易展翅軟體上如何個人檔案建檔

『壹』 現在補辦個人檔案或重新建檔需要嘛手續

一、最好找到檔案，或者你到學校重新補辦一份檔案。學校原檔案進行復印件加蓋公章裝入檔案袋並加蓋學校檔案密封章，才能認定是人事檔案或檔案。

二、如果檔案不存入人才將是死檔。影響到你的社保，就業，工齡認定，轉正定級，職稱評定，幹部身份保留，考試（考研考研究生，考各種證書），出國留學，各種證明甚至是辦理退休等各項手續。

三、大學畢業生檔案的存檔流程是：

（一）二分。二分即畢業生是在畢業時沒有簽訂三方協議，由學校直接將畢業生檔案通過郵局以機要形式郵寄到畢業生戶口所在地人力資源和社會勞動保障局（師范畢業生的檔案實在戶口所在地教育局存檔）；

（二）派遣。派遣即簽訂三方協議，由學校直接將畢業生檔案通過郵局以機要形式郵寄到三方協議簽約單位或者簽約單位指定的人才中心；

（三）專升本。專升本即參加學校升本考試且被錄取的畢業生，專科畢業生檔案由學校通過機要形式郵寄或畢業生本人提交到本科錄取學校。

四、轉正定級。畢業一年就可以到人才中心辦理轉正定級，到檔案存檔機構（人才）領取辦理轉正定級申請表，然後在在到報到單位（畢業時簽約單位）蓋章，然後將該申請表交回人才中心，存入檔案。檔案才正式由學籍檔案轉入正式人事檔案。

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檔案特性

全面性

人事檔案收存員工的履歷、自傳、鑒定（考評）、政治歷史、入黨入團、獎勵、處分、任免、工資等方面的有關文件材料。

因此，它能記錄員工個人成長、思想發展的歷史，能展現員工家庭情況、專業情況、個人自然情況等各個方面的內容，總之，人事檔案是員工個人信息的儲存庫，它概括地反映員工個人全貌。

現實性

由於員工仍在工作，其人事檔案則成為人事（勞動）部門正確使用人才、合理解決工資等問題的一個重要依據。直接為現實工作服務是人事檔案區別於其他檔案的重要標志。

真實性

這是人事檔案現實性的基礎和前提。人事檔案必須做到整體內容完整齊全，個體材料客觀真實，才能為用人部門提供優質服務。

動態性

人事檔案立卷後，其內容不是一成不變的，隨著當事人人生道路的延伸將不斷形成一些反映新信息的文件材料。因此，人事檔案必須注意做好新材料的收集補充，力求縮短檔案與員工實際情況的「時間差」，這就要求人事檔案必須打孔裝訂，以便隨時補充新材料。

流動性

人事檔案的管理與員工的人事管理相統一，才便於發揮人事檔案的作用，如果人、檔脫節，保管人事檔案而不知當事人已調往何處，即「有檔無人」，這樣的無頭檔案，保管得再好也無意義。

因此，在工作中必須堅持「檔隨人走」，在員工調走後的一周以內，必須將其人事檔案轉往新的管理部門。

機密性

人事檔案的內容涉及個人功過等諸多方面情況，有的從側面反映了一些重大歷史事件，有的是個人向組織匯報而不能向他人（包括家庭成員）言及的內心隱秘等等。

因此，人事檔案屬於黨和國家的機密，任何人不得泄露和私自保存人事檔案材料，不能向社會無條件地提供服務。即使是處於檔案管理機構的個人也不能查閱自己的人事檔案。

『貳』 學生檔案怎麼建

學生基本信息採集錄入流程：

1、學校印發《=中小學生基本信息表》。

2、學生、父母或者其他法定監護人填寫《=中小學生基本信息表》，簽字確認後交回學校。

3、學校負責將《=中小學生基本信息表》錄入管理系統。

4、學校將《中小學生基本信息表》列印下發給學生及其父母或者其他法定監護人再次簽字確認，經班主任、教務處、學校校長分別核准後存檔。

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畢業生的學籍檔案是指通過參加全國統一考試並被錄取的大中專院校學生的檔案，它以文字資料的形式記錄了高考成績、在校學習成績、家庭狀況、在校期間表現和獎懲情況等。

畢業生的人事檔案由學籍檔案轉換而來，是指畢業生畢業後，在其學籍檔案中放入該畢業生的報到證，然後由學校將檔案轉交畢業生就業單位的人事部門或委託的人才交流機構。

這時的學籍檔案正式成為人事檔案，它是通過畢業生與用人單位或委託的人才交流機構簽訂就業協議，然後履行相關畢業程序並取得報道證後，才得以實現。

『叄』 個人檔案從哪能建檔

畢業後不知道自己的檔案在哪的小夥伴，可以去母校的學籍檔案管理處查詢，或者是找到母校的聯系方式，打電話查詢。就算檔案不在母校，也可以查到畢業後檔案的去向。

『肆』 怎樣建立人事檔案

電大大專不是全日制學歷，也就沒有報到證，沒有檔案身份。

需要補充初中的學籍檔案，然後跟大專的檔案合並，大專的檔案材料需包括畢業生登記表和成績單。

學籍材料補充完整之後，補充檔案身份，也就是工人身份，然後存檔到有資質的人才中心進行激活。之後就可以調轉流通了

非全日制院校的畢業生，檔案在自己手上，是缺少檔案身份的。

學籍檔案轉變為人事檔案一般分為兩種：1，統招生畢業發放報到證；2，非統招生參加工作辦理招工手續（註：很多地區取消了招工手續）

以上的意思是說從學生踏入社會工作的過程需要在你檔案中的有記載。非全日制院校的畢業生檔案，需要補檔案身份和轉正定級之後，才能存放到人才市場。

可以委託人事代理機構幫您建檔

『伍』 易展翅的個人檔案在哪裡

啟動易展翅app，點擊「我的」，點擊個人頭像，就可以看到個人檔案了。

易展翅屬於廣東致學信息科技有限責任公司旗下平台，專注於年輕人的職業成長。

已為超過12萬家優質名企提供人才招聘、人才測評、人才培訓、人才資源外包、人才定向培養等一站式人才整體解決方案，為超過350萬中國內地及港澳台青年提供全職、實習、心理測評、職業技能培訓等一系列職業成長服。

過往活動：

大學生能力提升，易展翅連續5年獨家承辦「展翅計劃——廣東省大學生就業創業能力提升行動」，每年超過10萬名大學生通過易展翅前往各級黨政機關、事業單位、企業實踐、實習，「首席實習生」活動自2017年8月30日啟動，共有收到近萬名大學生報名。

『陸』 我沒有個人檔案，怎麼建立自己的個人檔案！

一般公民的人事檔案就是畢業之後把學籍檔案轉到企事業單位，人才，人社局等機構，自動成為了人事檔案，檔案都在手裡的用戶應該把這些都找當地的人才市場進行人事代理。

用戶找一些資料建立檔案，需要高中畢業證書，函授大專班學生登記表，畢業證書，入團或入黨材料，聘用員工時的合同書、招收用戶為聘用工的紅頭文件（如果在聘用工期間職務晉升，有紅頭文件也要），如果有可能，讓原單位給用戶做一份工作期間的鑒定。

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注意事項：

人事檔案的移交和管理是本組織人事部門或其委託的有資質單位（一般為人才交流中心）的具體職責，其他單位和個人不得進行人事檔案的移交和管理。同時，我不會管理，轉移或檢查我的文件。人事檔案在使用者手中，組織的人事部門不會承認檔案資料的真實性。

個人檔案屬於國家機密文件，只有有人事管理許可權的單位才能打開，其他單位和個人是不準打開印章的。

『柒』 易展翅如何修改在籍學生人數

1、打開易展鵬app，點擊進入我的。
2、點擊學生信息管理，點擊學籍信息。
3、進入後點擊以管理員的身份修改學籍信息，即可修改在籍學生人數。

『捌』 請問易展翅裡面的檔案，我填錯了我所在的學院，但是專業填對了，有什麼關系嗎

你可以改的，改回來就行了

『玖』 無人事檔案人員如何建檔呢

人事檔案管理的內容，應包括：

1、勞動合同。主要是勞動合同、競業禁止協議、保密協議等；

2、履歷材料。是指個人經歷和基本情況，包括：個人簡歷表、履歷表、員工登記表等；

3、培訓材料。內部培訓、外部培訓、專項研討會等；

4、崗位技能和學歷材料。包括：評定專業技能的考績，學歷、學位、培訓結業成績；

5、異動材料。包括：員工入職、員工離職、員工晉升、薪酬變更等資料；

6、崗位職責。明確崗位職責以及其他材料都需要確認並簽字。

另外，由於員工檔案記錄員工個人在職信息，應該進行保密管理，主要領導調閱應該授權處理。此外，員工檔案信息應該注意信息變動後的更新。在檔案管理中，應嚴格執行保密制度，保證檔案安全。

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1、統一保管：專門部門專項保管，如人力資源、檔案管理、信息安全；

2、原則：條理清晰、完整真實、精確實用、系統規范、動態更新；

3、數據：數據安全級別（根據數據類別、用戶類別）：只讀、編輯、隱藏；定期備份（每周或每日或每月）；

按固定模板及時做好數據的收集→數據統計與分析向不同員工分享報告[管理團隊-人力月報/所管轄部門HR項目的進展/管理建議和預警/直接下屬的招聘入職試用培訓績效ER等各種HR事件；高管-人力成本分析；財務-人力資源預算執行；HR部門-人力及各項目標計劃完成]；