① 現在的免費招聘管理軟體哪個好
我用過的覺得最好的就是大易招聘寶了，簡潔明了，流程也簡單，還有一些其它軟體沒有的功能。有幾個特性值得一提，也是我用它的直接原因：
職位可以同步發布到多個渠道：以前我在發布職位的時候需要在每個招聘網站上都編輯一遍職位信息，很麻煩，招聘寶上可以綁定多個招聘網站，所以只要編輯一遍職位信息就能同時發布到各個招聘網站。
簡歷解析：招聘寶的簡歷解析功能真的很強，可以把你批量上傳的各種文本格式的簡歷都轉換為標准格式的簡歷，還可以自動讀取你綁定的郵箱收到的簡歷。也就是可以將來自不同渠道、不同格式的簡歷整合到一個平台進行一站式管理，這必然可以提高簡歷管理的效率（這也是最能提高HR工作效率的一點）。
候選人跟蹤和管理：從簡歷篩選、面試評估到候選人入職的整個流程都可以在招聘寶裡面實現，而沒有被錄用的候選人簡歷也會分類進入人才庫。
另外，招聘寶還有很多其它功能，比如視頻面試、招聘圈即時通信等等。功能很完善，反正是免費軟體，可以試試。
② 在網上哪裡可以買到正版的管理軟體
正版的管理軟體，這個還是要去正規的網站去買。能夠和廠家聯繫到，例如阿里巴巴、軟體直銷網都可以買到正版的
③ NI需求管理軟體可以到哪裡去購買呢
找統御至誠吧，oKit的需求管理應該是最棒的，沒有之一
首先它是基於Web的，方便共享
其次它支持流程自定義，方便處理
然後它還支持跟蹤矩陣，便於分析和變更
最後它還能與郵件、即時通訊等集成，第一時間通知給需要的人
另外諸如支持版本化、支持生成任務、支持與產品規劃關聯、支持與測試用例覆蓋分析、支持關聯缺陷等等
④ 校招軟體哪個好用一些
校招軟體比較好用的要選擇雲校招live，因為這家平台主要以掃樓的形式把招聘會的一些信息都推送給了學生，所以覆蓋的信息量很廣⌄
⑤ 想買一套ERP管理系統，但不知道哪裡可以買到正版的，價格可以比較的有沒
不知道你在哪個城市，現在ERP做的比較成熟的就是用友軟體了，而且用友有一款新產品，在實現管理一體化的同時還能做到移動辦公，手機審批采購、銷售等訂單，跑店管理，來電中顯示往來欠款，日報等都能在手機中顯示，對於經常出差的老總來說，辦公非常方便，隨時隨地掌握企業信息，功能很強大。
這種軟體最好用正版的，因為盜版的不穩定，如果哪天數據蹦了，損失的就不是一套軟體的價格了。正版的軟體哪個城市都有代理商，找一家服務比較好的企業來做比較好，買軟體不僅是看價格，最重要的是看服務，因為這種ERP管理軟體你不可能不需要服務的。
價格的話一般都是根據你的需求，選擇你要的模塊來收費，具體的報價你還得問經銷商吧，多找兩家供應商比價格的同時比服務，售後，規模等等，我們企業在網科買的，服務還還可以，用的就是上面說的新產品，好像叫T+，我們老闆總是出差，用起來很方便，以上信息希望對你有用。
⑥ 招聘軟體這么火，哪個最好用
現在市面上的招聘軟體挺多的，虛假信息也趁虛而入，在用軟體找工作的時候一定要擦亮雙眼，謹防上當受騙。下面整理了幾個比較好用的：
1、上啥班
平台：移動端
功能亮點：企業視頻 視頻簡歷 視頻面試 在線直聊 數據匹配 底薪
面向人群：基礎崗位求職者
優點：平台監管較嚴格，全部為真實企業，功能點獨特，深諳招聘行業痛點，對症下葯。
缺點：目前處於初創期，平台上企業雖然在新興招聘領域算是多，但是無法跟智聯拉勾等網站相比。
2、求職樂
功能亮點：職業認證 實名制 工作內推
面向人群：基礎崗位求職者
優點：認證體系，可信度高，視頻招聘。
缺點：視頻招聘領域也算是吃螃蟹的人，招聘這塊並不是很完善。
傳統綜合類招聘網站：
3、前程無憂
功能亮點：薪酬查詢
面向人群：白領階層、中高層管理崗為主
優點：各方面比較均衡，在傳統招聘領域對三線城市有較多關注。
缺點：操作體驗一般，搜索目標不夠精確。並沒有數據匹配。
4、智聯招聘
功能亮點：在線聊天數據匹配 校招專區
面向人群：在官網上打出了1億白領的選擇這一說法
優點：做獵頭起家，後來專做招聘，高端人才招聘的較多
缺點：職位集中於1線城市；簡歷投遞後，有很大可能得不到回應。
5、58同城/趕集網
功能亮點：招聘+綜合服務
面向人群：招聘主要定位藍領（雖然是中低端，但藍領收入很不中低端，只不過更能體現技能、體力以及不太上網的特點）
優點：作為綜合型招聘平台，企業多，招聘後續服務（租房二手置換）較為全面
缺點：由於付費置頂等服務，沒有監管體系，平台上魚龍混雜，無法企業分辨真偽。
希望幫到你。
⑦ 校招軟體什麼靠譜好用
校招軟體比較多，那麼靠譜好用的校招軟體有哪家呢？其實對於學生來說，尤其是即將畢業的大學生來說，雲校招live這家軟體是比較好用的。