關於軟體測試隊名的圖片

1. 軟體測試的流程是什麼bug具體是什麼怎麼提交

軟體測試工作流程：

1、需求分析、需求評審需求分析和評審就是分析客戶的需求可不可行，需要怎麼進行測試。

2、編寫測試計劃編寫測試計劃通俗一點講就是什麼人在什麼時間做什麼事，最後產出什麼東西。那也就是測試人員要測試哪些模塊、在什麼期限內，提交哪些文檔。

3、編寫測試用例、用例評審測試用例就是指導測試的文檔，比如我們要測試商城登錄、買東西等功能，通過測試方法和策略設計測試用例。評審就是評價審查，不能想當然該怎麼測。不能只是輸入正確的用戶名和密碼，能登錄進去就完事了。

作為軟測工程師需要有破壞性，比如密碼輸錯時怎麼辦，會不會有相應的報錯等等。

4、執行測試、提交bug、回歸測試Bug就是缺陷，發現bug之後，要提交給開發人員讓他們去修改，然後進行回歸測試，驗證開發人員有沒有改好。

5、編寫測試總結報告Bug都改好了之後，要編寫測試總結報告，這款軟體的質量如何。

Bug的標題和詳細描述:

標題主要是對你所提交的Bug進行簡明扼要的描述；

詳細描述是對Bug進行進一步詳細的描述，例如在什麼情況下發生等；也可以直接將標題作為描述部分。

兩者都是為了讓查看Bug的人員很清楚的知道你所表達的意思。

Bug測試環境：

在什麼環境中發現的這個bug，例如：什麼系統，哪個版本等。對於bug環境的描述可以通過簡單的羅列即可（精簡為主）

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軟體測試是伴隨著軟體的產生而產生的。早期的軟體開發過程中軟體規模都很小、復雜程度低，軟體開發的過程混亂無序、相當隨意，測試的含義比較狹窄，開發人員將測試等同於「調試」，目的是糾正軟體中已經知道的故障，常常由開發人員自己完成這部分的工作。

對測試的投入極少，測試介入也晚，常常是等到形成代碼，產品已經基本完成時才進行測試。到了上世紀80年代初期，軟體和IT行業進入了大發展，軟體趨向大型化、高復雜度，軟體的質量越來越重要。

2. 軟體測試的具體工作內容是什麼

沒事找Bug，有事找開發。

軟體測試工作主要是要細，一個軟體往往大錯誤就並不多，最多的就是小錯誤小毛病。

軟體測試工程師的工作內容就是根據需求文檔通過手動或自動手段，來運行或測試某個系統的過程，在這個測試工程中，如果測試的結果不符合需求文檔預期結果，那麼通常情況下，可以判定為Bug，然後我們再跟開發確認它確實是一個Bug之後，就把這個bug存放在一個Bug管理工具(禪道、Bugfree...)中做個記錄。後續我們要維護這個bug，開發根據你提的Bug修改完程序後，我們需要復測，根據測試結果修改Bug狀態, 直到Bug閉環。

這個過程大家可能聽上去覺得很簡單，事實上，在執行實施的時候，是有一套流程的。

3. 軟體研發小組隊名，口號，幫忙取名

萬箭齊發，小笨豬，加油努力。

4. 一個6人團隊的軟體測試組起個什麼名字好呢

非常6+0

5. 做軟體測試需要具備哪些技能

1、測試用例

測試用例是測試的根本，良好的測試用例，對測試起到的作用不言而喻。所以對於一個有一定基礎的測試新人，應首先學習如何編寫合理、有效的測試用例，同時，高效的執行測試用例，也是可以思考的問題。

2、測試方法

測試的方法有很多種，每種方法如何使用，使用的技巧，應做為一個重點去學習，畢竟快速、盡量多的發現BUG，是測試人員工作中重要的一個環節。

3、測試工具

自動化測試工具、測試管理工具、配置管理工具、其它測試輔助工具的使用，有一定的了解，能使用它提高測試工作的效率。

4、業務知識（需求理解）

能快速了解被測程序的業務知識及功能使用。對被測試對象有一個全面而正確的理解是做好測試工作的前提。即測試人員要知道它的業務流程、功能使用等。

5、文檔撰寫

文檔在測試流程中有著舉足輕重的地位，測試人員經常見到的，如：用例設計、缺陷報告、測試方案、測試計劃等。所以，要成為一名優秀的測試人員或向上有一個好的發展，除了技術因素，良好的文檔及文字處理能力也是不可或缺的。

6、操作系統使用與維護

熟悉當前最流行的操作系統，包括MS的Windows系列、Linux系列。比如現在使用比較多的是MS的Windows xp。熟知起碼的操作和快捷鍵使用，熟練常用工具安裝卸載。

7、熟練使用Word 、Excel，文字輸入

編寫測試用例、測試報告（BUG單）、軟體使用手冊是測試工程師必不可少的工作，因此word、Excel常用功能使用必須要熟練，如常用的插入圖片、表格繪制等。快速的文字輸入，也是體現工作效率的一個方面。

8、能處理日常工作中經常出現的計算機問題。除了會使用計算機，學會如何修理他，如何更好的使用它也是很重要的功課。

9、溝通技巧

學會和團隊內部人員的溝通，學會如何與程序員打交道。溝通是人學習和進步的一個捷徑。做為一個新人也許會有很多地方不足，如技術上的缺陷，公司業務的不了解，良好的溝通可以盡快的彌補不足。

10、學習能力

主動、自覺、積極是必須的，他人教授的知識往往太有限，不能等到知識要用的時候才去學，要在平常的學習中積累。現在的技術日新月異，不會很正常，學習即可，須知人皆由學習從無知者變成智者。

6. 如何面試軟體測試

對於軟體測試這一塊來說，考官基本都是注重文案一點。對IT代碼這一方面並不是太看重，所以在面試的時候可以展示自己的文案特色以及自己的資歷方面的特點。

不過對於大多數公司來說肯定不會選擇小白來做測試，一般會看一點專業或者是否對IT了解，特別是編程，如果學過某些語言但是不精通也沒關系。比如我曾經學習過Java、資料庫、H5等，只要是自己學過的都寫上去。

這上面是最基本的測試用例內容，當然只可能比它多，稍微多一點自己的想法和特色。

在面試的時候最有說服力和最打動面試官的就是一份項目的測試文檔，你拿一份項目的測試文檔比說千百個優點都有用，所以做一個這樣的文檔就相當於一份最好的簡歷。

對軟體測試可深可淺，講深了不一定能看懂！

7. 軟體測試的流程是什麼

軟體測試的流程：
1、根據軟體設計需求制定測試計劃，測試數據和測試用例。
2、搭建測試環境、執行測試用例。
3、提交測試報告。
4、跟蹤Bug修改情況，不斷測試完善產品。
5、產品的其他方面測試。

8. 軟體測試的主要工作內容是什麼

軟體測試員的主要工作內容是根據測試計劃和測試方案進行軟體測試；能夠針對軟體需求開發測試模型，制定測試方案，安排測試計劃，並對測試項目進行管理。

軟體測試主要工作內容是驗證（verification）和確認（validation）。

驗證(verification)是保證軟體正確地實現了一些特定功能的一系列活動，即保證軟體以正確的方式來做了這個事件。

確認（validation）是一系列的活動和過程，目的是想證實在一個給定的外部環境中軟體的邏輯正確性。即保證軟體做了你所期望的事情。

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軟體測試的專業優勢：

1、就業競爭小

人才供不應求讓軟體測試人員的就業競爭壓力明顯小於同類其它職業，有利於從業者的身心健康。

另外，由於軟體測試在我國起步較晚，獨立設置測試部門、對測試人員有強烈需求的多為獨具慧眼的大中型IT企業。軟體測試人才不需要在小企業積累經驗就能獲得知名企業的入門通行證，工作起點高於同類其它職業。

2、高薪

剛入行的軟體測試人員，起步的月薪就在7000-15000元左右，平均薪資8000/月以上，隨著工作經驗的豐富以及能力的提升，這份薪水將一路看漲。

3、就業質量高

與其他IT職位相比，軟體測試人員最大的優勢就是發展方向太多了。由於工作的特殊性，測試人員不但需要對軟體的質量進行檢測，而且對於軟體項目的立項、管理、售前、售後等領域都要涉及。

在此過程中，測試人員不僅提升了專業的軟體測試技能，還能接觸到各行各業，從而為自己的多元化發展奠定了基礎。

4、無性別歧視

如果把軟體開發領域比作「男子單打」，那麼，軟體測試領域就是「混合雙打」。由於工作的特殊性，軟體測試人員更要具有認真、耐心、細致、敏感等個性元素，而這在一定程度上與女性的個性氣質相吻合。

據了解，很多IT企業中軟體測試人員的比例更趨向男女平衡，甚至出現女性員工成主流的情況。

9. 軟體測試種類、軟體測試方法、軟體測試類型、軟體測試階段的區別是什麼啊

軟體測試種類：
手工測試、自動化測試、靜態測試

軟體測試方法
黑盒測試、白盒測試、灰盒測試

軟體測試類型
功能測試、性能測試、可靠性測試、安全測試、配置測試、GUI測試、備份測試、文檔測試、在線幫助測試、易用性測試等等

軟體測試階段
單元測試、集成測試、系統測試、Alpha測試、Beta測試、驗收測試 還有回歸測試