求職平台哪個軟體好用歡迎來電

1. 找工作招聘軟體哪個軟體比較靠譜，能推薦幾個好用的嗎

找工作軟體推薦：智聯招聘網app、前程無憂app、拉勾app、職多多招聘版app、獵聘同道app。

1、智聯招聘網app

智聯招聘業內開創3的三次方概念，即為學生、白領、高端（專業人士或管理人士），匹配3類產品：測評（我是誰）、網路招聘（我能幹什麼）、教育培訓（我如何進步），並通過線上、線下、無線三個渠道，為職場人的發展打造平台。

2、前程無憂app

前程無憂app是前程無憂網也即是51job旗下專屬手機客戶端。前程無憂app凡是所有通過51job投遞自己的簡歷的網友們都可以通過前程無憂app，對目前所有的職位和公司進行檢索和投遞自己的簡歷，前程無憂app支持多維度篩選，精確找到心儀職位。

注意事項：

1、表現自己真誠來應聘，千萬不要游戲面試；

2、盡可能說出你的能力，不虛誇、不自大，一定要讓別人相信你；

3、對於自己不懂的事情，要實事求是，不打誑語；

4、學會看面試官的表情，以此來回答問題。

2. 找工作上哪個app比較好

最常見的求職APP有前程無憂，智聯招聘，拉勾網，boss直聘，58同城等。建議在選擇之前先明確自己的求職目標和對應的崗位，比如客服、文職類的前程無憂和智聯招聘是不錯的選擇。如果是技術類的崗位或者想進入互聯網公司，拉勾這款軟體比較好。以下是詳細介紹：

1、首先看你的求職目標，如果是求職客服，文職崗位，前程無憂和智聯招聘是不錯的選擇，裡面選擇也比較多；

2、技術類的崗位，選擇拉勾這款軟體更好，這是由於拉勾主打的就是互聯網公司，裡面可以找到很多互聯網品牌公司，如果您也是想要進入互聯網公司，那麼顯然拉勾更為適合您；

3、服務員，保安，話務員，或者是日薪等臨時性的工作等，都可以選擇58同城，裡面關於這些工作的分類也是比較豐富。如果是銷售等需求量比較大的職位，則可以選擇其中一個求職網站或者是應用即可。

3. 現在哪個招聘軟體最好

Boss直聘、58同城、獵聘、智聯招聘、前程無憂。以上五個軟體都是社招和校招常用的，用戶可以根據自己的實際情況選擇心儀的崗位投遞。

5、前程無憂：前程無憂有app和網頁版，支持提供職位搜索、簡歷投遞、簡歷修改預覽、校園招聘、薪酬查詢、職場資訊等服務。可以查看投遞簡歷人數和匹配度，對於求職者來說非常貼心。也提供付費的職業咨詢服務。

4. 找工作用的軟體有哪些

1、前程無憂

前程無憂成立於1999年，是一家網路招聘服務提供商，網站目標有兩大部分：致力於為積極進取的白領階層和專業人士提供更好的職業發展機會。同時，網站致力於為企業搜尋、招募到最優秀的人才。

提供報紙招聘、網路招聘、招聘獵頭、培訓測評和人事外包在內的人力資源服務，最初全國包括香港在內的26個城市設有服務機構，至今已經增加至104個城市。

5. 免費的找工作APP有哪些，哪個比較靠譜

一、趕集網APP

趕集網成立於2005年，算是目前互聯網世界裡的一位老人，主要是做專業分類信息，很多人喜歡在上面查詢一些本地生活信息，比如房產，商家信息，勞工服務之類的。趕集網上面招聘求職信息也非常豐富，很多本地化的企業非常喜歡去趕集網上發布招聘信息，如果你想在本地找一份工作，不妨重點去趕集網看看。

二、58同城APP

58同城的產品定位幾乎跟趕集網是雷同的，兩者之間屬於競爭關系，成立的年份也都是2005年，相對來說，58同城本地化服務屬性更濃一些，上面也有大量的招聘信息，本地企業的可能比較多一些。

三、智聯招聘APP

智聯招聘是一個老牌的招聘平台了，這個品牌創建於1994年，屬於互聯網元老之一。現在智聯招聘也做成了APP，直接可以在手機上找工作了。老字型大小品牌，上面的求職信息相對來說還是比較靠譜，很多高端的崗位也喜歡上智聯招聘發布。

四、前程無憂APP

前程無憂創建的時間也非常早，1999年，踩在上世紀的尾巴上，也是一個老字型大小互聯網品牌了，總得來說上面的招聘詳細相對來說還算比較靠譜，個人比較推薦。

五、獵聘APP

這個網站跟很多招聘網站定位稍微有些不一樣，大部分招聘網站其實是服務於企業用戶的，以吸引企業用戶來發布招聘信息為主要發展方向。但獵聘是以企業、獵頭以及經理人三方協同運營的發展模式，這也讓它的特點非常突出，獵聘的用戶群體比較偏向於高端，平台上高端崗位相對來說比較多。

6. 推薦幾個好用的找工作的app 謝謝啦 哪些最好用

找工作推薦APP：boss直聘、智聯招聘、前程無憂、獵聘同道、拉勾。

1、boss直聘

這一款軟體的最大好處就是能夠在線上直接跟boss交流。了解工作的內容薪資情況，然後預約面試。有什麼問題都可以很及時的得到回復，溝通起來更加的便捷。此外軟體上還有牛人問答，求職意向，求職助手，可以迅速幫你找到心儀的工作。

4、獵聘同道

這款APP每天都會推薦適合你的職位，但是這一款APPz走的是高端路線。如果有獵頭給你打電話說明你已經是業內精英了，獵頭尋找的是最專業最合適的人才。當然這款軟體也可以隨時和獵頭溝通，如果你覺得自己很強的話，可以用這個APP試試。

5、拉勾

定位精準——互聯網創業企業，這是幾家號稱主打互聯網招聘新秀企業中做得最好的，風格明顯，沒有亂七八糟的職位和公司，所以盡管還沒有在重慶大力發展（這一點也可以看出重慶在全國的地位），但是在目標市場這一塊，信息量算是非常不錯了。

7. 哪個招聘軟體最好用

Boss直聘、58同城、獵聘、智聯招聘、前程無憂。以上五個軟體都是社招和校招常用的，用戶可以根據自己的實際情況選擇心儀的崗位投遞。

5、前程無憂：前程無憂有app和網頁版，支持提供職位搜索、簡歷投遞、簡歷修改預覽、校園招聘、薪酬查詢、職場資訊等服務。可以查看投遞簡歷人數和匹配度，對於求職者來說非常貼心。也提供付費的職業咨詢服務。

8. 現在最好用的求職找工作軟體是哪個

軟體也是按人分的
經理級別以上的（定位：年入30萬以上）去領英、獵聘；
有工作經驗的（定位15萬以上的）Boss
信息多的：英才、智聯！

9. 現在找工作用什麼軟體好

轉眼間又到了金三銀四的求職黃金期，對於要跳槽或找工作的小夥伴們，絕對是一個好時候，在這時招聘網站的選擇對求職者就十分重要，下面就來說一下常用優質行業內排名很高的的幾個招聘網站。主要分成三類十個網站。
一、綜合類別:（職位覆蓋最全面）
1、前程無憂

作為首個在美國納斯達克上市的中國人力資源服務企業，在南方城市用戶量佔大多數，二三線城市崗位多，搜索比較方便快捷。但是搜索崗位的結果不夠精確，而且頁面看上去比較簡單沒有美感。
2、智聯招聘

前身是一家獵頭公司，是國內最早的人力資源服務商之一，偏重於北方用戶市場，職位選擇比較多，但相對二三線城市崗位較少，HR要求較高，投遞的簡歷容易被篩選出去。
3、中華英才網

曾經與一度與前程無憂，智聯招聘三足鼎立，定位於中高端崗位，行業知名度高，但後來因內部原因被賣給了58同城，招聘質量及效果較以前來說有些下降。
4、獵聘網

本質上是傳統招聘網站的升級版，中高端職位較多，70000多名獵頭在線，但獵頭里有時會放出些虛假職位信息以此來為收集簡歷和提升人氣。
二、垂直類別（偏向互聯網和應屆畢業生等）

5、拉勾網（互聯網招聘網站）

是一家專業的互聯網招聘平台，大量互聯網崗位供聯網人士選擇，職位實時更新，薪資透明，但由於是垂直類專業平台，職位不夠全面，導致非互聯網人士選擇工作崗位少。
6、BOSS直聘（互聯網招聘網站）
是一款宣傳BOSS與求職者直接開聊天的免費招聘工具，讓求職和招聘變得更有效率。這一模式是方便了企業與求職者，但不可否認這裡面也有少數李鬼公司（通俗來講就是騙子公司），要注意辨別。
7、應屆生求職網（畢業生求職平台）

對於剛接觸社會的大學生來講，這是一個比較好的求職網站，很多大學生都喜歡在裡面論壇分享學習相關求職知識。但是頁面設計上不太美觀，字體較小，看上去有點累。
8、大街網（畢業生求職平台）

大街網也是即將畢業大學生求職的一個好網站，收到的面試通知算是最快的，而且在投遞簡歷後收到的推送通知比較合適。但是有時候出現簡歷被網站亂投的問題。
9、事業單位招聘網（考事業單位必備網站）

這網站匯集了有關全國各地的事業單位招聘信息，對想要報考事業單位的人來說，是個不錯的網站，但是受眾的對像比較單一，如果你不感興趣，那麼這網站可以略過了。
三、社交類別（職場社交互動）

10、脈脈
這是一個社交性質的招聘平台，號稱工作版的微信。在這里能夠得到一些公司的小道消息，這能幫助求職者更好了解求職公司，同時幫助用戶積累人脈。但因有時泄露用戶隱私人脈，導致不少用戶對其反感。這是我們在使用時要注意的。

除了以上這些主要的招聘網站，當然還有儲如58同城、趕集網一類的，一些本地的人才網，線下的本地求職招聘會等可以相結合起來。這些相結合起來可以幫助你在這個時期更好的找到理想的工作。
在求職時不光要找到好的招聘網站，還要了解求職公司 ，做好簡歷，做好面試准備充分才能幫你更好的入職你想要進入的公司。

10. 現在找工作用什麼app比較好

目前互聯網上關於招聘的平台有很多種，各個平台所注重的行業都有所輕重，還是要看自己想要從事什麼行業。
市面上的互聯網招聘行業四處崛起，當前互聯網招聘行業可分為以下五種模式：
1.綜合招聘，中國最早的互聯網招聘網站，覆蓋的行業和人群廣泛，但廣泛也意味其針對某一個行業的專業度不高，以該模式發展的平台在早期PC端時期就佔領了市場的主導地位，代表平台有前程無憂、智聯招聘。
2.分類信息招聘，所謂的分類信息招聘模式，是基於本地化生活服務信息而細分出來的招聘行業板塊，這類信息平台涉及的業務類型有很多，招聘只是其中一個類型，還包括租房買房等業務，代表平台有58同城、趕集直招。
3.垂直招聘，專注於某個行業、特定人群或者特定區域的招聘服務，代表企業有行業垂直的拉勾、人群垂直的應屆生求職網、地域垂直的智通人才網，因為專業性強、針對性高，走單點爆破的路子，在網路招聘行業里也有它們的一席之地。
4.社交招聘，這是基於人脈圈和社交圈而提供的招聘服務，代表平台有脈脈、大街。
5.新興招聘，即不同於以往各類招聘模式的新型招聘服務，其中以與BOSS直聊的BOSS直聘，還有以兼職為主要模式的兼職吧等。
「互聯網+行業」給互聯網與傳統行業搭建了有個很好的平台，讓求職者能夠更加便利的通過這些平台去尋找自己想要的工作，同時基於互聯網便捷高效的優勢，各類網路招聘平台也開始向著移動端發力。
各大招聘平台積極搭建新媒體矩陣，建立自己品牌的微信公眾號，開發微信小程序，求職者可以通過公眾號等新媒體方式進行崗位的查找並投遞簡歷，給求職者帶來極大的便利。
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總言之，招聘平台千千萬，在找工作時應結合自身需求，再以自己想要的去尋找合適自己的工作，不盲目，不跟風，適合自己的才是最重要，最後祝工作順利~