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哪個求職軟體靠譜不泄露

發布時間:2022-07-06 10:52:53

Ⅰ 找工作應聘用哪個軟體比較靠譜

首先看你找的工作是屬於什麼類型的?如果是高端的職位,我建議去獵頭網站投簡歷;那裡待遇好,薪資高!如果是中高端的呢?我建議考慮的是前程無憂;如果是中低端的話,可以考慮智聯等!當然如果是在珠三角的話,也可以用智通,卓博等!不同地方可以用地方招聘平台!最後想說的是,你也可以去現場招聘看看!

Ⅱ 找工作平台哪個靠譜

一、趕集網。主要是做專業分類信息,很多人喜歡在上面查詢一些本地生活信息,比如房產,商家信息,勞工服務之類的。上面招聘求職信息也非常豐富,很多本地化的企業非常喜歡去發布招聘信息,如果你想在本地找一份工作,不妨重點去這里看看。
二、58同城。相對來說,58同城本地化服務屬性更濃一些,上面也有大量的招聘信息,本地企業的可能比較多一些。
三、智聯招聘。直接可以在手機上找工作了。老字型大小品牌,上面的求職信息相對來說還是比較靠譜,很多高端的崗位也喜歡上智聯招聘發布。
四、前程無憂。前程無憂這個名字取的好,上了前程無憂你前程就無憂了……嗎?前程無憂創建的時間也非常早,也是一個老字型大小互聯網品牌了,我當年大學剛畢業求職也是上的前程無憂網站找的,總得來說上面的招聘詳細相對來說還算比較靠譜,個人比較推薦。
五、獵聘。這個網站跟很多招聘網站定位稍微有些不一樣,大部分招聘網站其實是服務於企業用戶的,以吸引企業用戶來發布招聘信息為主要發展方向。但獵聘是以企業、獵頭以及經理人三方協同運營的發展模式,這也讓它的特點非常突出,獵聘的用戶群體比較偏向於高端,平台上高端崗位相對來說比較多。

Ⅲ 找工作,用哪個軟體比較靠譜些,謝謝

找工作軟體推薦:智聯招聘網app、前程無憂app、拉勾app、職多多招聘版app、獵聘同道app。

1、智聯招聘網app

智聯招聘業內開創3的三次方概念,即為學生、白領、高端(專業人士或管理人士),匹配3類產品:測評(我是誰)、網路招聘(我能幹什麼)、教育培訓(我如何進步),並通過線上、線下、無線三個渠道,為職場人的發展打造平台。

2、前程無憂app

前程無憂app是前程無憂網也即是51job旗下專屬手機客戶端。前程無憂app凡是所有通過51job投遞自己的簡歷的網友們都可以通過前程無憂app,對目前所有的職位和公司進行檢索和投遞自己的簡歷,前程無憂app支持多維度篩選,精確找到心儀職位。

注意事項:

1、表現自己真誠來應聘,千萬不要游戲面試;

2、盡可能說出你的能力,不虛誇、不自大,一定要讓別人相信你;

3、對於自己不懂的事情,要實事求是,不打誑語;

4、學會看面試官的表情,以此來回答問題。

Ⅳ 在網上找工作用什麼軟體最靠譜

智聯、boss直聘、58同城、趕集網

Ⅳ 哪個求職網站(app)最靠譜

1、前程無憂

作為首個在美國納斯達克上市的中國人力資源服務企業,在南方城市用戶量佔大多數,二三線城市崗位多,搜索比較方便快捷。但是搜索崗位的結果不夠精確,而且頁面看上去比較簡單沒有美感。
2、智聯招聘

前身是一家獵頭公司,是國內最早的人力資源服務商之一,偏重於北方用戶市場,職位選擇比較多,但相對二三線城市崗位較少,HR要求較高,投遞的簡歷容易被篩選出去。
3、中華英才網

曾經與一度與前程無憂,智聯招聘三足鼎立,定位於中高端崗位,行業知名度高,但後來因內部原因被賣給了58同城,招聘質量及效果較以前來說有些下降。
4、獵聘網

本質上是傳統招聘網站的升級版,中高端職位較多,70000多名獵頭在線,但獵頭里有時會放出些虛假職位信息以此來為收集簡歷和提升人氣。
二、垂直類別(偏向互聯網和應屆畢業生等)

5、拉勾網(互聯網招聘網站)

是一家專業的互聯網招聘平台,大量互聯網崗位供聯網人士選擇,職位實時更新,薪資透明,但由於是垂直類專業平台,職位不夠全面,導致非互聯網人士選擇工作崗位少。
6、BOSS直聘(互聯網招聘網站)
是一款宣傳BOSS與求職者直接開聊天的免費招聘工具,讓求職和招聘變得更有效率。這一模式是方便了企業與求職者,但不可否認這裡面也有少數李鬼公司(通俗來講就是騙子公司),要注意辨別。
7、應屆生求職網(畢業生求職平台)

對於剛接觸社會的大學生來講,這是一個比較好的求職網站,很多大學生都喜歡在裡面論壇分享學習相關求職知識。但是頁面設計上不太美觀,字體較小,看上去有點累。
8、大街網(畢業生求職平台)

大街網也是即將畢業大學生求職的一個好網站,收到的面試通知算是最快的,而且在投遞簡歷後收到的推送通知比較合適。但是有時候出現簡歷被網站亂投的問題。
9、事業單位招聘網(考事業單位必備網站)

這網站匯集了有關全國各地的事業單位招聘信息,對想要報考事業單位的人來說,是個不錯的網站,但是受眾的對像比較單一,如果你不感興趣,那麼這網站可以略過了。
三、社交類別(職場社交互動)

10、脈脈
這是一個社交性質的招聘平台,號稱工作版的微信。在這里能夠得到一些公司的小道消息,這能幫助求職者更好了解求職公司,同時幫助用戶積累人脈。但因有時泄露用戶隱私人脈,導致不少用戶對其反感。這是我們在使用時要注意的。

除了以上這些主要的招聘網站,當然還有儲如58同城、趕集網一類的,一些本地的人才網,線下的本地求職招聘會等可以相結合起來。這些相結合起來可以幫助你在這個時期更好的找到理想的工作。
在求職時不光要找到好的招聘網站,還要了解求職公司 ,做好簡歷,做好面試准備充分才能幫你更好的入職你想要進入的公司。

Ⅵ 免費的找工作APP有哪些,哪個比較靠譜

一、趕集網APP

趕集網成立於2005年,算是目前互聯網世界裡的一位老人,主要是做專業分類信息,很多人喜歡在上面查詢一些本地生活信息,比如房產,商家信息,勞工服務之類的。趕集網上面招聘求職信息也非常豐富,很多本地化的企業非常喜歡去趕集網上發布招聘信息,如果你想在本地找一份工作,不妨重點去趕集網看看。

二、58同城APP

58同城的產品定位幾乎跟趕集網是雷同的,兩者之間屬於競爭關系,成立的年份也都是2005年,相對來說,58同城本地化服務屬性更濃一些,上面也有大量的招聘信息,本地企業的可能比較多一些。

三、智聯招聘APP

智聯招聘是一個老牌的招聘平台了,這個品牌創建於1994年,屬於互聯網元老之一。現在智聯招聘也做成了APP,直接可以在手機上找工作了。老字型大小品牌,上面的求職信息相對來說還是比較靠譜,很多高端的崗位也喜歡上智聯招聘發布。

四、前程無憂APP

前程無憂創建的時間也非常早,1999年,踩在上世紀的尾巴上,也是一個老字型大小互聯網品牌了,總得來說上面的招聘詳細相對來說還算比較靠譜,個人比較推薦。

五、獵聘APP

這個網站跟很多招聘網站定位稍微有些不一樣,大部分招聘網站其實是服務於企業用戶的,以吸引企業用戶來發布招聘信息為主要發展方向。但獵聘是以企業、獵頭以及經理人三方協同運營的發展模式,這也讓它的特點非常突出,獵聘的用戶群體比較偏向於高端,平台上高端崗位相對來說比較多。

Ⅶ 找工作用哪個APP靠譜

1、boss直聘

這一款軟體的最大好處就是能夠在線上直接跟boss交流。了解工作的內容薪資情況,然後預約面試。有什麼問題都可以很及時的得到回復,溝通起來更加的便捷。此外軟體上還有牛人問答,求職意向,求職助手,可以迅速幫你找到心儀的工作。

找工作注意事項:

1、借招聘騙取個人信息

販賣個人信息的招聘公司會在網路上發布虛假的招聘信息,從而在求職者投遞的簡歷中獲得個人信息。畢業生在看到招聘信息時,一定要查詢該公司相關信息,判斷公司的真實性。同時,簡歷上的部分個人信息如身份證號、家庭住址、通訊地址等,不用寫得過於具體,重點放在工作經歷上。

2、招聘收取各類費用

虛假招工者以體檢費、培訓費、押金、手續費等名義向應聘者收取錢款,待錢財積累到一定數量便人去樓空。大家遇到此類情況,應保持警惕,查證企業的資質和真實性。根據我國現有的法律法規,如果企業要求員工在上崗前提交保證金,或者培訓費用,員工應該予以堅決拒絕。

3、扣留個人重要證件

一些企業以單位需要審核等理由要求應聘者提交重要證件原件,並聲稱暫時由單位保管。不管是身份證,還是學位證、畢業證,單位都是沒有任何權利扣留的。不管以什麼樣的理由,證件原件都不要給任何企業保管。證件只是作為招聘企業核實求職者身份和成績的標准,正規企業是沒有必要保留求職者原件的。

4、只簽就業協議不簽勞動合同

一些就業單位只與畢業生簽訂《就業協議書》,沒有簽訂勞動合同,就業後的勞動權利無法得到保障。建立勞動關系,應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系,未同時訂立書面勞動合同的,應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的,勞動關系自用工之日起建立。

5、只試用不聘用

有的單位為了降低用人成本,大量招聘低成本的應屆畢業生,等試用期結束後,便以各種理由、借口解聘。這樣的做法不少見,入職前可查詢該企業是否有前車之鑒。此外,應聘者一定要認真閱讀勞動合同,並合理運用法律武器保護自己的合法權益。

以上內容參考:

網路-拉鉤

網路-前程無憂

網路-獵聘

網路-智聯招聘

網路-BOSS

Ⅷ 哪些招聘軟體比較可靠

招聘靠譜軟體。

1、智聯招聘:智聯招聘成立於1997年,是國內最早、人力資源服務商之一。
它的前身是1994年創建的獵頭公司智聯(Alliance)公司。
獨特的歷史為今天智聯招聘的專業品質奠定了基石。
智聯招聘面向大型公司和快速發展的中小企業,提供一站式專業人力資源服務。包括網路招聘、校園招聘、獵頭服務、報紙招聘服務、招聘伴侶(RC服務)、企業培訓以及人才測評等等。
並在中國首創了人力資源高端雜志《首席人才官》,是擁有政府頒發的人才服務許可證和勞務派遣許可證的專業服務機構。
2、前程無憂:前程無憂成立於1998年,網站目標有兩大部分:致力於為積極進取的白領階層和專業人士提供更好的職業發展機會。
同時,網站致力於為企業搜尋、招募到最優秀的人才。
前程無憂已成為中國佔有領導地位的專業招聘網站。
為配合不同行業及求職者不同程度的求職需求。。
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