㈠ 工資管理軟體有哪些有人推薦嗎
我們公司人員流動性比較大，對工資管理軟體的要求比較高，用的是喔趣科技，喔趣科技可以根據自身需要創建人事檔案的分類結構、信息屬性、文件目錄以及正文格式的人事檔案模板，不同的崗位可套用不同的人事檔案分類結構模板，標准化人事檔案分類、信息、文件的形成。員工信息、勞動合同、證件證照都可以有序化管理，職位變更信息更替也快，對薪資計算，考勤管理很是能提高效率。
㈡ 有什麼好用的人事工資管理系統
用智信人事工資管理系統吧！在功能方面可以滿足你以上所列的條件，價格方面也比較實惠，是目前國內性價比最高的人事工資管理系統，而且它操作起來也很容易，自學即可上手的。
智信人事工資管理系統軟體獨家特色功能：
1.界面友好，圖形導航界面幫您輕松上手，支持多種界面WinXP，Office2007等格式。
2.系統預設了演示數據幫您快速掌握軟體使用。
3.完善的人事檔案管理，方便的數據錄入，檔案項目設置齊全，並且設立10個人事自定義項目，留下了擴展空間。支持列印檔案表、員工照片。人事報表支持表格列頭自定義功能，您可根據您的報表要求自由設置人事報表格式，列印您需要的人事報表，超級靈活。
4.除了人事檔案管理外，人事管理還包含工作經歷管理、社會關系管理、證書管理、職稱評定管理、職工培訓管理、獎懲管理、人員調動管理等日常人事工作。
5.強大的報表及分析圖表、支持數據導入、導出功能，提供人事工作提醒功能：生日提醒、合同到期提醒、試用期到期提醒、離職日期提醒、退休到期提醒、工資晉升提醒、職務工資晉升提醒、級別工資晉升提醒、培訓計劃提醒。
6.靈活、通用的工資管理，工資項目完全由用戶自己定義，適合各種工資管理要求。
7.工資項目及計算公式自由設定，最多可以設立50個工資項目，可以自定義設置計算共識，支持加減乘除混合運算，支持界面導航式的設置公式項目。
8.強大完善的計件、計時工資管理模塊，按工序錄入計件工資、按工種錄入計時工資。計件計時工資數據可自動導入工資表。
9.支持列印工資單、工資條、信用卡工資數據。系統自動生成完美的工資表格式，並可以根據實際情況由用戶自由調整。支持銀行代發工資功能，支持所有銀行的工資報盤格式。各地區、各銀行代發工資格式可能不同，本系統可以靈活自由設置每個銀行的代發工資格式， 可參考銀行提供的代發工資格式完成此設置。格式一旦設置成功，將會保存在系統中，可隨時修改。可以生成銀行代發工資軟盤。
10.強大的工資匯總模塊，支持任意時間段的工資數據匯總，可精確匯總到每一個工資欄目。可以按員工、部門來匯總工資表。
11.月末封存，智信人事工資管理系統可以幫您封存當月工資數據，以防止修改，支持結賬與反結賬功能。可跨月結賬。
12.允許用戶設立多套帳，對於不同的分支機構或不同核算方法的部門可以獨立設帳管理。
13.組織結構管理，支持多級分公司及部門設置，級別數沒有限制。可以設置任意復雜的單位組織結構。
14.強大的用戶許可權功能設置，設置簡單，支持多用戶使用，各個用戶根據許可權使用相應的功能模塊。
15.支持自定義設置組合查詢、萬能組合排序，可以支持任意復雜條件的組合查詢，完全支持模糊查詢,幫你迅速獲取您想要的數據 (國內獨創，目前還沒有公司做到)。
16.強大的導入到處功能，數據可以無縫（近乎完美）導出到EXCEL數據格式。，可以保留原來的顏色，字體，樣式，外觀，與軟體中的報表格式一模一樣。
17.完善的售後服務和技術支持，快速為您解決難題。
可以到網上下載試用版的免費先試用，也可以定製！！
㈢ 請問大家，有沒有比較簡單操作的工資管理軟體
請問大家有沒有比較簡單操作的工資管理軟體呢？那肯定會有的，電腦上一查就都有。
㈣ 工資管理軟體有哪些好用的
有譜eHR的績效管理板塊，有譜eHR人事管理軟體的績效管理板塊，有績效選項設置，之後是流程審批的設定，然後就是統計圖表等。
㈤ 比較好用的薪酬管理軟體有哪些
目前市場上，工資計算軟體種類繁多，五花八門，魚龍混雜。有好用的，也有不好用的，但是真正適用好用的是比較少，所以，企業，公司，工廠HR和財務人員常常為選擇什麼工資計算軟體而頭痛不已。選擇工資計算軟體，必須是選擇工廠企業公司安裝使用的牌子，有影響力的品牌，這樣客戶才能用得舒心，買得放心，可以了解參考一下全易通考勤工資計算軟體，工廠企業安裝使用眾多，智能識別各種班次，支持跨日上班，支持計時，計件，月薪工資，有豐富的考勤和工資報表。工資項目自定義新增設置 可以按照自己公司的工資表，自定義任何工資項目名稱，如上圖所示變動工資項目（指工資項目金額每個月都不相同）金額可以用EXCEL導入，或手工輸入或批量輸入固定工資項目（指工資項目的金額每個月都是固定不變的，如崗位津貼），項目金額可以用EXCEL導入，或手工輸入或批量輸入。公式項目設置，系統可以自定義任意工資項目，也可以設置這些工資項目的計算公式。全易通工資系統的計算公式設置，操作方便簡單，思路清析，通俗易懂，一看就明了，因而在製造業工廠，生產型企業得到廣泛安裝使用，也可以下載試用。 工資統計工資審核以下是工資項目公式例舉：實際底薪=底薪標准/當月應出勤天數*實際出勤天數。正班工資=小時單價*正班工作時間；平時加班工資=底薪標准/21.75/8*平時加班小時*1.5周末加班工資=底薪標准/21.75/8*周末加班小時*2法定加班工資=底薪標准/21.75/8*法定加班小時*3夜班補貼=夜班天數*夜班補貼金額
㈥ 工資管理用什麼軟體，這類軟體系統哪個好
我們企業使用的是喔趣工資管理軟體，通過我們使用的親身體驗，可以給你一個參考。
喔趣是一體化HR系統，其組織人事、考勤排班、薪酬管理、智能績效、智能招聘、智能培訓可以為企業搭建一個智能HR管理閉環。在薪酬和績效方面，喔趣尤其具備優勢。結合具體的行業管理特性，喔趣還推出了專屬的行業解決方案。望採納
㈦ 工資管理什麼軟體好
工資管理軟體的是比較多的，特別是對於個人來講的很多軟體都可以，比如說呢，這個有一個叫做微信那個建行的中行的這個微信裡面的工資管理都是比較好的。
㈧ 好用的工資管理軟體有哪些求推薦
喔趣啊 。我是先預約試用，和幾個人事一起試用過後，覺得特別的好用，簡單易學，並且支持多元化用工下的薪酬計算，可以大大提高算薪效率，於是當時就定下來了。
㈨ 公司工資管理軟體，覺得哪個好用呢
公司工資管理軟體的話，絕對買個好用，我覺得現在正常的辦公不過軟體就可以很好的解決一些公司的人員管理和工資的製作方案。