人事軟體免費

『壹』 人事管理系統免費的有哪些

人事管理系統不收費的話可以考慮釘釘，釘釘智能人事是釘釘官方微應用，是完全免費提供給企業使用的，未認證企業也可以免費開通哦。開通路徑：企業管理員可以在【手機釘釘】-【工作】- 右上角【彩色圖標】- 搜索【智能人事】申請開通。

『貳』 人事管理軟體哪個好些

人事管理軟體哪個好些？要選出好用的人事管理系統，最主要是搞清楚市面上的人事管理系統產品類型及特點，才能更快對應匹配企業的需求，適合自己的才能好用。

1、適配組織需求

如果是微小型或成長型企業，個性化需求不高，注重覆蓋核心人事功能線上管理，比較適合標准化高，能快速上線的HR SaaS類產品。

如果是中大型企業，組織層級多，業務增長快，組織架構變化快且調整多，人事管理系統一般作為企業所有系統的人崗組織的底層數據平台，能否快速靈活的跟上企業變革發展的需求，能否再數據上實現實時同步。

紅海eHR獲得眾多行業頭部企業的青睞，一個重要的原因也就在於我們投入大量的精力去夯實系統的底層能力，支持系統足夠的敏捷與靈活，能滿足不同企業多復雜且多變的管理需求。

2、匹配行業需求

企業不同行業屬性，會有一些特定的管理場景需求需要有專業的解決方案，比如國有事業單位的幹部管理、民主測評、職稱評審；銀行的強制休假、親屬迴避、崗位輪換等人員監管，遞延獎金、獎金二次分配等薪酬核算與發放；連鎖餐飲的劃線排班，服裝企業的門店招聘考勤等；製造企業的工時管理、勞動力分析等，人事管理系統能否支持覆蓋行業特定的管理需求，效果如何，很多時候直接反映了企業HR管理到對業務的支持和價值，也是判斷軟體好用與否的關鍵。

列舉一些紅海雲的行業客戶：

3、滿足個性化需求

與國外企業相比，中國企業的管理往往個性化更強，很多企業會沉澱出一套自己的管理流程，包含一些根據市場變化及企業特性的個性化流程，而一般人事管理系統採用的是標准化流程，就會與企業多變的需求與管理方法產生矛盾。因此，好用的人事管理系統必定是能靈活滿足企業的個性化功能開發需求，擴展性、可配置性強。

『叄』 我需要一款人事管理軟體有什麼人事管理軟體好用

目前使用人事管理軟體的企業越來越多，推薦匯通科技、2號人事部、i人事等，如下：

1、人事管理軟體-匯通科技

如果說國外製造業領域最好的人事管理軟體是SAP的話，國內最好的應該要數匯通科技了，評選原因基於以下幾點：針對製造型企業需求進行優化，大量的製造業實施經驗；

高層、HR、一線員工操作許可權清晰,全員調動參與使用；通過大數據分析建立人力資源模型,提供企業決策支持；公司歷史悠久，產品歷經多次升級迭代，經過市場考驗。

5、人事管理軟體-友慧軟體

連鎖零售業的分支機構（門店）多，地域分布也比較散，導致溝通不暢、內部流程整合困難，無法在線獲取可靠信息。業務流程需要大量的紙上工作， 數據輸入重復而且容易出錯，出現人為失誤。因此連鎖行業有其自身的需求點，強調的是不同門店之間的協同管理，這是友慧軟體一直以來的強項。

(3)人事軟體免費擴展閱讀

人事管理軟體對公司有以下作用和好處：

1、解決技術簡單但數據量大的人事工作。

2、用伺服器的運轉,降低人為的錯誤率。

3、數據分析及報表提供迅速。

4、信息保存集中而完整。

5、可以顯示公司管理現代化，科技化。

『肆』 人事管理的軟體

人事管理的軟體：

1、匯通科技

匯通科技針對製造型企業需求進行優化，大量的製造業實施經驗。高層、HR、一線員工操作許可權清晰,全員調動參與使用。

2、2號人事部

每月自動生成電子工資條，一鍵快速上傳；微信、簡訊發送工資條，員工在線反饋、確認，省時省力省心。

3、i人事

i人事屬於SaaS軟體，按照租賃的方式為客戶提供服務，差不多一年費用僅為大型軟體的十分之一，可根據公司需求定製化，並且享受不斷的免費迭代。

4、有招

這是一款專門做招聘的軟體，功能做的很細，很有深度，打通了整個招聘工作流。從簡歷獲取篩選、對接招聘網站、候選人面試安排、發放Offer等招聘實操工作,到招聘團隊分工、數據報表生成等招聘管理工作，皆有覆蓋。

5、歡雀HR

歡雀HR功能包括人事管理、架構審批、考勤管理、薪酬績效、福利管理、人力數據，功能的劃分歸類還是比較清晰的，福利商城無疑是一大特色，目前同類軟體有此模塊的不多。

『伍』 人事管理軟體哪家好

人事管理軟體選擇主要看自身的需求，小型企業的選擇比較多，大型企業我認為選擇北森就很不錯，北森的一體化人才管理平台，可以為中大型企業搭建數字化管理平台，提升企業管理人才能力，提升企業的綜合競爭力，不妨網路一下。

『陸』 免費招聘軟體哪個好用

好用的招聘軟體有：智聯招聘、BOSS直聘、上啥班、拉勾網、獵聘。

1、智聯招聘

主要是為資深互聯網從業者提供工作機會的招聘網站，如果想從事互聯網工作可以上去看看一定程度上可以簡化搜索范圍，反饋也挺及時的可以進行職位推薦，但是一天只能投遞10個簡歷，這可能對於海投的求職者感到不方便。

5、獵聘

是人力資源管理行業的常用名詞，獵聘的意思就是獵頭招聘，在企業招聘工作中，對許多中高端職位往往因為受制於企業人力部門的能力，將某些職位委託給獵頭公司進行招聘。

『柒』 除了釘釘，還有哪些免費的人力資源管理系統

這個吉開雲的人力資源管理系統基礎版就是免費的，因為我們公司現在只有三十多個人，用這個基礎版的人事，考勤，流程模塊就可以了，雖然是基礎版的，但是我們可以直接修改流程事項，我這個人事經理都會動手操作，很方便。

『捌』 有什麼人力資源軟體免費呢

現在免費的人力資源管理軟體的功能一般都不齊全，只有考勤這些模塊可能覆蓋，企業想要提升辦公效率，還是要根據經營情況來制定一定的預算，選擇合適的人力資源管理專業軟體，類似東寶人力資源管理軟體這樣的都可以滿足很多實際需求的。

『玖』 人力資源管理軟體有哪些求HR推薦！

1、人事管理軟體. 在人力資源管理工作中，人事管理軟體是人力資源管理常用系統和軟體之一，比如2號人事部就是一款不錯的人事管理軟體。. 這是一種能夠提升HR的工作效率，讓人事管理工作簡便化，讓HR從雜亂的事務性工作中解放出來，提升HR的工作效率。. 2、office類辦公軟體. 在日常的工作中，使用office類辦公軟體已經成為我們的一個基本的工作習慣和方式。. 特別是對於沒有使用人事管理軟體的HR們來說，在人力資源管理常用系統和軟體基本是以office類辦公軟體為主的。

『拾』 有什麼比較好的、高效率HR人力軟體

人事管理系統是企業管理必備的軟體之一，它需要較為全面地為企業提供完整的人力資源管理數字化服務，有效提升企業的人力資源管理效率，從而使企業的管理制度更為科學、合理，更符合企業發展現狀。
那國內哪些HR人力軟體是注重高效率，解決管理流程復雜、耗時長的呢？我這邊使用過不少人力軟體，不過我認為東寶HR人力軟體在效率和專業這一塊，還是做得比較好的，主要體現在全盤掌控、效率提升和管理效力放大的一些層面。
1、輕松掌控人力資源管理全盤
東寶HR人力軟體集合了人力資源管理六大模塊功能，可以很好的幫助HR全盤處理企業的人事管理工作。從人力資源規劃、組織管理到考勤，從招聘、培訓到績效、薪酬，都可以在人事管理系統中進行處理，大大節省了企業的管理成本。
2、全面提升人力資源管理效率
使用了東寶HR人力軟體後，在事務工作上，如檔案、考勤、績效、薪酬等方面的工作可以做到快速、高效處理，甚至可以自動化進行。在管理流程上，則能快速調整組織架構、調整考勤排班、在線流程審批、項目情況實時跟進、績效過程跟蹤等，給企業高效化管理提供了強大助力。
3、員工滿意度直線上升
在企業投入使用東寶HR人力軟體後，企業的人力資源管理能夠按標准流程進行高效運作，企業管理制度趨於標准化，在考勤排班、績效管理和薪酬管理方面更為合理，員工的滿意程度會越發高漲。同時，很多人事管理系統配備了員工自助端app，可以讓員工來進行考勤打卡、績效評分、薪酬查看等操作，還可以進行流程申請，極大的提高了員工的滿意度。
4、激發員工工作積極性
企業在使用東寶HR人力軟體後，高效的管理和反饋機制能夠讓企業及時調整自身的管理策略，能夠讓企業形成標准化、自動化的管理模式，在員工考勤、培訓、績效、薪酬方面能夠更為合理，使得員工在目前的管理制度下能夠發揮更大的積極性，更為認同企業的價值觀。
5、幫助企業挖掘和培養人才
通過東寶HR人力軟體，企業能夠在各個維度考察和挖掘高潛力人才，進而可以為企業培養核心人才，建立人才梯隊。在人事管理系統中，可以依據員工檔案、考勤數據、績效數據、培訓數據等等信息來綜合評判某個員工的潛在價值，為企業挖掘出更具培養價值的核心人才。
6、為企業發展提供決策數據
最重要的是，東寶HR人力軟體能夠全面的列出企業的各項人力資源數據，可以形成管理人員專用的BI報表界面，便於直接查看和分析各項數據。通過BI報表界面，管理人員可以詳細了解企業戰略目標、績效完成情況、考勤狀況、組織人員分布、招聘狀態、培訓情況、人力成本等等數據，通過這些數據來了解企業的現狀，能夠更好地為企業下一階段的計劃決策做數據支撐。
企業選擇HR人力軟體，效率提升是根本，管理價值放大更是關鍵，選擇合適的才是最重要的。