有哪些免費人才庫

『壹』 企業人才庫軟體有哪些

人才庫作為企業人才存儲的地方，是非常重要的流動資源，現在很多人才庫軟體的資料都是固定的，但隨著人員流動性的加強，對於實時更新的人才資料有著更高的要求，所以企業應該採用一些與招聘平台打通的人才庫軟體，在獵狗招聘助手的人才庫資源中，自動對人才進行分類保存，並且與招聘網站對接，實施完成人才資料的更新。

『貳』 有沒有免費又好用的簡歷庫或者人才庫

有的，推薦您試用蘿卜獵手簡歷轉介紹平台，將自己用不到的簡歷，上傳至他們平台，就可以下載其他求職者的簡歷；這個平台不充值，不花錢，上傳一份即可下載一份新的簡歷，比現在各大招聘網站VIP良心多了！他們是通過簡訊合法獲得求職者的授權，合法合規，是國內人才庫做的比較好的，推薦您試一試

『叄』 有好點的人才庫管理軟體嗎各位HR們

預算夠：北森、moka。
性價比：54HR。
免費：一表人才。

『肆』 在哪裡可以免費發招聘信息

有不少的，熟仁直聘還是不錯的，不收錢的，而且能看到求職候選人距離遠不遠

『伍』 武漢免費招聘網站有哪些

睿智天英人才免費招聘網有武漢的分站

『陸』 誰知道有哪些招聘網站可以免費看到招聘者的求職信息啊

發信息很多都是免費，但是看信息就要花Q，

完全免費「看信息」、「發信息」、「靠前更新」的：wowogaga、喔喔嘎嘎（徵信大數據）

『柒』 免費招聘軟體哪個好用

好用的招聘軟體有：智聯招聘、BOSS直聘、上啥班、拉勾網、獵聘。

1、智聯招聘

主要是為資深互聯網從業者提供工作機會的招聘網站，如果想從事互聯網工作可以上去看看一定程度上可以簡化搜索范圍，反饋也挺及時的可以進行職位推薦，但是一天只能投遞10個簡歷，這可能對於海投的求職者感到不方便。

5、獵聘

是人力資源管理行業的常用名詞，獵聘的意思就是獵頭招聘，在企業招聘工作中，對許多中高端職位往往因為受制於企業人力部門的能力，將某些職位委託給獵頭公司進行招聘。

『捌』 「八音中信人才之家」是不是大型專業的免費公益人才站點

八音中信人才之家----大型專業人才網，因為免費和專業，只要是注冊招聘單位均可在線查閱您的擇業簡歷，看到您的聯系方式，不再錯過您成功的機遇！不再使您的聯系方式東躲西藏！遭受刪除的煎熬。來到中信人才之家，把握更多機遇！

八音中信人才之家信息全面，功能多多，猶如家中那樣方便：「個人擇業」方式多多，適合各類人才選擇使用。「免費在線測評」全面完整，輔助您做好規劃；「政策法規」為您打氣撐腰；「魯律師在線」給您指點迷津；「人事代理」成為您辦理落戶的向導；「教育培訓」為您提供發展充電的動力；「職場動態」使您掌握資訊，成竹在胸。更有「各抒己見」中信論壇，讓同路人共同分享您求職路上的辛酸苦辣，與企業管理人員共同探討職場冷暖，互通信息，展示才藝，成為斑竹，一展身手。

「O」費用聘才——八音中信人才之家——您的人才庫!

大型專業免費人才網改版成功，招聘費用不再讓老闆眉頭緊鎖，信息靈通體現「HR」的專業身份。

招聘事務網上處理，方便快捷、大量的相關信息供您參考、眾多的工具協助解決案頭工作，相關法律政策快速查詢，有空在線做做全面的測評，也是放鬆自己的好辦法、、、需要提醒您的是：諸多的功能全部免費為您提供！

『玖』 招聘人才信息哪個網好

一、綜合性招聘網站：
前程無憂：無憂JOB作為招聘網站的龍頭老大，其口碑、規模、網點、人才庫自不必說。而針對性的，此網站以大專以上學歷管理人員、技術人員、職能部門人員為主，應屆生也不少。
優點－全國性、口碑好、簡歷量多、效果較好。（另外職位說明書較全，省了不少心）
缺點－店大欺客么，服務其實很一般的（可能普通會員和高級會員有區別吧）、職位數有限，用完需要額外購買。另外網站需要優化，版面感覺不太好用，不如智聯。

智聯招聘：智聯招聘本來和無憂、中華英才三分天下，自從中華英才出了個收購事件淡出歷史舞台後，智聯似乎難以與無憂分庭抗禮了。作為全國性的網站，針對崗位和無憂類似，簡歷量還是比較多的，但是比無憂少了不少。所以如果用了無憂，不建議同時使用智聯了。當然如果需要做個廣告啥的另當別論，畢竟一年三千多的費用比打廣告可便宜多了，不過真心鄙視利用招聘網站來打廣告的單位哈。如果無聊的童鞋可以試試，智聯上的簡歷，復制個關鍵字在無憂上多半能找的到~~~
優點－簡歷量較多，效果還可以，服務比無憂好，版面操作比無憂用著順手。
缺點－次於無憂，殊無特色。

獵聘網：這是個異軍突起的網站，以招聘+獵頭的模式，以大專以上學歷號稱年薪十萬起的中高端人才亮相。人才庫還是不錯的，但是質量可能沒有宣傳的那麼高。不過獵頭顧問服務不錯，可以名正言順的打電話讓對方推薦人才。針對性以中高端管理人才為主，當然也有初級管理人員。
優點－獵頭顧問的模式新穎，能一對一溝通，私密性好，服務好。
缺點－價格偏高，人才質量需打折扣。

中華英才網：其實以前也是合作過的，本來是排行第三的綜合招聘網站，但是當年網路大改版後的操作困難流失了大量人才，所以對於企業只好說再見了。近期和我的工作網合並，大刀闊斧改革了，最近廣告投放也比較多了，目前還未用過新的中華英才網，希望向了解的童鞋們請教一下了。
優點－服務不錯
缺點－人才庫稍小，網站使用需優化。
二、專業性網站：
中國汽車人才網：對於汽車行業的企業來說，一定不陌生了。這是個汽車行業的專業綜合性網站，從汽車生產、研發、銷售等領域，從整車至零部件，從普通技工、高級技工至專業管理人才、甚至汽車行業的總經理都能找的到。偏專業性和行業性，所以還是很實用的。學歷初中起，因為很多專業技師是可遇不可求的。
優點－專業性強，針對性高；沒有發布職位限制。
缺點－人才庫中等，版面一般。
三、區域型網站：
浙江人才網：作為省級綜合性網站，有點每況愈下的趨勢。以省內人才為主，以職能部門崗位、管理崗位為主，簡歷量中等。學歷大專以上為主。它也有個優點是基於與省人才市場的合作，經常可以參加省人才市場組織的大型公益性招聘會。
優點－版面易操作，發布職位限制上限較高，搜索簡歷數上限較高。
缺點－簡歷量不夠多。

杭州人才網：這個網站真心不怎麼樣，人才數量少，版面操作不方便，但本地人才還是有一些的。針對職能部門崗位、管理崗位。學歷高中以上為主。
優點－易招聘本地人才
缺點－簡歷量偏少，整體學歷偏低，版面需優化

紹興/義烏人才網：以上類似，針對職能部門崗位、管理崗位本地人才。
優點－易招聘本地人才
缺點－簡歷量偏少，版面需優化
四、論壇類：
趕集網：主要針對後勤崗位、一線崗位、普通技工為主，全國性綜合網站，人員較多。記得要留好電話，並留意留言信息，很多人只會打電話或者發站內信詢問，並不會投遞簡歷的哦。免費的能發布職位，但每天能刷新的崗位有限，如果招聘崗位不多，其實用免費的就可以了~~~
優點－人氣高，服務好，招聘普工效果不錯
缺點－收費模式其實不便宜

58同城：和趕集網有點象無憂與智聯的感覺，半斤對八兩。全國性的，針對的也是後勤崗位、一線崗位、普通技工為主。
優點－人氣較高
缺點－服務要比趕集差

19樓論壇：免費的，發布信息要求不高，針對的以職能部門人員、後勤人員、一線人員為主。以電話或QQ等方式聯系較多。
優點－免費，限制不高
缺點－發帖式，需積累人氣，費精力

紹興E網：能免費發布，當然會員單位會享受一些額外權利。針對的以職能部門人員（本地較多）、後勤人員、一線人員為主。簡歷庫有點形同虛設的，打電話的會比較多，留簡歷的比較少。
優點－費用不高，有針對性的發布，可自動刷新，效果較好
缺點－版面不佳，簡歷量有限，簡歷模板也十分不好

稠州論壇：需收費，但是版面設計比上面二個要好一些，針對的以職能部門人員（本地較多）、後勤人員、一線人員為主。
優點－針對性強，效果較好
缺點－簡歷量有限

『拾』 誰有免費的人才庫管理軟體

用友HR，人力資源~