軟體測試天津工資如何

⑴ 軟體測試工程師的薪水如何

作為軟體質量控制中的重要一環，軟體測試工程師基本處於"雙高"地位，即地位高、待遇高。同時，軟體測

試的人才需求缺口超過20萬人，而人才的緊缺也促使軟體測試工程師的薪資逐漸走高，高級測試工程師年

薪可高達10萬元。從近期的企業人才需求和薪金水平來看，軟體測試工程師的年工資還有逐年上升的明顯

趨勢。
測試工程師一般會分為以下幾個等級：初級測試工程師、中級測試工程師、高級測試工程師和測試管理

人員。不同的級別的測試工程師薪資差異很大。

初級測試工程師

年薪約在2-4萬元左右。他們的工作通常是按照測試方案和流程對產品進行功能測試，檢查產品是否有

缺陷。具有一些手工測試經驗，開發測試腳本並開始熟悉測試生存周期和測試技術；

測試工程師

年薪約在5-6萬元左右。他們要能夠編寫測試方案，測試文檔、與項目組一起制定測試階段的工作計劃

。能夠在項目中合理利用測試工具來完成測試任務。能夠獨立編寫自動測試腳本程序並擔任測試編程初期的

領導工作，進一步拓展編程語言、操作系統、網路與資料庫方面的技能；

高級測試工程師

年薪約8-10萬元左右。他們不但需要掌握測試與開發技術，而且對所測試軟體對口的行業非常了解，能

夠對測試方案可能出現的問題能夠進行分析和評估。幫助開發或維護測試或編程標准與過程，負責同級的評

審，並能夠指導初級的測試工程師；

Team Leader（測試主管）

年薪在8-15萬，一般具有5年左右工作經驗，負責管理一個小團隊。負責進度安排、工作規模/成本估算

、按進度表和預算目標交付產品，負責開發項目的技術方法，能夠為用戶提供支持與演示；

測試經理

年薪在12-20萬，能夠擔當測試領域內的整個開發生存周期業務，能夠為用戶提供交互和大量演示，負

責項目成本、進度安排、計劃和人員分工；

計劃經理

年薪在20-30萬，具有多年純熟的開發與支持（測試/質量保證）活動方面的經驗，管理從事若干項目的

人員以及整個開發生存周期，負責把握項目方向與盈虧責任。 軟體測試工程師在IT行業中越來越受到重視

，其薪資也節節高升；但上述分析，具體視不同地域、不同性質企業、測試工程師的不同能力而定。

測試工程師的起薪從2000～5000元/月不等，若有4年工作經驗的話，薪資在8000元/月左右，也就是說

，4年的工作經驗，正常的發展，會成為一名高級測試工程師；那麼，普通的測試工程師薪酬情況如何呢？

以2年左右從業工作經驗的軟體測試工程師的各地薪資情況來看：

北京地區該職位的平均年薪逾5.8萬元；其中外商獨資企業的年薪為全國之最，將近8.5萬元，而其餘各

類型企業的年薪都在5～6萬元左右。

上海地區軟體測試工程師的平均年薪為6.3萬元，歐美獨資和歐美合資的薪資不相上下，分別為7.9萬和

7.7萬元。國營企業略高於平均線，達到6.5萬元，其餘各類企業則都表現平平。

廣州地區該職位的平均年薪約為4.5萬元；其中外商獨資歐美企業的年薪最高，達到了7萬元；合資/合

作歐美企業也能拿到6.2萬元的平均年薪，合資/合作非歐美企業就較遜色，年薪不到4萬元。

深圳地區的平均年薪是全國各城市最高的，超出7萬元，其中外商獨資歐美企業的年薪為7.8萬元，國營

企業的年薪緊隨其後，超過了7.3萬元，合資/合作非歐美企業的年薪較低，約為6萬。

上海地區的軟體測試工程師享有的帶薪年假是全國各地最多的，一年中平均有10天，北京、廣州、大連

均為8天，杭州和深圳相對較少，為6天。

以上這些地區在軟體測試的培訓方面都做得不錯，基本上均有6成以上的從業者可享受到公司提供的培

訓計劃，但上海的軟體工程師的培訓比例不到5成。杭州和深圳兩地的培訓是全國各地區最出色的，逼近8成

。

深圳、上海均有2成的從業者可享受房貼或者補充住房公積金，大連和北京則有3成以上的從業者可享受

公司的房貼或者補充住房公積金，廣州更是達到了4成以上，而杭州此項福利的比例較低，僅為1成。

在我國軟體測試還處於起步階段，和國外比較起來尚有很大的差距。以下為筆者拿到的2002年美國軟體

測試工程師的薪資收入統計：
城市/地區 工作年限
少於1年 1－2年 3－6年 7年以上
中西部 $44,000 $54,000 $64,000 $74,000
德克薩斯 $49,000 $59,000 $69,000 $79,000
矽谷 $52,000 $62,000 $94,000 $104,000
紐約及周邊地區 $53,000 $63,000 $110,000 $135,000

由上述的情況介紹不難看出，在我國軟體測試工程師的發展前景廣闊，而且薪酬、福利在行業中也有很

強的競爭力。

⑵ 軟體測試工程師薪資待遇怎麼樣

軟體測試的薪資自然是不會很低， 初級介面測試工程師的月薪在8000元-10000元之間，積累了幾年經驗後，中級介面測試工程師的月薪能拿到10000元到18000元。初級性能測試工程師的薪資則在10000元到12000元之間，工作了一段時間晉升為中級性能測試工程師後，能拿到12000元到20000元的月薪。積累了豐富的經驗，進一步晉升為高級性能測試工程師，也就是系統調優架構師之後，月薪則在20000元到35000元。
初級自動化測試工程師的月薪在10000元-15000元，積累了一些經驗的中級自動化測試工程師則在15000元-20000元，如果代碼學習得很好，也可以做測試開發工程師，月薪在20000元-25000元。
這還只是根據職友集、BOSS直聘、拉勾網等招聘網站統計來的一般情況下的軟體測試工程師的薪資待遇，還不包括管理層。如果走管理路線，你的薪資則遠遠不止這些。軟體測試工程師的薪資由經驗和技術決定，只要你有足夠厲害的技術，以及豐富的經驗，你的薪資是上不封頂的。你有多大的能力，就能拿到多高的薪資。所以不要覺得自己不行，不去嘗試怎麼知道呢，也許下一個年薪百萬的就是你!

⑶ 請問天津現在軟體測試怎麼樣啊現在在北京工作，打算年後回天津找份工作。

軟體測試工程師在天津需求也很大，但是工資待遇比北京要底一些，主要還是看個人技術水平和能力吧

⑷ 學計算機的應屆本科畢業生在天津工資大概多少

2000左右~！主要是看你做什麼樣的工作 但是差不多剛開始也就是2000左右的樣子~！

⑸ 軟體測試的工資大概是多少（求懂行的進來）

測試工程師的年薪一般都在10萬元以上。軟體測試工程師基本上處於地位高、待遇高的地位，同時軟體測試的人才需求缺口越來越大，人才的緊缺就促使軟體測試工程師的薪資在逐漸走高，從近期的企業的人才需求和薪金水平來看，軟體測試工程師的年工資仍有逐年上升的明顯趨勢。

初級測試工程師：年薪約在4-7萬元左右。他們的工作通常是按照測試方案和流程對產品進行功能測試，檢查產品是否有缺陷。具有一些手工測試經驗，開發測試腳本並開始熟悉測試生存周期和測試技術；

中級測試工程師：年薪約在7-12萬元左右。他們要能夠編寫測試方案，測試文檔、與項目組一起制定測試階段的工作計劃。能夠在項目中合理利用測試工具來完成測試任務。能夠獨立編寫自動測試腳本程序並擔任測試編程初期的領導工作，進一步拓展編程語言、操作系統、網路與資料庫方面的技能；

高級測試工程師：年薪約12-18萬元左右。他們不但需要掌握測試與開發技術，而且對所測試軟體對口的行業非常了解，能夠對測試方案可能出現的問題能夠進行分析和評估。幫助開發或維護測試或編程標准與過程，負責同級的評審，並能夠指導初級的測試工程師；

Team Leader（測試主管）：年薪在18+萬，一般具有5年左右工作經驗，負責管理一個小團隊。負責進度安排、工作規模/成本估算、按進度表和預算目標交付產品，負責開發項目的技術方法，能夠為用戶提供支持與演示；

測試經理：年薪在22+萬，能夠擔當測試領域內的整個開發生存周期業務，能夠為用戶提供交互和大量演示，負責項目成本、進度安排、計劃和人員分工；

⑹ 軟體測試的工資平均是多少

截止時間2020年2月8日，軟體測試的工資平均是5000-10000左右。

不同的地方和級別價格會有不同，剛入門的軟體測試工程師，在一線城市IT行業較集中的地方，大概在8000左右。在二三線城市，起薪在5000-6000左右。2-3年測試經驗的，可以到14-16K左右，這個後期還是看自己的能力，能力越強，工資自然也就會越高。

(6)軟體測試天津工資如何擴展閱讀

注意事項

軟體測試人員的主要職責是對軟體產品的整個開發過程進行監督和檢驗，使之能夠達到滿足客戶的需求，因此對於企業來講是十分重要的崗位。

在國外，一般軟體測試人員與軟體開發人員的崗位設置比例是1：1，像微軟在開發windows2000時候使用的軟體開發人員是1700名，而專業的測試工程師有3200名，測試開發人員比例高到1.7：1，由此可見軟體測試崗位重要性的不一般。

⑺ 天津軟體測試職位多嗎待遇怎麼樣，求回答

天津以鋼鐵、化工、煉油、機械等重工業製造為主，整體來說經濟很落後，科技更落後。

天津是一個高消費低收入的地方，軟體類的崗位很少，在軟體行業天津屬於第三梯隊。

⑻ 測試的工作在天津可以拿多少薪資

因為測試的工作是分很多種的，如果您是測試大型設備的話，那麼一個月的工資可以達到1萬元左右。如果您測試的都是一些精密儀器的話，那麼您一個月的工資可以達到兩萬元左右。如果只是測試一些比較簡單的設備，那麼一個月的工資也就是3或者5000元。

⑼ 軟體測試工程師的工資有多高

軟體測試工程師的工資在四千到八千元左右。

剛開始工作時月薪最低4000多，但工作半年，對工作流程了解後，再去換工作，五六千沒問題。如果做銀行業務測試起薪六七千沒問題，有一點銀行業務知識的再去換工作八千以上沒問題。

銀行測試人員缺口很大。尤其是在大的外包公司做好的項目，比如銀行項目等待遇和同等工作經歷的開發差不多。

專業技能：

1、測試專業技能

測試專業知識很多，本書內容主要以測試人員應該掌握的基礎專業技能為主。測試專業技能涉及的范圍很廣：既包括黑盒測試、白盒測試、測試用例設計等基礎測試技術。

也包括單元測試、功能測試、集成測試、系統測試、性能測試等測試方法，還包括基礎的測試流程管理、缺陷管理、自動化測試技術等知識。

2、軟體編程技能

軟體編程技能實際應該是測試人員的必備技能之一，在微軟，很多測試人員都擁有多年的開發經驗。因此，測試人員要想得到較好的職業發展，必須能夠編寫程序。只有能夠編寫程序，才可以勝任諸如單元測試、集成測試、性能測試等難度較大的測試工作。

⑽ 軟體測試工資一般多少

剛入門的軟體測試工程師，在一線城市IT行業較集中的地方，大概在8000左右。
在二三線城市，起薪在5000-6000左右。
2-3年測試經驗的，可以到14-16K左右。
這個後期還是看自己的能力，能力越強，工資自然也就會越高。
軟體測試是伴隨著軟體的產生而產生的。
早期的軟體開發過程中軟體規模都很小、復雜程度低，軟體開發的過程混亂無序、相當隨意。
測試的含義比較狹窄，開發人員將測試等同於「調試」，目的是糾正軟體中已經知道的故障，常常由開發人員自己完成這部分的工作。
對測試的投入極少，測試介入也晚，常常是等到形成代碼，產品已經基本完成時才進行測試。
到了上世紀80年代初期，軟體和IT行業進入了大發展，軟體趨向大型化、高復雜度，軟體的質量越來越重要。
這個時候，一些軟體測試的基礎理論和實用技術開始形成。