⑴ 在速達軟體中，怎樣定義工資項目計算工式
沒用過！看幫助
⑵ 速達軟體如何使用，詳細步驟是什麼
第一步
安裝：安裝SQLMSDE資料庫或SQL2000，安裝速達相關軟體，重啟，啟動軟體，正版的話注冊，試用的話點以後注冊，第一步完成；
第二步
新建帳套：點擊新增，依次下一步，選擇並輸入好帳套與自己企業相關的數據；注意四點（3000與5000系列）事先選擇好，啟用帳套後不能修改的：1.進銷存與財務是否結合使用；2.會計科目長度，其中二級長度非常重要，根據自己客戶與供應商數量決定長度位數；3.憑證字；4.帳套啟用日期（從什麼時候開始記帳）；
第三步
相關資料初始化，一：進銷存初始化，有庫存的一個不能少。二：帳務初始化，相關科目有餘額的一個不能少。
第四步
啟用帳套 完成，有問題請致電：010－62965325/26（速達技術服務中心產）
⑶ 速達工資核算如何設置業務工資
如果按銷售人員的業績計算，在速達軟體中是沒有能自動取數的地方，但在工資項目定義里可以設計算公式，但是你的銷售員的總業績要在報表-銷售員業績匯總表裡查看
⑷ 請問速達財務軟體操作流程是怎麼樣的嫩做一下詳細的解答嗎謝謝
速達軟體財務流程
每個財務人員都應該了解此流程，更應該了解相關的財務軟體，目前稍有規模或管理水平高一點的企業均採信息化管理，你應該知道如何使用軟體和如何設置，只要憑證製作正確，其餘一切由計算機完成：憑證-匯總-明細賬-總賬-各種報表等。首先來了解財務流程是非常有必要的。
一、大致環節：
1、根據原始憑證或原始憑證匯總表填制記賬憑證。
2、根據收付記賬憑證登記現金日記賬和銀行存款日記賬。
3、根據記賬憑證登記明細分類賬。
4、根據記賬憑證匯總、編制科目匯總表
5、根據科目匯總表登記總賬。
6、期末，根據總賬和明細分類賬編制資產負債表和利潤表。
如果企業的規模小，業務量不多，可以不設置明細分類賬，直接將逐筆業務登記總賬。實際會計實務要求會計人員每發生一筆業務就要登記入明細分類賬中。而總賬中的數額是直接將科目匯總表的數額抄過去。企業可以根據業務量每隔五天，十天，十五天，或是一個月編制一次科目匯總表。如果業務相當大。也可以一天一編的。
二、具體內容：
1、每個月所要做的第一件事就是根據原始憑證登記記賬憑證（做記賬憑證時一定要有財務（經理）有簽字權的人簽字後你在做），然後月末或定期編制科目匯總表登記總賬（之所以月末登記就是因為要通過科目匯總表試算平衡，保證記錄記算不出錯），每發生一筆業務就根據記賬憑證登記明細賬。
2、月末還要注意提取折舊，待攤費用的攤銷等，若是新的企業開辦費在第一個月全部轉入費用 .計提折舊的分錄是借管理費用或是製造費用貸累計折舊，這個折舊額是根據固定資產原值，凈值和使用年限計算出來的。月末還要提取稅金及附加，實際是地稅這一塊。就是提取稅金及附加，有城建稅，教育費附加等，有稅務決定 .
3、月末編制完科目匯總表之後，編制兩個分錄。第一個分錄：將損益類科目的總發生額轉入本年利潤，借主營業務收入（投資收益，其他業務收入等）貸本年利潤。第二個分錄：借本年利潤貸主營業務成本（主營業務稅金及附加，其他業務成本等）。轉入後如果差額在借方則為虧損不需要交所得稅，如果在貸方則說明盈利需交所得稅，計算方法，所得稅=貸方差額*所得稅稅率，然後做記賬憑證，借所得稅貸應交稅金——應交所得稅，借本年利潤貸所得稅（ 所得稅雖然和利潤有關，但並不是虧損一定不交納所得稅，主要是看調整後的應納稅所得額是否是正數，如果是正數就要計算所得稅，同時還要注意所得稅核算方法，採用應付稅款法時，所得稅科目和應交稅金科目金額是相等的，採用納稅影響法時，存在時間性差異時所得稅科目和應交稅金科目金額是不相等的）。
4、最後根據總賬的資產（貨幣資金，固定資產，應收賬款，應收票據，短期投資等）負債（應付票據，應附賬款等）所有者權益（實收資料，資本公積，未分配利潤，盈餘公積）科目的余額（是指總賬科目上的最後一天上面所登記的數額）編制資產負債表，根據總賬或科目匯總表的損益類科目（如管理費用，主營業務成本，投資收益，主營業務附加等）的發生額（發生額是指本月的發生額）編制利潤表。
（關於主營業務收入及應交稅金，應該根據每一個月在國稅所抄稅的數額來確定。因為稅控機會列印一份表格上面會有具體的數字）
5、其餘的就是裝訂憑證，寫報表附註，分析情況表之類
6、注意問題：
a、以上除編制記賬憑證和登記明細賬之外，均在月末進行。
b、月末結現金，銀行賬，一定要賬證相符，賬實相符。每月月初根據銀行對賬單調銀行賬余額調節表，注意分析未達款項。月初報稅時注意時間，不要逾期報稅。另外，當月開出的發票當月入賬。每月分析往來的賬齡和金額，包括：應收，應付，其他應收。
三、報表問題：
企業會計報表包括四個報表，除了資產負債表和利潤表之外還利潤分配表和現金流量表。而利潤分配表只需要在年末編制，因為只有在年末企業才會對所盈利的利潤進行分配。而現金流量表只是根據稅務部門的要求而進行編制，不同地區不同省要求不同。在四月年檢時稅務部門會要求對你提出要求的。（管理，財務，營業，製造等費用月末沒有餘額 ，結帳方法採用表結法下，損益科目月末可留余額；製造費用如果有餘額，是屬於在產品的待分配費用，在負債表上視同存貨。鍾書補充）你要看你在利潤表有的東西，只要你的賬上有你就結轉利潤，這樣不容易錯 ，利潤表的本年利潤要和資產表的相吻合。
細節補充：
1、增值稅，企業所得稅在國稅報（2002年1月1日以後注冊的企業才在國稅辦理；個人所得稅和其他稅在地稅報
2、月末認證（進項稅）；月初抄稅（銷項稅）
3、以工資為基數100%，福利費為14%，工會經費2%，職工教育費2.5%，（稅法規定：建立工會組織的企業、事業單位、社會團體，按每月全部職工工資總額的2%向工會繳撥的經費，憑工會組織開具的《工會經費撥繳款專用收據》在稅前扣除。凡不能出具《工會經費撥繳款專用收據》的，其提取的職工工會經費不得在企業所得稅前扣除）。
4、三險一金：住房公積金，養老保險金，醫療保險金，失業保險金
5、流通企業運輸費，裝卸費，合理損耗，檢驗費均計入營業費用，工業企業計入成本
6、單位無工會組織的，不能計提工會經費，更不必計提後再調整。所得稅只須每季提一次就可，不需每月計提。
7、現金一般從「基本存款戶」中提取，一般規定結算帳戶不能提取現金，如有特殊情況方可（鍾書補充）。
8、差旅費的開支范圍：交通費，住宿費，伙食補助費，郵電費，行李運費，雜費
9、出納日記賬保存25年
幾個很有用的分錄：
1、現金長款
借：現金
貸：待處理財產損溢
借：待處理財產損溢
貸：營業外收入（註：無法查明原因）
2、現金短款
借：待處理財產損溢
貸：現金
借：其他應收款——應收現金短缺款（個人）
——應收保險賠償款
管理費用——現金短缺（註：無法查明原因）
貸：待處理財產損溢
3、提取福利費
借：生產成本
營業費用
管理費用
貸：應付福利費
4、計提工會經費
借：管理費用——工會經費
貸：其他應付款——工會經費
5、計提職工教育經費
借：管理費用——職工教育費
貸：其他應付款——職工教育費
6、支付工資
借：應付工資
貸：現金
應交稅金——應交個人所得稅
其他應付款
其他應收款（代扣款項）
7、提取城建稅
借：主營業務稅金及附加/其他業務支出
貸：應交稅金——應交城建稅
8、計提教育費附加
借：主營業務稅金及附加
貸：其他應交款——教育費附加
9、印花稅
借：管理費用/待攤費用
貸：銀行存款/現金（每本賬簿貼五元印花稅）
出納工作
一、辦理銀行存款和現金領取。
二、負責支票、匯票、發票、收據管理。
三、做銀行賬和現金賬，並負責保管財務章。
四、負責報銷差旅費的工作。
1、員工出差分借支和不可借支，若需要借支就必須填寫借支單，然後交總經理審批簽名，交由財務審核，確認無誤後，由出納發款。
2、員工出差回來後，據實填寫支付證明單，並在單後面貼上收據或發票，先交由證明人簽名，然後給總經理簽名，進行實報實銷，再經會計審核後，由出納給予報銷。
五、員工工資的發放。
A現金收付
1、現金收付的，要當面點清金額，並注意票面的真偽。 若收到假幣予以沒收，由責任人負責。
2、現金一經付清，應在原單據上加蓋"現金付訖章".多付或少付金額，由責任人負責。
3、把每日收到的現金送到銀行，不得"坐支".
4、每日做好日常的現金盤存工作，做到賬實相符。做好現金結報單，防止現金盈虧。下班後現金與等價物交還總經理處。
5、一般不辦理大面額現金的支付業務，支付用轉賬或匯兌手續。 特殊情況需審批。
6、員工外出借款無論金額多少，都須總經理簽字，批准並用借支單借款。若無批准借款，引起糾紛，由責任人自負。
B 銀行賬處理
1、登記銀行日記賬時先分清賬戶，避免張冠李戴。開匯兌手續。
2、每日結出各賬戶存款余額，以便總經理及財務會計了解公司資金運作情況，以調度資金。每日下班之前填制結報單。
3、保管好各種空白支票，不得隨意亂放。
4、公司賬務章平時由出納保管。
C報銷審核
1、在支付證明單上經辦人是否簽字，證明人是否簽字。 若無，應補。
2、附在支付證明單後的原始票據是否有塗改。 若有，問明原因或不予報銷。
3、正規發票是否與收據混貼，若有，應分開貼（原則上除印有財政監制章的財政票據外，其餘收據不得報銷，也不得稅前扣除，鍾書補充）。
4、支付證明單上填寫的項目是否超過3項。若超過，應重填。
5、大、小金額是否相符。 若不相符，應更正重填。
6、報銷內容是否屬合理的報銷。若不屬，應拒絕報銷，有特殊原因，應經審批。
7、支付證明單上是否有總經理簽字。若無，不予報銷
其他的登陸http://www.superdatavip.com.cn/traininglistshow.asp?id=957
⑸ 速達3000網路標准版工資如何計算
速達3000std版有工資核算
進入工資核算＝》在工資項目分類，工資項目自定義進行設置＝》支付工資
工資項目分類，工資項目自定義都在工資核算主程序的下面資料當中
不過您支付工資的工序有些麻煩，您還需要自己通過設置增項減項
⑹ 速達財務軟體我在錄工資自定義時編寫工資計算公式 我已經寫了可提示說公式錯誤，
如果是所得稅，你可以參照例子帳里邊的公式，把例子帳里邊的公式復制出來，然後黏貼到文本里邊，然後打開需要修改的帳套，在把公式黏貼進去，根據實際稅率進行一下修改就可以了，如果是其他的，也可以參見演示帳套里邊的
⑺ 用速達軟體怎麼錄入員工工資
打開「工資」→「計件數據錄入」，或者「工資核算」導航圖中的「計件數據錄入」.在錄入之前,基礎數據要先做好.員工\工種\工序都要做好才行.
計件工序是某個產品的工序名,如A產品在機加鑽孔工序,可編碼為A-0101
01表示機加的 後面01表示鑽孔的.
實際的操作在速達軟體的幫助里可查看.
⑻ 在財務軟體速達3000中,如何給業務員算提成
第一：設置部門職員的時候 ，在詳細資料裡面設置 提成是按照毛利率 還是按 銷售額，
第二;在商品信息裡面設置最低銷售價 ，，這樣就OK了
第三：出庫單上 業務員的名字填寫准確，，
軟體裡面有業務員提成的計算表 ，直接拉出來就Ok了 ，，，，
希望對你有用 ，， 不懂的話 給我留言，，，，
-----蘇州 用友 魏天逸
⑼ 請問速達軟體工資核算中的個人所得稅如何錄入
昨天不是人你發了么你沒看懂？
如果 （計稅金額>2000 )並且 (<=2500 )則
個人所得稅=(計稅金額-2000)*0.05
如果完;
如果 （計稅金額>2500 )並且 (<=4000 )則
個人所得稅=(計稅金額-2000)*0.1-25
如果完;
——————————————————————————
如是按你的個稅表，就更改為
如果 （計稅金額>2000 )並且 (<=2475 )則
個人所得稅=(計稅金額-2000)*0.05
如果完;
如果 （計稅金額>2475 )並且 (<=2875 )則
個人所得稅=(計稅金額-2000)*0.1-25
如果完;
————————————————————————
不過我要提醒你，稅法是全國統一的你還是問問你的專管員吧，是不是你搞錯了
⑽ 速達軟體怎樣用工資系統
一、 功能簡介
如果企業有部分員工是按照計件方式來計算工資的，在進行工資計算之前，需要將取得的計件數據輸入，然後才能計算員工工資。
二、 操作路徑
「工資」→「計件數據錄入」，或者「工資核算」導航圖中的「計件數據錄入」圖標。
操作指南
點擊[編輯]→[增加]按鈕，打開「計件工資錄入」編輯窗口，其中：
1. 單件工價：在選擇「計件工序」後自動填入；
2. 計件數量：需手工輸入；
3. 加班工資：需手工輸入；
4. 合計金額：由系統自動計算得出，計算公式為：
單件工價×計件數量＋加班工資
5. 復制選項：
(1) 在連續增加計件工資數據時，如果新增資料與前一記錄有許多相同的內容時，請點擊[復制選項]，在窗口中選擇需要復制的項目，然後按[確定]退出；
(2) 選擇[復制當前數據]選項，再點擊[增加]系統自動將當前記錄的有關內容復制為新的記錄，連續增加時可以連續復制。
工資數據錄入
一、 功能簡介
工資數據錄入的主要功能是為了輸入按照月度工資核算的員工工資數據，它包含了員工個人工資各項具體項目、應扣工資和實發工資的情況，在編制完數據之後需要對本月工資重新進行計算，然後就可以列印各種工資條或工資表了。
二、 操作路徑
「工資」→「工資數據錄入」，或者「工資核算」導航圖中的「工資數據錄入」圖標。
操作指南
第一次使用工資數據錄入功能時，該窗口顯示為空白，點擊窗口下方的[計算]，系統會提示是否重新計算，點擊[是]按鈕，系統即會出現工資數據的列表。
上個月已經使用過本模塊，本月再次使用時，點擊[計算]後，列表中的數據是根據上月的檔案工資產生的，可以在此基礎上對工資數據發生變化的項目進行修改。
（一）選擇員工顯示方式
系統提供三種員工名單顯示方式，點擊左上角「過濾條件」欄中的下拉按鈕，從下拉列表中分別選擇三個條件所顯示的結果為：；
1. 計件員工——系統只顯示以計件方式核算工資的員工工資資料；
2. 月度員工——系統只顯示以月度工資方式核算工資的員工工資資料；
3. 全部員工——系統顯示所有員工的工資資料，此為系統默認選項。
（二）編輯項目過濾器
1. 建立項目過濾器
在輸入工資數據時，為了提高數據的輸入速度，系統提供了工資數據過濾器功能。
點擊右上角[項目過濾器]按鈕，打開「輸入過濾器」窗口。
2. 增加過濾器
－點擊[增加]，打開「工資數據過濾器」編輯窗口；
－在「名稱」欄輸入過濾器的名稱；
－在「工資項目」窗口中選擇過濾器中要編輯的工資項目。例如：可以設定「扣款」過濾器，此過濾器可以只選擇一些有關扣款的項目。這樣在輸入數據時只出現過濾器中選擇的項目，以提高數據輸入的速度。窗口中提供了兩個操作按鈕，他們的功能分別為：
－[全選]——選定過濾器中包含所有工資項目；
－[清除]——清除所有選定的工資項目；
（三）輸入工資項目數據
請直接在「工資數據錄入」窗口中各項目對應的單元格內輸入數據，或者用滑鼠雙擊需要輸入數據的員工記錄，打開「編輯工資」窗口輸入數據即可。
由於各單位的工資項目不盡相同，這里只將系統保留欄目的輸入方法予以說明。
1. 職員姓名：這里的內容是您在「員工資料」中輸入的，此處不能編輯，如需修改，請在「員工資料」中進行編輯；
2. 基本工資：該欄目不能自由編輯，數據由系統根據員工資料中事先定義的員工基本工資和計件工資金額計算而來；
3. 應發合計：由系統根據「基本工資」欄的數據與「工資項目定義」中定義的「增項」項目中發生的數據自動合計產生；
4. 應扣合計：由系統根據 「工資項目定義」中定義的「減項」項目中發生的數據自動合計產生；
5. 實發合計：由系統根據表中的「應發合計」減「應扣合計」自動計算產生。
（四）查看或過濾員工工資記錄
在表中查詢員工工資記錄，可用如下方法：
1. 點擊表下方的四個移動按鈕，可實現向前、向後及最前、最後數據的查詢；
2. 用滑鼠拖動窗口右側的滾動條，也可以查看；
3. 使用過濾條件查看某個部門或某個員工的工資記錄：
點擊[過濾]，打開「過濾條件編輯」窗口，選擇員工「所屬部門」或直接輸入員工編號，然後點擊[確定]即可。此處的[過濾]與「過濾條件」和「項目過濾器」可以配合使用以滿足您的查看習慣。
（五）刪除員工工資記錄
如果工資發放當期某個員工的工資由於某種原因而被停止發放，則可以將其工資記錄刪除。
（六）重新計算工資
由於「工資數據錄入」窗口是由上月工資項目復制而得來的，因此，如果本月改變了工資項目（增加、減少項目）及增加了新的員工後，應該首先通過「計算」功能刷新該窗口，待輸入新數據後，再次點擊[計算]按鈕，系統重新計算「基本工資」欄的本月數，這樣才能將變化後的結果反映到工資表中。
（七）顯示及列印工資報表
點擊表下方的[報表]按鈕，其中有三張報表（下面將予以詳細說明）供選擇，選擇需要列印的報表項目，即可進入工資報表預覽窗口，在此列印即可。也可以點擊[導出Excel]將該「工資數據錄入」表導入到Excel中進行編輯後再列印。