遠光軟體是干什麼的

① 關於遠光軟體公司如何，進去待遇怎麼樣

你去「全國市場主體信用信息公示系統」查一下，裡面有這個公司的所有的檔案信息，裡面的信息既全又權威。金鵬信息網格化軟體

② 珠海遠光軟體對待應屆畢業生怎麼樣，它的轉正工資大概是多少，做的軟體測試

一般在軟體業比較發達的地方，軟體測試的實習生一般在2000元左右，轉正後看你的學歷，一般專科在3000-3500，本科在3000-4000，博碩士什麼的我就不知道了，一般博碩士也不會干軟體測試吧。望採納。

③ 這個新智源和遠光軟體是什麼關系啊

這個新智源是遠光業務的外包公司，不過跟其他外包公司不太一樣的：新智源所有的薪酬、福利、晉升、培訓等與遠光軟體是一樣的，沒有區別。對個人來說其實沒啥影響，央 企控股，業務還是有保障的。

④ 你對泛電力物聯網怎麼看

什麼是「泛在電力物聯網」？要建一個什麼樣的泛在電力物聯網？

01.

為什麼要建泛在電力物聯網？

國家電網公司在2019年兩會報告中提出建設世界一流能源互聯網企業的重要物質基礎是要建設運營好「兩網」,這里所說「兩網」分別是「堅強智能電網」和「泛在電力物聯網」。泛在電力物聯網這個名詞首次出現在國家電網公司的兩會報告中，成為和堅強智能電網相提並論的重點工作。

首先來看國網2019年1號文件是怎麼說的：在2019年1月13日發布的國家電網有限公司2019年1號文件中，排在年度重點工作首位的就是：推動電網與互聯網深度融合，著力構建能源互聯網。具體內容是：「持之以恆地建設運營好以特高壓為骨幹網架、各級電網協調發展的堅強智能電網……。充分應用移動互聯、人工智慧等現代信息技術和先進通信技術，實現電力系統各個環節萬物互聯、人機交互，打造狀態全面感知、信息高效處理、應用便捷靈活的泛在電力物聯網，為電網安全經濟運行、提高經營績效、改善服務質量，以及培育發展戰略性新興產業，提供強有力的數據資源支撐。承載電力流的堅強智能電網與承載數據流的泛在電力物聯網，相輔相成、融合發展，形成強大的價值創造平台，共同構成能源流、業務流、數據流「三流合一」的能源互聯網。」

可以認為一號文件中對泛在電力物聯網的定義以及在能源換聯網中的重要地位作出了明確地官方解釋。一號文件的重點工作之二是：培育壯大發展新動能，創新能源互聯網業態。其具體內容是：研究探索利用變電站資源建設運營充換電（儲能）站和數據中心站的新模式，積極推動公司通信光纖網路、無線專網和電力桿塔商業化運營，拓展服務客戶新空間。大力開拓電動汽車、電子商務、智能晶元、儲能、綜合能源服務等新興業務，促進新興業務和電網業務互利共生、協同發展。一號文件的重點工作之三是：擴大開放合作共享，打造能源互聯網生態圈。具體內容是：充分利用電網數據、技術、標准優勢，加強與新經濟和互聯網企業合作，積極參與新能源、智能製造、智能家居、智慧城市等新興業務領域的開拓建設，加快構建圍繞能源互聯網發展的產業鏈、生態圈。

從一號文件中可以看出國網未來將通過建設電力互聯網發展與互聯網經濟相關的新業態，包括新能源、智能製造、智能家居、智慧城市等新業務。非傳統領域的新業態已經和傳統電網業務處於同等重要的地位，實際上，所謂所謂新能源、智能家居、智慧城市，都可以被囊括進「泛在電力物聯網」。總地來看，「堅強智能電網」仍是國網業務的基本盤，坐穩輸-變-配-用-售環節的既定業務范圍，在增量配網試點和配售電側改革不斷深入的背景下堅守傳統陣地，抵禦「外部的野蠻人」，是國網今後工作的「拿分項」；而在國有企業改革走向深水區，電改大勢倒逼，國網新一代領導層逐步穩定之際，提出「泛在電力物聯網」概念，則是主動出擊開拓新方向的求變之舉，是國網今後工作的「發力點」。

國網內部對於公司發展和業務調整，有一定的共識和緊迫感，主要集中於以下幾個方面：一是隨著新能源發電佔比升高，電網形態日趨復雜，電力潮流和電網故障演化機理不斷由可預見向難以預見演變，這對電網的安全穩定運行提出了更高要求；二是電改推進、政府及社會對電價下調的要求，導致企業經營面臨瓶頸；三是在互聯網經濟與數字經濟的蓬勃發展下，社會經濟形態發生著深刻變化，在改革即將進入深水區之際，如果沒有做好未來這幾年的發展轉型，通信運營商現在面臨的困境可能就是國網的明天。而借著「泛在電力物聯網」的東風，繼續在傳統強電部門深耕，加強信息化，還是著力發展電動汽車、綜合能源服務等新業務，需要一個有力的規劃綱領作為指導。

02.

什麼是「泛在電力物聯網」？要建一個什麼樣的泛在電力物聯網？

物聯網的概念由 MIT 的 Kevin Ashton在1998年首次提及，他指出將
RFID技術和其他感測器技術應用到日常物品中構造一個物聯網。緊接著的第二年由 Kevin Ashton 帶頭建立的 Auto-ID center
對物聯網的應用進行了更為清晰的描述：依靠全球 RFID 標簽無線接入互聯網，使得從剃須刀到歐元紙幣再到汽車輪胎等數百萬計的物品能夠被持續地跟蹤和審計。

電力行業對「物聯網」的理解是：物聯網是一個實現電網基礎設施、人員及所在環境識別、感知、互聯與控制的網路系統。其實質是實現各種信息感測設備與通信信息資源的（互聯網、電信網甚至電力通信專網）結合，從而形成具有自我標識、感知和智能處理的物理實體。實體之間的協同和互動，使得有關物體相互感知和反饋控制，形成一個更加智能的電力生產、生活體系。從而衍生出泛在智能電網——基於通信技術的全業務泛在電力物聯網-泛在電力物聯網概念。

各國在建設現代電網的過程中都用到了物聯網，但對其應用的側重點則各有不同。在歐洲，提升供電安全性、節能減排、發展低碳經濟是各國積極發展智能電網的主要原因，在這種驅動力下，歐洲電力行業對物聯網的應用更傾向於清潔能源和環保方向；在日本，可再生能源接入、節能降耗和需求響應是日本發展智能電網的主要驅動力，日本電力行業對於物聯網的應用主要在於對新能源發電監控和預測、智能電表計量、微網系統監控等領域；在中國，物聯網技術為提高電網效率、供電可靠性提供了技術支撐，RFID技術、各類感測器、定位技術、圖像獲取技術等使倉庫管理、變電站監控、搶修定位與調度、巡檢定位、故障識別等業務實現靈活、高效、可靠的智能化應用。

目前國網對泛在電力物聯網的具體定義還未形成，將傳統電力生產、傳輸、消費的所有環節信息化，都可以稱為泛在電力物聯網。就目前國網的技術儲備而言，增強電網的感知、通信、計算和分析能力，是其可預見的發展方向。2018年的國網信通工作會議上就提出了「打造全業務泛在電力物聯網，建設智慧企業，引領具有卓越競爭力的世界一流能源互聯網企業建設」的工作目標，並提出了建設國網-電力物聯網SG-eIoT
(electric Internet of Things)的技術規劃。預計將綜合運用「大雲物移智」等信通新技術，與新一代電力系統相
互滲透和深度融合，實時在線連接能源電力生產和消費各環節的人、機、物，全面承載並貫通電網生產運行、企業經營管理和對外客服服務等業務。在終端層表現為萬物互聯的連接能力，在網路層表現為無處不在、無時不有的通信能力，在平台層表現為對全景設備和數據的管控能力。在2018年國網信通工作會議上制定的規劃來看，整個「SG-eIoT」系統在技術上將分為終端、網路、平台、運維、安全等五大體系，打通輸電業務、變電業務、配電業務、用電業務、經營管理等五大業務場景，通過統一的物聯網平台來接入各業務板塊的智能物聯設備，制訂各類電力終端接入系統的統一信道、數據模型、接入方式，以實現各類終端設備的即插即用。

有意思的是，國網一直以來雖然沒有明確喊出電力物聯網的口號，卻已經有了相當的技術積累。國網的信息化水平近年來也不斷提升，目前國網系統接入的終端設備超過5億只（其中4.7億只電表，各類保護、採集、控制設備幾千萬台），規劃到2030年，接入SG-eIoT系統的設備數量將達到20億，整個泛在電力物聯網將是接入設備最大的物聯網生態圈；經過D5000、調控雲等系統改造和升級，國調中心在電網觀測、控制水平已經稱得上世界先進，輸電網基本做到可觀、可控、能控、在控；各地配電自動化系統建設也在推進當中，規劃到2020年完成全網95%的配電自動化覆蓋率，各種在線監測、智能預警系統比比皆是；基於PMS2.0系統，主要設備的全生命周期管理在近兩年內也能基本完成；通信網路建設如火如荼，無線專網、保護專網陸續上馬；國網智慧車聯網平台目前已經連接全社會80%的公共充電樁以及4萬多輛電動汽車。想要在近年內交一份能夠寫出足夠多亮點的成績單，問題應該不大。

一般情況下，拋出一個戰略性概念後，國網公司會在組織機構、科技研發、重點工程等方面共同發力，並使之成為今後3-5年的主要方向。按以往規律，國網的新概念往往由相關利益部門主張並提出，上升形成公司戰略後由原提出部門出主力班底進行戰略規劃、科研投入和工程運作。新戰略的實施情況，有時受制於公司其他利益部門對該戰略的支持和配合力度。國網領導班子對新成立部門的支持力度、其他利益部門對新成立部門的配合力度往往關系著新戰略的整體推進效果。相對於我國政府和企業過往一些實施相對成功的戰略，國網的風格還有些遵循叢林法則，主要由強勢部門和地方公司利益驅動，在領導層取得首肯後立即上馬項目，一定程度上缺乏規劃引領的頂層設計，導致重復建設、技術路線多樣，雖然每年都涌現出數量眾多「世界一流」的技術或工程，卻難以形成合力，在國際上和社會上缺乏「中國高鐵」這樣的名片技術。

物聯網技術雖然在電網有著廣闊的應用和前景，但也面臨一些發展問題。從技術上來看，感知層的感測器數據准確性、感測器在復雜環境下的故障率、數據傳輸的及時性、無線傳輸的安全性等都是亟待解決的問題。受到可靠性、成本、原有管理制度等多種因素的制約，物聯網產業一直推進緩慢。制定合理的長期規劃，對指導物聯網在電網發展具有重要意義。

因此，國網應組織科研單位牽頭，遵循目標導向，按照我國不同地區電網技術基礎及資源稟賦，設定泛在電力物聯網近期目標及中長期技術規劃，盡快明確重點項目及技術攻關方向，集中力量突破既定關鍵技術。此外，利用好自身科研人才和科研力量，必要時與外部企業及科研力量聯合，突破傳統電力生產-科研-設備研發利益窠臼，走出電網成熟技術的舒適區，從微創新轉變為模式創新，真正成長為具備全球影響、全民感受的科技巨頭。

⑤ 遠光軟體的社會責任

捐助社會
遠光始終堅持「真情回報社會」的理念，倡導「社會責任伴隨企業發展一路同行」，以自身發展影響和帶動地方經濟的振興，促進公司與社會、社區、自然的協調、和諧發展。一直以來，遠光以實際行動為地方經濟發展、科教衛生事業、抗災賑災等做出了貢獻。無論汶川地震，還是西南旱災，遠光都在第一時間響應，幫助當地人民抗擊自然災害。我們還積極參與社會公益活動，資助弱勢群體及貧困地區建設，實踐企業公民的社會責任。
1、2006年3月，遠光為珠海市香洲區紅十字會「香洲區鞏固教育強區創建教育強市百萬人行募捐活動」，捐款人民幣1萬元。
2、2006年7月，遠光為珠海高新技術產業開發區工會工作委員會救災捐款人民幣3萬元。
3、2008年5月，遠光通過政協珠海市委員會辦公室捐款戶向四川地震災區捐款33.3萬元。
4、2009年4月、5月，遠光分兩次向湖南省祁陽縣梅溪鎮小泉村捐款人民幣8萬及4萬（合計12萬元），幫助該村修建道路。
5、2010年4月，遠光向西南乾旱災區捐款10.2萬元人民幣，為雲南省富民縣散旦鄉甸頭村購買了大米、食用油，援建了一口水窖；並為村小學購買圖書。
6、2010年7月初，遠光通過廣東軟體行業協會為響應「扶貧濟困日」活動，捐款人民幣3萬元，支持廣東省河源市龍川縣老隆鎮紅橋村的建設。
7、2011年7月，遠光董事長陳利浩通過微博轉發的方式，讓近百萬網友向「以人民生命為最高命令」的武警邵曳戎支隊長致敬，弘揚正義。過百萬的轉發數使之成為新浪微博2011年度十大轉發之首，且至今仍在網路上流轉，創微博網路史奇跡。陳利浩還出資200萬元設立「廣東省依依關愛兒童基金會」，每月定期給對項瑋伊提供生活費資助。這個事件被喻為2011年全國最受關注的公共事件之一。
8、2011年9月，遠光董事長陳利浩出資100萬元開展「金點子，亮珠海」有獎社會調查活動 ，為「兩會」和黨委政府提供全面系統的建議，在國內首創了公眾參與「建言謀策」的新方式。
保護環境
自然環境惡化、氣候變暖加速，已經成為影響人類未來生存的世界性問題。一直以來，遠光努力踐行著「實現宜居和宜業、生態和發展的統一」，在產業定位上追求「生態文明」，發展「環境經濟」。遠光通過為客戶開展實施企業管理信息化建設，幫助客戶節能降耗、降低經營成本，提升經營管理水平，為國家建設資源節約型社會做出企業應有貢獻。遠光董事長陳利浩致力於在珠海市、廣東省和全國范圍內積極推動發展以提高能源生產和消費效率、創新能源結構為核心的低碳經濟，引起從中央到地方的各級領導、各類媒體、社會各界的高度重視和評價。
2010年1月，他被全國政協、中國科協等單位評為「2009年度低碳中國企業領袖」。
遠光董事長陳利浩用行動踐行低碳理念。圖為2008年，陳利浩騎自行車參加珠海市政協會議。
2008年7月，遠光志願者來到珠海的母親河——前山河畔，在數百米長的河畔清理出約50筐塑料製品、泡沫飯盒、碎玻璃等垃圾，用行動共同建設、維護珠海生態文明新特區，維護我們賴以生存的地球。
2009年3月，遠光數十名環保志願者來到金鼎區麒麟啤酒廠門前公路邊參與了義務植樹活動，種下了綠色，播撒了希望。
2009年5月，遠光駐北京的同事們參加了「2009春季北京國際長走大會」， 宣傳遠光人的節能環保理念，為「北京國際長走大會」專項公益基金做出貢獻。

⑥ 請問大蝦們遠光軟體實施工程師發展前景怎麼樣，以後轉行能做什麼，謝謝

這問題問的有點不夠自信，遠光實施工程師應該主要是指遠光電力ERP實施，如果是參與SAP實施估計你就不會這么問了。
按照遠光市場拓展，實施工程師前景還是不錯的，如果要轉行，主要還是看你自己的特長和興趣，技術、管理什麼都行，關鍵還是看自己。
任何公司，任何崗位都有前途，關鍵看你怎麼去做。

⑦ 學會計的在遠光軟體做實施工程師怎麼樣

計算機軟體開發，高薪行業，比較熱門。國內的軟體行業正處在發展階段，也是國家大力扶持的產業，企業對人才的需求也不斷增加，即使在如此嚴峻的就業形勢下，這類人才也能逆流而上。
一個朋友在東莞北大青鳥學習呢 可以去了解下

⑧ 遠光軟體

遠光是國家科技部認定的國家火炬計劃重點高新技術 企業，最近連續七年入選「國家規劃布局內重點軟體企業」。公司總部坐落於珠海科技創新海岸園，在職員工2000多人，在全國各地設立了31個分支 機構，為客戶提供及時、快捷、高質量的全面服務。 始終堅持自主創新，專注行業管理難題的系統解決，20多年電力行業企業管理信息化經驗，為國有集團企業提供企業管理信息化全面解決方案，並贏得了用戶的認可，在電力行業企業管理軟體領域佔有90%以上的市場份額。 ● 公司建立了多個專業技術職業發展通道，並配套健全的培訓體系，促進員工職業成長，提升職業競爭力；● 公司提供富有競爭力的薪資和福利待遇，社會保險（養老、醫療、失業、工傷、生育）+住房公積金+意外保險，各類節日福利慰問；年假、婚假、喪假、產假、陪 產假等有薪假期。體現員工與公司價值和利益共同體，促進雙贏發展； ● 公司實行5天7.5小時工作制。為珠海總部員工提供免費班車接送上下班，全年免費提供三餐（駐外機構員工提供餐費補助），優惠提供住宿，解決員工後顧之憂； ● 公司提供免費年度健康體檢、完善的健身康樂設施及運動場所，組織文體活動，年度晚會等，倡導健康豐富的業餘生活，促進員工身心健康； ● 公司為骨幹員工提供高額購房、交通、學歷進修等費用補貼及期權激勵； ● 公司始終秉承尊重知識，尊重個性，唯業績，不唯資歷、不唯過去的功勞的用人觀。鼓勵創新，提倡「表現」，營造「敬業、誠信、盡責、創新」的公司治理環境。」

⑨ 珠海遠光軟體公司怎麼樣

上市公司，也是中國軟體百強企業。管理規范，企業文化優秀，公司有班車接送，工資在珠海算是中上等的，福利也不錯。我的同學畢業後就一直留在遠光，很多老員工都買車買房。公司唯一不足的地方是園區周圍消費場所很少，相對而言生活成本低。據說，公司入選了「十二五」國家科技支撐計劃，還是福布斯中小企業潛力上榜企業。
遠光一年有4個月的績效獎金，即一年16個月的工資。你在應聘的時候，HR會跟你提到這一點。
至於加班，一線的研發部門，加班太正常了，全國的IT公司都有加班情況，絕對是家常便飯。當然，多勞多得，幹得多自然拿得多。年輕人能幹能拼，這樣才出現越來越多的畢業生前赴後繼，加入浩浩盪盪的編碼大軍。
像遠光來說，不同的部門和崗位，加班情況肯定不同。他們的研發部門，加班福利不錯，各種夜宵都備得很齊全，這也算是苦中有樂啦。