公司免費的午餐怎麼做賬

Ⅰ 公司員工的伙食費應如何做賬

公司員工的伙食費應通過應付職工薪酬科目來核算，在福利費里列支。

現在福利費不用計提了，可以在發生時直接計入當期的福利費。

開支時：

借：應付職工薪酬---福利費

貸：庫存現金

月末結轉

借：管理費用（或銷售費用、生產成本、製造費用等科目）---福利費

貸：應付職工薪酬---福利費

入賬就需要發票，職工福利費也是如此，否則不允許在企業所得稅稅前扣除。

並不是沒發票的計入福利費，有發票的就可以直接計入費用。

Ⅱ 假如公司提供給職工免費午餐，如何做賬。 費用直接支付給送餐員~~

公司提供給職工免費午餐，費用直接支付給送餐員，那就不能通過應付職工薪酬科目了。
借：管理費用-福利費-職工午餐費
貸：現金

Ⅲ 公司為員工免費提供午餐,但購的菜類無發票，如何作賬

只能自己想辦法去超市開發票，企業為員工免費提供午餐,購買的菜類通過「應付職工薪酬——福利費」核算，如果沒有發票不可以入賬的，想辦法開發票

Ⅳ 員工餐費怎麼做賬

借：管理費用等科目，

貸：應付職工薪酬-福利費；

借：應付職工薪酬-福利費，

貸：銀行存款等科目。

國家稅務總局《關於企業工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》（國稅函[2009]3號）第三條明確把職工食堂經費補貼確定為企業職工福利費的一項內容。

財政部《關於企業加強職工福利費財務管理的通知》（財企[2009]242號）第一條同樣將自辦職工食堂經費補貼或未辦職工食堂統一供應午餐支出作為職工福利費的核算內容。

同時，財企[2009]242號文件第二條第二款特別指出，未統一供餐而按月發放的午餐費補貼，並不是職工福利費核算內容，應當納入工資總額管理。另外，如果是與其他餐廳合作，提供員工午餐。則企業付給合作餐廳的經費補貼，實質上屬於對方的經營性收入。

(4)公司免費的午餐怎麼做賬擴展閱讀：

根據《中華人民共和國發票管理辦法》第二十條規定，從事經營活動的單位，對外發生經營業務收取款項，收款方應向付款方開具發票。第二十二條同時規定，不符合規定的發票，不得作為財務報銷憑證，任何單位和個人有權拒收。

對於這個職工午餐費的稅務處理如下：

對於職工食堂經費補貼稅前扣除的標准，《企業所得稅法》並沒有給出固定的量的范圍，實務處理中企業可以從兩個方面把握：

一是符合稅法合理性原則（符合生產經營活動常規）；

二是符合規定的補貼，實際發生時先在福利費中列支，稅前扣除時按照《企業所得稅法實施條例》第四十條「企業發生的職工福利費支出，不超過工資、薪金總額14%的部分，准予扣除」規定扣除。

Ⅳ 公司中午給員工提供免費的午餐，是在快餐店裡買的，每個月固定時間開票給公司。該如何做賬

如果做福利費處理就該分攤到員工，然後與工資薪金合並扣稅。普遍的做法是將其作為招待費處理，就不必分攤到個人進行扣稅了。