免費加班有什麼感覺

㈢ 無條件加班是怎樣的體驗

只有按計件來算錢，才拼手速；

只有按計時來算錢，你才有「接受無條件加班」這種錯覺；

凡是靠加班來加錢的，邊際效益遞減特別明顯，你通過加班得到的收入非常低，肝卻爆得很快。

其實大家太小看無條件加班了。某些工作，無條件的加班，等於死。

那你說說，多少錢可以買你這個命？

不開玩笑，什麼叫無條件的加班啊？就是讓你干你就得一直幹下去。

按資本的操行，有這個好事，你最好別死，一直幹下去了。

所以，理性的講，他們會讓你維持不死的情況下，盡可能的多幹活。

但是啊，我們還不是上帝，醫生還有很多救不會回來的病人呢。

稍稍過分一點，你自己的狀態差那麼一點，你就危險了。

所以啊，現實中我可能會同意。

很多高月薪的人都接受加班，是因為很多高月薪的崗位是中層高層，他們有很高的責任，同時有很不小的權力的權力，當權責對等時，他們的計劃要為自己負責，不能定非常離譜的計劃。他們自己定的計劃，自己選的人，自己作為執行的一部分，只要不是太爛的人，都會負責，而無條件的加班，就是這種負責的一部分。

而作為廣大996的加班人，為什麼不是這么思考的，因為你是扮演執行者的身份，領導的計劃錯誤，用人錯誤，會導致你加班，那自然所謂的「靈活加班」最終就是日拱一卒的愈演愈烈，因為權責不對等。因為他的失誤最終是通過你加班來解決的，所以他感受不到壓力，就會越來越任性，也就是大家口中的鯊碧領導。而讓他付出代價的並不是某個指標，業績，而是老闆是否還信任他，讓他做領導，於是另一方面，他會變得只向上負責，他的核心能力是取悅給他提供權力的人。

那這種情況下，我怎麼可能去接受無條件加班呢？

讓我不休息連著加7天我干不幹？可以不幹那還叫無條件？說到底作為一個執行者，加班換取工資，是因為資本勞動關系實際上是買方強勢，我的單價被壓到無法承受生活成本了，我只好更多出賣時間換錢，但我要錢還是要命的，怎麼可能會真的無條件？你老闆何德何能配讓我把命賣給你，我命雖然不值錢，但我可以刀了你這條值錢的命來個1換1，這就是你蔑視我的代價，我只能教教你物理規律大於市場規律這個簡單的道理。

所以打工人，在革命浪潮開始前不得不蟄伏時，加班要清楚自己實際需要多少錢，不該花的錢不要花，然後根據這個價格，適當的接受加班。

對於無條件這種「把命賣掉」的事，還是不要相信，真的要賣了這條命換家人有錢，那老闆能開出的價，多半是不會高於真正那種買命行為的價格的，何必賣給他呢？

㈣ 長期加班工作，是一種什麼樣的感受

我覺得首先要分成兩種情況，第一種就是你主動想去加班，想去表現你自己，為了自己的理想而奮斗。第二種就是被動加班了，而長時間的加班和工作肯定會使人疲憊異常，這種就比較難受了，被動加班也往往會佔用你大量的私人時間。

但是在我當初的公司，我一個同事現在已經就是麻木了，天天活的好像是空殼。我前幾天找她談話問她你還有規劃嗎，她告訴我她現在已經無所謂了，工資也不算低能幹一天是一天唄。但是我還是覺得大部分人都是先苦後甜，既然改變不了現狀那就努力地去沖破現狀吧。

㈤ 無條件加班是什麼感覺

個人認為月薪多少並不是無條件大班決定的和唯一的因素是否能夠讓我無條件加班，主要取決於以下幾個方面因素

其實對於企業的管理者來說，讓員工加班並不是目的主要的還是如何提高員工的一定和工作效率，對於員工的加班有更有意義的一天，讓員工這些單位中獲得更多的成就感和滿足感以上是我的個人見解，希望廣大朋友們有所了解

㈥ 那種經常需要免費加班的大公司，到底值不值得待下去

一個經常需要免費加班的大公司，小編覺得不值得待下去，首先需要免費加班，就已經侵佔了勞動者的利益，勞動法規定，超出工作時間的工作，就要支費其工作，其次一個經常加班的公司，是一個「低效率」的公司，一個優秀的公司應該以「加班」為恥。

加班的人里真正努力的大有人在，可是一個努力的人最終目的是為了把手頭的工作盡快搞定，如果真的不得不做到深夜，但是經常加班，其實也是在說明這個公司的「效率」低下。那麼還值不值得在怎麼的公司待下去，小編覺得不值得，在這個公司待下去，不僅會損失自己的利益，而且會讓自己受他人的影響，讓自己的能力，效率都會減慢。