軟體實施和開發哪個好

㈠ 軟體實施工程師和軟體開發工程師哪個好

實施與開發可以互轉。
開發強調技術專業能力
實施不僅技術能力而且要求很強的溝通能力。
如果開發的技術是深度，實施技術要求的是廣度

工資——只要做好了都能拿高薪

㈡ 做軟體實施和做軟體開發哪個比較好希望分析的全面一些，迷惘了！待遇都怎麼樣

軟體實施與公司的開發是相對的,實施工程師主要是在軟體的工作現場為客戶進行軟體的安裝和調試,並且對客戶進行培訓,組織竣工驗收等,因此要經常出差。
軟體開發適合的工作崗位是計算機程序設計師。適合於熟練地按照工程化的思路進行軟體編制、軟體測試的工作崗位，能擔任各種企事業單位和各級工程建設部門、管理部門的計算機軟體和硬體維護、網路的組建、維護等工作，也可從事計算機研究與應用、軟體開發等方面的工作。就業范圍為：計算機軟體公司、具有軟體開發能力的大型企業及事業單位、大專院校和科研院所。
所以待遇方面開發開始不高，實施是比較累的，但是從長遠角度講，還是開發比較好，越老越有資歷，實施方面就是吃年輕飯，老了你就跑不動了，干不動了

㈢ 軟體實施開發哪個好

實施的技術難度肯定沒有開發大，實施主要就是與軟體使用方的溝通，協助他們正常使用而已。技術難度肯定沒什麼，關鍵是鍛煉人的處事能力。而開發呢，就是對著機子幹活嘛，相對來說比較枯燥，但是很能提升一個人的內功，如果你開發很強，那麼適時轉實施的話很是輕而易舉的事情。但是，如果你先做實施，幾年之後再想做開發就難了。
開發方向就是軟體開發工程師，一般30歲之後會遇到轉型情況，如果沒有升職到管理崗位，大多謀求其他方向轉型發展，因為職業競爭力是下降的，不如年輕人時間多，接觸新知識的速度快。軟體實施也就是實施顧問吧，這個職業入門門檻高一些，但是一旦入門很難被替代，隨著經驗增長可以向中級顧問、高級顧問、項目經理發展，是一個終身性職業，發展平台的上升空間優於開發，現在很多開發從業者通過用友學院的培訓來轉型ERP顧問。但是關鍵還是看你的興趣和愛好，職業選擇是一件大事，慎重考慮哦。

㈣ 同樣公司，同樣年限，同樣項目軟體開發和軟體實施 工資哪個高，那個升職前景好

說實話， 我是做實施的， 大多數是開發高。
像你後面的問題提的就好了， 升值前景， 我們來講些客觀的因素： 軟體開發，每天呆在電腦面前，較為枯燥。
軟體實施，顧名思義 偶爾出差啦，客戶溝通啊，公司如果有全國性的大項目，偶爾跑全國。 這就看你用什麼心態去對應工作了。
其次： 發展前景
軟體開發5年以上工作經驗可以向軟體架構師，公司技術總監之類的發展。
軟體實施偶爾出差，公司補貼，如果自己的公司夠大，項目范圍廣泛了，接觸到的客戶啊領導啊行業啊也是層出不窮的， 發展前景巨大。 自己的處事原則，交際范圍， 多個朋友多條路。 你可以思考下。

㈤ 軟體開發，軟體實施和技術支持的差別

軟體實施就是軟體的技術支持，跟軟體開發區別如下：

一、主體不同

1、軟體開發：是根據用戶要求建造出軟體系統或者系統中的軟體部分的過程。

2、技術支持：·為其產品用戶提供的售後服務的一種形式，幫助用戶診斷並解決其在使用產品過程中出現的有明顯症狀的，可能由產品導致的技術問題。

二、內容不同

1、軟體開發：是一項包括需求捕捉、需求分析、設計、實現和測試的系統工程。軟體是用某種程序設計語言來實現的。採用軟體開發工具可以進行開發。

2、技術支持：技術支持工作性質也不完全一樣，如在軟體領域中分售前技術支持和售後技術支持，而且對技術支持的技術要求很高。

三、特點不同

1、軟體開發：包括設計軟體的功能和實現的演算法和方法、軟體的總體結構設計和模塊設計、編程和調試、程序聯調和測試以及編寫、提交程序。

2、技術支持：不僅僅是以解決技術問題為目的，更重要的是在客戶的心裡建立起企業的形象，讓人們記住的是企業的形象，進一步記住所用產品的品牌。

㈥ 軟體實施與開發，我該如何選擇

不知道您去的是什麼軟體公司？
1. 如果是大型的外包軟體公司（如中軟、海輝等等），建議你繼續做開發，因為你所參與的將是某大型軟體的一部分組件代碼開發，開始你是工程師，如果肯專研的話，相信2年時間就可能做成這個組件部小組長(或項目長)，有了這寫大型項目的經驗和技術積累，你就完全可以依靠這些關鍵環節技術拓展到其他公司發展，而且薪資不會少，如果能進一步做到項目組態，那你的身價就更高了。
2. 如果不是大型外包軟體公司，建議你做軟體實施吧，相對技術含量不是很高，但可以積累你的客戶群體，一是軟體實施比較容易，二是你可以多接觸客戶群並找到其他方面需求，進而找到更適合自己的發展方向。
我的親屬原來是北京一家外包大軟體公司，他在那裡只做了三年技術開發，後因家庭原因跳槽至大連一家公司，月薪直接就達到了萬元。僅供參考啊！

㈦ 做軟體實施還是軟體開發

個人建議，既然你認為你的「溝通能力、親和力都不是特別好」，那為什麼還要去做實施呢？實施的技術難度肯定沒有開發大，實施主要就是與軟體使用方的溝通，協助他們正常使用而已。技術難度肯定沒什麼，關鍵是鍛煉人的處事能力。而開發呢，就是對著機子幹活嘛，相對來說比較枯燥，但是很能提升一個人的內功，如果你開發很強，那麼適時轉實施的話很是輕而易舉的事情。但是，如果你先做實施，幾年之後再想做開發就難了。
個人意見，僅供參考！

㈧ 計算機專業剛畢業，從事軟體實施，還是軟體開發

建議從事軟體實施。
軟體開發，剛開始學習比較難，時間佔用也比較多。
通常實習期都是需要加班那些的。
薪資方面來說，一般初期3000左右，熟練達到6000左右
大概3年以後能升任項目經理，月薪8000-10000，做到項目經理也有一定難度。
軟體實施來說一般比較清閑，軟體實施行業包括對客戶軟體培訓，或軟體測試那些方面的工作。
綜合來說薪資水平和軟體開發差不多。
但是耗費心力腦力來說比較少，不會出現30，40歲精神萎靡的情況。。。。

㈨ 做軟體開發和做實施哪個會比較好一點

軟體開發對程序語言要求比較高，軟體實施對軟體應用行業要求比較高。

區別：

• 軟體開發是根據用戶要求建造出軟體系統或者系統中的軟體部分的過程。

• 軟體開發是一項包括需求捕捉、需求分析、設計、實現和測試的系統工程。

• 軟體實施工程師的工作是軟體產品服務主線的一個決定性環節，軟體的成功離不開實施。

• 軟體實施工程師需要負責工程實施： 包括常用操作系統、應用軟體及公司所開發的軟體安裝、調試、維護，還有少部分硬體、網路的工作。

• 軟體實施工程師需要負責現場培訓： 現場軟體應用培訓； 協助項目驗收； 負責需求的初步確認； 負責項目維護。