招聘網站免費軟體

1. 那些網站可以免費發布招聘信息

作為工作多年的獵頭，我也一直在需找一些免費的靠譜的招聘網站和招聘工具，求職者一般網站都是免費的，但招聘方和獵頭是收費的，要麼年費（公司簽協議），要麼按次收費。

後來發現 gateface門面 就是可以免費招聘的一個工具，對於招聘方和獵頭也完全免費的
gateface門面 是一個完全免費的可以用來招聘求職的軟體。對招聘方、獵頭、求職者都是完全徹底免費的，包括搜索查找簡歷，詳細聯系方式等都是開放徹底免費。

求職者：將自己的簡歷放到 gateface門面 里（其實是在自己電腦上做個簡單的網頁），提交關鍵詞給搜索引擎（希望自己被搜索到的關鍵詞：和工作技能有關的，招聘方可能會用來找人的）。當然，還可以展示其他附加資料，任意視頻，圖片，文件，作品，程序等，全面充分多方面展示自己。

招聘方（或獵頭）：可以將自己的招聘信息放到 gateface門面 里（其實也是在自己電腦里做個頁面），提交招聘的關鍵詞，希望求職方可以搜索到的關鍵詞。例如 PHP前端開發 等。也可以附加其他資源。

求職者可以搜索到招聘方或獵頭，招聘方或獵頭也可以搜索到求職方。雙方可以任意自由留言、發簡歷（工作內容）、視頻、還可以有測試考試。招聘簡歷測試面試一條龍全部搞定。
功能很強大，這些都是雙方設定後才可以，不設定，當然不能。
具體操作，可以下載gateface，安裝注冊，完全免費。
具體的可以參看gateface官網的視頻教程。

搜索 gateface 就可以到官網下載了

2. 免費招聘軟體哪個好用

好用的招聘軟體有：智聯招聘、BOSS直聘、上啥班、拉勾網、獵聘。

1、智聯招聘

主要是為資深互聯網從業者提供工作機會的招聘網站，如果想從事互聯網工作可以上去看看一定程度上可以簡化搜索范圍，反饋也挺及時的可以進行職位推薦，但是一天只能投遞10個簡歷，這可能對於海投的求職者感到不方便。

5、獵聘

是人力資源管理行業的常用名詞，獵聘的意思就是獵頭招聘，在企業招聘工作中，對許多中高端職位往往因為受制於企業人力部門的能力，將某些職位委託給獵頭公司進行招聘。

3. 招工找活軟體中排名前五的軟體是哪些

那就簡單直接切除主題：

第一名：魚泡網（每日發布建築招聘、建築人才、工地招工、工地招人、找施工隊等工程信息，方便建築工人找活、找項目，為建築勞務公司尋找優秀的建築工人、建築人才、建築班組、施工隊）

產品特色：工地招工找活、工地記工記賬、員工考勤、招裝修工、機械出租找活、老闆招人

服務人群：小工、臨時工、日結、水電、瓦工、焊工、安裝、裝修、架子、鋼筋、雜工、抹灰、建築行業相關的都可以的等等不同工種

特點：智能數據匹配，3秒找到你想要找的工人、工作。快速記工記賬，數據永不丟失。

第三名：工人幫（工人幫是一款為建築工人服務的手機應用，專為建築工人而研發，招工、集找活、社交服務於一體，致力於通過移動互聯網為建築兄弟搭建一個更誠信 更安全 更快速 更方便的服務平台 幫助建築工人快速找到滿意的工作，幫助工程項目快速找到合適的工人。）

4. 現在最好用的求職找工作軟體是哪個

軟體也是按人分的
經理級別以上的（定位：年入30萬以上）去領英、獵聘；
有工作經驗的（定位15萬以上的）Boss
信息多的：英才、智聯！

5. 常見的手機招工軟體有哪些

智聯招聘
智聯招聘智聯招聘面向大型公司和快速發展的中小企業，提供一站式專業人力資源服務，包括網路招聘、報紙招聘、校園招聘、獵頭服務、招聘外包、企業培訓以及人才測評等等，並在中國首創了人力資源高端雜志《首席人才官》，是擁有政府頒發的人才服務許可證和勞務派遣許可證的專業服務機構。截止2011年1月，智聯招聘網平均日瀏覽量6800萬，日均在線職位數255萬以上，簡歷庫擁有近3800餘萬份簡歷，每日增長超過30000封新簡歷。個人用戶可以隨時登錄增加、修改、刪除、休眠其個人簡歷，以保證簡歷庫的時效性。
前程無憂
前程無憂android版手機客戶端，是由前程無憂精心打造的招聘求職軟體,提供職位搜索、簡歷投遞、職場資訊、薪酬查詢、校園招聘等服務,是廣大求職者必不可少的手機求職工具。

6. 找工作的app有哪些

1、58同城

58同城作為中國的分類信息網站，本地化、自主且免費、真實高效是58同城網的三大特色。其服務覆蓋生活的各個領域，提供房屋租售、招聘求職、二手買賣、汽車租售、寵物票務、餐飲娛樂、旅遊交友等多種生活信息，覆蓋中國所有大中城市。

7. 找工作的軟體有哪些

智聯招聘、前程無憂、拉勾、獵聘同道、恆信人才、趕集網、58同城

一、智聯招聘

簡歷管理安全便利，被屏蔽企業將無法查看簡歷。收取最新的企業反饋通知，快速選擇工作地點，求職體驗先人一步。跟蹤求職狀態，了解求職進展。搜索結果頁可查看附近職位，找到離你最近的好工作。

智聯招聘業內開創3的三次方概念，即為學生、白領、高端（專業人士或管理人士），匹配3類產品：測評（我是誰）、網路招聘（我能幹什麼）、教育培訓（我如何進步），並通過線上、線下、無線三個渠道，為職場人的發展打造平台。

招聘網站上找工作需要注意：

1、盡量挑選符合自己目標行業的垂直類平台，或者評價高、知名度高的綜合性平台，這樣能極大程度的提高求職者的成功率。要擇優秀的、挑專業垂直類的。

2、巧妙利用平台的「搜索欄」，找到目標行業職位等，還有的有關於公司規模、薪資范圍等方面的篩選條件，合理選擇之後可以快速搜索到在招聘相關職位的公司，然後再進行二次篩選，這樣才能充分發揮招聘網站跨區域、跨時間的優勢，快速高效地找到滿意的工作。

8. 現在找工作用什麼app比較好

目前互聯網上關於招聘的平台有很多種，各個平台所注重的行業都有所輕重，還是要看自己想要從事什麼行業。
市面上的互聯網招聘行業四處崛起，當前互聯網招聘行業可分為以下五種模式：
1.綜合招聘，中國最早的互聯網招聘網站，覆蓋的行業和人群廣泛，但廣泛也意味其針對某一個行業的專業度不高，以該模式發展的平台在早期PC端時期就佔領了市場的主導地位，代表平台有前程無憂、智聯招聘。
2.分類信息招聘，所謂的分類信息招聘模式，是基於本地化生活服務信息而細分出來的招聘行業板塊，這類信息平台涉及的業務類型有很多，招聘只是其中一個類型，還包括租房買房等業務，代表平台有58同城、趕集直招。
3.垂直招聘，專注於某個行業、特定人群或者特定區域的招聘服務，代表企業有行業垂直的拉勾、人群垂直的應屆生求職網、地域垂直的智通人才網，因為專業性強、針對性高，走單點爆破的路子，在網路招聘行業里也有它們的一席之地。
4.社交招聘，這是基於人脈圈和社交圈而提供的招聘服務，代表平台有脈脈、大街。
5.新興招聘，即不同於以往各類招聘模式的新型招聘服務，其中以與BOSS直聊的BOSS直聘，還有以兼職為主要模式的兼職吧等。
「互聯網+行業」給互聯網與傳統行業搭建了有個很好的平台，讓求職者能夠更加便利的通過這些平台去尋找自己想要的工作，同時基於互聯網便捷高效的優勢，各類網路招聘平台也開始向著移動端發力。
各大招聘平台積極搭建新媒體矩陣，建立自己品牌的微信公眾號，開發微信小程序，求職者可以通過公眾號等新媒體方式進行崗位的查找並投遞簡歷，給求職者帶來極大的便利。
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總言之，招聘平台千千萬，在找工作時應結合自身需求，再以自己想要的去尋找合適自己的工作，不盲目，不跟風，適合自己的才是最重要，最後祝工作順利~