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第一原則是要有重點。一個招聘者希望看到你對自己的事業採取的是認真負責的態度。不要忘記僱主在尋找的是適合某一特定職位的人,這個人將是數百應聘者中最合適的一人。
第二條原則:是把簡歷看作一份廣告,推銷自己。最成功的廣告則要有簡短而富有感召力,並且能夠多次重復重要的信息。簡歷應該限制在一頁紙以內,個人情況介紹不要以段落的形式出現,盡量運用動作性短語使語言更加鮮活有力;在簡歷頁面上端寫一段總結性的語言,陳述你在求職上最大的優勢,然後再在個人介紹中將這些優勢以經歷和成績的形式加以敘述。
第三,要陳述有利地信息,爭取成功的機會,也就是說盡量避免在簡歷階段就遭到拒絕。
在編寫簡歷時,要強調工作目標和重點,語言要簡短,多用動詞,並且要避免可能會使你被淘汰的不相關信息。要知道當你獲准參加面試,簡歷就完成了它的使命。
同時要注意,一份專業的簡歷還要注意四個核心原則:
一、真實性
簡歷是給企業的第一張"名片",不可以撒謊,更不可以摻假,但可以進行優化處理。專家說,優化不等於摻假,即可以選擇把強項進行突出,將弱勢進行忽略。比如一個應屆畢業大學生,可以重點突出在校時的學生會工作和實習、志願者、支教等工作經歷,不單單是陳述這些經歷本身,更重要的是提煉出自己從中得到了什麼具有價值的經驗,而這些收獲能在今後持續發揮效用。如此一來,HR便不會用"應屆生沒有工作經驗"為由而拒你於千里之外了。
二、針對性
做簡歷時可以事先結合職業規劃確定出自己的求職目標,做出有針對性的版本,運用專門的語言對不同企業進行求職遞送簡歷,這樣做往往更容易得到HR的認可,而不是看著千篇一律的海投簡歷感覺到索然無味。
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再分享如何寫一份優秀的簡歷,雖然有了精美的個人簡歷模板,也要有充實的內容,才能相得益彰。
第一點:寫簡歷前先參考,優先找一些大牛的簡歷,如果找不到可以看看優秀的學長學姐,多參考避免自己采坑。
第二點:寫清自己的個人信息和求職意向,盡量選擇全一些,寫教育經歷的時候如果是知名高校直接寫學校名稱,如果學校知名專業不知名把專業名頭寫上,學校和專業都不知名的話那麼要把學校和專業的名稱都寫上,吸引HR的注意力,如果成績不錯一定要標注。
第三點:工作經歷,工作經歷不管是社招還校招一定要和招聘方的需求吻合,很多時候,用人單位對於經驗、學歷的要求,其實只是希望找到一個綜合素質足夠高,並且能夠在這個崗位上發揮價值的人;寫項目經歷或者工作經歷時,記得用STAR法則,關於STAR法則怎麼用,這里我就不再贅述,有興趣自行了解。
第四點:個人評價,個人評價屬於一定要客觀化,不要使用大段的主觀陳述句,簡單幾句話表達出自己的特點即可。
第五點:技能證書,如果這些有一定要填滿加粗,這是對自己學習能力最有力的證明了。
先分享到這里了,我整理了999份簡歷模板,有單頁雙頁還有四頁,涵蓋極簡風、清新風、文藝風、穩重大氣,足夠大家使用了。
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