頂崗實習證明的章怎麼才能免費蓋

⑴ 頂崗實習手冊沒蓋章怎麼辦

摘要 大學就業實習表沒有蓋章趕緊去找實習單位相關部門去蓋一個公章吧！一般就業以後實習期滿，就業的單位會給實習的大學生進行一個實習期的評價，從最基層到最上層都要給一個中肯務實的評價，然後各部門都要蓋章形成完整的實習報告，沒有蓋章，你的實習表是不作數的。

⑵ 大學實習要蓋章，個體戶的章不能蓋 一定要公司的

個體戶的章也可以蓋，但最好大學生實習證明是實習單位的公章，如果沒有，那就蓋人力資源部的章也可以。

大學生實習的意義：

1、意義之一：增強崗位意識。作為一名高職畢業生，他畢業後走向社會，大多是從事一線工作，有生產性的，質量性的，有采購性的，有營銷性的，有維修性的，基本上都要從基層做起，這是高職生必走之道。每一個崗位都有他特有的作用，干一行，愛一行，專一行，是一種崗位責任，是一種職業品質，用人單位很注重這種品質。這種崗位責任是一名員工走向成功的必經之路。要增強崗位責任，就必須頂崗深入到生產一線進行腳踏實地的工作，兢兢業業的去做，只有這樣，才能磨練和增強他們的崗位責任感，這是現代社會對高職生的基本要求。

2、意義之二：轉變觀念。轉變觀念就是讓學生從大學生活、學習中切換到現實社會中去。高職培養學生的目標是符合社會要求的技術性、應用性人才，如：基層領導、技術員、工程師、高級技工。要適應社會的要求，首先就要在思想觀念上適應社會，了解社會對高職大學生的要求，特別是職業素養上應當具備 哪些?以利做到缺什麼補什麼。

3、意義之三：增強社會經驗。增強社會經驗，也是增加工作經驗。一名高職畢業的大學生在面對用人單位面試時，別人很自然要問到你有無工作經驗，這道門檻攔住了不少大學生。因此，頂崗實習不僅僅是一種勞動鍛煉，更重要的是通過實踐增強工作能力，增加工作中的溝通和適應能力，增強做人的才幹;實踐出真知，實踐長才幹。有了適當的頂崗實習並能順利拿到一份頂崗實習合格證，這對今後走向社會，應聘崗位時，無疑是非常有益的。

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大學生實習應注意的問題：

1、人身財產安全

首先，大學生在進入任何的一家公司開始自己的實習階段，都要在實習之初，要簽訂蓋有該單位印章的實習勞動合同。關於實習生在工作期間，應該享有的權利和應盡的義務，我們應該充分清楚和了解。最好清楚一下《勞動法》和公司的《規章制度》以及薪酬獎金情況，充分保障自己的合法權益。

其次，另外大學生在實習期間，一定不要保密最好你的室友和父母能夠清楚你的確切聯系方式和工作地點，如有加班的現象出現，應該及時告知自己的室友或是父母。任何以實習期間，幫助提高工作業務水平為由，收取押金等行為，都是違反《勞動法》的，遇到這種情況，大家可要小心呢！一定要注意自己的財產安全。

2、端正工作態度

之所以大學生要積極的參與實習其實主要就是為了之後能夠更好的融入到社會之中，增加工作經驗，盡快適應大學畢業之後的工作節奏。所以，我們在實習期間，就更應該端正工作態度。所謂「端正工作態度」，首先，就是要尊重該單位的相關規章制度。

⑶ 實習證明一定要蓋公章嗎

大學生實習證明要蓋實習單位的公章。

1、首先在學校輔導員那裡開具在校證明的專用格式，下面會讓你導員簽字，然後到院里辦公室蓋上你們院的公章，最後到教務處蓋學校教務處的公章，就OK了。

2、在經過一段時間的學習之後，或者說當學習告一段落的時候，我們需要了解自己的所學需要或應當如何應用在實踐中。因為任何知識源於實踐，歸於實踐。實習的作用有驗證自己的職業抉擇，了解目標工作內容。

3、學習工作及企業標准，知道了文案工作都要做什麼後，你就要了解企業及業內對每個工作內容的所要求的流程和標准，這時你要以業內及企業的最高標准來要求自己，用這種高標准來要求自己時無疑就是向業內的一流人物發展。

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一些學校在畢業之前，會要求學生提供自己實習的證明，以此來換取自己所應當修得的學分，這樣才能夠順利的畢業。

對於實習的要求，不同的學校或許會有不同的要求，但是大學生實習證明似乎就是唯一能夠證明你經歷過事實的唯一證據，所以在自己實習時間結束之後，一定要記得讓用人單位出具自己的實習證明，這樣才能夠確保自己拿到學分。

實習：顧名思義，在實踐中學習。在經過一段時間的學習之後，或者說當學習告一段落的時候，我們需要了解自己的所學需要或應當如何應用在實踐中。因為任何知識源於實踐，歸於實踐，所以要付諸實踐來檢驗所學。實習一般包括大學里的學生的精工實習和公司里安排員工實習。

⑷ 學校實習要蓋章,怎麼弄個章蓋上去

與實習公司所簽的三方協議需要到學校就業指導中心簽證蓋章。與公司簽訂三方協議是學校應該出具的手續，因此直接到就業指導中心辦理就可以了。

首先，三方就業協議書是國家教育部統一印製的，主要是明確三方的基本情況及要求。

三方就業協議書制定的依據是國家關於高校畢業生就業的法規和規定，有效期為：自簽約日起至畢業生到用人單位報到止的這一段時間。

而勞動合同是受《勞動法》和《合同法》的限定和保護，有些用人單位如許多外企在確定錄用時（註：在到用人單位報到前），就同時要求和畢業生簽訂一份類似勞動合同的協議；

而更多的用人單位則要求先簽「就業意向書」，畢業生報到後再簽訂勞動合同。

其次，就業協議是三方合同，它涉及學校、用人單位、學生等三方面，三方相互關聯但彼此獨立；而勞動合同是雙方合同，它由勞動者和用人單位兩方的權利、義務構成。

第三，畢業生簽訂就業協議時仍然是學生身份，但是簽訂勞動合同時應當是勞動者身份。勞動合同一經簽訂，就業協議的效力應當喪失。若勞動合同與三方協議附件內容矛盾，則以勞動合同為准。

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簽訂實習三方協議書的注意事項：

1、要看填寫的用人單位名稱是否與單位的有效印鑒名稱一致，如不一致，協議無效；填寫自己的專業名稱時，要與學校教務處的專業名稱一致，不能簡寫。

2、外企、合資企業、私企一般採用試用期，根據合同期的長度，可以從1―3個月不等，通常試用期為3個月，不得超過6個月。國家機關、高校、研究所一般採用見習期，通常為一年。

3、不少單位為了留住學生，以高額違約金約束學生。學生在協商中要力爭將違約金降到最低，通常違約金不得超過5000元。

但是，勞動法規定，「對負有保密義務的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協議中與勞動者約定競業限制條款，並約定在解除或者終止勞動合同後，在競業限制期限內按月給予勞動者經濟補償。

勞動者違反競業限制約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。除上述兩種法律規定的情形外，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔違約金。」所以學生要力爭取消違約金這一條規定。

4、現行的畢業生就業協議屬「格式合同」，但「備注」部分允許三方另行約定各自的權利義務。

為了防止用人單位承諾一套、做一套，畢業生可將簽約前達成的休假、住房、保險等福利待遇在備注欄中說明，如發生糾紛，可以此維護自己合法權利。

5、當下許多高校為了提高自身就業率，就強迫學生找熟人親屬簽訂「虛假」協議，這對於畢業生來說是不利的，畢業生不應當屈服。

6、學生在簽訂協議時，要嚴格按照規定的步驟進行。等用人單位填寫完畢、蓋章後再到學校就業指導中心簽證蓋章。

切忌自己填寫完畢後就直接到學校畢業生就業指導中心要求蓋章。這樣帶來的後果是，單位在填寫時，工資待遇等與過去承諾的大相徑庭。

學生卻因為自己和學校都已經簽字蓋章，回天乏力。或者逆來順受，或者就被迫違約賠償用人單位。

三方協議作為國家統計大學生就業率的一個根據，同時也是國家派遣證發放的一個證明。

只有你簽署了三方協議，拿回學校，學校才會在你畢業後將派遣證發給你，而你拿著派遣證到你工作的單位報到，

就此開始計算工齡，而你也就擁有了幹部身份（每年基本6月25日畢業，所以6月18日前必須將三方交到學校）。

⑸ 畢業實習證明蓋章問題

這得看你的證明是干什麼用，如果是學校備檔或裝個人檔案，不符肯定不行，掃描也應該不行。解決方法：1、跟學校溝通一下，延緩一下，一般老師還是通情達理的；2、重新填一份，就近找個單位蓋章重新填。希望有用。O(∩_∩)O~

⑹ 頂崗實習協議可找人隨便蓋章嗎

可以讓同學幫著去蓋章，不過要信得過的同學。另外，你應該簽一份授權委託書給你同學，委託他辦理這件事情。

⑺ 畢業實習證明要蓋章，我沒有實習，是不是隨便找個單位蓋個章就行

畢業實習證明必須是有效的，如果沒有實習可以找相熟的工作人員蓋個章，但是名義上該實習最好與自己的專業有關。

拓展資料：

畢業實習是指學生在畢業之前，即在學完全部課程之後到實習現場參與一定實際工作，通過綜合運用全部專業知識及有關基礎知識解決專業技術問題，獲取獨立工作能力，在思想上、業務上得到全面鍛煉，並進一步掌握專業技術的實踐教學形式。

它往往是與畢業設計(或畢業論文)相聯系的一個准備性教學環節。

主要任務

通過綜合運用所學專業知識使學生獲得獨立工作的能力，並培養學生的綜合職業能力；有目的的圍繞畢業設計(或畢業論文)進行畢業實習，以便在實踐中獲得有關資料，為進行畢業設計或撰寫畢業論文做好准備。