工資表格式免費下載

㈠ 請求工資表，工資條簡單模板

如圖所示：

工資表常見格式：

1、在實際工作中，企業發放職工工資、辦理工資結算是通過編制「工資結算表」來進行的。

2、工資結算表一般應編制一式三份。一份由勞動工資部門存查；一份按第一職工裁成「工資條」，連同工資一起發給職工；

3、一份在發放工資時由職工簽章後交財會部門作為工資核算的憑證，並用以代替工資的明細核算。由於工資結算表是按各個車間、部門分別編制的，因此，只能反映各個車間、部門工資結算和支付的情況。

(1)工資表格式免費下載擴展閱讀：

在支付工資的那一天，稱為「工資日」，按照每個公司跟雇員所簽定的合同不一樣。受法律保障，過期15日不支薪稱為「欠薪」，雇員可以依《勞動法》等相關法律追討僱主。工資可以分為底薪、傭金及額外津貼等:

1、底薪每月每期固定的金額。

2、傭金售貨員、推銷員、地產經紀、旅行社導游等，按其個別員工的營業額，多勞多得的。

3、津貼包括交通津貼、房租津貼、電話補貼、午餐補貼等。

㈡ 求幾個常用的工資條，工資表模板

工資表模板：

㈢ 工資表模板

工資表應該包括：員工工號，工號和身份證號一樣，是為了避免有同名的；員工姓名；員工級別，比如初級員工、中級員工還是高級員工；員工所在部門；員工的出勤天數；員工的基本工資；員工的崗位工資；員工的業績提成，比如銷售目標的百分之多少；員工的全勤獎；個人所得稅；員工的五險一金數額；員工缺勤天數；員工實發工資。

㈣ 員工工資表怎麼製做，步驟詳細一點

方法：

1、首先打開Excel 2010（如下圖）

拓展資料：

工資處理系統是工資處理過程包括有關工資 信息的輸入，輸出及其工資主文件的更新過 程。可採用人工系統和電子計算機系統進行 處理。人工工資系統處理過程從收集職工工 時數據開始。每個職工將每天完成的工作填 在工時記錄卡上，經車間工長簽證後送交計 時部門，由計時部門負責與職工計時卡相核對，然後將工時記錄單送成本會計部門據 以分配工資成本，並開出日記帳憑單登記總帳。

㈤ 員工工資表(標准版模板範本)

該工資表模板，包括上班天數、基本工資、出勤工資等應發工資，助學基金、借款、罰款、伙食費等應扣款項，是最實用的工廠員工工資條格式模板。

㈥ excel模板-標准工資表

板1：最新製造業公司員工工資表模板

㈦ 工資表格式

在實際工作中，企業發放職工工資、辦理工資結算是通過編制「工資結算表」來進行的。

工資結算表一般應編制一式三份。一份由勞動工資部門存查；一份按第一職工裁成「工資條」，連同工資一起發給職工；

一份在發放工資時由職工簽章後交財會部門作為工資核算的憑證，並用以代替工資的明細核算。由於工資結算表是按各個車間、部門分別編制的，因此，只能反映各個車間、部門工資結算和支付的情況。

工資表又稱工資結算表，是按單位、部門編制的用於核算員工工資的表格，每月一張。正常情況下，工資表會在工資正式發放前的1-3天發放到員工手中，員工可以就工資表中出現的問題向上級反映。

在工資結算表中，要根據工資卡、考勤記錄、產量記錄及代扣款項等資料按人名填列「應付工資」、「代扣款項」、「實發金額」三大部分。