衛生監督執法軟體免費

『壹』 什麼叫城管通

城管通又稱移動城管通或移動執法系統是一種基於無線通訊網作為信息交換手段的城管移動執法的高科技產品。、
城管通、或者稱移動城管執法系統是一種城管執法人員用來執法的高科技移動執法系統，它包括移動終端、後台處理平台以及相應的網路安全機制。城管通已經經歷了三代。現已在全國多地投入使用，如河北、內蒙古自治區等地，對於提升城市的美觀整潔和環境起到了重要作用。

『貳』 衛生監督執法大隊未來的走向，請專業人士給予回答，定當重謝！

衛生監督是衛生系統唯一的執法部門，是原來衛生防疫站分出的單位。現在全國的形式比較混亂，你們那叫衛生監督執法大隊，有的叫衛生監督局，有的叫衛生監督所，連名字都不一樣。機構的保障也很不到位，前段時間廣東就爆出有衛生監督機構亂收費，其實究其根本原因就是保障不到位，包括人員、經費，而且各地衛生監督機構的身份也不一樣，有公務員的，有參照公務員的，最多的還是事業編制的，其實行政執法部門就應該是公務員，可現下的體制。。。衛生監督機構承擔的任務也很重，雖然《食品安全法》出台後劃走食品監督，但是衛生監督的任務還很重，很多地方還是在做食品這單子事。不過衛生監督體系建設隨著進一步的發展，應該衛生監督部門還是有前景的，主要地方要落實中央政策。

『叄』 國家衛生部舉報監督網站查詢

衛生部衛生監督局是組成衛生部的一個（司）局，代表衛生部對衛生監督、食品安全監管與協調、查處重大食品安全事故等進行決策。衛生部衛生監督中心是衛生部的一個下屬單位 ，代表衛生部來進行行政執法，查處相關違法行為。全國各地的縣級衛生監督所，其上級業務主管單位是上級的衛生監督所，到國家層面就是衛生監督中心。衛生監督所的上級行政主管部門是衛生局，具體來說，就是衛生局內部負責衛生監督工作的科室，如衛生監督科或醫政科。舉個例子，地級市的衛生局內部設有衛生監督處（科），下屬單位有衛生監督所，如果衛生局要印發2010年的全市衛生行政執法工作要點，那個這件事就應該由衛生局內部的衛生監督處（科）來負責制訂，衛生局下屬的衛生監督所來主要負責執行。。

『肆』 衛生監督執法的法律法規共有多少

衛生監督執法的法律法規有7部法律，二十部法規，600部規章。

衛生監督是指預防疾病、保護環境和促進人們身心健康，對有關衛生的法規、條例、標准、辦法等實施情況進行的檢查。衛生監督是加強衛生管理的重要手段，各級衛生監督機構是主要的衛生監督管理執行機構，各級衛生行政部門是衛生監督的具體責任部門。衛生監督工作通過監督檢查等手段來實施。

1. 食品安全風險監測范圍。根據各省(區、市)及新疆生產建設兵團報告，2011年全國設置化學性污染物及有害因素監測點480個，對19類10.2萬份樣品進行監測;設置食源性致病菌監測點716個，對9大類5.3萬份樣品進行監測;在465個醫療機構設置監測點，開展食源性疾病試點工作。

2. 職業衛生和放射衛生監管。根據31個省(區、市)及新疆生產建設兵團各級衛生監督機構報告(下同)，2011年，職業衛生實際監督7.2萬戶，監督覆蓋率50.1%;進行經常性衛生監督9.7萬戶次，合格率99.1%。依法查處職業衛生監督案件1586件。放射衛生實際監督2.8萬戶，監督覆蓋率62.3%，進行經常衛生監督4.6萬戶次，合格率99.2%。依法查處放射衛生監督案件633件。

3. 公共場所和生活飲用水監督抽檢。2011年，公共場所實際監督73.3萬戶，監督覆蓋率58.3%，進行經常性衛生監督135.7萬戶次，合格率99.4%。依法查處公共場所衛生監督案件11000件。生活飲用水實際監督3.3萬戶，監督覆蓋率67.9%，進行經常性衛生監督7.3萬戶次，合格率98.8%。監測生活飲用水樣品3.2萬件，合格率92.1%。依法查處生活飲用水衛生監督案件340件。
   

『伍』 衛生監督所和計生局執法大隊哪個更好都是參公管理。

你說的是身份定位和工作許可權、待遇和前途吧。
這么說吧，衛生監督所是二級單位，隸屬於縣區級衛生局。而衛計局的執法大隊是局裡的一個構成，類似於一個科室。也就是說其成員身份屬於衛計局。
所以，那個所謂的「最佳答案」純屬胡扯。她只有開頭第一句話說對了：「衛生監督所是具有獨立法人的單位，具有法定的執法權。」就這句是對的。
執法大隊沒有執法權，還叫什麼執法大隊？他們每個人都是有執法證的，和監督所的人員是是一樣的，而衛生監督所的「執法主體」，還是縣區級衛計局。只是這個執法隊和監督所的工作強度不是一碼事，或者說，監督所最有執法義務，因為他是一個單位，而執法大隊算是一個科室。換句話說，計生局重在管理全盤，而監督所偏重於執法業務，比較接地氣，但也因此所處的層面不如局執法隊。
所以我認為，衛計局執法隊比監督所好。這是從身份編制上說的。執法隊編制在局裡，監督所的人編制在局屬二級單位，一般全都是職業編制。而局裡的人有的是公務編制，有的是事業編制，就算同是事業編，局裡總比二級單位好。
那麼我們再來看一個隱性的因素：
從工作其他方面來說，監督所主要對口的是系統內上級單位也就是區衛計局，然後就是負責對轄區的「四小門店」、公共場所的衛生監督工作。
而衛計局要聯系市衛計委，還要管理局屬二級單位、轄區所有的醫療機構及其工作人員，還要管理計劃生育方面工作。雖然這些事情很多不在執法大隊職責之內，但是誰都知道，在事業和機關單位，最重要的是人脈、見識和磨練，在局機關，動不動就要和局長陪區長檢查工作、調研工作，還要陪省市領導檢查轄區工作，最高可以接觸國家衛計委領導，是監督所乘以N都換不來的，從這個角度來說，局裡的視野更廣，層面更高。而對於你的工作性質而言，閱歷、磨練、見識，這是非常重要的。這一隱性因素，不是錢可以換來的。
根據我的個人感觸，因為「視野」和「層面」的關系，局裡人的進步和個人水平發展，要比在下屬單位快得多。

補充：現在很多地方的監督所已經更名為「衛生健康執法大隊」。

『陸』 衛生監督信息管理系統的成功案例

威海市衛生局衛生監督所自2003年成立以來，隨著衛生監督體制改革的深入和國家行政體制改革的深化，許可行為的逐步規范，許可效率和行政管理水平的不斷提高，特別是成立行政審批中心後，實現了「一站式辦公」，尤其簡化了各委辦局聯辦事項的審批過程，極大地方便了群眾。但是隨著社會的發展，群眾衛生意識和法律意識的提高，迫切要求進一步提高衛生許可行政執法力度和執法水平。而實際中，威海市食品、公共場所等專業的衛生管理相對人不斷增加和頻繁變更，使得現有的衛生監督執法隊伍顯得力不從心，與此同時衛生監督機構信息化的組織體系沒有建立起來，衛生監督工作卻逐漸步入了窘迫尷尬的地步。
威海市衛生局衛生監督所的領導面對出現的問題，從根本上理解和重視衛生監督信息化建設的重要性，確定建立內部衛生監督網路化辦公，全面使用計算機處理衛生監督業務的目標。與此同時我公司自主研發的「衛生監督信息管理系統」充分滿足威海市衛生監督信息化建設的需要，以及全市信息資源充分整合的要求。以網站為中心，逐步實現辦公自動化、信息交換和資源共享，提高辦事效率和管理水平。加強衛生行政部門網站和資料庫建設，促進信息發布，政務公開，網上辦公，咨詢服務，增強透明度和公正性。
衛生監督信息管理系統在威海已成功運用近2年。相關數據統計，2007年通過衛生監督信息管理系統為符合食品與環境衛生監督管理的各單位發放新辦衛生許可證6504份、延續衛生許可證542份、變更衛生許可證67份，極大的提高了執法效率,全面、准確、及時地向社會公開衛生政務信息。開展各種互動式辦公活動，完成行政審批、行政監管和對公眾服務等政務的網路應用。
衛生監督信息管理系統實現辦公無紙化、信息資源化、傳輸網路化和決策科學化，是目前國內功能完善、實用的衛生監督信息管理系統。同時受到了國家衛生部和山東省衛生廳領導的高度認可。衛生監督信息管理系統實現了衛生監督相關執法機構之間的快速、通暢、高效、穩定的信息實時共享網路系統，建立了統一的衛生監督信息資料庫實現衛生監督機構政務電子化、辦公自動化、管理信息化、資源共享化，保證了衛生執法監督數據的快速、規范採集，信息的全面、有機結合，以及快捷、有效、安全、科學的綜合決策和應急指揮能力。衛生監督信息管理系統必將成為全國各衛生監督機構加速衛生監督信息化建設，盡早實現衛生執法監督信息系統建設的得力助手。

『柒』 衛生監督所法律法規有哪些

《衛生部關於衛生監督體系建設的若干規定》
法律分析
現行的主要法律或者行政規定有：衛生部關於衛生監督體系建設的若干規定、衛生部關於印發《衛生監督機構裝備標准（2011版）》的通知、衛生部關於印發《衛生監督機構建設指導意見》的通知 、衛生監督員管理辦法、公共場所衛生管理條例、食品衛生法、衛生部辦公廳關於印發《衛生監督執法過錯責任追究辦法(試行)》的通知、衛生部關於印發《衛生監督機構建設指導意見》的通知、衛生部關於印發《關於衛生監督體制改革的意見》的通知、衛生部關於食品衛生監督機構實施行政處罰中有關問題的復函、衛生部關於加強食品衛生監督員著裝管理工作的通知 、食品衛生監督證件、證章樣式規定、國家衛生和計劃生育委員會關於發布推薦性衛生行業標准《衛生監督現場快速檢測通用技術指南》的通告 、衛生部辦公廳關於開展衛生監督員職位分級管理試點工作的通知、衛生部辦公廳關於召開全國衛生系統食品安全與衛生監督工作會議的通知 、國家安全監管總局關於召開職業衛生監督執法工作座談會的通知 等。
法律依據
《衛生部關於衛生監督體系建設的若干規定 》
第八條
衛生監督工作實行分級管理。中央、省、設區的市、縣級人民政府衛生行政部門內設衛生監督機構並下設衛生監督執行機構（以下統稱衛生監督機構），負責轄區內衛生監督工作。縣級衛生監督機構可在鄉鎮派駐衛生監督人員。第九條各級衛生監督機構的人員編制，應當根據轄區人口、工作量、服務范圍和經濟水平等因素科學合理制定。

『捌』 衛生監督是做什麼的 以後會在什麼地方工作 會有好的前途么

工作的話就在衛生監督局，前途就是事業單位慢慢升職加薪。
衛生監督就是預防疾病、保護環境和促進人們身心健康，對有關衛生的法規、條例、標准、辦法等實施情況進行的檢查。衛生監督是加強衛生管理的重要手段，各級衛生監督機構是主要的衛生監督管理執行機構，各級衛生行政部門是衛生監督的具體責任部門。衛生監督工作通過監督檢查等手段來實施。

『玖』 哪裡有比較成熟的食品采購管理系統和衛生監督管理系統

問對人了，山東科潤信息技術有限公司研發的軟體啊
聯系方式5693177
改革開放以來,隨著信息技術和基礎設施的普及,我國衛生監督信息化工作得到了一定的發展。但是由於衛生信息化尤其是衛生監督信息系統建設起步很晚、資金投入嚴重不足，導致衛生執法監督信息系統建設嚴重滯後，衛生監督信息化底子薄、基礎差。長期以來，衛生監督機構基本建設和衛生執法監督信息系統建設沒有統一的硬體建設標准和軟體開發規范可循，開發的信息系統軟體雖然眾多，但是信息數據的採集、交換、發布分散，衛生執法監督相關信息不能實現整合、交換和共享，既導致網路硬、軟體系統建設資金和信息資源嚴重浪費，還使衛生執法監督相關人員和社會公眾無法方便、快捷地獲取及時、全面、可靠的信息數據，甚至造成衛生執法監督工作效率低下、監管重復或脫節。致力於衛生監督信息化發展的山東科潤信息技術有限公司針對國內衛生監督現狀，在學習和借鑒國內各先進省市衛生監督信息化管理經驗的基礎上，取長補短，自主研發了「衛生監督信息管理系統」。
1. 系統的積極意義
衛生監督信息管理系統通過建立內部及外部的信息管理平台，實現管理和運作自動化、智能化，從而達到共享信息、降低成本、提高效率、改善服務的目的。實現了政務電子化、辦公自動化、管理信息化、資源共享化的發展應用，保證了衛生執法監督數據的快速、規范採集，信息的全面、有機結合，以及快捷、有效、安全、科學的綜合決策和應急指揮能力，確保了衛生監督長期穩定的發展。
2.系統解決問題
系統以常見工作流程為主、任意轉發流程為輔，囊括了多個市級監督所的需求，具有廣泛的使用范圍。採用領域模型、流程管理等先進的計算機軟體技術，結合全面量化等先進的衛生監督管理理念，實現一套全國領先的衛生監督信息系統，保證系統的先進性和發展性。同時該系統具備統計查詢、數據共享功能，即能自動生成省衛生廳、國家衛生部所需要的各種業務數據和衛生統計報表，又能與各市行政審批中心的許可管理程序對接，提供審批中心所需的全部數據，大大改善了衛生監督信息化建設的狀況。
◆ 衛生行政許可系統，規范衛生行政許可行為，提高衛生行政許可效率；
◆ 日常監督和行政處罰系統，進一步規范現場執法行為，提高現場快速執法處置的能力與效率。
◆ 計統報表系統，解決衛生監督信息報告效率低、信息不真實的狀況；
最終形成衛生監督信息中心資料庫，實現衛生監督信息網路互聯互通和信息資源共享，從而全面推進衛生監督的政務公開.
3.系統應用效果
推進衛生監督的信息化進程：衛生監督信息管理系統覆蓋整個衛生監督所的日常辦公信息事務，提供了計算機網路之間的橫向及縱向的信息交換，建立高質量、高效率的政府信息網路，實現辦公無紙化、信息資源化、傳輸網路化和決策科學化，保證了衛生執法監督工作的長足發展.
系統的應用提高了衛生監督工作人員的整體素質：衛生監督部門實施信息化辦公，用計算機等先進設備處理大量繁雜的事務性工作，這就要求工作人員必須學習和掌握計算機及網路技術的基礎知識，並逐步提高應用技能，才能適應衛生監督信息化的要求。實施辦公信息動化後，消滅「公文旅行」、「文山會海」，使辦公人員從繁重的事務中解放出來，集中精力學習新知識、研究新情況，從而在學習研究過程中進一步提高自身的綜合素質和行政能力。
提高領導者的信息管理與決策能力：在信息時代，行政管理必須與信息管理密切結合，信息決策的基礎，沒有全面、准確的信息作支撐，就不可能有科學的、有效的決策。與傳統的模式相比，信息化的特點十分顯著，不但能夠提供大量的具體數據和進行模擬分析，領導者還能在網上及時與有關人員進行分析研究，使決策更加科學。從而提高了信息管理能力，提高了對多類別、大量信息的採集和整合能力；提高了利於信息快速控制和預防風險的能力；增強了管理層的科學決策能力。

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『拾』 如何提高衛生行政執法能力和水平

衛生行政執法是社會主義法制建設的重要組成部分，是維護衛生法律秩序和人民群眾健康的重要保證。隨著我國經濟建設的不斷發展和人民生活水平的提高，衛生執法監督工作涉及面越來越廣，工作量也越來越大。目前，我國現有衛生法律九部、衛生行政法規三十多部，部門規章二百多件。各級衛生監督機構雖然每年都組織培訓，但仍有部分執法人員素質不高，衛生行政敗訴案件時有發生，在人民群眾中造成不良影響。必須採取切實有效措施，提高執法人員的整體素質，真正做到「有法可依、有法必依、執法必嚴、違法必究」。
一、建立衛生行政執法責任制及責任追究制度
衛生行政執法責任制是衛生行政部門根據依法行政的要求，實行行政執法責任，提高衛生行政執法水平，保障各項衛生法律、法規、規章的全面實施。推行行政執法責任制，必須堅持權責統一原則，實現行政執法的責權一體化；堅持依法行政、高效、便民的原則，把依法行政和提高行政效率統一起來。制定了監督所《沒收物品處理管理制度》、《法律法規規章培訓制度》、《過錯責任追究制度》、《衛生監督稽查制度》、《文書檔案管理制度》、《信息統計報告制度》、《行政執法考核評議和獎懲制度》、《重大行政處罰責任人集體討論制度》等。通過這些制度的制定和實施，規范執法人員的行為，提高依法行政水平。
二、堅持以人為本，加快人才培養
實施人才戰略，培養用好人才，以專業技術和法律人才為主，培養學科帶頭人。根據本單位實際，建設結構合理、素質較高的人才隊伍，形成一支技術過硬、敢打硬仗的尖銳之師，堅持以人為本是關鍵。首先，建設一個有利於優秀執法人員脫穎而出和人盡其才的良好環境。在監督員的選拔使用上，必須堅持公開、公平、公正、競爭、擇優的原則，在競爭中實行優勝劣汰，在競爭中識別人才，通過鼓勵先進，鞭策後進，達到共同提高的目的。要不拘一格培養選拔優秀監督員，不任人唯親，要任人唯賢，不搞論資排輩，不看年齡大小、學歷高低、資力深淺，只要有能力、有水平、有辦法、有貢獻，就委以重用，給予應有的待遇，使優秀監督員脫穎而出。其次，建立和完善人才激勵機制。制定人才培養計劃，派出業務骨乾和有發展潛力的監督員到上級和外省學習，必要時可出國學習考察，開闊視野，增長才幹。按照多勞多得、以勞取酬的原則，推行崗位績效工資制度，調動監督員的工作積極性和主動性。再次，從軍事化訓練著手，改變過去的慵、懶、散等不良行為，從儀表、風紀、語言等方面規范執法人員，狠抓執法人員形象建設。因為我們是代表國家執法，是人民賦予的權利，必須樹立良好的監督員形象。
三、加強監督員政治思想工作
從政治意義上說，思想政治工作是黨的優良傳統和政治優勢，是黨的工作的一個重要組成部分，是完成衛生監督工作任務的保證。加強思想政治工作在衛生監督部門有著緊迫性和重要性，並具有十分重要的現實意義。加強思想政治工作是建設有中國特色社會主義偉大事業的重要內容之一，也是衛生執法監督工作的重要組成部分。政治思想工作是衛生行政執法工作的生命線，衛生執法人員要高度重視政治思想工作，積極主動地學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和「三個代表」重要思想，宣傳黨的路線、方針、政策和四項基本原則。政治思想工作一定要與衛生執法監督工作結合起來，經常開展批評與自我批評，對工作幹得好的要給予表揚，對工作不負責任的給予批評，必要時給予相應的處分。同時，衛生行政執法與政治思想工作做到「四個結合」：一是思想教育與制度建設相結合；二是思想教育與提高業務素質相結合；三是思想教育與管理隊伍建設相結合；四是抓教育與精神文明建設相結合。
四、深化衛生監督體制改革，加強衛生監督體系建設
為加強衛生監督體系建設，衛生部制定了《關於衛生監督體系建設的若干規定》（以下簡稱《若干規定》），《若干規定》的出台是貫徹落實黨中央、國務院關於加強公共衛生體系建設精神的重要舉措，意義深遠。《若干規定》一方面繼承了以往衛生監督體制改革的指導思想和政策原則，另一方面為適應新形勢下全面推進依法行政和政府職能轉變的要求，促進衛生綜合執法、加強衛生監督機構和隊伍的建設，明確衛生監督的任務和職責。深化衛生監督體制改革，加強衛生監督體系建設就是要適應社會主義市場經濟體制和全面推進依法行政的要求，通過進一步轉變職能，嚴格行政執法，不斷提高衛生行政部門依法辦事的能力和水平。按照精簡、統一、效能的原則和政事分開、綜合執法、依法行政的要求，合理設置機構，優化人員結構。逐步建立職責明確、行為規范、執法有力、保障到位的衛生監督體系。
各級衛生監督所是受衛生行政部門委託，行使衛生行政執法職權。衛生監督所應納入全額財政預算，部分衛生監督機構還屬差額，沒有辦案經費，編制問題和房屋建設困難都很大，人均辦公面積不足10平方米，與《若干規定》的要求相差甚遠，不能滿足衛生執法監督工作的需要，需爭取在衛生體制改革中一並解決。
目前，多數衛生監督機構只有食品現場快速檢測設備。沒有職業健康監護現場快速檢測設備；公共場所、學校、環境衛生現場檢測設備；傳染病、各類醫療衛生機構衛生監督現場檢測設備，缺少執法取證工具和通訊設備，重大活動衛生監督保障和突發事件應急處理沒有專用交通工具，執法監督無錄音筆、錄音記錄、存儲器等，有待在衛生監督體制建設中解決。
五、加強信息化建設
信息網路硬體和軟體建設有待改善。省衛生廳、省衛生監督所在信息化建設上做了很多努力，為市州和縣區級衛生監督機構裝備了一些網路設備，縣區級衛生監督機構信息化建設還有很多困難，需上級衛生行政部門在資金上給予支持。上級衛生監督所與縣（市）區衛生監督所之間微機多數沒有聯網,執法監督效率不高。國家中西部地區衛生監督機構能力建設裝備了部分微機，在辦公自動化建設方面想辦法購置執法監督軟、硬體設施，實現所內聯網，建立自己的區域網。衛生監督員執法監督配備筆記本電腦，安裝統一的衛生執法監督文書製作軟體，使衛生監督筆錄、行政處罰決定書等在電腦上自動生成。同時，衛生監督員將全天檢查情況按時導入本單位區域網，通過自動統計程序使全所每日衛生執法監督情況迅速匯總，再通過互聯網與各縣（市）區的資料庫相連通，使各級決策者能夠通過互聯網在最短時間內掌握當天的衛生執法監督工作動態。
六、規范行政處罰程序
對行政處罰案件及時立案、審查和報批。科室辦理行政處罰案件到法制監察科進行立案，立案有登記，嚴格執行《行政處罰案件審核報批制度》。簡易程序案件，承辦人應當在作出行政處罰決定的次日報法制監察科，法制監察科按行政處罰卷宗登記審核後於當日報副所長、所長簽批；一般程序案件，承辦人在檢查次日報法制監察科立案，由法制監察科和主管副所長進行審查，報所長簽批，承辦人立案後2日內將處罰意見連同卷宗報法制監察科審核，法制監察科在1日內提出明確建議，報副所長、所長簽批。成立以所長為組長的行政處罰案件審核小組，凡是罰款1000元以上（含1000元）或認定事實等方面有爭議或重大疑難案件，報衛生行政處罰案件審核小組集體審核決定即報即審，承辦人參加討論匯報案情，作出審核決定後，履行報批程序。結案必須在收繳罰款後第二天報法制監察科歸檔。集體討論的案件由辦案科室向審核領導小組匯報，審核小組審核執法人員的執法行為是否合法；認定的違法事實是否清楚，證據是否確鑿充分，依據是否准確；處罰程序是否合法、處罰決定是否適當；使用的文書是否符合規定，製作是否規范等內容。對集體討論的案件，所作出的行政處罰決定實行表決制度，即必須有半數以上審核小組成員參加審核，處罰決定必須經半數成員通過，審核意見方可有效。處罰案件文書製作要符合《吉林省行政執法文書卷宗製作基本要求》。對違法行為處罰做到事實清楚、證據確鑿，對行政處罰案卷進行統一管理,一案一卷，文書製作適用法律法規准確,時間、地點、當事人、違法情節清楚無誤,語言規范、嚴謹,項目填寫齊全。無行政敗訴案件發生。
自覺將衛生行政執法置於人民群眾的監督之下，有利地促進執法人員形象作風建設。加強衛生執法監督，積極轉變思想觀念，轉變工作作風，行使好衛生行政執法職權，把人民賦予的權利用好，全心全意為人民服務。努力做到「權為民所用、情為民所系、利為民所謀」，增強執法為民的自覺性和主動性。在執法過程中多進行換位思考，加強與被監督人的溝通和交流，廣泛增求意見，正確處理好行政執法與處罰的關系，落實科學監督與管理的理念，真正提高行政執法能力和水平。