hr軟體免費

Ⅰ 你有哪些好用靠譜的人力資源管理軟體推薦

人力資源管理軟體其實不少的。不過我推薦你用：魔方網表。為什麼推薦用它，因為它有一般的人力資源管理系統沒有的優勢。現在都在喊：新組織、新技術、新人才。人才是一個公司的最重要的資產，每個公司都會通過人力資源管理的創新來差異化競爭。企業組織模式的多樣性（職能等級式、矩陣式、團隊網路等），以及組織的快速靈活調整讓一個企業生機勃勃。

此外，saas的興起，也衍生了很多小的軟體企業，非賣品，以租用為主。比如，OURats專做招聘，dayhr等。此外，傳統的軟體企業也都在向saas軟體轉型。

Ⅱ 有什麼人力資源軟體免費呢

現在免費的人力資源管理軟體的功能一般都不齊全，只有考勤這些模塊可能覆蓋，企業想要提升辦公效率，還是要根據經營情況來制定一定的預算，選擇合適的人力資源管理專業軟體，類似東寶人力資源管理軟體這樣的都可以滿足很多實際需求的。

Ⅲ 除了釘釘，還有哪些免費的人力資源管理系統

這個吉開雲的人力資源管理系統基礎版就是免費的，因為我們公司現在只有三十多個人，用這個基礎版的人事，考勤，流程模塊就可以了，雖然是基礎版的，但是我們可以直接修改流程事項，我這個人事經理都會動手操作，很方便。

Ⅳ 人力資源系統免費的是什麼軟體

i人事現在低於 50人的企業免費用，可以嘗試一下，我們老闆就一直在用i人事。

Ⅳ 人力資源管理軟體有哪些求HR推薦！

1、人事管理軟體. 在人力資源管理工作中，人事管理軟體是人力資源管理常用系統和軟體之一，比如2號人事部就是一款不錯的人事管理軟體。. 這是一種能夠提升HR的工作效率，讓人事管理工作簡便化，讓HR從雜亂的事務性工作中解放出來，提升HR的工作效率。. 2、office類辦公軟體. 在日常的工作中，使用office類辦公軟體已經成為我們的一個基本的工作習慣和方式。. 特別是對於沒有使用人事管理軟體的HR們來說，在人力資源管理常用系統和軟體基本是以office類辦公軟體為主的。

Ⅵ 想問下各位HR們，視頻面試軟體哪個好啊

現在HR用的面試軟體是比較比較多的，免費的有我們常用的QQ和微信的企業版。優點在於不花錢加對方為好友就可以進行視頻面試了。缺點是功能比較單一，只適合一對一的面談。

大公司會購買收費的視頻面試軟體，如Skype busineses。它的好處在畫面清晰度高，網路流暢。而且還有視頻錄像功能可以將你的面試過程全部記錄下來。而且可以發操作共享，比如有些東西需要面試者動手來操作演示的話會比較方便。

Ⅶ 國內常用的人力資源管理軟體有哪些

人力資源管理軟體有Peoplesoft、Workday、Kronos，這是都是國外一線品牌，功能最多最全，不過如今很多公司都用金蝶、北森、泛員網，如果想找支持人事、考勤、薪酬、社保、福利等業務管理的SaaS系統，可以選擇泛員網。還有不明白去問網路。

Ⅷ 求推薦hr人事管理軟體

人才是企業最具活力的發展因素，甚至公司間的競爭也最終變成了人才的競爭，而人事管理系統可以激發員工的創造力，盤活企業人才用人機制。
為更好的管理企業人事，有不少公司客戶開始重視HR人事管理軟體，市面上比較OK的有紅海雲HR人事管理軟體，系統覆蓋了員工全生命周期管理，人力資源管理各模塊都有。
你要根據自己的實際情況來選擇，不要單看一家，要注重廠商演示，還有考慮到系統一個安全性的問題，然厚能選擇模塊， 哪些功能模塊是必須要的，哪些是沒用的，多方面對比。

Ⅸ 有什麼比較好的、高效率HR人力軟體

人事管理系統是企業管理必備的軟體之一，它需要較為全面地為企業提供完整的人力資源管理數字化服務，有效提升企業的人力資源管理效率，從而使企業的管理制度更為科學、合理，更符合企業發展現狀。
那國內哪些HR人力軟體是注重高效率，解決管理流程復雜、耗時長的呢？我這邊使用過不少人力軟體，不過我認為東寶HR人力軟體在效率和專業這一塊，還是做得比較好的，主要體現在全盤掌控、效率提升和管理效力放大的一些層面。
1、輕松掌控人力資源管理全盤
東寶HR人力軟體集合了人力資源管理六大模塊功能，可以很好的幫助HR全盤處理企業的人事管理工作。從人力資源規劃、組織管理到考勤，從招聘、培訓到績效、薪酬，都可以在人事管理系統中進行處理，大大節省了企業的管理成本。
2、全面提升人力資源管理效率
使用了東寶HR人力軟體後，在事務工作上，如檔案、考勤、績效、薪酬等方面的工作可以做到快速、高效處理，甚至可以自動化進行。在管理流程上，則能快速調整組織架構、調整考勤排班、在線流程審批、項目情況實時跟進、績效過程跟蹤等，給企業高效化管理提供了強大助力。
3、員工滿意度直線上升
在企業投入使用東寶HR人力軟體後，企業的人力資源管理能夠按標准流程進行高效運作，企業管理制度趨於標准化，在考勤排班、績效管理和薪酬管理方面更為合理，員工的滿意程度會越發高漲。同時，很多人事管理系統配備了員工自助端app，可以讓員工來進行考勤打卡、績效評分、薪酬查看等操作，還可以進行流程申請，極大的提高了員工的滿意度。
4、激發員工工作積極性
企業在使用東寶HR人力軟體後，高效的管理和反饋機制能夠讓企業及時調整自身的管理策略，能夠讓企業形成標准化、自動化的管理模式，在員工考勤、培訓、績效、薪酬方面能夠更為合理，使得員工在目前的管理制度下能夠發揮更大的積極性，更為認同企業的價值觀。
5、幫助企業挖掘和培養人才
通過東寶HR人力軟體，企業能夠在各個維度考察和挖掘高潛力人才，進而可以為企業培養核心人才，建立人才梯隊。在人事管理系統中，可以依據員工檔案、考勤數據、績效數據、培訓數據等等信息來綜合評判某個員工的潛在價值，為企業挖掘出更具培養價值的核心人才。
6、為企業發展提供決策數據
最重要的是，東寶HR人力軟體能夠全面的列出企業的各項人力資源數據，可以形成管理人員專用的BI報表界面，便於直接查看和分析各項數據。通過BI報表界面，管理人員可以詳細了解企業戰略目標、績效完成情況、考勤狀況、組織人員分布、招聘狀態、培訓情況、人力成本等等數據，通過這些數據來了解企業的現狀，能夠更好地為企業下一階段的計劃決策做數據支撐。
企業選擇HR人力軟體，效率提升是根本，管理價值放大更是關鍵，選擇合適的才是最重要的。