Ⅰ 找工作應聘用哪個軟體比較靠譜
首先看你找的工作是屬於什麼類型的?如果是高端的職位,我建議去獵頭網站投簡歷;那裡待遇好,薪資高!如果是中高端的呢?我建議考慮的是前程無憂;如果是中低端的話,可以考慮智聯等!當然如果是在珠三角的話,也可以用智通,卓博等!不同地方可以用地方招聘平台!最後想說的是,你也可以去現場招聘看看!
Ⅱ 找工作平台哪個靠譜
一、趕集網。主要是做專業分類信息,很多人喜歡在上面查詢一些本地生活信息,比如房產,商家信息,勞工服務之類的。上面招聘求職信息也非常豐富,很多本地化的企業非常喜歡去發布招聘信息,如果你想在本地找一份工作,不妨重點去這里看看。
二、58同城。相對來說,58同城本地化服務屬性更濃一些,上面也有大量的招聘信息,本地企業的可能比較多一些。
三、智聯招聘。直接可以在手機上找工作了。老字型大小品牌,上面的求職信息相對來說還是比較靠譜,很多高端的崗位也喜歡上智聯招聘發布。
四、前程無憂。前程無憂這個名字取的好,上了前程無憂你前程就無憂了……嗎?前程無憂創建的時間也非常早,也是一個老字型大小互聯網品牌了,我當年大學剛畢業求職也是上的前程無憂網站找的,總得來說上面的招聘詳細相對來說還算比較靠譜,個人比較推薦。
五、獵聘。這個網站跟很多招聘網站定位稍微有些不一樣,大部分招聘網站其實是服務於企業用戶的,以吸引企業用戶來發布招聘信息為主要發展方向。但獵聘是以企業、獵頭以及經理人三方協同運營的發展模式,這也讓它的特點非常突出,獵聘的用戶群體比較偏向於高端,平台上高端崗位相對來說比較多。
Ⅲ 找工作,用哪個軟體比較靠譜些,謝謝
找工作軟體推薦:智聯招聘網app、前程無憂app、拉勾app、職多多招聘版app、獵聘同道app。
1、智聯招聘網app
智聯招聘業內開創3的三次方概念,即為學生、白領、高端(專業人士或管理人士),匹配3類產品:測評(我是誰)、網路招聘(我能幹什麼)、教育培訓(我如何進步),並通過線上、線下、無線三個渠道,為職場人的發展打造平台。
2、前程無憂app
前程無憂app是前程無憂網也即是51job旗下專屬手機客戶端。前程無憂app凡是所有通過51job投遞自己的簡歷的網友們都可以通過前程無憂app,對目前所有的職位和公司進行檢索和投遞自己的簡歷,前程無憂app支持多維度篩選,精確找到心儀職位。
注意事項:
1、表現自己真誠來應聘,千萬不要游戲面試;
2、盡可能說出你的能力,不虛誇、不自大,一定要讓別人相信你;
3、對於自己不懂的事情,要實事求是,不打誑語;
4、學會看面試官的表情,以此來回答問題。
Ⅳ 在網上找工作用什麼軟體最靠譜
智聯、boss直聘、58同城、趕集網
Ⅳ 哪個求職網站(app)最靠譜
1、前程無憂
作為首個在美國納斯達克上市的中國人力資源服務企業,在南方城市用戶量佔大多數,二三線城市崗位多,搜索比較方便快捷。但是搜索崗位的結果不夠精確,而且頁面看上去比較簡單沒有美感。
2、智聯招聘
前身是一家獵頭公司,是國內最早的人力資源服務商之一,偏重於北方用戶市場,職位選擇比較多,但相對二三線城市崗位較少,HR要求較高,投遞的簡歷容易被篩選出去。
3、中華英才網
曾經與一度與前程無憂,智聯招聘三足鼎立,定位於中高端崗位,行業知名度高,但後來因內部原因被賣給了58同城,招聘質量及效果較以前來說有些下降。
4、獵聘網
本質上是傳統招聘網站的升級版,中高端職位較多,70000多名獵頭在線,但獵頭里有時會放出些虛假職位信息以此來為收集簡歷和提升人氣。
二、垂直類別(偏向互聯網和應屆畢業生等)
5、拉勾網(互聯網招聘網站)
是一家專業的互聯網招聘平台,大量互聯網崗位供聯網人士選擇,職位實時更新,薪資透明,但由於是垂直類專業平台,職位不夠全面,導致非互聯網人士選擇工作崗位少。
6、BOSS直聘(互聯網招聘網站)
是一款宣傳BOSS與求職者直接開聊天的免費招聘工具,讓求職和招聘變得更有效率。這一模式是方便了企業與求職者,但不可否認這裡面也有少數李鬼公司(通俗來講就是騙子公司),要注意辨別。
7、應屆生求職網(畢業生求職平台)
對於剛接觸社會的大學生來講,這是一個比較好的求職網站,很多大學生都喜歡在裡面論壇分享學習相關求職知識。但是頁面設計上不太美觀,字體較小,看上去有點累。
8、大街網(畢業生求職平台)
大街網也是即將畢業大學生求職的一個好網站,收到的面試通知算是最快的,而且在投遞簡歷後收到的推送通知比較合適。但是有時候出現簡歷被網站亂投的問題。
9、事業單位招聘網(考事業單位必備網站)
這網站匯集了有關全國各地的事業單位招聘信息,對想要報考事業單位的人來說,是個不錯的網站,但是受眾的對像比較單一,如果你不感興趣,那麼這網站可以略過了。
三、社交類別(職場社交互動)
10、脈脈
這是一個社交性質的招聘平台,號稱工作版的微信。在這里能夠得到一些公司的小道消息,這能幫助求職者更好了解求職公司,同時幫助用戶積累人脈。但因有時泄露用戶隱私人脈,導致不少用戶對其反感。這是我們在使用時要注意的。
除了以上這些主要的招聘網站,當然還有儲如58同城、趕集網一類的,一些本地的人才網,線下的本地求職招聘會等可以相結合起來。這些相結合起來可以幫助你在這個時期更好的找到理想的工作。
在求職時不光要找到好的招聘網站,還要了解求職公司 ,做好簡歷,做好面試准備充分才能幫你更好的入職你想要進入的公司。
Ⅵ 免費的找工作APP有哪些,哪個比較靠譜
一、趕集網APP
趕集網成立於2005年,算是目前互聯網世界裡的一位老人,主要是做專業分類信息,很多人喜歡在上面查詢一些本地生活信息,比如房產,商家信息,勞工服務之類的。趕集網上面招聘求職信息也非常豐富,很多本地化的企業非常喜歡去趕集網上發布招聘信息,如果你想在本地找一份工作,不妨重點去趕集網看看。
二、58同城APP
58同城的產品定位幾乎跟趕集網是雷同的,兩者之間屬於競爭關系,成立的年份也都是2005年,相對來說,58同城本地化服務屬性更濃一些,上面也有大量的招聘信息,本地企業的可能比較多一些。
三、智聯招聘APP
智聯招聘是一個老牌的招聘平台了,這個品牌創建於1994年,屬於互聯網元老之一。現在智聯招聘也做成了APP,直接可以在手機上找工作了。老字型大小品牌,上面的求職信息相對來說還是比較靠譜,很多高端的崗位也喜歡上智聯招聘發布。
四、前程無憂APP
前程無憂創建的時間也非常早,1999年,踩在上世紀的尾巴上,也是一個老字型大小互聯網品牌了,總得來說上面的招聘詳細相對來說還算比較靠譜,個人比較推薦。
五、獵聘APP
這個網站跟很多招聘網站定位稍微有些不一樣,大部分招聘網站其實是服務於企業用戶的,以吸引企業用戶來發布招聘信息為主要發展方向。但獵聘是以企業、獵頭以及經理人三方協同運營的發展模式,這也讓它的特點非常突出,獵聘的用戶群體比較偏向於高端,平台上高端崗位相對來說比較多。
Ⅶ 找工作用哪個APP靠譜
1、boss直聘
這一款軟體的最大好處就是能夠在線上直接跟boss交流。了解工作的內容薪資情況,然後預約面試。有什麼問題都可以很及時的得到回復,溝通起來更加的便捷。此外軟體上還有牛人問答,求職意向,求職助手,可以迅速幫你找到心儀的工作。
找工作注意事項:
1、借招聘騙取個人信息
販賣個人信息的招聘公司會在網路上發布虛假的招聘信息,從而在求職者投遞的簡歷中獲得個人信息。畢業生在看到招聘信息時,一定要查詢該公司相關信息,判斷公司的真實性。同時,簡歷上的部分個人信息如身份證號、家庭住址、通訊地址等,不用寫得過於具體,重點放在工作經歷上。
2、招聘收取各類費用
虛假招工者以體檢費、培訓費、押金、手續費等名義向應聘者收取錢款,待錢財積累到一定數量便人去樓空。大家遇到此類情況,應保持警惕,查證企業的資質和真實性。根據我國現有的法律法規,如果企業要求員工在上崗前提交保證金,或者培訓費用,員工應該予以堅決拒絕。
3、扣留個人重要證件
一些企業以單位需要審核等理由要求應聘者提交重要證件原件,並聲稱暫時由單位保管。不管是身份證,還是學位證、畢業證,單位都是沒有任何權利扣留的。不管以什麼樣的理由,證件原件都不要給任何企業保管。證件只是作為招聘企業核實求職者身份和成績的標准,正規企業是沒有必要保留求職者原件的。
4、只簽就業協議不簽勞動合同
一些就業單位只與畢業生簽訂《就業協議書》,沒有簽訂勞動合同,就業後的勞動權利無法得到保障。建立勞動關系,應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系,未同時訂立書面勞動合同的,應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的,勞動關系自用工之日起建立。
5、只試用不聘用
有的單位為了降低用人成本,大量招聘低成本的應屆畢業生,等試用期結束後,便以各種理由、借口解聘。這樣的做法不少見,入職前可查詢該企業是否有前車之鑒。此外,應聘者一定要認真閱讀勞動合同,並合理運用法律武器保護自己的合法權益。
以上內容參考:
網路-拉鉤
網路-前程無憂
網路-獵聘
網路-智聯招聘
網路-BOSS
Ⅷ 哪些招聘軟體比較可靠
招聘靠譜軟體。