孝昌勞動局免費培訓有哪些培訓班

Ⅰ 2022年人社局還有免費培訓嗎

2022年人社局還有免費培訓嗎

2022年人社局還有免費培訓嗎，人社局就是人力資源和社會保障局，人社局在崗工作的肯定是公務員，但是裡面也有下屬機構只是工勤人員，也會有一些人是招聘人員，那麼2022年人社局還有免費培訓嗎？

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2022年人社局還有免費培訓。

切實滿足疫情影響期間企業職工在線下職業技能培訓暫停情況下的實際培訓需求，提升職工技能水平，促進企業技術工人隊伍穩定，在應對疫情期間開展線上免費學技能活動，支持企業職工利用職業技能線上培訓平台（以下簡稱線上培訓平台）免費學技能。

2022年人社局免費培訓的服務保障

1、各區人社局要加強線上免費學技能活動的宣傳引導，利用微信公眾號等信息化平台，推送線上培訓平台、培訓項目等信息，對線上學技能活動進行廣泛宣傳，提升社會影響力和知曉度。

2、企業要積極利用線上培訓平台資源，組織職工開展線上培訓，全面提升職工技術技能水平，為企業轉型升級、擴大生產培養和儲備技能人才。

3、線上培訓平台要主動服務疫情防控大局，開發優質培訓課程、提供良好線上服務，滿足企業多樣化培訓需求和職工提升技能需要。

人社局是什麼單位？

1、人社局是行政單位。人社局就是人力資源管理和社會保障局，人力資源管理就是對社會人士就業、失業問題進行相應的處理、安排和管理；社會保障的基本內容就是社會保險、社會救濟、社會福利等等。

2、人社局是由人事局、勞動局、社會保障局組成。以往的年代還有人事局、勞動局、社會保障局，在時代不斷的發展中，人事局、勞動局和社會保障局逐漸融合在一起，也就形成了人社局。

3、人社局的主要工作就是貫徹執行國家、省、市人力資源和社會保障有關法規、政策；負責人力資源流動和人員調配工作；負責就業促進和農民工工作等等。人社局的工作內容涉及的比較廣泛，對於社會各項問題，人社局都能做出明確的處理和規定。

行政單位的顯著特點就是國家行政管理，社會公共秩序上出現的各種事情，行政單位都能對此事情進行相應的處理和管理。

行政單位和事業單位有明顯的不同，行政單位是國家機關，行政單位的工作內容就是對國家各項行政事務進行管理、組織和指揮。

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2022年人社局目前沒有免費培訓

一、面試技巧

1.必須要在面試時有良好的形象，不僅僅要把緊自己的嘴巴，還要做到三思而後答。

2.在回答問題的過程中必須要注意留足進退的餘地，真正的做到隨機而應變。

3.在回答問題的過程中還要做到穩定自己的情緒，沉著而理智的'應對一些突發情況。

4.必須要注意不置可否地應答，千萬不要回答的模稜而兩可。

二、面試的注意事項

1.在面試過程中要注意禮貌，也只有這樣才可以更好的去得到面試官的尊重，從而給面試官留下好印象。

2.面試時儀表儀態比較重要，並且還要選擇合適的所面試職業的衣物。

3.面試時要委婉說明自己與同事以及團體的合作能力，並且還要做出善於溝通。

4.面試時還要准確的達到考場，並且還要注意不要遲到。

面試技巧還是比較多的，並且在面試的過程中也有不少的注意事項。也只有真正的注意了這些注意事項，才可以輕松完成面試。

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2022年國家免費技能培訓報名去當地的就業局，或者人社局技能鑒定中心去咨詢一下，你想學習的技能，人社局都有各符合政府免費培訓學校的資料，你只要符合條件，提交相關材料報名即可。

6類勞動者可以享受免費就業技能培訓：

一是建檔立卡貧困戶家庭16-65歲的勞動者；

二是城鄉未繼續升學的初高中畢業生，即俗稱的「兩後生」；

三是農村轉移就業勞動者，包括退捕漁民，重點是新生代農民工；

四是下崗失業人員；

五是退役軍人；

六是就業困難人員，包括殘疾人。

這6類人員基本上包含了城鄉所有勞動者。其中退役軍人的培訓工作由退役軍人管理部門負責，其他人員培訓由人力資源社會保障部門負責。

人社局全稱: 人力資源和社會保障局.

市級人社局其主要職責如下:

一)貫徹落實國家關於人力資源和社會保障方面的法律、法規、規章和政策，起草本市相關地方性法規草案、政府規章草案，擬訂人力資源和社會保障事業發展規劃，並組織實施和監督檢查。

(二)擬訂並組織實施本市人力資源市場發展規劃和人力資源流動政策，建立統一規范的人力資源市場，依法管理人力資源市場，促進人力資源合理流動、有效配置。

(三)負責本市促進就業工作。擬訂統籌城鄉的就業發展規劃和政策，完善公共就業服務體系，會同有關部門研究落實就業援助制度；

擬訂並落實職業資格制度相關政策，統籌建立面向城鄉勞動者的職業培訓制度；牽頭擬訂高校畢業生就業政策，會同有關部門擬訂高技能人才、農村實用人才培養和激勵政策。

(四)統籌建立覆蓋城鄉的社會保障體系。擬訂並組織實施本市城鄉社會保險及補充保險政策和標准；會同有關部門擬訂社會保險及補充保險基金管理和監督制度，參與擬訂本市社會保障基金投資政策。

(五)負責本市就業、失業、社會保險基金預測預警和信息引導，擬訂應對預案，實施預防、調節和控制，保持就業形勢穩定和社會保險基金總體收支平衡。

(六)負責本市機關事業單位人員工資、福利的綜合管理和分配製度改革工作；擬訂機關事業單位工作人員工資、福利、津貼、補貼等政策並組織實施；研究建立機關企事業單位工作人員工資正常增長和支付保障機制；擬訂機關事業單位工作人員離退休等政策並組織實施。

(七)會同有關部門指導本市事業單位人事制度改革，擬訂事業單位人員和機關工勤人員管理政策；參與人才管理工作，擬訂專業技術人員管理和繼續教育政策，牽頭推進深化職稱制度改革工作，健全博士後管理制度，負責高層次專業技術人才選拔、培養和管理、服務工作。

(八)負責本市引進國外智力工作，擬訂外國專家管理、出國(境)培訓及重點聘請外國專家項目的政策、管理辦法和計劃，並組織實施。

(九)會同有關部門擬訂本市軍隊轉業幹部安置政策和安置計劃，負責軍隊轉業幹部教育培訓工作，組織擬訂企業軍隊轉業幹部解困和穩定政策，負責自主擇業軍隊轉業幹部管理和服務工作。

(十)負責本市行政機關公務員綜合管理，會同有關部門擬訂公務員管理方面的政策規定，並組織實施；按規定承擔市政府部門的督查考核和績效考評有關工作。

(十一)會同有關部門擬訂本市農民工工作綜合性政策和規劃，推動農民工相關政策的落實，協調解決重點、難點問題，維護農民工合法權益。

(十二)統籌擬訂本市勞動關系政策和勞動、人事爭議調解仲裁製度，完善勞動關系協調機制，制定消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策，組織實施勞動監察，協調勞動者維權工作，依法查處重大案件。

(十三)承辦市政府交辦的其他事項。

Ⅱ 哪裡可以免費培訓月嫂

國家有職業技能培訓補貼，如果你符合條件，在指定培訓機構可以免費培訓。就是國家出錢給大家技能培訓，促進就業。

獲得免費培訓有四個條件：1指定人群，2指定學校；3指定項目（包括月嫂等）；4培訓合格並取得合格證。

補貼有兩種發放形式：1是學校免費培訓，國家補貼學校；2是個人先繳費，拿到培訓合格證以後到人社局或勞動保障所報銷。

因各地政策執行起來有差別，到當地人社局官網，搜索「職業技能培訓」查找符合條件的學校，可以向學校咨詢。也可以向人社局對應科室咨詢。

首先，生小孩找月嫂還是非常有必要的，聲明我不是托，是托的話，我就不會寫這篇了。

找月嫂的理由，1、不管是順產還是剖腹產，產後護理都非常麻煩，但是非常重要，需要專業人士護理；2、尤其是第一胎的新晉媽媽，經驗不足，需要月嫂指導如何帶小孩；3、月嫂做的家庭比較多，遇到的問題也會比較多，而且各種各樣，例如，我家寶寶黃疸，需要住院，住過院的就知道，是需要隔離一周的，那太心疼了，所以大部分家長不願意照藍光，但是又必須照，月嫂就給我個建議：她知道有一家醫院可以白天照藍光，而且都是家長照顧，這個信息很有價值啊！4、家裡雖然有長輩帶小孩，但是理念跟年輕人的沖突太大了，而且誰都無法說服誰，這時候，如果你找了個月嫂，告訴月嫂，只要聽你的就好了。

話歸正題，讓我說說月嫂公司的那些常用的伎倆。

一、預定月嫂；

很多准媽媽都喜歡提前訂月嫂，我們也去現場面試了，交了2000提前預定了，他們會給你3-5個月嫂按你的滿意度排序，然而，這都是個噱頭，80%的可能，你最後的月嫂都不是你見過的月嫂！

二、月嫂的星級

我們會看到很多月嫂公司都標有月嫂是幾星級，大概分級都是按照經驗和熟練程度，然而，這都是無法量化的，也沒有標准化，他們給自己的員工定星級給顧客看，並不是第三方機構定級，所以請忽略這個星級，沒用！我看了下，基本上大家都會看好3星和4星的。區別就是4星的聲稱會通乳。然而，我告訴你，並不會！！

三、月嫂的價格

如何談價格？水很深！如果你想要找5星的，那也不要告訴他們你想要找5星的，找了也白找！說說我們的面試經歷，由於我們打算找個四星的，所以直接說了，所以他們安排來面試的都聲稱自己是四星的，更有甚者說，我本來都是5星，只是四星我也會做的。然後，我發現不對啊，於是，我換了個月嫂來面試，就是，你是3星的嗎？她說，我本來是4星的，如果沒活，三星的我也會接。

Ⅲ 勞動局有沒有免費培訓月嫂

培訓月嫂有專門的培訓機構，勞動局不負責培訓月嫂。

月嫂進行系統培訓的內容包括：孕婦及產婦護理、新生兒護理及保健按摩、孕婦及嬰兒膳食營養與飲食搭配、產褥期保健知識及相關護理知識、形體保健、嬰幼兒沐浴及嬰幼兒沐浴後護理、常見嬰幼兒疾病預防與護理等專業知識。

Ⅳ 勞動局有免費培訓的都有那些技術

勞動局免費的培訓包括了很多行業的技術，可以結合自己的需求去選擇對應的專業技術。

Ⅳ 勞動局免費培訓項目有哪些

勞動局免費培訓項目有電工中級、面點中級、廚師、風味小吃、醬鹵菜插花、美容、彩妝造型、美甲。隨著國家為了提高人員就業。大力提倡物業人員參加政府勞動機關舉辦的免費培訓項目，市政府為人民做好事之一。

勞動局免費培訓的條件

具有本市常住戶口的以下人員，均可享受政府培訓費用補貼，失業和協保人員農村富餘勞動力，高等院校畢業學年的學生，在職職工，其他經批準的人員，有積極的創業、就業、致富慾望，市區應往屆畢業生、下崗失業、破產、失地人員、憑身份證復印件、二張一寸照片。

新就業失業登記證享受免費培訓免費考證，再就業培訓是指對有過一次工作經歷的職工失業或下崗後，對其進行的從事職業所必須的職業指導、職業技能、職業道德和職業紀律的培訓，再就業培訓是幫助勞動者提高再就業能力，從而盡快實現再就業的重要措施。

Ⅵ 勞動局每年幾月份免費培訓各項技能

每年的六七月份。
包括焊工、電工，面點師、烹調師、美容美發加曾化妝盤頭、計算機、月嫂、營養配餐師，刮痧按摩師、頒發全國統一專業等級證書，畢業後免費推薦工作。

Ⅶ 勞動局培訓中心是怎麼培訓的

勞動局培訓中心主要是職業技能方面的培訓。如:機加工、電焊、廚師、裁縫、美容美發、市場營銷、計算機操作、家政服務員、酒店服務員等等。

勞動局設立有「勞動就業訓練中心」，主要是職業技能方面的培訓。如：機加工、電焊、廚師、裁縫、美容美發、市場營銷、計算機操作、家政服務員、酒店服務員等等，科目非常之多（關鍵還是在當地勞動部門的設置，畢竟360行不可能也做不了全部）。

同時還設立「職業技能鑒定中心」，專門對勞動部認定的職業進行職業資格認證，可考取相關專業的操作證和上崗證，全國承認。

其他事宜

（一）報名：各有關單位接到通知後，請負責通知本部門或本行業參加培訓的人員，協助做好報名組織工作。

（二）證書：培訓結束後，人力資源和社會保障部教育培訓中心為學員統一頒發「培訓證書」。

（三）培訓要求：為確保培訓質量，請參加培訓的同志在培訓期間遵守培訓班紀律，我們將嚴格執行《人力資源和社會保障部關於加強和改進業務培訓班管理規定》。

（四）培訓班謝絕學員帶家屬參訓。

（五）接收報到通知辦法：報到通知將以電子郵件方式發送至學員報名郵箱內，請各位學員務必在報名表中准確填寫電子郵箱地址。

Ⅷ 政府有免費培訓月嫂嗎

有，為了鼓勵，促進人們就業，減輕就業壓力，政府會免費對此類人群進行相關技能培訓。
法律依據：《中華人民共和國就業促進法》第五條縣級以上人民政府通過發展經濟和調整產業結構、規范人力資源市場、完善就業服務、加強職業教育和培訓、提供就業援助等措施，創造就業條件，擴大就業。
培訓月嫂有專門的培訓機構，勞動局不負責培訓月嫂。
月嫂進行系統培訓的內容包括：孕婦及產婦護理、新生兒護理及保健按摩、孕婦及嬰兒膳食營養與飲食搭配、產褥期保健知識及相關護理知識、形體保健、嬰幼兒沐浴及嬰幼兒沐浴後護理、常見嬰幼兒疾病預防與護理等專業知識。
勞動局免費培訓條件：
市區應往屆畢業生、下崗失業、破產、失地人員、憑身份證復印件、二張一寸照片、新就業失業登記證享受免費培訓免費考證。
免費培訓項目：
電工(中級)、面點(中級)(月餅、蛋糕)、廚師、風味小吃、醬鹵菜、插花、美容、彩妝造型、美甲。
另外，這種免費月嫂培訓得看地方政策，並不是全國都有的。個別城市即便開辦了免費月嫂，在名額上也會有所限制，一般在60人左右。

Ⅸ 勞動局免費培訓項目有哪些，在哪裡學習呢給證嗎

再就業培訓是指對有過一次工作經歷的職工失業或下崗後，對其進行的從事職業所必須的職業指導、職業技能、職業道德和職業紀律的培訓。再就業培訓是幫助勞動者提高再就業能力，從而盡快實現再就業的重要措施。

一是短期培訓，培訓期限為1～3個月，培訓對象主要是失業或下崗時間較長、維持正常生活水平有一定困難，且再就業願望十分迫切的職工。使他們能夠在短期內掌握一定的技能，達到用人單位的要求，盡快實現就業。

二是中期培訓，培訓期為3個月～一年以內的，對象主要是企業富餘人員和即將下崗的職工。這部分職工應及時選擇實用性較強、社會需求量大，且有一定難度的中期技能培訓。如家電維修、電工、司機、機修工等。這樣一旦下崗或失業，能夠很快再就業。

三是長期培訓，培訓期限在一年以上，對象為青壯年企業富餘人員和下崗職工。主要是為取得職業資格證書或學歷證書而參加系統的教育培訓。

免費培訓主要培訓項目（勞動局免費培訓只能培訓一門）。

免費培訓：電工（中級）、面點（中級）（月餅、蛋糕）、廚師、風味小吃、醬鹵菜插花、美容、彩妝造型、美甲。

Ⅹ 勞動局有免費的就業培訓嗎

人社局（勞動局、就業局等）經常會有免費的就業培訓，可關注當地的相關部門了解