人才培訓管理軟體免費版

A. 我們公司想要做在線培訓，有沒有什麼軟體或者系統可以推薦

給您推薦輕速雲在線培訓考試系統！

輕速雲能為企業單位和培訓管理部門提供培訓課件製作、培訓進度查詢、員工人員管理、在線考試等服務，不僅能滿足企業對員工在線培訓考試的各種需求，還能用在線考試系統組織面試招聘、企業年會闖關答題等活動。一站式為企業提供在線培訓考試類雲服務。

使用輕速雲組織在線培訓考試主要具備以下優勢：

1、通過企業在線培訓考試系統，企業可以建立更為完善的培訓體系，還可以對員工的學習情況及時跟蹤和調整，包括考試測評，數據統計等等，管理員通過登錄後台就能掌握到每個學員的具體學習情況。

2、企業開展員工在線培訓考試項目，員工可以通過電腦、手機甚至微信登錄系統進行隨時隨地學習，碎片化學習，不用受到時間地點的限制。

3、在線培訓考試可以同時滿足不同部門對培訓不同的需求，便於整合各種內部資源，使員工在短時間內提升技能，發揮最大的價值。

4、完善的在線培訓體系，可根據需求定製培訓內容，為不同角色給出專屬培訓方案，線上線下培訓渠道全覆蓋。

5、專業團隊提供運維保障服務，真正做到售後無憂。

員工在線培訓考試是企業快速成長不可或缺的，培訓與考試結合，可以讓企業把「人」培訓成為「人才」，讓企業更具備核心競爭力。

B. 人力資源管理軟體有哪些

國內這些年也已經追上了，歡雀（SaaS）、宏景軟體、萬古、北森、嘉揚等等；技術已經與國外無異，甚至在創新性上比國外做得更好。而且從一開始就以國內的使用習慣和管理思維出發，容易上手。很多支持APP端、小程序操作
國外主要有SAP、Oracle、Workday、Salesforce、taleo（被甲骨文收購）、peoplesoft（被SAP 收購）。
SAP在ERP領域處於世界領先地位。SAP eHR是SAP ERP的組成部分。相對於Oracle而言，SAP在企業應用領域耕耘最早。Oracle起源於資料庫，而SAP起源於企業應用。SAPHR跟著SAPERP走進了無數企業。但SAP較早開始推部分雲產品，將雲產品與本部部署的核心EHR產品相結合。

C. 聽說大部分培訓機構現在都在用系統管理軟體進行管理，都有哪些

BOSS校長培訓班管理系統。

這個軟體很多學校在用，教務寶適用范圍廣，不局限於何種培訓機構，最大的特點，可以實現多校區，多角色的分區管理，匯總統計，許可權設置可以自定義對指定角色開放指定功能，不管是招生、報名、收費、考勤、建班、排課還是轉化率、續報率、排課率、甚至是教具收支、教室分配管理等功能一應具全。

BOSS校長優點：

讓運營管理更簡單 無一例外，教育培訓行業大咖——高思教育集團愛學習、新東方、朴新教育、清大教育、星火教育、馬思特教育等百餘家標桿企業董事長、CEO齊聚盛典，分享交流過百家校區的管理法門、教育+互聯網過程中的經驗、資本注入後的行業變化、管理人才的機制。

在大數據+互聯網的時代背景下，大咖們共同選擇了「BOSS校長」作為校區運營管理服務商，發力擴張，拓展全國！ BOSS校長專業支持1對1、班課業務管理與運營，由教培行業資深從業者與技術精英共同研發，讓校區運營工作效率提升、流程規范！

BOSS校長六大亮點：創造限時跟進機制、首創市場地域分析功能、APP助力學員管理、專業支撐1對1的教學服務、可視化排課功能、數字化運營模式。

D. 人力資源管理軟體的模塊功能

人事檔案分為在職、離職、退休、後備四個人員庫。系統內置豐富的人事檔案欄位。用戶可自行定義人事檔案的數據欄位，可自行設計人事檔案界面。
人事檔案中包括薪酬記錄、考勤記錄、績效記錄、培訓記錄、社保記錄、調崗記錄、調薪記錄、獎懲記錄等常用數據子集。用戶也可自行增加新的數據子集。可以針對子集進行獨立的導入、導出、統計分析。
系統支持人事業務的在線辦理，包括：入職、轉正、調崗、調薪、獎勵、處分、離職、復職等。這些業務即可以直接辦理，也可以通過系統工作流平台進行審批處理。業務辦理的結果直接記錄在人事檔案中。
人事檔案數據支持分部門管理。各分公司或部門可以獨立管理本部人員。
可以使用人事檔案的所有欄位（包括自定義欄位）組合查詢。查詢條件可以保存為查詢模板。快捷查詢與組合查詢可以聯合使用。
人事檔案數據支持Excel格式的導入與導出。用戶可對人事檔案進行批量編輯。
系統內置豐富的人事報表、圖表，包括：人員構成情況分類統計表、員工明細花名冊、部門員工花名冊、各部門職務統計表、 員工入職離職統計表、各部門員工生日報表、各部門及崗位編制人數統計表。
用戶可自定義二維統計報表，也可使用系統報表平台，自行設計個性化的人事報表。
支持自動快速識別、讀入員工身份證信息，杜絕偽造身份證，提高員工個人檔案信息准確度，減少信息錄入工作量。（實現此功能需要配備硬體設備身份證識別器）。 1、部門管理
用戶可以對部門進行設立和撤銷操作，建立無限層級的樹形部門結構。可以回顧部門結構的歷史記錄。可以即時查看組織機構圖，並直接列印，也可以導出為HTML格式。
2、職務及崗位管理
用戶可以對職務和崗位進行設計和撤銷。對崗位編制進行管理。可以為職務及崗位建立說明書。可以實時統計通過各部門及崗位編制人數統計表，可以隨時了解企業編制情況。
3、模型化管理
用戶可以建立精確的崗位及員工能力素質模型。為人力資源各項工作提供量化依據。能力素質模塊使用系統指標庫來構建。 客戶可以對員工的勞動合同、培訓合同、保密協議進行新簽、續簽等操作。
提供勞動合同期滿提醒、未簽勞動合同人員提醒、合同續簽提醒。
合同報表功能可以隨時展現各類合同的明細數據。
合同數據支持分部門管理，各分公司或部門可以獨立管理本部的合同。 用戶可以自定義薪酬帳套。通過計算公式、等級表等方式，實現崗位工資、級別工資、工齡工資、學歷津貼、考勤扣款、社保扣款、績效獎、個人所得稅等各類常見的工資項目。
可實現一月多次發放工資，支持多次工資合並計稅。
支持年終獎的十二個月分攤計稅。
薪酬數據支持分部門管理，各分公司或部門可以獨立管理本部的薪酬。
薪酬數據支持在線批量編輯。
薪酬發放支持標準的工作流審批。
員工可以在線進行薪酬申訴。
每月薪酬數據自動記錄在人事檔案中。
系統內置薪酬報表，包括：各部門員工薪酬明細表、各部門及崗位薪酬匯總表、部門月工資條列印表、職務薪酬匯總表、部門及崗位薪酬多月合計表、 部門及崗位多月薪酬對比表、員工薪酬多月合計表。 用戶可以自定義各類保險福利類別。
用戶可為員工批量創建保險帳戶，支持為當月入職員工開戶，離職員工退保。
社保繳費自動核算。
可以工資計算中自動引入社保繳費數據。
社保報表。 系統支持定性及定量兩種績效考核方式，如：360度考核、量化考核等考核方式。
系統內置各崗位常用的績效考核表，可供用戶直接使用。用戶也可以自行設定考核指標、評分權重、計分公式等項目，創建自己的考核表。
考核任務發布後，員工直接在線進行績效打分，自動完成分數匯總計算。考核結果自動記錄在員工檔案中。
薪酬模塊可以自動引用績效考核結果，直接計算用戶的績效工資。
員工可以在線進行考核申訴與反饋。
系統內置績效報表，包括：績效考核結果一覽表、績效考核記錄一覽表、考核結果單指標分析表、考核評分記錄明細表、各部門量化指標分析表、部門考核等級匯總表。
績效數據支持分部門管理，各分公司或部門可以獨立管理本部的績效。 與企業現有考勤機結合，實現班次定義、員工排班、智能抓班、考勤匯總計算等功能。
系統支持請假、出差、加班、補休、調班、停工等考勤業務管理。
薪酬模塊可以直接引用月考勤結果進行相關計算。
假期管理中可以自定義法定假期與企業假期。
考勤數據支持分部門管理，各分公司或部門可以獨立管理本部的考勤。
系統提供常用的一組考勤數據報表。 培訓管理員可以向員工進行培訓需求調查。
各部門上報培訓需求，匯總成培訓計劃，計劃內容包括培訓的時間、地點、參與人、預算等。培訓計劃可以在線申報。
由培訓計劃生成培訓的實施方案，詳細記錄培訓實施情況。
培訓評價管理，記錄員工在每次培訓中的評價。
培訓記錄自動記入員工檔案。
培訓資源管理。可以管理培訓課程、培訓機構、培訓講師、培訓資料、培訓地點等。
培訓數據支持分部門管理，各分公司或部門可以獨立管理本部的培訓。
系統內置培訓報表，包括：各部門培訓計劃費用統計表、各部門培訓計劃人數統計表、各部門培訓實施費用統計表、各部門培訓實施人數統計表、各部門實施費用明細表等。 用戶可以制訂招聘計劃，包括招聘的崗位、要求、人數，招聘流程定義等。招聘計劃可在線申報。
應聘簡歷可以詳細記錄應聘者資料，並記錄他們在應聘各階段的評價。
應聘流程通過系統工作流平台完成，可以管理求職者的整個應聘過程。
系統內置招聘報表，包括：各部門招聘計劃明細表、各部門招聘崗位應聘情況明細表、應聘人員構成情況分類統計表、招聘計劃各階段人數統計表、各崗位招聘及應聘人數統計表。 企業可在互聯網上對外發布招聘網站，通過網站實時發布各類招聘職位。
應聘者可以在招聘網站上直接應聘，在線填寫簡歷等信息。
招聘管理員可在系統後台直接查閱、篩選、統計應聘人員信息。
招聘全過程管理，可以記錄應聘者在各階段面試、筆試中的成績、評價。
通過篩選的應聘人員，可以直接入崗，轉為在職人員，或進入企業後備人員庫。
提供各崗位應聘人員匯總表等報表。 勞動合同期滿提醒。
員工生日提醒。
未簽勞動合同人員提醒。
合同續簽提醒。
員工轉正提醒。 系統日誌管理。
在線用戶查看。
業務監控台。查看系統中所有工作流業務的運行狀態。
部門數據許可權管理。
欄目訪問許可權管理。
用戶及角色管理。
標准代碼庫。
數據結構管理。
緩存管理。

E. 公司想上一套人力資源管理系統，哪家廠商比較好

國內人力資源管理系統的廠商還是比較多的，選型最主要的還是看功能匹配，我們公司目前在用的是東寶人力資源管理系統，在效率和專業這一塊，還是做得比較好的，主要體現在全盤掌控、效率提升和管理效力放大的一些層面。
1、輕松掌控人力資源管理全盤
東寶HR人力軟體集合了人力資源管理六大模塊功能，可以很好的幫助HR全盤處理企業的人事管理工作。從人力資源規劃、組織管理到考勤，從招聘、培訓到績效、薪酬，都可以在人事管理系統中進行處理，大大節省了企業的管理成本。
2、全面提升人力資源管理效率
使用了東寶HR人力軟體後，在事務工作上，如檔案、考勤、績效、薪酬等方面的工作可以做到快速、高效處理，甚至可以自動化進行。在管理流程上，則能快速調整組織架構、調整考勤排班、在線流程審批、項目情況實時跟進、績效過程跟蹤等，給企業高效化管理提供了強大助力。
3、員工滿意度直線上升
在企業投入使用東寶HR人力軟體後，企業的人力資源管理能夠按標准流程進行高效運作，企業管理制度趨於標准化，在考勤排班、績效管理和薪酬管理方面更為合理，員工的滿意程度會越發高漲。同時，很多人事管理系統配備了員工自助端app，可以讓員工來進行考勤打卡、績效評分、薪酬查看等操作，還可以進行流程申請，極大的提高了員工的滿意度。
4、激發員工工作積極性
企業在使用東寶HR人力軟體後，高效的管理和反饋機制能夠讓企業及時調整自身的管理策略，能夠讓企業形成標准化、自動化的管理模式，在員工考勤、培訓、績效、薪酬方面能夠更為合理，使得員工在目前的管理制度下能夠發揮更大的積極性，更為認同企業的價值觀。
5、幫助企業挖掘和培養人才
通過東寶HR人力軟體，企業能夠在各個維度考察和挖掘高潛力人才，進而可以為企業培養核心人才，建立人才梯隊。在人事管理系統中，可以依據員工檔案、考勤數據、績效數據、培訓數據等等信息來綜合評判某個員工的潛在價值，為企業挖掘出更具培養價值的核心人才。
6、為企業發展提供決策數據
最重要的是，東寶HR人力軟體能夠全面的列出企業的各項人力資源數據，可以形成管理人員專用的BI報表界面，便於直接查看和分析各項數據。通過BI報表界面，管理人員可以詳細了解企業戰略目標、績效完成情況、考勤狀況、組織人員分布、招聘狀態、培訓情況、人力成本等等數據，通過這些數據來了解企業的現狀，能夠更好地為企業下一階段的計劃決策做數據支撐。
企業選擇人力資源管理系統，效率提升是根本，管理價值放大更是關鍵，選擇合適的才是最重要的。

F. 用友公司好進去嗎

好進。
面試內容比較簡單，就是聊聊工作，和個人的想法，問的問題都比較基礎，沒什麼特別，就是要考你的溝通能力。
用友公司成立於1988年，是中國最大的管理軟體、ERP軟體、集團管理軟體、人力資源管理軟體、客戶關系管理軟體、小型企業管理軟體、財政及行政事業單位管理軟體、汽車行業管理軟體、煙草行業管理軟體、內部審計軟體及服務提供商，也是中國領先的企業雲服務、醫療衛生軟體、管理咨詢及管理信息化人才培訓提供商。

G. 人事管理軟體有哪些

市面上的人事管理軟體太太太多了，簡直是讓你不敢想像的多，平均下來，不會少於8w，所以給你說幾個吧，比如：Teamface、i人事、薪人薪事、2號人事、北森等，太多了說不完，所以，先這樣吧，容我先去拉個粑粑先，特么的這幾天老是鬧肚子！

H. 會員管理系統有免費的嗎

會員管理系統有免費的嗎？隨著智能化信息時代的來臨，對各行各業的經營模式都產生了一定的沖擊，越來越多的商家希望有一款簡單免費的會員管理軟體，來充當自己的幫手。但是在選擇會員管理系統時，不能單純靠價格來定性，要從多維度進行考量。而好用免費的會員管理系統要具備什麼功能在裡面呢？
一、微信會員卡：這是一種吸粉利器，無需填單、無需實體會員卡，微信登錄快速入會！同時，支持在線服務業務，儲值/積分/優惠券/訂單記錄查詢，在線充值、積分商城兌換等，全面培養消費粘性！
二、會員管理：簡潔易用的會員管理體系：涵蓋會員等級、儲值、積分方案、智能提醒等會員功能，輕松實現會員體系的建立，會員可識別、可觸達、可互動、可營銷。
三、會員精準營銷：要想營銷效果好，就必須精細化。系統最好是內嵌RFM商業模型，目的是為了能夠智能根據客戶價值進行分類，商家可以對每一種客群進行一鍵營銷和維護。另外，能夠根據需求，通過各種條件靈活篩選客戶，針對性進行營銷也很重要。
四、在線預約：對於需要在線預約的服務商家而言，小程序在線預約能夠合理引導客流，提升服務效率，客戶免排隊，體驗更滿意。
五、營銷拓客：系統要懂營銷，就必須深入市場、歷經市場檢驗，探索出成功的爆款網紅玩法，包括紅包裂變、分銷、拼團、體驗價、限時秒殺、砍價、抽獎等，並進行工具化、模板化，提供眾多能夠一鍵復用的拓客營銷方案，覆蓋各個營銷節日、各種場景，通過拓客小程序，可以快速上手發布啟動，利於線上傳播裂變，從而引爆活動，提升業績。
以上是會員管理系統的重要功能，當然還有一些基礎的功能，比如：前台收銀、商品管理、智能報表、手機管店等基礎功能去支撐門店最基礎的管理和運營。而店盈易免費會員管理系統就可以很好的實現上面說到的這些功能。同時經過10年多的技術及業務沉澱，目前店盈易的客戶超過10000家，客戶遍及教育培訓、服裝零售、美容美發、汽車服務、旅遊票務、加油站等幾十個行業。是各行業商家的不二之選。
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