設計招聘免費軟體

㈠ 平面設計師找工作公司用的軟體以前沒學過怎麼辦

第一步：確定簡歷模板

對於一個沒有豐富工作經驗的設計新人來說，必須寫出一份亮眼的簡歷，才能在海量設計師簡歷中脫穎而出得到面試官的青睞，然後獲得面試機會。你需要寫兩份不同格式的簡歷：一份是WORD格式的，一份是PPT格式的。

第二轎如步：撰寫簡歷內容

簡歷的內容重點在於個人技能和特長方面，因為這是面試官最關注的。在簡歷中，你需要體現出自己學歷與專業的優勢，展現出對常用設計軟體的熟悉程度、擅長的設計風格以及個人的空茄特殊技能，同時，對於個性上的優點和缺點也是需要仔細思考。

第三步：整理設計作品

整理面試作品的時候，有一點很重要的就是：無論有多少作品，都要放在同一個文件夾里，千萬不要在作品集文件夾里分多個小文件夾。

第四步：投遞簡歷

簡歷和作品集都准備好了，現在該去投簡歷了!智聯招聘、51JOB、獵聘、拉勾其實差別並不大，大部分有招聘需求的公司都會在這里投放招聘信息，相對來說，拉勾網的UI設計師、視覺設計師需求較多，平面設計師、電商類設計師、網頁類設計師的職位在幾家招聘網站的信息都比較接近。

第五步：為面試做准備

很多剛畢業的設計新人，對於面試總是怯怯的，很擔心表現得不好，在我看來，要閉虧啟在面試中脫穎而出，你必須做好「功課」。

你需要准備好一篇「自我介紹」的演講稿。自我介紹的內容可以從學校的專業成績說起，然後是實習、第一份工作一直到當前每一個階段的成長過程、成績成果簡單明了地講述出來，記住把每一個階段性的成績完整描述，可以增加面試官的好感度，大概准備5-10分鍾的演講內容就足夠了。

㈡ 請問哪有免費的招聘軟體啊要好用的……

招聘寶。我覺得這個軟體還挺好用的，軟體免費，服務很好，功能也比較全。

㈢ 有什麼好的招聘軟體可以推薦嗎

您好；

招聘軟體有智聯招聘，boss直聘，58同城都是主流的招聘軟體。

希望對你有所幫助。

㈣ 招聘軟體有哪些app

智聯、獵聘、Boss直聘等。
找工作注意事項：
了解和掌握求職的最基本情況。了解就業形勢和用人單位的需求狀況，了解企業的用人特點（一是看能力，二是有經驗，三是要能經受考驗）。
充分利用各種求職途徑。除通常求職途徑外，還有試探性電話聯系，由於用人單位常常在缺員狀態下運轉，人人工作緊張，難以為招一兩個人而「興師動眾」。再有上門自薦，根據自己的專業能力、興趣等，大量地去用人單位碰碰運氣，或許有意想不到的收獲。
全面收集和認真分析招聘信息。
求職者應從各種渠道了解招聘信息，並對信息進行認真的分析，把握招聘的基本要求，發現招聘廣告後面潛在的信息簡脊悶對照自己的情況，作出是否應聘的決定。
准備一份簡明，有個性的簡歷和求職信。大學生應在書野陵寫個人簡歷和求職信上下點功夫。要認真分析自己，精心組織文字，全力介紹自己的優勢和個性。另外，每個人都有多種能力，工作時間長些的攔彎人，會有多種工作經歷，針對不同的能力和工作經歷，可以准備兩到三個不同版本的簡歷，其內容各有所側重，用以呈送不同的單位或崗位。
重視面試前的准備。

㈤ 招聘軟體用哪個好

好用的招聘軟體有：智聯招聘、BOSS直聘、上啥班、拉勾網、獵聘。

1、智聯招聘

主要是為資深互聯網從業者提供工作機會的招聘網站，如果想從事互聯網工作可以上去看看一定程度上可以簡化搜索范圍，反饋也挺及時的可以進行職位推薦，但是一天只能投遞10個簡歷，這可能對於海投的求職者感到不方便。

5、獵聘

是人力資源管理行業的常用名詞，獵聘的意思就是獵頭招聘，在企業招聘工作中，對許多中高端職位往往因為受制於企業人力部門的能力，將某些職位委託給獵頭公司進行招聘。

㈥ 什麼招聘軟體好用，最近我們公司招人需要發布招聘信息的

可以試試慧人力招聘小程序，單位用燃亮了一段時間，效果還是很不錯嫌空的

• 可以展示企業信息，對外宣傳單位文化

• 崗位隨芹段瞎時發布，招聘流程可以全方位管理，比如隨時查看、分享簡歷給主管部門，邀約面試等

• 收到的簡歷都沉澱到單位自己的人才庫中，隨用隨查

㈦ 招聘軟體這么火，哪個最好用

現在市面上的招聘軟體挺多的，虛假信息也趁虛而入，在用軟體找工作的時候一定要擦亮雙眼，謹防上當受騙。下面整理了幾個比較好用的：
1、上啥班
平台：移動端
功能亮點：企業視頻 視頻簡歷 視頻面試 在線直聊 數據匹配 底薪
面向人群：基礎崗位求職者
優點：平台監管較嚴格，全部為真實企業，功能點獨特，深諳招聘行業痛點，對症下葯。
缺點：目前處於初創期，平台上企業雖然在新興招聘領域算是多，但是無法跟智聯拉勾等網站相比。
2、求職樂
功能亮點：職業認證 實名制 工作內推
面向人群：基礎崗位求職者
優點：認證體系，可信度高，視頻招聘。
缺點：視頻招聘領域也算是吃螃蟹的人，招聘這塊並不是很完善。
傳統綜合類招聘網站：
3、前程無憂
功能亮點：薪酬查詢
面向人群：白領階層、中高層管理崗為主
優點：各方面比較均衡，在傳統招聘領域對三線城市有較多關注。
缺點：操作體驗一般，搜索目標不夠精確。並沒有數據匹配。
4、智聯招聘
功能亮點：在線聊天數據匹配 校招專區
面向人群：在官網上打出了1億白領的選擇這一說法
優點：做獵頭起家，後來專做招聘，高端人才招聘的較多
缺點：職位集中於1線城市；簡歷投遞後，有很大可能得不到回應。
5、58同城/趕集網
功能亮點：招聘+綜合服務
面向人群：招聘主要定位藍領（雖然是中低端，但藍領收入很不中低端，只不過更能體現技能、體力以及不太上網的特點）
優點：作為綜合型招聘平台，企業多，招聘後續服務（租房二手置換）較為全面
缺點：由於付費置頂等服務，沒有監管體系，平台上魚龍混雜，無法企業分辨真偽。
希望幫到你。

㈧ 急！！求免費的招聘管理軟體推薦，

招聘寶，職位同步發布到多個渠道，自動解析簡歷，人才庫管理，微信招聘，還有很多其它功能

㈨ 企業招聘軟體哪家比較好

Boss直聘，58同城，獵聘，智聯招聘，前程無憂。以上五款軟體是社會招聘和校招中常用的，用戶可以根據自己的實際情況選擇自己喜歡的崗位投遞。1.Boss直聘:Boss直聘是一款提供招聘服務的手機應用。求職者可以使用Boss直聘直接和公司的招聘人員聊天，一定程度上可以省去簡歷篩選的過程，正在找工作的小夥伴可以下載一個使用，但是提醒大家，招聘信息要明確，不要誤入虛假公司。2、58同城:58同城是國內分類信息的手機軟體之一，生活中的各種服務在這里都能找到，包括裝修、工作、房子、二手交易。在招聘方面，同城還收購了安居客和ChinaHR.com，為用戶提供更豐富、更專業的租房信息和招聘信息。3.獵聘:獵聘是一款招聘APP，屬於高端精英人才獵頭招聘網站，有獵頭和企業直招兩大類。每天招聘智能推薦崗位，支持隨時與獵頭溝通，幫助大家在職場上更加成功。唯一的缺點就是獵頭職位不清楚是什麼公司，需要詳細溝通。4.智聯招聘:智聯招聘是國內比較大的招聘服務商，功能也很實用。在智聯招聘，求職者可以在這里篩選職位、投遞簡歷、獲得面試機會。而且可以在智聯招聘手機版上查看公司所有招聘崗位，以及收藏、智能推薦相關工作等等。5.前程無憂:前程無憂有app和網頁版，支持求職、簡歷投遞、簡歷修改預覽、校園招聘、薪資查詢、職位信息等服務。可以查看提交簡歷的數量和匹配度，對求職者來說很貼心。它還提供有償職業咨詢服務。
又是一個畢業季。相信大家都要開始找工作了！目前大學生找工作的途徑還是很多的。一般學校都會有一些大型的專場招聘會。這個時候，學生要積極參與。個人覺得這也是最好的選擇！不是每個人都能通過校招找到滿意的工作。現在互聯網這么發達，招聘軟體越來越多。我們可以通過網上投簡歷找到適合自己的工作。但是，我們會有這樣的問題。現在的招聘軟體太多了，我真的不知道哪個招聘軟體適合我，哪裡能找到適合我的工作。只是在校招中沒有找到適合自己的工作，然後在網上投了簡歷。我用智聯招聘。個人覺得智聯招聘軟體挺好的。主要是針對高端職業，做獵頭起家，後來專門招聘高端人才，在上面找工作很靠譜。首先，這個招聘軟體上的信息是真實可靠的。我們在找工作的時候，最怕被騙，因為黑中介真的太多了，不僅耽誤了我們找工作的效率，有時候還可能會有經濟損失，但是智聯招聘沒有這種現象。以上招聘信息通過平台人工核實，真實可靠。其次，智聯招聘的網站設計的很好，可以幫助我們分析自己的實際，匹配更適合自己的崗位。目前招聘網站種類繁多。希望大家在找工作的時候，不要盲目。你應該能夠保持清醒的頭腦，做出理性的判斷。

㈩ 求一個免費、好用的招聘管理軟體

我用過三茅，需要下載，好多功能並不免費，需要付費開通VIP才能使用，數據安全性還可以。