『壹』 你好 我是名碩六廠的 我朋友現在想來 請問現在還能不能進來啊求大神指點
你好，你是名碩六廠的，你的朋友現在想來，請問現在還能不能進來啊？求大神指點，不知道你這個廠是要你的朋友是要進廠工作還是進廠工作一下，球借用一下球場，這些一些設備呢？如果只是借用一下球場或者是什麼運運動設備的話？進去玩一下的話可以問一下那個保安，他應該會准許的，只要身份登記了就可以了，如果你的朋友想要進你說的這個廠工作的話，就要問一下這個廠的管理人員招不招收哪個項目的人呢？
『貳』 蘇州名碩南六廠做什麼的
電子廠。
主要做主機板及SCSI卡、網路卡等周邊介面， 高品質的筆記型電腦，高穩定性的伺服器、桌上型電腦系統，光碟機、音效卡、顯示卡等多媒體產品，數據機、ADSL數據機、通訊適配卡等網路通訊產品。
蘇州，簡稱「蘇」，古稱姑蘇、平江，是江蘇省轄地級市，國務院批復確定的長江三角洲重要的中心城市之一、國家高新技術產業基地和風景旅遊城市。截至2021年，蘇州全市下轄5個區、代管4個縣級市，總面積8657.32平方千米，建成區面積477.63平方千米，常住人口為1274.83萬人136] 。2021年，全市地區生產總值22718.3億元。
『叄』 蘇州高新區華碩電子哪個部門最好,幾廠詳細點,急用,謝謝! - 已解
一般名碩指的是六廠，是給INTEL HP DELL 代工的，也有ASUS自己的無限產品（wireless ）產品，比如無線路由器和網卡，六廠好點
『肆』 蘇州名碩電腦各個廠區分別是做什麼的，尤其是百碩
百碩是做PCB板的~
『伍』 蘇州名碩廠主要是做什麼的
蘇州名碩是蘇州最大的一個電子廠， 主機板及SCSI卡、網路卡等周邊介面， 高品質的筆記型電腦，高穩定性的伺服器、桌上型電腦系統，光碟機、音效卡、顯示卡等多媒體產品，數據機、ADSL數據機、通訊適配卡等網路通訊產品。
『陸』 名碩電腦蘇州有限公司wifi斷開了怎麼連
第一：WiFi斷開了有可能是網路管理人員更換了WiFi密碼，重新找到WiFi信號輸入密碼進行連接即可。
第二：詢問相關的技術人員WiFi密碼破解多少，是否需要配置IP和dns等問題。
第三：檢查電腦是否開啟了無線適配器，電腦是否關閉了無線開關。
『柒』 名碩電腦蘇州有限公司
五廠現在是名碩最忙的廠,是做寬頻產品的，叫BB廠,生產路由器什麼的,加班多,挺不錯的
『捌』 蘇州華碩四個子公司哪個最好各自的發展怎麼樣
我才回答完你的問題，謝謝給分，相信這次還是給我：http://..com/question/74671882.html
重復的部分我就不回答了啊
第一個問題：你問這四家哪個發展好一點，各個廠做的產品不一樣，名碩是做電腦周邊產品的，如筆記本電腦、無線網卡、路由器、cable modem、機頂盒等，而凱碩、康碩、百碩則主要做原材料和組裝，如機箱、線路板等，涉及到機械相關的會多些等，而名碩則涉及到電子的會多些。
第二個問題 PE工程師 有一些主要的職責
如：新產品的導入、試產的安排、生產指導，現場異常問題的及時排除（遇到異常立即有臨時對策），生產工藝的改善、產品性能及結構方面的改善、包括工藝指導書的編寫等。
總之PE工程師對於生產具有絕對的權威性。
相當於工程技術的工程師——PE的側重點是現場的生產
PE須對生產工藝、產品性能、結構十分的了解。
可以說在一個工廠中對生產最熟悉的人就是PE，作到生產中任何事情都在PE的掌握中
PE工程師的待遇其實和我上次回復的一樣。
至於績效資金，三個月拿一次，分為ABC等級，如果你的表現好，被評為A＋，則是你一個月的不含加班的底薪*1.5倍，被評為A－，則是你一個月的不含加班的底薪*1.2倍，被評為B+則*1倍,評B-＊0.8倍，評C＋＊0.6倍，基本上不會評C－。
還有問題嗎？
『玖』 路由器電子廠流水線做什麼
組裝、插件等。
所謂電子廠流水線，就是電子廠產品設計師將一個產品設計出來，做出模板，然後通過這個產品的安裝流程來分工流水線工作，分配下來。做路由器的崗位有組裝、插件、包裝、檢測、SMT貼片等。
『拾』 蘇州市華碩（名碩）電子廠怎麼樣。有哪些不好的
華碩規定太多了，員工就像勞改犯似的，富士康相比華碩要人性化。
富士康工作要比華碩輕松，華碩工作很累，華碩做事靠速度手一直不停的做事還做不過來，做不過來就罵人。華碩管理人員素質都很差，說話很難聽，不把底層員工當人看。華碩企業管理文化就是不聽話就罵。
華碩天天佔用員工休息時間，每天合計半小時左右，富士康很少佔用員工休息時間。
華碩吃飯時間說是30分鍾實際只有十幾分鍾，下班吃飯集合開會佔用3分鍾左右，必須排隊去食堂4分鍾，在食堂排隊等打飯菜4分鍾左右，吃完回車間3分鍾，吃完飯上班提前3分鍾集合開會。華碩伙食很貴，菜份量比富士康還要少，沒什麼油水很快就餓了，華碩白開水湯還要收1元錢。
福利待遇富士康要好的多如免費坐廠車、免費洗衣服、宿舍免費WIFI等，而華碩都要收費還很貴。像各種帶薪假富士康都要好如病假富士康是70%的工資，華碩是50%的工資。聽說在華碩做了半年的年終獎才2百多，在富士康做半年的年終獎最少有半個月底薪。
華碩扣費很多，最終拿到手的工資少，華碩老闆很摳想辦法在員工身上賺線。富士康底薪高，工資要比華碩高。
在華碩上班1.受氣、2.累、3.工資底、4.規矩多，所以華碩常年招不到人。勞務派遣公司給華碩派遣1個人能得到1千至1千5百之間，華碩內部員工介紹1個人能得到5百至1千5百之間，羊毛出在羊身上，所以辭職很難，逼你自離，把給勞務派遣公司的錢賺回來。
華碩蘇州名碩正常辭職和自離規定，《正式工具體的離職流程？ ①離職申請：員工若有離職意向，可向直屬主管提出離職申請，並填寫書面的離職申請書（試用期內提前3天，過了試用期需提前30天）。②品歸還：最後工作日將廠服、靜電鞋、 內務櫃鑰匙、識別證等交至部門助理處，由助理開具放行單。③離職資料領取：員工離職後隔周周一至周五8:00-17:00本人攜帶有效證件至公司三號門人資服務中心處領取離職材料（離職證明、養老保險手冊、社保轉移單）。》提示下辭職基本組長不會批的，就看你的本事了！
《正式員工自離10個工作日（即兩周）後的周一至周五08:00~17:00需要至2號樓人資服務中心補辦離職手續，薪資才會發放。詳情可咨詢人資服務中心66616188轉23950；派遣員工自離薪資事宜需要與所屬派遣公司確認。》看明白沒？你自離半個月後才能辦理自離離職手續，才能拿到工資，你的在蘇州等半個月才能辦理，這半個月公司宿舍是不讓你住的，大部份人都不要半個月的工資就走了，這是華碩賺錢的其中一種方法，所以天天大量招人來。工資結算上月26號至本月25號為一個月，下月十號發工資，壓十五天工資。
富士康正式員工自離後當天就可以去人資服務中心離職窗口辦理自離離職手續，薪資在五個工作日內發放。派遣員工自離後當天就可以去所屬派遣公司辦理自離離職手續。工資結算本月1號至本月月底為一個月，下月7號發工資，壓7天工資。
我在兩家廠都做過，分別是成都富士康和華碩蘇州和碩（名碩）五廠BB製造處BB3 2S線。
總之一句話：情願去富士康跳樓，也不去華碩當囚犯。