新中大軟體待遇怎麼樣

Ⅰ 有在新中大軟體上班的嗎發展前途怎麼樣銷售那塊！！還有公司的福利待遇怎麼演個

銷售工作得開你所銷售的產品級，標的額的大小。
最重要的是你做的是銷售外勤，還是內勤。外勤得靠自身業務、能力去拼，能力多強，才有前途。
不論在哪工作，銷售都是有挑戰性的工作。

Ⅱ 杭州新中大軟體有限公司怎麼樣，主要經營什麼業務的

杭州新中大軟體有限公司創建於1993年8月，是國內著名的財務與企業管理軟體公司。新中大一貫致力於計算機軟體的研究與開發，以財務軟體、企業管理軟體ERP（企業資源計劃）為主導產品，輔以電子商務、房地產管理、工程管理等系列軟體。

Ⅲ 南京新中大軟體公司怎麼樣

待遇一般，你如果有2年以上工作經驗的軟體開發進去4000一個月，轉正後工資有5000，畢業生工資就低了才3000多。有社保，公積金要等轉正後才給加。加班挺多的，壓力大。跳槽的人不少，待遇和付出不成正比。

Ⅳ 杭州新中大公司，軟體測試待遇是多少望在裡面工作過的人告知一下，謝謝了…

4500+ 我有個同學實習完之後去那裡工作了 待遇還不錯 朋友聚會聽他說的

Ⅳ 同時被新中大軟體實施顧問和用友服務工程師崗位錄用，哪個好

個人覺得找工作不但要看待遇，而且更要看前途。實施顧問比服務工程師有前途，確實是這樣的。
用友很強大，如果你想過安定的日子，進用友比較好，畢竟資金充足。但現在這些大公司沒有哪個拖欠工資的，否則都不可能繼續存在下去的。
反過來說用友通過收購不少企業越變越大，比如用友在財政市場上基本壟斷了，是因為收購了財務部下屬的公司實現的。但是不好的一個方面多個企業的軟體，功能自然而然地不能合成在一起，所以在工程建設上面不如新中大。就像每個人都有擅長與不擅長之處一樣。
新中大還沒上市，但上市不上市關小老百姓鳥事，用友上市也不會每個人都分了股份，就當分原始股也至多是上市前那些個高管，新進的人不還是一分便宜得不到！所以覺得做實施顧問的潛力更大些
個人意見，僅供參考

Ⅵ 請問新中大財務軟體如何價格如何（適合小型企業的）

圖僅以A3舉例

報價說明

1、所有產品報價不含實施費用，收費標准為軟體公開報價的30%～60％（實施費用包括：項目經理現場規劃人·天數及報價、實施工程師現場實施人·天數及報價、項目培訓人次·天數及報價、二次開發報價）

2、客戶端操作系統支持windows2000/XP/2003/Vista

3、資料庫伺服器操作系統支持Windows2000/XP/2003、Unix、Linux

4、大型版支持Oracle、MSSQLserver等大型資料庫；單用戶版、2用戶版和工作組版可支持微軟MSDE免費資料庫，但資料庫容量超過2G或物料數超過2萬條以上，要求選用大型版產品

5、多國語言切換支持中文簡體、中文繁體、英文、日文四種語言，可同時使用其中的兩種語言

6、工作組版默認用戶數5個，大型版默認用戶數5個.

Ⅶ 杭州新中大軟體股份有限公司 怎麼樣

新中大一般，肯定沒用友好，進去做是可以，不過一開始肯定很辛苦

Ⅷ 杭州新中大軟體股份有限公司 待遇啊，發展啊。工作環境啊

在杭州軟體企業里，待遇是中上等的，因為這幾年發展非常迅猛。

Ⅸ 新中大軟體公司南京公司怎麼樣

我同學在2012年大學應屆校園招聘去的這家公司蘇州分公司，就在市區養育巷那裡的。我同學家裡就在觀前街那裡很近。進去工資2600，年終獎金1000多第一年。崗位是軟體實施工程師。那裡做軟體開發的工資高聽他說過，那些老手有經驗的社招進去的進去就有4000多，比他們高多了。做開發的年終獎金也高，他們1000多做開發的有8000-10000。我同學覺得做軟體實施在那裡沒前途，就走了，不過公司還是很正規的，養老醫療社保五險一金都有。現在他在蘇州新區一家外企做SAP系統管理員也混得還可以。