人事薪酬軟體品牌有哪些

『壹』 薪酬管理軟體找哪家

智思雲、i人事、泛微、易路、藝賽旗。以上酬薪管理軟體功能豐富，自定義設置模板，值得推薦。

5、藝賽旗：支持多種自定義項目，滿足不同企業的管理需求財務人員可以自定義各種基本項目。可與考核系統掛接，自動計算工資可以將考勤數據引入到工資項目中，根據考勤數據，自動計算人員工資，參與實發工資的計算。

『貳』 人事管理軟體哪家的比較好點

人事管理軟體經過幾十年的發展，人事系統廠商憑借著成熟的技術，過硬的產品，逐漸打響了知名度，目前市場格局已經逐漸明朗。推薦匯通科技、施特偉、萬古科技等：

1、匯通科技

國內最早的一批人事管理系統廠商，90年代末就在SAP、Oracle的基礎上，開始研發適合國內企業使用的人事管理軟體，產品功能考慮極為細致周到，在業內口碑非常好。但是之前推行了錯誤的市場方針，且公司管理層比較保守，導致全國化推進緩慢，一直沒有做大。

5、i人事

國內新興的Saas化人事管理系統，產品簡單實用，通過低價策略，結合雲端化和移動辦公的趨勢，迅速拿下了一大批互聯網企業並打開了市場，這無疑是一款能夠真正幫助中小企業解決人力資源管理難題的軟體。只是目前成立時間尚短，部分功能有待完善。

(2)人事薪酬軟體品牌有哪些擴展閱讀

人事管理軟體分為這幾個層次。

T3級別：朗新、合協、仁力名才、宏景軟體、華一軟體、薪人薪事、2號人事部等

T3級別的人事管理系統能夠在激勵的競爭中打開一片市場，也有其獨到之處，但是某些地方還存在著明顯的短板。當然，這些品牌的人事管理軟體也在不斷地進行改進，這里就不細說了。

T2級別：匯通科技、萬古科技、鉑金軟體、施特偉、i人事、多多薪

T2級別均屬於國內人事管理系統品牌中的精英，在產品上各有造詣，無明顯缺點，部分品牌的人事管理軟體，從功能、穩定性、易用性上面已經很接近第一梯隊的國外品牌了，這是一群真正在用心做產品的企業。

『叄』 人力資源管理軟體有哪些求HR推薦！

1、人事管理軟體. 在人力資源管理工作中，人事管理軟體是人力資源管理常用系統和軟體之一，比如2號人事部就是一款不錯的人事管理軟體。. 這是一種能夠提升HR的工作效率，讓人事管理工作簡便化，讓HR從雜亂的事務性工作中解放出來，提升HR的工作效率。. 2、office類辦公軟體. 在日常的工作中，使用office類辦公軟體已經成為我們的一個基本的工作習慣和方式。. 特別是對於沒有使用人事管理軟體的HR們來說，在人力資源管理常用系統和軟體基本是以office類辦公軟體為主的。

『肆』 請問主流的人資管理系統品牌有哪些

目前比較主流的人力資源管理系統都是擁有十多年以上人力資源管理軟體行業經驗的品牌，主要分為國外與國內，國外的包括SAP、Oracle、Peoplesoft、workday，國內聽的比較多的有萬古科技、東寶軟體、嘉揚、北森、釘釘、金蝶這些，國外的價格一般偏高，國內的產品已經很成熟，也更適合國內的企業，不管是價格還是功能，都更合適。

『伍』 國內常用的人力資源管理軟體有哪些

人力資源管理軟體有Peoplesoft、Workday、Kronos，這是都是國外一線品牌，功能最多最全，不過如今很多公司都用金蝶、北森、泛員網，如果想找支持人事、考勤、薪酬、社保、福利等業務管理的SaaS系統，可以選擇泛員網。還有不明白去問網路。

『陸』 有沒有HR同行推薦一些好用的算薪軟體啊

關於薪酬管理系統，目前市面上有很多不同的薪酬系統，一些都集成在人力資源管理系統中，便於企業關聯其他模塊數據，這是由於薪酬管理系統往往需要和考勤、工時、計件、績效、崗位等信息進行關聯計算。如果是獨立的薪酬管理系統，就需要手動去輸入這些模塊進行計算，也可以選擇不同崗位的績效方式進行薪酬計算。
目前我們使用的是東寶軟體的薪酬管理系統，基本實現了自動化核算，在薪資結構、稅費計算、工資報表導出等方面，優勢還是很明顯的，簡單地列舉一下相關的功能點吧：
1、自定義薪酬結構
工資計算往往是一個復雜的過程，涉及到員工的出勤信息、工時、計件信息、基本工資、崗位工資、績效工資、業績獎勵、社保及公積金、其他補貼、個稅等等信息，需要有這些模塊進行計算支撐。東寶人力資源管理軟體針對於這些復雜的崗位薪資和績效演算法，提供了自定義薪酬結構功能，自行按崗位薪酬模式設定計算邏輯，並可以保存為薪酬方案，下次使用直接選用即可。
2、關聯員工信息
東寶薪酬管理系統可以關聯員工信息數據，直接獲取員工崗位、班次信息，並可以關聯考勤系統，自動獲取考勤信息，進行薪酬計算。在薪酬計算過程中，不僅員工工號、姓名等基礎信息必須完全匹配，而且，員工的工資、試用期還是轉正期、是否調崗，是否離職等信息更是直接影響到薪酬計算的結果，同時，還需要進行人事統計、薪酬統計數據匯總。
3、關聯稅局和社保
在薪酬計算環節中，薪酬超過需繳稅部分就需要進行個稅申報繳納，在東寶薪酬管理系統中，可以自動關聯當地稅局和社保部，獲取當地社保繳納金額信息，自動完成個稅申報和社保繳納，無需企業HR進行操作。
4、工資條生成，報表一鍵導出
東寶薪酬管理系統支持員工工資條生成和導出，並將工資明細發送至員工自助app上供員工輸入密碼進行查詢，保密性高。另外支持企業員工工資報表導出，給企業提供人工成本數據報告。
薪酬管理是企業管理的重要部分，隨著企業的發展，企業員工規模逐步擴大，各式各樣的問題逐漸拋出，所以好的薪酬管理軟體必須足夠應對龐大的、復雜的薪酬計算，實現自動化核算，才能解決基本的薪酬管理問題。

『柒』 哪個公司的人力資源管理軟體比較好值得推薦

目前來看，市面上頭部廠商的人力資源管理軟體整體還比較好（相對不知名小廠而言），如果貴司是國內企業還是建議選購國內的人力資源管理軟體，因為他們對中國的市場環境做了對應的優化，各方面來說更適合國內企業使用。
像今年遞表的兩家CDP集團和北森雲，產品線都很完善的，客戶體驗也不錯。CDP的特點可能就是產品整合的優勢很強大，從人力資源系統工具到全方位的相關服務、咨詢等等都很齊全。北森的各種雲專屬性非常強，很適合企業對於人力資源管理軟體的功能需求。
具體還是建議多比較，再結合貴司實際需求綜合考量。
。望網路採納

『捌』 國內常用的人事工資計算系統有哪些

國內比較好用的工資計算系統有金蝶、北森、泛員網、i人事，不過我們公司用的是泛員網，一是除了薪資核算和代發，他們系統還有個稅申報和圖表分析的功能；二是他們系統是SaaS系統，還整合了員工檔案、考勤、社保、福利、體檢等一體化人事管理；用起來真的很省心。還有不明白去問網路。

『玖』 常用的人事薪酬管理軟體哪些求HR推薦

選擇薪酬管理系統，需要看你公司的需求是什麼。如今比較好用的薪酬管理系統有金蝶、北森、泛員網，其中金蝶主要是做財務管理的，北森是專業做薪酬和個稅核算的，泛員網主要提供薪資核算、工資發放、個稅申報等服務，他們的系統會有所差別，看你公司需求。還有不明白去問網路。

『拾』 人力管理軟體有什麼好品牌

。

1）用access做的人事管理系統：

① 人事應用-Access軟體網

② 這里非常多，可以自行查詢：Access開發的軟體欣賞-Access軟體網

優點：很不錯的資料庫軟體，office老牌之一，自由度比較高
缺點：手機比較難用，一般只能做本地管理

2）用簡道雲做的模板：

• 簡道雲我有在用，推薦幾個模板給你們，大家自行體驗

① 人事管理系統



• 優點：以上模板可以改，手機可使用，操作比較簡單。可以開通API，能對接自研系統


• 缺點：員工可以在手機上用，但管理員還是需要電腦上操作下的

最近發現它又新增了很多應用模板，不得不感嘆一句：更新速度真不錯！有興趣可以去瞅瞅

3）用Excel做人事管理系統

① 太多列不過來，這里都是，自行查找：網路文庫搜索_人事管理

② 學習地址：Excel人力資源管理 - ExcelHome技術論壇

• 優點：操作比較方便，很多人事都用excel，你行的話代碼隨便擼


• 缺點：手機比較難用，一般都是做本地人事管理

4）其他還有很多常見的針對人事的軟體，推薦給其他小夥伴：

• 排名不分先後，因為我也沒都用過，也不能代你們體驗，主要還是看自家需求了。搜羅了下軟體和代表功能，大家自行體驗

• 拉勾雲人事：招聘管理|入職管理|薪酬管理；

• 2號人事部：員工管理|社保公積金管理|考勤管理；

• 歡雀HR：人事管理|架構與審批|考勤管理；

• 服服：員工管理|排班管理|薪酬計算；

• Moka：智能招聘|信息管理|人才儲備；

• 北森：人才測評|招聘管理|績效管理；

• people+：薪酬外包|福利管理|社保管理；

• 喔趣：智慧考勤|薪資服務|人資配置；

• 人事人：人力資源管理|社保服務|薪酬規劃；

• 智思雲：組織人事|時間管理|薪酬管理；

• 佑魚：員工管理|薪資福利計算；

• 樂才：自動考勤|排班調度|智能排班；

• i人事：員工名冊|招聘管理|績效考核；

• 大象人事：人事自動化管理|人員薪酬管理|在線社保管理；

• 薪人薪事：招聘管理|考勤打開|薪酬福利；

• 慧人事：招聘配置|培訓開發|薪酬福利。