⑴ 東華軟體股份公司(順德)待遇怎麼樣
做技術的出差看你運氣，攤到好項目輕輕鬆鬆，客戶還管你吃住，能省下很多錢，沒事還可以回家。當然也有累的時候，不過總體來說東華比較人性化。你入職工資的高低我只能說看個人能力，漲多少工資當然要看個人表現和領導心情了！
⑵ 東華軟體股份公司怎麼樣
東華軟體和東華軟體股份公司，不是一個公司，不知道你說的哪一個，我現在還在東華軟體股份公司上班，其實東華軟體股份公司待遇福利還可以，第一管住宿，第二水電費報銷，五險一金，相對來說還可以，唯一不是很好的就是太過於穩定了（除了出差的），每年工資都會增加，只要你有個差不多的進步，如果你進步太少，最後幾位是不會漲工資的，有時候過於穩定，就會讓人疲憊，每天早上8點半上班，下午5點半下班，中午休息一個半小時，一天7個小時，周末雙休，年終獎是你工資的一倍至1.5倍，分6個月發你工資里，我在河南鄭州做的信息安全管理員，幹了2年，不是非常偏技術，工資也不是很高，底薪3500+500多的年終獎，今年馬上要漲工資了，感覺不喜歡這類型的工作，就是工作太枯燥了，不適合我，所以想走了，已經所申請離職，東華股份公司也不算太差。只是一些人看的點不一樣，有好有壞，你如果有能力，這些小事也不是事情了，其實東華也有個問題，就是加班沒有工資，可以其他時間調休，其實這個對於員工來說，有好處，也有壞處，也不能片面的說一個工作好不好，最主要是你能不能做好，不知道為什麼那麼多人說那麼多東華軟體股份有限公司那麼不好，其實一個上市公司，如果沒有實力，也不會上市，如果你是金子，去哪裡都會發光，不是公司好與不好。
⑶ 東華軟體怎麼樣，學習機會和待遇如何
現在來說，還是可以的，如果技術過硬的話會有上升的空間。別的公司來挖的很多。
⑷ 東華軟體到底怎麼樣啊
12年來的研發部，試用期2500，轉正3000。快兩年了，還是3000塊錢。沒有加薪，沒有年終獎。中秋節12年發了3塊錢的月餅，13年沒有。招不到人，現在都只在公司當地招找不到工作的專科生。如果你專科畢業。學的專業不好找不到工作，可以來。公司每年都在大量招人。
⑸ 你好，看你以前的回答，你在東華軟體呆過。想問問北京東華怎麼樣包括工作壞境，待遇，人員組成等。
你好，不知道你是不是問某一個人的，既然看到了就給你一點建議，大公司有大公司的好處，就是牌子大，能給自己鍍金，但是工資不一定很高，有時候還不如小公司的工資。
個人的一點建議：就把我這7年的工作經驗很高興能和你分享下讓你少走彎路
先可以到網上找下你那個工作的前景，有的行業還是不錯的
不管做什麼行業，只要努力去做好了基本都有回報的
沒找到工作之前花銷很大，如果是現在准備出去找工作的話，要提前准備
盡量到熟人和親朋好友多的城市的工作，累了，可以找親朋好友聊聊心
現在國內的經濟不是很景氣的，都是在轉型的是很，可以關注下央視經濟頻道
由於有時候別人覺得你的學歷偏低，經驗不足的原因，把我幾年的工作經驗和你分享下吧!!!
1、工作地點上盡量避開市區，市區內的崗位競爭較激烈
2、選擇製造型企業，製造型企業對學歷的要求不會太苛刻
3、選擇中小型企業，大型企業對學歷要求高且嚴格
4、學習再學習，無論在職與否，要多看與工作相關的書籍，充實自己。
5、找工作的過程，其實也是學習的過程，可檢討自己的不足之處，予以及時彌補。
6、人人都是人才，相信自己，找工作要有耐心。
7、同時中小型企業可以給予你更多實踐鍛煉的機會。
第一：找工作如何防騙
1、去當地正規的人才市場，不要相信所謂的那些路邊的信息
2、在正規的網上投簡歷，更不要相信一些公司招牌不清楚的信息
3、如果收到對方面試要求，你先大概的分析下對方的公司情況
4、要登錄網上提前了解公司詳情，並確定好自己想要的地方
5、路邊的招工信息不要信，有的都是把你帶到人少的地方敲詐
第二:對方打電話過來分析綜合因素
1、對比——根據招聘啟示要求，列出自己的情況進行分類：符合、基本符合、不符合。
2、分析——對你准備應聘的單位狀況、行業形勢、競爭等情況進行分析研究，了解有關信息。
3、簡歷——個人簡歷除了大眾的要求外，如能因人而異、別出心裁地簡歷設計會有很好的效果
4、比如——善於搞創作的來一本「書本」簡歷（將自己的文章收集在一起）
5、稿單——（發表作品的稿費單復印件）簡歷
6、作品——簡歷（把自己的餓作品帶上「視頻」）（把個人情況、工作業績等形式記錄下來）。
第三：應聘時候的自我介紹
1、推薦——准備好在最短的時間內，用最簡單、恰當的語言來介紹自己。
2、自信——不要問「招幾個」，要相信自己才是唯一適合的人選，但不要盲目自大。
3、儀表——個人的儀表要根據應聘的職位來做出相應的「包裝」，也可給自己帶來信心。
4、記錄——准備筆和紙，寫上面試地點的位置、路線及負責人，自己簡介，觀點等。
5、准備——准備好面試時常見的問題的對策，如為什麼要離開原來的職位，你有哪些優缺點
6、認為——自己最為突出的成績是什麼，你的工作目標是什麼
7、以前——公司的老闆、管理人員、員工有什麼看法
8、公司——了解多少，有什麼要求，希望得到哪個職位
9、對該——職位的設想，以及薪資要求等。
第四：應聘面試的如何能做到禮節性
1、守時——在預約的時間提前到達，做一些應聘前的再准備。
2、面試——起立握手，力量適度；微笑輕松，直視考官
3、對話——交流，權當享受；提問傾聽，跟上思路，
4、回答——問題，靈活真誠；結束之時，莫忘感謝；取得名片，加強聯系。
5、焦點——盡力在有效的時間內，把握交流的焦點：職位要點。
6、感受——面試之後，不管結果如何，都要把自己的感受記下來，一次經歷，一次提升。
7、禁忌——不自信，不嚴肅，不誠實，找熟人，重待遇，亂發問。
第五：該謹慎的東西需要注意下
1、如果對方公司是小公司，沒有幾個人，讓你交押金啊，服裝費啊之類的一律不交
2、你還沒掙到錢呢，倒先給他交錢肯定是騙子，去面試的時候記得多細心觀察下
3、還有就是把他們的公司名稱在工商網上查一下是否注冊，即使注冊也不能說是正規公司
4、還有把他們的「公司名稱 騙子」在網上搜一下，看看負面信息多不多，多的話就小心了
5、不過也有個別情況，大企業可能會交一些服裝費（也就是一兩百塊錢）也是情有可原的
6、畢竟公司發展過程中都有他的企業文化和內部規章制度
7、但是試用期過程你就應該了解公司的大概了，如果工作很有前途交這點錢也就無所謂了。
送給你的後語：曾經我也為工作求職而奔波，不過現在成長起來了了
希望你能找到自己想要的工作，大家在外面為了生活奔波挺不容易的
雖然可能沒解決你的實際問題，但是我還是很高興的能為你解答
你的採納和好評就是我最大的動力，雖然累，但幫組別人的路上卻是快樂著。
希望你越過越好，新的一年，順心如意，心想事成，身體健康，合家歡樂
———————————最後祝你找工作順利，工作順心，生活開心————————————
⑹ 東華軟體的項目實施工程師，待遇怎麼樣，發展前景怎麼樣
經常出差，長期出差，待遇你談完了不就知道了