❶ 東華軟體怎麼樣
樓上的不只是什麼東西，但是肯定不相關。
東華本身業績年均增長30%，連續好幾年了。
去那裡工作也還可以。
關鍵是工作地有很多，lz是哪裡？
跟其他公司比較才能說怎麼樣吧，lz問的一點都不具體
❷ 東華軟體蘭州辦事處在哪
甘肅省蘭州市城關區南河新村31號2單元103房。希望能幫助你
❸ 東華軟體怎麼樣啊跟東軟相比呢能學到東西嗎，我是應屆生，待遇怎樣，是不是他在發達和不發達地區的各個
就屆生的話東軟是一個比較不錯的選擇，但是東軟公司規模大，各部門情況也有一定的差別，東軟的數字醫療和外包部門相對待遇好點。應屆生會有學習的空間。
❹ 東華軟體廣州分公司
北京總部
北京東華合創數碼科技股份有限公司
地 址：北京市海淀區中關村紫金數碼園東華合創大廈16層
郵 編：100190
TEL：010-62662288 FAX：010-62662299
網址：www.dhcc.com.cn
子公司
北京東華合創科技有限公司
地 址：北京市海淀區中關村紫金數碼園東華合創大廈15層（100190）
TEL：010-62652568 FAX：010-62652580
北京東華厚盾科技有限公司
地 址：北京市海淀區中關村紫金數碼園東華合創大廈1006室（100190）
TEL：010-62415868 FAX：010-62415868
網址：www.supporter.com.cn
廣州東華合創數碼科技有限公司
廣州市天河區天河北路689號光大銀行大廈24B1室（510630）
TEL：020-38731636/38731496/38731501/38731659
FAX：020-38731537
泰安東華合創軟體有限公司
泰安高新技術創業中心
TEL：0538-8513886 FAX：0538-8513886
福州東華煒如數碼科技有限公司
福建省福州市五一北路171號新都會花園廣場14C （350001）
TEL：0591-83301499/83301416/83301417
FAX：0591-83301499
各地辦事處
上海辦：
上海市靜安區武寧南路488號智慧廣場907室（200042）
TEL：021-52987306/52987307/52987308
FAX：021-52987309-12
烏魯木齊辦：
烏魯木齊市南湖路789號城建大廈19層4號（830063）
TEL：0991-4650599/4662699 FAX：0991-4652599
合肥辦：
合肥市長江中路369號CBD中央廣場寫字樓20樓D區（230061）
TEL：0551-5218616 FAX：0551-5216595
呼和浩特辦：
呼和浩特市新城區關帝廟街奈倫公寓附1號樓0301室（010010）
TEL：0471-62044577 FAX：0471-6204577
濟南辦：
山東省濟南市經四路288號恆昌大廈2009室（250001）
TEL：0531-87060738/87061728/870600682
FAX：0531-87030807
南京辦：
南京市長江路99號長江貿易大樓911室（210005）
TEL：025-84798551/84798552 FAX：025-84798711
成都辦：
成都市一環路南一段20號普利大廈B座503室（610061）
TEL：028-85256478/85259236 FAX：025-85257478
西安辦：
西安市含光北路177號含光大廈905室（710068）
TEL：029-88427844/88413207/88427946
FAX：029-88413207
武漢辦：
武漢市江岸區解放公園路43號華通互聯網大廈501室（430010）
TEL：027-82439226 FAX：027-82439350
鄭州辦：
鄭州市淮河西路5號金京花園10號樓4單元2號（450006）
TEL：0371-67929639 FAX：0371-67929639
山西辦：
山西省太原市長治路130號（030021）
TEL：0351-7529543 FAX：0351-7529543
❺ 東華軟體股份公司總公司在哪公司那個部門發展好些
總部在北京，做研發的工資待遇還是不錯的！
❻ 求助，求解答，大神在哪裡我是女生，做研發的，准備簽東華軟體嗎，出差頻繁嗎
上市的公司 果斷去 你要是不做支持 只做開發應該出差不多 出差多的都是外包公司 自己自主研發的應該不多
❼ 東華軟體和航天科技哪個好
摘要 你好，很高興為你解答，相對來說，東華軟體比較好，是深圳證券交易所的上市公司，是國家規劃布局內的重點軟體企業，是國內最早通過軟體能力成熟度集成（CMMI）5級認證的軟體企業之一，希望對你有幫助
❽ 你好，看你以前的回答，你在東華軟體呆過。想問問北京東華怎麼樣包括工作壞境，待遇，人員組成等。
你好，不知道你是不是問某一個人的，既然看到了就給你一點建議，大公司有大公司的好處，就是牌子大，能給自己鍍金，但是工資不一定很高，有時候還不如小公司的工資。
個人的一點建議：就把我這7年的工作經驗很高興能和你分享下讓你少走彎路
先可以到網上找下你那個工作的前景，有的行業還是不錯的
不管做什麼行業，只要努力去做好了基本都有回報的
沒找到工作之前花銷很大，如果是現在准備出去找工作的話，要提前准備
盡量到熟人和親朋好友多的城市的工作，累了，可以找親朋好友聊聊心
現在國內的經濟不是很景氣的，都是在轉型的是很，可以關注下央視經濟頻道
由於有時候別人覺得你的學歷偏低，經驗不足的原因，把我幾年的工作經驗和你分享下吧!!!
1、工作地點上盡量避開市區，市區內的崗位競爭較激烈
2、選擇製造型企業，製造型企業對學歷的要求不會太苛刻
3、選擇中小型企業，大型企業對學歷要求高且嚴格
4、學習再學習，無論在職與否，要多看與工作相關的書籍，充實自己。
5、找工作的過程，其實也是學習的過程，可檢討自己的不足之處，予以及時彌補。
6、人人都是人才，相信自己，找工作要有耐心。
7、同時中小型企業可以給予你更多實踐鍛煉的機會。
第一：找工作如何防騙
1、去當地正規的人才市場，不要相信所謂的那些路邊的信息
2、在正規的網上投簡歷，更不要相信一些公司招牌不清楚的信息
3、如果收到對方面試要求，你先大概的分析下對方的公司情況
4、要登錄網上提前了解公司詳情，並確定好自己想要的地方
5、路邊的招工信息不要信，有的都是把你帶到人少的地方敲詐
第二:對方打電話過來分析綜合因素
1、對比——根據招聘啟示要求，列出自己的情況進行分類：符合、基本符合、不符合。
2、分析——對你准備應聘的單位狀況、行業形勢、競爭等情況進行分析研究，了解有關信息。
3、簡歷——個人簡歷除了大眾的要求外，如能因人而異、別出心裁地簡歷設計會有很好的效果
4、比如——善於搞創作的來一本「書本」簡歷（將自己的文章收集在一起）
5、稿單——（發表作品的稿費單復印件）簡歷
6、作品——簡歷（把自己的餓作品帶上「視頻」）（把個人情況、工作業績等形式記錄下來）。
第三：應聘時候的自我介紹
1、推薦——准備好在最短的時間內，用最簡單、恰當的語言來介紹自己。
2、自信——不要問「招幾個」，要相信自己才是唯一適合的人選，但不要盲目自大。
3、儀表——個人的儀表要根據應聘的職位來做出相應的「包裝」，也可給自己帶來信心。
4、記錄——准備筆和紙，寫上面試地點的位置、路線及負責人，自己簡介，觀點等。
5、准備——准備好面試時常見的問題的對策，如為什麼要離開原來的職位，你有哪些優缺點
6、認為——自己最為突出的成績是什麼，你的工作目標是什麼
7、以前——公司的老闆、管理人員、員工有什麼看法
8、公司——了解多少，有什麼要求，希望得到哪個職位
9、對該——職位的設想，以及薪資要求等。
第四：應聘面試的如何能做到禮節性
1、守時——在預約的時間提前到達，做一些應聘前的再准備。
2、面試——起立握手，力量適度；微笑輕松，直視考官
3、對話——交流，權當享受；提問傾聽，跟上思路，
4、回答——問題，靈活真誠；結束之時，莫忘感謝；取得名片，加強聯系。
5、焦點——盡力在有效的時間內，把握交流的焦點：職位要點。
6、感受——面試之後，不管結果如何，都要把自己的感受記下來，一次經歷，一次提升。
7、禁忌——不自信，不嚴肅，不誠實，找熟人，重待遇，亂發問。
第五：該謹慎的東西需要注意下
1、如果對方公司是小公司，沒有幾個人，讓你交押金啊，服裝費啊之類的一律不交
2、你還沒掙到錢呢，倒先給他交錢肯定是騙子，去面試的時候記得多細心觀察下
3、還有就是把他們的公司名稱在工商網上查一下是否注冊，即使注冊也不能說是正規公司
4、還有把他們的「公司名稱 騙子」在網上搜一下，看看負面信息多不多，多的話就小心了
5、不過也有個別情況，大企業可能會交一些服裝費（也就是一兩百塊錢）也是情有可原的
6、畢竟公司發展過程中都有他的企業文化和內部規章制度
7、但是試用期過程你就應該了解公司的大概了，如果工作很有前途交這點錢也就無所謂了。
送給你的後語：曾經我也為工作求職而奔波，不過現在成長起來了了
希望你能找到自己想要的工作，大家在外面為了生活奔波挺不容易的
雖然可能沒解決你的實際問題，但是我還是很高興的能為你解答
你的採納和好評就是我最大的動力，雖然累，但幫組別人的路上卻是快樂著。
希望你越過越好，新的一年，順心如意，心想事成，身體健康，合家歡樂
———————————最後祝你找工作順利，工作順心，生活開心————————————
❾ 東華軟體在長沙有分公司嗎，公司怎麼樣
您的回答被採納後將獲得系統獎勵20（財富值+經驗值）+提問者懸賞10（財富值+經驗值）+15分鍾內解答獎勵20（財富值+經驗值）[離結束還有08分24秒]
❿ 東華軟體是外包公司么
樓上的直接是胡扯，東華哪裡是外部公司？東華有自己的產品和產品團隊。因為分公司分布各地，所以不同的分公司工資水平不一樣。但是有一點不同之處是工資是直接由部門經理評定的而不是人事部門，相對而言工資較低，尤其剛畢業的大學生。至少金融軟體部是這樣的。