家政好做嗎都需要培訓什麼

高級家政是集保姆、管家工作在內的專業家政人員，能夠滿足家庭在日常生活中的絕大部分需求。很考驗一個家政工作人員的專業能力和生活修養，能夠將保證僱主家的高質量生活水平作為工作的首要目標。

一般情況下，高端家政需要培訓的內容主要是：

1、根據家庭需求制定以營養健康為目標的菜譜，保證一家人的營養攝取；

2、從家庭情況出發，根據實際需求進行日常食材采購；

3、根據家庭成員飲食習慣進行食品烹飪，剩餘食材處理需獲得同意；

4、對卧室廚房進行每日打掃，並開窗透氣，保證居室的衛生整潔；

5、保證家庭生活質量，工作日接送孩子上下學。

5. 北京和顧家家政免費培訓是真的嗎

免費是真的
首先家政免費培訓的確是真的，那麼他們為什麼要這么做呢。目前家政市場的需求量非常大，由於許多人都來僱傭家政人員，導致了家政公司服務人員嚴重的不足。所以家政公司急需要一批新生的家政服務人員，所以就打出了免費培訓的招牌。

6. 政府現在免費家政培訓是幹嘛的這個培訓真的有用嗎以後對其他工作有影響嗎

有用的啊比如合肥賽菲家的家政培訓就是 很系統的培訓 可以安排就業的 國家補貼免費學呢

7. 忻州康樂居家政中心免費培訓月嫂嗎

不免費。
忻州市康樂居家政服務有限公司是於2010年經工商部門注冊成立，屬專業從事家政服務的機構。經過幾年的艱辛努力，發展成現在具有注冊資金200萬元人民幣，固定的經營場所1500平方米，專職管理人員21人，簽約從業人員600餘人，大型家政公司。
目前是忻州市規范化、制度化、專業化從事清潔保養、育幼服務、搬家、水曖電維修、管道疏通、專業月嫂、保姆、鍾點工等家政服務於一體的大型家政服務公司，是忻州市家政服務企業，忻州市家政協會會長單位，巾幗創業就業培訓基地，山西省商務廳、山西省家政協會「家政服務培訓」定點單位，山西省家政協會常務理事會員單位。

8. 家政公司月嫂免費培訓的秘密

很榮幸為你解答，以下內容轉自金領瑋業月嫂，如果你滿意，請採納哦，萌萌噠

認真書寫工作日誌，每天記錄產婦和嬰兒的情況以及自己的工作情況，掌握工作規律，調節安排好作息時間。愛心:只有發自內心的熱愛，才能有熱情去工作。耐心:在孩子無法通過自己的語言表達自己的心理活動時，要有耐心。持證上崗:經過專業培訓，且持證上崗(身份證、上崗證、健康證)。

行業現狀

月嫂基本上都是流動性的，在中介機構登記後，並沒有強制的勞動合同，幹得好壞以及時間長短都沒有行業標准，基本上由月嫂自己來決定。口碑好的月嫂因為需求大，工作排得過滿，乾的時間相對較長。口碑不好的月嫂如果無事可做，就自動退出市場，這就造成月嫂市場人員流動相對頻繁。加之由於80後大都是獨生子女，從小備受父母寵愛，在與月嫂的溝通上會存在各種問題，有時需要不停更換月嫂，直到符合要求。要解決該局面，首先需要引入市場化機制，提升月嫂的收入水平，吸引更多人進入這一平台。其次，需要加強培訓。培訓機構要形成規模和專業化，並且在培訓時專門加入人際關系處理課程，讓月嫂更好地和80後及其父母進行溝通。再者，這個行業流通性較強，基本上處於想干就干，不幹就算的狀態，相關機構在月嫂隊伍的管理、建設上應該建立更加成熟的人員出入機制。建立培訓上崗、推薦就業、回訪監控、後續培訓的用人機制，防止月嫂人員流動過快以及勞動素質參差不齊。規范行業行為需要科學的制度設計，規范家政服務行業，為家政從業人員購買社會養老保險，吸引素質較高的年輕人，提高行業水準。

9. 家政要培訓嗎，收費嗎

現在家政培訓一般政府會補助，地區性的培訓及獲得合格證書是免費的，建議你多咨詢當地的培訓機構。而技能等級鑒定及全國行培訓要收費，月嫂培訓一般在一切到兩千