如何選擇合適的軟體外包

㈠ 產品開發軟體外包公司如何找才靠譜

產品開發軟體外包公司如何找才靠譜

如今，不少企業都想擁有屬於自己企業或產品的手機APP，但其中最困擾企業主的問題就是：開發一款手機APP到底需要多少錢？

簡單點來說，要視手機APP的需求及質量而言，價位一般在幾千到十幾萬左右，更高端的價格更高。

定製款：定製款是指APP的功能全部重新開發，過程比較繁瑣，需要美工、策劃、APP開發（前台/客戶端/手機端）、後台程序員等工種協同完成，大型的、功能復雜的APP甚至需要數十人的團隊。

由於APP的功能和設計都是定製的，因此價格會高些。定製款的開發時間與開發價格是成正比的，開發時間長，大約在兩三個月甚至不定的周期里才能完成，而費用大概在幾萬甚至十幾萬左右。

因此，想要知道開發一款手機APP需要花費多少錢，企業主首先必須把APP的詳細需求和功能告知APP開發公司，開發公司才能報出一個合理的價格。

二、手機APP平台不同，製作成本也不一樣

現在市面上流行的手機APP製作平台主要有兩種一般包括兩種系統：安卓系統（Android）和蘋果系統（IOS）。

一般來說，製作蘋果系統的手機APP軟體費用要比安卓平台的貴一些，因為蘋果公司對蘋果平台的封閉性和手機APP開發語言Objective-C的難度，都讓APP開發者加大了蘋果系統手機APP開發的難度。

三、APP製作成本包含參與人員的工資

通常情況下，開發一款APP需要產品經理、客戶端工程師、後端工程師和UI設計師各一名，這已經是製作手機APP應用軟體比較精簡的配置了，所以這些參與人員的工資也是包含在APP製作成本當中的。這些工作人員的月薪加起來可能都會超過4、5萬元。

四、APP開發公司的所在地

需要注意的是，同樣實力的APP開發公司，在不同的城市也會導致APP的成本費用高一些，如在北京、深圳和上海等地的開發公司開發成本費用就會比較高，因為當地開發人員的薪資和其他支出相對更高。

㈡ 怎樣選擇靠譜的軟體人才外包公司

怎樣選擇靠譜的軟體人才外包公司

隨著大數據、物聯網等互聯網信息技術的高速發展，越來越多的企業在內部信息化建設中遇到人才難題，做軟體可以來這里，這個手計的開始熟字是一伍扒中間的是壹壹三三最後的是泗柒泗泗，按照順序組合起來就可以找到，我想說的是，除非你想做或者了解這方面的內容，如果只是湊熱鬧的話，就不要來了。軟體人才外包成為越來越多企業引進軟體人才的一種方式。通過軟體人才外包，企業可以把人力資源管理的一些職能對外承包給專業的軟體人才外包公司操作，此舉能有效地提高企業的運作效率。那麼軟體人才外包哪家好?怎樣選擇軟體人才外包公司?

1.看軟體人才外包公司是否有豐富的軟體人才資源池

只有擁有豐富的軟體人才資源池，it人力外包公司才能快速響應客戶需求，根據客戶需求匹配不同類型的技術型人才，直至選到合適為止。

2. 看軟體人才外包公司外派服務流程是否專業

完善的服務流程是雙方是否進行合作的基礎和前提，專業的流程可以有效的降低溝通合作成本。

3. 看軟體人才外包公司是否有專門的招聘和交付團隊

專業的招聘交付團隊能夠幫助客戶在短時間內組建專門的開發測試技術支持團隊，才能提供全天候現場技術服務。

4.看軟體外包人員的質量是否可靠

從學歷、工作經驗、項目經驗做過嚴格篩選的公司，提供的人才方能做好駐場項目。

5.看軟體人才外包公司客戶案例：

㈢ 如何選擇IT外包供應商

如何選擇IT外包供應商

如今，不少企業都想擁有屬於自己企業或產品的手機APP，但其中最困擾企業主的問題就是：開發一款手機APP到底需要多少錢？

簡單點來說，要視手機APP的需求及質量而言，價位一般在幾千到十幾萬左右，更高端的價格更高。

四、APP開發公司的所在地

需要注意的是，同樣實力的APP開發公司，在不同的城市也會導致APP的成本費用高一些

㈣ 企業如何選擇軟體研發外包服務公司

企業如何選擇軟體研發外包服務公司

外包軟體的成功與否和軟體開發外包廠商也有一定的因素，每個軟體開發外包廠商接到項目會指定各個角色的人員組成項目組。對於第一次選擇外包的企業，不知道怎麼去選擇、挑選優秀的軟體開發外包廠商，因此挑選軟體開發外包廠商要從以下幾個方面去挑選。

二、廠商對行業了解程度

為什麼要看軟體開發外包廠商是否對行業的了解程度呢?很多行業都有自己的方式方法。如果一個對行業不熟悉的廠商跟你合作，那麼他做出來的產品也不是你想要的。因此豐富經驗的軟體開發外包廠商知道你想要什麼樣的產品，並且實施的成功率也會很高。因此軟體開發外包廠商的經驗、對行業的了解程度才能減少開發的風險。

三、了解怎麼保障軟體的正常運行

很多軟體開發外包廠商為了保障軟體的正常運行，會設有相關的售後服務。售後服務能夠在定製軟體出錯的時候能及時處理。因此要了解軟體開發外包廠商是怎麼保障軟體正常的運行，才能放心的將這個項目放心交給廠商。

因此在選擇軟體開發外包廠商的時候不能馬虎，要多方位考量，才能將風險降低，為企業帶來更多的效益。

㈤ 如何找到可靠的軟體人力外包公司

互聯網的高速發展，軟體人力外包被越來越多的企業所喜愛，像華為、騰訊、阿里巴巴等這些大企業都會通過it人才外包駐場開發來引進軟體人才。

那麼怎樣才能找到可靠的軟體人力外包公司呢？該如何去判斷呢？

其實，軟體人力外包公司，也就是it人才派遣公司有很多，選擇人才派遣要注意選擇，因為這其中也有很多不靠譜的，主要是從公司規模，人才質量和數量，服務等方面進行實地考察的，選擇合適自己企業的人才派遣公司。

1.看人才外包公司能否提供滿足企業質量和數量的軟體人才，我們公司的人才在經驗、技能、學歷等方面就有嚴格的篩選。

2.看下it人才外包公司的交付流程和服務質量怎麼樣，很多時候項目都是很著急用人。

3.人才匹配的效率如何，這個直接影響項目是否能正式開展交付，中間要換人增人是否能快速響應

總結：主要是從公司規模，人才質量和數量，服務等方面進行實地考察的，選擇合適自己企業的人才派遣公司。

㈥ 如何選擇一家靠譜的軟體外包開發公司

如何選擇一家靠譜的軟體外包開發公司

在尋找軟體開發公司時，會有各種各樣的疑問。軟體開發的流程是怎麼樣的?需要多少開發的費用?如何才能滿足自己的需要?這家公司靠不靠譜?那如何選擇一個靠譜的軟體開發公司呢?

互聯網是個神奇的大網，大數據開發和軟體定製也是一種模式，這里提供最詳細的報價，如果你真的想做，可以來這里，這個手機的開始數字是一伍扒中間的是壹壹三三最後的是泗柒泗泗，按照順序組合起來就可以找到，我想說的是，除非你想做或者了解這方面的內容，如果只是湊熱鬧的話，就不要來了。

1、滿足客戶需求

客戶之所以會選擇軟體的定製開發，是因為現有市面上的軟體沒法滿足自身的需求，所以需要定製開發，軟體開發公司就需要盡可能的滿足客戶的需求。也許有的客戶不懂軟體的原理，會提一些不能實現的功能，軟體開發公司需要解釋不能實現的原因，並提供合適的其他解決方法，充分的滿足客戶的需求才會受到客戶的青睞。

2、有沒有相似的開發案例

通常情況下，客戶需要付款之後，軟體開發公司才能進行軟體的定製開發，那客戶如何相信這家軟體開發功能能夠開發出滿意的軟體產品呢?之前開發的案例是最有說服力的。開發過相似案例，可以深入的了解這款軟體所要實現的功能，更懂客戶。

3、開發效率的高低

客戶有了軟體定製開發的需求，一般來說，這塊軟體是比較急切的需要的，希望能在最快的時間開發完成，投入使用。所以好的軟體開發公司，在用戶的需求確認之後，就需要安排專業的開發人員進行開發，並及時跟客戶進行溝通，在較短的時間內，開發出滿足需求的軟體。

㈦ 軟體開發應如何選擇外包服務商

互聯網技術快速發展，企業項目外包需求越來越盛，外包服務商也越來越多。全國范圍內無非就排名前十那幾家上市公司，這些都是很老的上市公司，如果新興的IT外包企業的話唐普信息技術還不錯，還有一些區域性的外包企業也都蠻好的,不一定非得選擇前十的，主要看業務需求結合自身特點找最合適的IT外包服務商才是正道。

㈧ 怎麼挑選靠譜APP外包公司

怎麼挑選靠譜APP外包公司

簡單點來說，要視手機APP的需求及質量而言，價位一般在幾千到十幾萬左右，更高端的價格更高。

四、APP開發公司的所在地

需要注意的是，同樣實力的APP開發公司，在不同的城市也會導致APP的成本費用高一些，如在北京、深圳和上海等地的開發公司開發成本費用就會比較高，因為當地開發人員的薪資和其他支出相對更高。

㈨ it人才外包公司如何選擇

it人才外包公司如何選擇
依據軟體it人才外包的經驗，一般這樣選擇it人才外包公司
1、看公司系統軟體開發致點幺--伍--扒---幺--幺--叄--叄---駟--柒--駟--駟---合作案例
一般而言，擁有較多的合作案例可以直接體現出公司的開發實力，用戶也可從現有的需求文檔、產品文檔以及測試報告等觀察其公司的專業素養是否符合標准。
2、看售後服務
主要看其是否能幫忙處理突發狀況，是否有承諾售後一定的時間維護等等，如果能夠提供一定期限內的售後支持，則說明其服務流程較為完善。
3、技術背景
因為要為客戶提供技術服務，因此最好不要選擇純粹的勞務派遣公司，最好選擇具有軟體開發背景的外包公司;
4、人才質量
因為企業主要還是希望外派人才過來，因此人才質量是關鍵，只需考察其提供簡歷的質量和人員的能力。
5、完整的服務流程
但凡是服務，就得講究流程，it人力外包也不例外。完整的服務流程是決定雙方是否進行合作的基礎和前提，因此選擇服務流程完整的it外包公司相對而言比較有保障。
6、豐富的人才資源池
只有擁有豐富的人才資源池，it人力外包公司才能快速響應客戶需求，根據客戶需求匹配不同類型的技術型人才，直至選到合適為止。
7、it人力的技能管理
優秀的it人力外包公司，會十分注重技術人員的技能提升與成長性管理，賦予他們更為廣闊的發展空間，使專業技能得到全面提升。稱職的乙方公司還會定期組織外派人員的團建活動，關懷人員需求，及時關心員工的生活困難、所遇問題，維系了甲乙雙方及外包人員之間的順暢溝通
8、看方案設計能力
一份方案的設計，便可直接體現出其專業程度的高低與否，好的方案，不僅能推動項目的順利完成，還有助於促進雙方之間的良好交流與合作。