軟體測試工作怎麼樣

1. 軟體測試這個行業怎麼樣

1、職業發展更多元化。
由於工作的特殊性，測試人員不但需要對軟體的質量進行檢測，而且對於軟體項目的立項、管理、售前、售後等領域都要涉及。在這過程中，測試人員不僅提升了專業的軟體測試技能，還能接觸到各行各業，進而在項目管理、溝通協調、市場需求分析等能力上得到很好的鍛煉，從而進一步為自己的多元化發展奠定基礎。
2、通用性人才，有無限機會。
軟體測試人員是通用性人才，其不受地域、行業發展的限制，而且也不受年齡和體力的影響，職位經驗越豐富越吃香，因為工作的時間越長積累的項目經驗越多，在測試中會更加敏銳的發現軟體中的Bug。
並且相對於一些其他傳統行業，在互聯網公司里，內部政治、勾心鬥角一般是比較少有的，上下級關系也較為簡單，更重要的是只要你技術出眾、有實力，你就可以獲得無限的機會。
3、缺口大，薪資高。
從需求分析到產品開發再到產品維護，都離不開軟體測試。並且，由於軟體測試的重要性近兩年才在國內被重視，所以高校教育和企業培養都還沒有跟上，致使軟體測試人才供不應求，薪資也隨之走高，優秀的軟體測試人才年薪可達十萬，甚至二三十萬或更高。
2020年-2025年，我國將利用國際產業轉移的重大機遇，聚集各種資源，突破核心技術制約，在軟體、計算機與信息處理、現代移動通信、信息安全、信息服務和系統集成等技術領域加強創新，促進IT產品更新換代，推動我國由IT大國向IT強國的轉變，進而推動國民經濟信息化進程，以信息化帶動工業化，走出一條新型工業化道路。
因此，IT行業的人才需求也會進一步加大，對軟體測試人員而言，這是一個機遇，也是一次挑戰，更是一個彎道超車的好機會。

2. 軟體測試好學嗎就業市場怎麼樣

其實主要看自身，還是比較好學的！
0基礎進入IT行業，完全是ok的，IT行業分好幾種有開發，測試，UI，自動化，測開，運維等這些崗位。在這些崗位裡面測試相對來說還是比較容易上手學會的。因為開發、運維、自動化這些都對代碼的要求挺高，0基礎的話對代碼認識不是一、兩天就可以學好的。可以先明確以下幾個問題：
1、首先自己要明確好自己是否要進入軟體測試的行業，身邊有朋友做這行更好，可以給出相對比較中肯的建議，或者也可以去咨詢一些機構都是ok的，另外學習的話，培訓還是很有必要的，這個可以根據自身情況來定，一家好的培訓機構對於學習也是錦上添花的！
2、主要看自己是否感興趣，如果自學的話一定要有全面的課程和實戰項目，實戰項目在後續找工作中是至關重要的，另外自學的話是需要有較強的自律能力，其次就是一定要堅持學習，堅持學習才會有結果！
3、基礎理論知識一定要扎實，軟體測試一定要有理論+實戰項目，這樣學的更扎實，也更容易就業！
4、另外選擇培訓機構也是很重要的，會得到系統的學習，同時也會有很多小夥伴一起學習可以加油打氣，老師也會時刻解決你的疑難問題，當然前提是自己要想要去學，鑒定進入這個行業的信念，有「心力」成功更容易！
以上，希望可以幫助到你，一定要加油，堅持學習！

3. 軟體測試這個行業怎麼樣

軟體測試屬於IT行業中容易入門的崗位，但隨著轉行人員的湧入，目前軟體測試行業「缺口」已經基本飽和。當然，我說的是最基礎的功能測試的崗位需求已經很少了，而自動化、性能、安全乃至於以後可能出現的大數據測試、AI測試仍存在著非常多的機會。

測試工程師有自己的價值，如果你熱愛這個行業，好好規劃自己的職業發展道路，年薪30W努努力也是可以達到的。你可以下載全套軟體測試視頻課，先試學看難度能不能接受。

課程內容主要有：

搭建Windows測試環境，JAVA編程，軟體測試基礎，資料庫技術，用戶界面技術，高效設計測試用例，階段項目實訓，搭建 Linux 測試環境，白盒測試，WEB技術，高效實用自動測試工具，軟體質量保證，流行測試基礎，企業級項目實訓用例等！

學完可以從事：

功能測試工程師，性能測試工程師，安全測試工程師，白盒測試工程師，自動化測試工程師，介面測試工程師，測試開發工程師等。

互聯網行業目前還是最熱門的行業之一，學習IT技能之後足夠優秀是有機會進入騰訊、阿里、網易等互聯網大廠高薪就業的，發展前景非常好，普通人也可以學習。

想要系統學習，你可以考察對比一下開設有相關專業的熱門學校，好的學校擁有根據當下企業需求自主研發課程的能力，能夠在校期間取得大專或本科學歷，中博軟體學院、南京課工場、南京北大青鳥等開設相關專業的學校都是不錯的，建議實地考察對比一下。

祝你學有所成，望採納。

4. 軟體測試的發展前景如何

軟體測試是很多人非常了解的計算機行業發展之一，在軟體測試行業中，發展方向主要包含測試組長、測試經理、測試代表、測試主和測試總監等等。不同公司的工作職能是不同的，那麼軟體測試的發展是什麼樣的呢？下面電腦培訓為大傢具體介紹。

1、初級軟體測試管理者：測試組長

測試組長一般需要有兩年左右的工作經驗。由於公司的規模和產品不同，測試組長的工作性質也會存在差異。一般情況下，測試組長只需要管理其中一個特性，IT培訓認為不需要對整個產品進行負責。

2、中級軟體測試管理者：測試經理、測試代表

測試經理、測試代表和測試主管均為中級軟體測試經理，一般由工作經驗測試約4年的工程師擔任。

中級軟體測試經理最重要的工作是操作測試項目，制定和實施測試計劃，在測試後對產品質量進行評估，並給出產品發布建議。北大青鳥建議想要做到這一點，就需要掌握更多的項目管理知識，深入了解項目的價值，做好項目范圍管理工作。

3、高級軟體測試管理者：測試總監

測試總監是屬於軟體測試的最高管理者，一般需要具備十年以上的軟體測試工作經驗，主要負責公司的產品。高級軟體測試管理者需要了解產品的商業價值，直接對產品負責，並且是這個軟體測試團隊的管理者。昆明北大青鳥認為還需要具備提升團隊勝任力和團隊效率的能力。

5. 軟體測試工作好做嗎工作怎麼樣啊

軟體測試沒有軟體開發對專業技能的要求那麼高，相信一般人經過培訓都是可以勝任。【軟體測試發展前景好】。

從職業發展上來看，測試人員經過不斷的工作積累更容易轉到管理崗，因為測試人員在工作過程中需要對軟體整理有較強的把控能力，會從多方面思考問題。所以假如你在從事軟體行業後想轉管理崗，那麼選擇軟體測試，職業發展可能會更加順暢。
相對於其他行業的入門工資高，當然，要想比同行業薪酬高，得有更好的技術。如：網路、資料庫、開發語言、自動化測試軟體的操作、編寫代碼等。如果可以，還有性能測試，安全測試等高階測試崗位。

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6. 軟體測試這個行業怎麼樣前景如何

軟體測試屬於IT行業中容易入門的崗位，但隨著轉行人員的湧入，目前軟體測試行業「缺口」已經基本飽和。當然，我說的是最基礎的功能測試的崗位需求已經很少了，而自動化、性能、安全乃至於以後可能出現的大數據測試、AI測試仍存在著非常多的機會。

測試工程師有自己的價值，如果你熱愛這個行業，好好規劃自己的職業發展道路，年薪30W努努力也是可以達到的。你可以下載全套軟體測試視頻課，先試學看難度能不能接受。

課程內容主要有：

搭建Windows測試環境，JAVA編程，軟體測試基礎，資料庫技術，用戶界面技術，高效設計測試用例，階段項目實訓，搭建 Linux 測試環境，白盒測試，WEB技術，高效實用自動測試工具，軟體質量保證，流行測試基礎，企業級項目實訓用例等！

學完可以從事：

功能測試工程師，性能測試工程師，安全測試工程師，白盒測試工程師，自動化測試工程師，介面測試工程師，測試開發工程師等。

互聯網行業目前還是最熱門的行業之一，學習IT技能之後足夠優秀是有機會進入騰訊、阿里、網易等互聯網大廠高薪就業的，發展前景非常好，普通人也可以學習。

想要系統學習，你可以考察對比一下開設有相關專業的熱門學校，好的學校擁有根據當下企業需求自主研發課程的能力，能夠在校期間取得大專或本科學歷，中博軟體學院、南京課工場、南京北大青鳥等開設相關專業的學校都是不錯的，建議實地考察對比一下。

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7. 學軟體測試好就業嗎

隨著互聯網技術的飛速發展，如今又被稱為大數據時代，因此計算機行業是未來的龍頭行業之一，薪資非常可觀，就業前景非常不錯，而軟體測試屬於計算機的一部分，就業和薪資也是非常不錯的，掌握一門技術走遍天下。

軟體測試需要學的課程有：

①理論知識

首先是計算機基礎、軟體測試核心理論。

②功能測試

然後學習功能測試，最簡單，就是給你一個軟體，你去點點點就是了，沒什麼技術含量。

③自動化、性能

緊接著要學習自動化測試的技術，Python、Web自動化測試、App自動化測試，新增移動端測試，包括App兼容性測試，7*24小時穩定性測試，功耗性能測試，UI測試，交互測試等。

④介面技術

然後開始開始學習介面測試，主要包括介面測試核心理論、介面測試工具Jmeter、介面測試工具Postman、抓包工具Fiddler、Jenkins持續集成、Python實現介面測試等，最後要學習性能測試相關技術，學習包括性能測試理論、虛擬腳本生成器操作、場景設計、報告生成和分析等相關的技術。

互聯網行業目前還是最熱門的行業之一，學習IT技能之後足夠優秀是有機會進入騰訊、阿里、網易等互聯網大廠高薪就業的，發展前景非常好，普通人也可以學習。

想要系統學習，你可以考察對比一下開設有相關專業的熱門學校，好的學校擁有根據當下企業需求自主研發課程的能力，建議實地考察對比一下。

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北大青鳥學生課堂實錄

8. 軟體測試師的待遇怎麼樣

因為專業的軟體測試人才供需之間存在巨大的缺口，所以軟體測試師工資普遍高於其他一些工作，不過不同的工作能力之間也有較大的差距。

一般來說，剛入行的軟體測試小白，起步月薪大多是5000-7000元左右。高於同齡人1000-2000元的薪資水平，工作2-3年後月薪在9000-12000元左右，工作7年後年薪可達20萬或更高，能力決定薪資。

初級測試工程師

年薪：4~7萬元左右

他們的工作通常是按照測試方案及流程對產品進行功能測試，檢查產品是否有缺陷。具有一些手工測試經驗，開發測試腳本並開始熟悉測試技術和生存周期。

中級測試工程師

年薪：7~12萬元左右

他們要能夠編寫測試方案，測試文檔、與項目組一起制定測試階段的工作計劃。能夠在項目中合理利用測試工具來完成測試任務。能夠獨立編寫自動測試腳本程序並擔任測試編程初期的領導工作，進一步拓展編程語言、操作系統、網路與資料庫方面的技能。

高級測試工程師

年薪：12-18萬元左右

他們不但需要掌握測試與開發技術，而且對所測試軟體對口的行業非常了解，能夠對測試方案可能出現的問題能夠進行分析和評估。幫助開發或維護測試或編程標准與過程，負責同級的評審，並能夠指導初級的測試工程師。

Team Leader(測試主管)

年薪：18+萬

一般具有5年左右工作經驗，負責管理一個小團隊。負責進度安排、工作規模/成本估算、按進度表和預算目標交付產品，負責開發項目的技術方法，能夠為用戶提供支持與演示。

測試經理

年薪：22+萬

能夠擔當測試領域內的整個開發生存周期業務，能夠為用戶提供交互和大量演示，負責項目成本、進度安排、計劃和人員分工。

9. 軟體測試這個行業怎麼樣有什麼發展前途嗎

軟體測試伴隨著軟體產品應運而生,早期的開發規模比較小、產品也較為簡單,所以測試的含義也很狹窄,開發人員將測試統稱為「調試」, 目的是糾正軟體中已知錯誤。在國內市場,很多軟體企業都存在著重開發、輕測試的現象,甚至有很多互聯網和軟體企業都沒有專門的測試崗位,而是在產品上線前要求開發和非專業人士的內部測試,這就造成軟體產品的質量問題頻出，上線後出現各種問題。
近兩年來,隨著互聯網的快速發展,軟體系統變得越來越復雜, -個軟體產品不再是由1-2個開發
人員單獨編寫,而是團隊配合,可能每個人只負責一個單模塊 ,對於產品全局沒有全據了解,所以
這些軟體在運行時就非常容易錯誤,行業內將此稱之為Bug。
並且每一個軟體工程師都會有思維死角,不容易發現自己編寫出來的錯誤,所以這時就需要專門的軟體測試工程師用專業的測試方式來檢查產品了。並且,因為我國企業對軟體測試技術的認知較晚,所以這方面的專業技術人才在國內還很稀缺。據調查顯示,目前國內軟體測試人才缺口已達到30萬,中國軟體業每年新增約20萬測試崗位就業機會,但是企業、學校培養出的軟體測試人才不足需求量的1/10 ,並且需求與供給間的差距仍在進一步拉大。華為就曾一次拋出過50名軟體測試人 員的招聘大單,而其他大廠也紛紛打出高薪招聘軟體測試人才的啟事。