華為和阿里軟體開發哪裡辛苦

1. 阿里45000月薪遭華為8年老員工吐槽：還有必要跳槽嗎

一名在華為幹了八年的老員工最近有些糾結，其畢業後就在華為工作，一干就是八年，級別也到了令人羨慕的18級，最近其試著跳槽，拿到了阿里P8級別。按理說這級別也不低了，但就是工資不太美麗，於是一頓吐槽：華為應屆8年18級，目前收到阿里的offer，p8，薪資45k，股票若干，簽字費六個月工資，整體下來和目前差不多，有必要為了追求互聯網而去跳槽嗎？以下是該樓主所發的貼文。

阿里和華為都是數一數二的公司，兩家公司的業務不一樣，前者以電商起家，後者則是以通信和硬體著稱，顯然樓主遇到坎坷了，現在也拿到了阿里的offer，但薪資和華為都差不多，自己都不知道要不要跳槽過去，對於樓主所遇的問題，圍觀網友發表了自身的看法。

有網友這樣表示：為啥薪資這么低：為什麼還要跳呢 待在華為養老挺好啊：阿里的P8確實沒啥吸引力，有標簽為華為的員工如此說道：不劃算，華為股票年年配，阿里就不一定了，華為薪資增長很快，你是老華為，心裡應該有體會：不劃算，收入方面後面在阿里很難比你在華為多，另外跳過去績效風險要比華為大的多這個也是直接影響後面收入的。

當然也有網友持有不同的看法：去阿里吧，這幾年發展的很好，如果是我肯定選擇去阿里，既然你都不想在華為待了，那你還在華為做什麼呢？真沒必要了。

再看一下其部分評論：

@勝利二人Carl : 一直認為人生並不是為了快樂或悲傷而活，是為經歷而活，捉襟見肘是一種活法；衣食富足是一種活法；改變得了環境就去嘗試，改變不了環境那就改變心態吧，段子作者流露出淡淡的悲哀，換個角度看看世界吧，生活本來就很苦，又何必再苦惱自己，塵歸塵，土歸土。老時回望過去，想想：我的子女依然成人，也足矣！

@瘋瓜子：我也畢業10年，我也就是4K，還沒有股票分紅簽字費。有房有老婆有女兒，我也沒驕傲啊。雖然過的緊點，但也不缺吃不缺穿。錢嘛就那麼回事。夠花就行了。開跑車在市區也只能跑40碼，買在大的房子也只需要睡自己一家人吃在貴的飯一天也只能吃3餐。知足的人總是更容易獲得幸福感。

@nanako：收入不能只看眼前的，還得看未來的，如果華為只能讓你干到35，阿里能讓你干到45，那就值得去阿里看看，但感覺這兩都沒機會讓你干到45，所以薪水低點去找個能讓你干到50歲的工作最好，這個年紀不轉職，以後沒機會了。

事到最後網友的爭議仍不斷，有的勸樓主去阿里，也有的勸樓主繼續留在華為，雖然網友的意見不一，但最終的決定權在樓主，主要還是看樓主如何選擇，相信自己內心早有定義。

2. 阿里和華為哪個待遇好

兩家公司都是中國數一數二的好企業，待遇都不錯，就看你專業是哪個方向的，軟體的去阿里，硬體方向等去華為。自己的理解。

3. offer選擇：阿里 vs 華為

去華為。

1. 應該注重個人發展

2. 華為上班近，生活更好點
   

4. 應屆畢業生華為20k一個月和阿里20k一個月你會去哪邊

先去阿里干5年，然後去華為社招19級，華為現在很多這樣的水專家

當然去華為，華為學習機會多

我選擇喝兩杯，然後回去繼承家業

做雲計算和互聯網去阿里，做通信、硬體和消費者終端去華為。

兩家加班程度差不多，都以客戶為中心，但華為一般是7*24的響應客戶解決問題。

阿里上市公司有股票可以自由買賣，華為不是上市公司，內部股票離職要收回。

華為內部比阿里更狼性，性格佛系或者不善表達、拒絕不了不合理要求的人通常會活很多很累。但華為好處是推動事情有端到端流程，解決不了的問題直接上升。

身體 健康 耐造的可以去華為，身體剛不住的可以去阿里。

上面基本是兩家公司的簡單對比，具體選擇還要結合工作地、配偶或者對象的態度，父母的建議，學長學姐前輩的工作經歷等等。

大廠也不是那麼理想的，裡面有各種問題，心態要放平，受委屈是肯定的，熬過幾年適應了就好了。

我沒有在華為、阿里呆過，但從近十年的觀察和接觸來看，這兩家企業的重心不一樣：華為重技術，阿里重運營。

華為、阿里的企業文化和組織架構各有千秋，而且，創始人都是樂觀、積極的精神領袖，營銷水平一流，並且對本行業的發展趨勢判斷精準。從馬雲對「雲」的押寶和准備投十年的決心，「任我行」對通信領域技術「無人區」的灰度 探索 ，你可以看到這兩家企業的雄心和容錯精神。所以，能進這兩個企業，運氣還不錯。

談到應屆畢業生對兩家企業的選擇，首先要根據自己的能力特點和未來規劃目標來看哪家企業更合適。

比如說，阿里是一群草根商務做起來的企業，要求可能沒那麼嚴，沒要求你特別聰明，沒要求你「溫酒斬華雄」……當然，升遷沒那麼快，講究歷經風霜的「三年陳」「五年陳」。

華為可能不同。我99年大學畢業的時候，華為的當年員工淘汰率據說達到15%，這是一家講究技術和速度的企業。有工作4年就成為華為副總裁的李一男，也有每年被高淘汰率優化的普通員工。華為對人才的要求非常高，招了很多碩士、博士和專家，華為的研發投入、儲備遠超全球平均水平。

所以，如果你覺得自己技術精湛，出活快，人聰明，短期有買房買車周遊世界慾望，也能扛住各種短期Kpi 的轟炸，那麼，華為歡迎你。如果你覺得自己商務能力不錯，幹活、學習持之一恆，人皮實，有長期恢宏計劃並能耐得住寂寞，那麼，阿里會教你「快樂工作，認真生活」。

其次，個人的性格和緣分。這兩家企業的「狼性」比較重，進攻能力強，一家是琴簫合奏的笑傲江湖，一家是「日出東方，唯我不敗」的星際艦隊。 娛樂 的選阿里，鋼鐵直男的選華為。

另外，誰還沒有一個緣分？

應屆畢業生這兩個公司一畢業月薪20k不可能會給！所謂薪資Package包含月薪，年底分工，年終獎，股票激勵，項目獎等等平攤下來差不多20K。

看你做什麼工作，而且你以後想從事的大行業吧。如果軟體研發，我覺得阿里會好些。如果偏網路口或者銷售市場什麼的，那也許華為會好些。

如果是做互聯網技術建議去阿里，其他可以選華為

去華為吧，華為沒有上市，阿里的話估計就是去擰螺絲釘。

5. 華為軟體開發和阿里測試開發，哪個崗位職業

這兩個公司都是大公司，沒有什麼職業不職業，適合你自己的就好

6. 阿里，華為，騰訊，哪家的程序員更牛

首先我們可以了解到，程序員是一份十分艱辛而且耗費腦力的工作，所以作為一名程序員最關鍵的兩次職業生涯的升華時刻在於，從普通程序員變成一個熟練的軟體或者項目開發者和從一名熟練的軟體或項目開發者變成一個程序編寫方面的專家，然而這其中每一次的升華都代表著你需要付出比別人十倍甚至二十倍的努力。

所以我們可以探討一下騰訊、阿里巴巴、華為哪家的程序員技術更厲害，其實在我的認知里，我認為騰訊的程序員更厲害，因為騰訊的程序員需要開發的方向多難度大，而且騰訊的整個系統的優化不是靠個別幾個高技術程序員就能完成的，而且騰訊是一個主打游戲的公司，我們都知道，游戲本身就是用程序寫出來的，所以要想游戲做得好，那麼做游戲的程序員就得具備更高的素質和技術，也同樣是因為這個公司的特殊性，所以騰訊公司的程序員更強。

而阿里這個公司部門是以電商為主，程序並不是這個公司部門的主打方向而且，我認為電商、網店、軟體開發才是阿里巴巴的強項，而對於華為公司，華為公司的主要開發內容在於電子產品，所以華為公司需要設計到程序的地方最少，因為騰訊和阿里還是網路公司而華為公司是實打實的科創公司，華為公司的開發重點也在於他的核心技術，所以我認為騰訊公司的程序員更牛。

7. 阿里和華為誰的薪水高

無法比較。低層的啊里工資高於華為，高層的華為高於阿里。阿里是商業型的，而華為是技術型的。