什麼是軟體實施

1. 軟體實施是做什麼的

軟體實施工程師的工作是軟體產品服務主線的一個決定性環節，軟體的成功離不開實施。那什麼才是成功的實施呢？要讓用戶真正使用起來，讓用戶滿意，用戶的成功也就是軟體的成功。軟體的實施，其實並不是一件看起來很容易的事，也許可算是一項挑戰，有時還需要工程師們一種「明知山有虎，偏向虎山行」的信心和勇氣。
職業素描
工作內容：

負責工程實施： 包括常用操作系統、應用軟體及公司所開發的軟體安裝、調試、定製開發及維護，還有少部分硬體、網路的工作；
負責現場培訓： 現場軟體應用培訓；
協助項目驗收；
負責需求的初步確認；
負責項目維護。

職業要求：

教育培訓： 計算機相關專業或者管理類專業，本科及以上學歷。
工作經驗： 熟悉相關產品和軟體的安裝過程，能夠獨立解決軟體安裝過程中出現的各種問題；能吃苦耐勞，適應經常出差客戶處服務；具有良好的溝通能力，具有團隊合作精神。

薪資行情：

一般月薪范圍為3000-8000元左右。

職業發展路徑：

軟體實施工程師是軟體開發項目成功的最後保障關鍵，成為一名勝任的軟體實施工程師要求有一定的軟體開發經驗，從事該職業一段時間之後，積累了客戶溝通的經驗和更進一步了解了市場需求之後，可以向項目經理發展。

需要掌握的知識
1、一定的技術基礎。
身為軟體實施顧問，你不能不了解你的產品，當然你可以了解得粗略，不必象技術工程師那樣精通，你要能夠回答客戶提出的大部分問題，所以需要你掌握的知識非常綜合、全面——強調的是廣度而不是深度，當然，如果你的深度夠好，那麼會更加有利。如果你的深度不夠，經常回答不上客戶的問題，不要緊，關鍵是你要留一個緩沖餘地，你要知道，你應該從哪裡獲得幫助和支持。優秀的實施顧問，應該懂得如何調度資源。
以下為我認為實施顧問應該掌握的技術：
（1）ERP軟體本身，如SAP, ORACLE中的某個或某些模塊，用友、金蝶等。
（2）系統管理知識，包括WINDOWS 2000，WINXP。
（3）資料庫知識，包括SQL2000、ORACLE、DB2等等，SQL技能。細分可為查詢分析器的使用，數據表的操作，報表的基本技能等等。
（4）網路知識。
（5）一定的硬體知識。

2、行業知識。
行業知識浩如煙海，沒有人可以掌握全部。把握好你的定位，你要了解全部的產品有什麼，但你要選定一個方向，在這方面成為專家。既要廣博，也要有自己的專精所在。

不要貪多，很多東西知道框架即可，用的時候懂得較快地搜索、查找出來即可。時間精力極為有限，有些東西要懂得放棄。

3、管理知識和項目管理知識。
應當具備豐富的管理知識。要與客戶保持好關系，要有良好的服務意識。客戶管理層是項目推進中最好的資源，一定要取得他們充分的信任和合作。如果你不了解管理知識，你難以讓客戶信服和接受。軟體之所以需要實施顧問，就在於實施顧問能夠通過資源調度使它具備生命力，沒有產品是盡善盡美的，但是一名盡責的、優秀的實施顧問，卻可以彌補產品本身的不足。網路上管理知識應有盡有，只看個人的吸收能力。另外的一個好的學習途徑就是客戶方管理人員，他們的管理經驗更有實效性。所以，在項目的實施過程中，我們事實上就可以學到很多管理知識。這也是這項工作的誘惑和魅力之一。

作為實施顧問，項目管理非常重要。要掌握基礎的項目管理知識，掌握項目管理常用的軟體工具。如果你是由技術工程師轉型而來，觀念上的轉變至為重要。實施顧問不是替客戶做事，而是指導客戶做事。所以盡管你眼看著一個簡單的問題卻在客戶手中無法解決，禁不住著急，想要代做，也請你管住自己。牢牢記住實施顧問的定位，不要混淆。事實證明，這是很多做慣了技術服務的工程師在轉型到實施顧問時的一個瓶頸。身為實施顧問，你的專業化，恰恰是體現在「項目管理」上面。項目管理的知識，可以充分利用互聯網，用BAIDU、GOOGLE去搜吧。然後，不要浮躁，用心體會。

4、英語水平。
SAP以及其他重要的ERP系統，大多都是西方人開發的，相關資料，尤其是最新的資料基本都是英文的，如果英語不靈，那真有跛腿的味道。況且用SAP的公司，大多是跨國企業，顧問本身又是一個很注重交流溝通的工作，所以，良好的英文水平，絕對是非常必要的

2. 「軟體實施」，這是什麼工作工資待遇怎麼樣

所謂軟體實施，就是在軟體提供商上班，上門給客戶安裝軟體，並對客戶進行培訓，還有後期的維護。工作地點大多不固定，出差為主。底薪一般不高，主要靠項目提成，做得多，拿得多。這個工作倒是不一定計算機能力有多好，太好也是浪費，主要是對自己軟體要足夠的熟悉甚至精通，能獨擋一面。當然底子好，上手更快。
本人曾經做過陽光視翰點歌系統的軟體實施，整套打水晶頭，伺服器架設，工作站安裝，軟體安裝，然後後期維護。因為這種軟體使用的場合，經常需要加班，工作完全沒規律，經常半夜起床上門給人維護，工資也不怎麼高，當時是在東莞，平均下來每月4000左右，多的時候六七千，只是工作強度太大，幾個月下來瘦了十多斤，後來沒再干。
後來做過金和OA的軟體實施，相對來說輕松很多，雖然同樣是上門，但按時上下班，在深圳每月幾個項目做下來，月薪平均6000左右。
此類工作適合剛IT行業的新手做，因為專攻某一軟體，普遍性不強，有專人帶，不需要有多好的IT底子，學的東西不會多，但是適合打基礎，基本上做一段時間，硬體軟體的基本使用會非常熟練，對後期深造還是有一定好處的。另一方面，當做熟練，獨當一面、做項目負責人的時候，經常會與客戶經常對接，對溝通能力和整體規劃能力的提升很有幫助，尤其是大型項目（這個不便細說，做過就知道了）。
當然，以上的金和OA還有陽光視翰很少有那種大型項目，如果是那種大型ERP系統，經常會有幾百上千萬的合同，這種項目我沒有做過，但是相信技術要較高，需要了解的東西很多且不限於IT方面（比如工廠的生產管理、酒店的管理等），待遇肯定不會低。

3. 軟體實施這個職位主要是做什麼的啊能具體介紹一下最好了！

軟體實施是軟體工作崗位，專門從事於軟體工作，其專業人員為軟體實施工程師。軟體實施工程師的工作是軟體產品服務主線的一個決定性環節，軟體的成功離不開軟體實施。

隨著互聯網和軟體產品的不斷發展，軟體實施工程師作為IT技術人員，在未來依然是一個不可或缺的崗位。

但由於IT行業的技術人員隊伍不斷壯大，人員的需求達到飽和，因此該崗位的工資待遇和發展方向並不是很可觀。

4. 軟體實施主要是干什麼的。。。

主要負責工程實施：包括常用操作系統、應用軟體及公司所開發的軟體安裝、調試、維護，還有少部分硬體、網路的工作。

還負責現場培訓：現場軟體應用培訓；協助項目驗收；負責需求的初步確認；把控項目進度；與客戶溝通個性化需求；負責項目維護。

(4)什麼是軟體實施擴展閱讀：

軟體實施工程師需要掌握的技術：

（1）軟體本身，可以了解得粗略，不必象技術工程師那樣精通，但要能夠回答客戶提出的大部分問題；

（2）系統管理知識，包括WINDOWS2000，WINX，Linux等；

（3）資料庫知識，包括SQL2000、ORACLE、DB2等等，SQL技能。細分可為查詢分析器的使用，數據表的操作，報表的基本技能等等。

（4）網路知識。

（5）一定的硬體知識。

參考資料來源：網路-軟體實施工程師

5. 什麼是軟體實施

是種方法，你是說軟體實施工程師吧？
在系統功能上注重以人為核心的事務管理，決定了實施必須是循序漸進、不斷積累和創新的過程；由於不同行業不同客戶的信息化水平不同，根據客戶情況不同應該採用不同的實施方法。我們將其大致分為三種：
針對客戶管理需求比較模糊、不明確，此類客戶大部分只有需求輪廓，採用規范標准實施方法，從概念理論培訓開始，引導和挖掘客戶需求，幫助客戶進行分析和管理事務流程的梳理、優化，到總體規劃、分階段系統實現，切換上線和輔導推廣的完整的實施過程。
對於那些信息化水平較高，而且具有較為明確的需求，此類客戶基本上在前期自己已經就關鍵需求做了規范和定義的，宜採用快速的實施方法，快速解決關鍵問題；我們會為客戶提供相應的行業案例模板，並協助客戶對需求進行可行性細化、系統配置、用戶培訓的快速實施。
對目前很多企業自己也積累了較強的實施力量和經驗積累，並需求相對明確，採用以培訓和指導為主的實施，可降低項目總體成本，提供基於系統維護的培訓和指導，提供行業成功參考案例，協助進行系統規范，跟蹤系統運行和使用情況，遠程協助客戶進行維護。

6. 什麼是軟體實施

是種方法，你是說軟體實施工程師吧？

在系統功能上注重以人為核心的事務管理，決定了實施必須是循序漸進、不斷積累和創新的過程；由於不同行業不同客戶的信息化水平不同，根據客戶情況不同應該採用不同的實施方法。我們將其大致分為三種：

針對客戶管理需求比較模糊、不明確，此類客戶大部分只有需求輪廓，採用規范標准實施方法，從概念理論培訓開始，引導和挖掘客戶需求，幫助客戶進行分析和管理事務流程的梳理、優化，到總體規劃、分階段系統實現，切換上線和輔導推廣的完整的實施過程。

對於那些信息化水平較高，而且具有較為明確的需求，此類客戶基本上在前期自己已經就關鍵需求做了規范和定義的，宜採用快速的實施方法，快速解決關鍵問題；我們會為客戶提供相應的行業案例模板，並協助客戶對需求進行可行性細化、系統配置、用戶培訓的快速實施。

對目前很多企業自己也積累了較強的實施力量和經驗積累，並需求相對明確，採用以培訓和指導為主的實施，可降低項目總體成本，提供基於系統維護的培訓和指導，提供行業成功參考案例，協助進行系統規范，跟蹤系統運行和使用情況，遠程協助客戶進行維護。

7. 軟體實施，這是指什麼意思主要是做什麼的

軟體實施是指軟體的安裝、調試、培訓，以及為了應用這個軟體，配置相關的輔助軟體或資料庫。

8. 我想問下什麼是軟體實施（我需要詳細說明 你應該也知道至於網上搜搜 我也會 我需要通俗點 詳細點）

你好！
軟體實施通俗來說就是教別人用軟體的。把企業靈活的軟體流程抽取出來，用軟體的形式進行管理。所以軟體實施的過程就是梳理客戶需求的過程，然後輔導客戶上線（我說得是通用產品比如用友這些，企業定製產品開發軟體另說）
軟體實施人員需要很強的綜合能力很寬廣的知識面。因為客戶關於計算機的問題都會問你。

9. 軟體實施 是干什麼

要看什麼公司了.
我以前是做軟體實施的,限制只做實施中的二次開發部分.
中小型軟體軟體實施一般是以下幾點:
1.軟體安裝配置,包括部分資料庫安裝配置調試.少部分的伺服器配置
2.需求調研:分析客戶需求整合成自己軟體的使用方式.
3.培訓使用:培訓客戶使用軟體,包括控制流和軟體管理方面
4.數據遷移:從客戶老數據的軟體或excel文件中把數據導入軟體
5.二次開發:包括報表功能和各種分析查詢.和軟體部分功能修改(某些公司該軟體部分可能又開發部完成)
6.後期的使用跟蹤與軟體維護等.
大型的軟體一般是又整個項目組完成簡單講分:
1.實施顧問做需求調研和流程定製
2.系統工程師安裝部署軟體與伺服器
3.服務顧問當然二次開發
以上只是個大概,每個公司和不同軟體都不一樣.具體可以上招聘網站看看這方面招聘信息以作參考.

10. 軟體開發，軟體實施和技術支持的差別

軟體實施就是軟體的技術支持，跟軟體開發區別如下：

一、主體不同

1、軟體開發：是根據用戶要求建造出軟體系統或者系統中的軟體部分的過程。

2、技術支持：·為其產品用戶提供的售後服務的一種形式，幫助用戶診斷並解決其在使用產品過程中出現的有明顯症狀的，可能由產品導致的技術問題。

二、內容不同

1、軟體開發：是一項包括需求捕捉、需求分析、設計、實現和測試的系統工程。軟體是用某種程序設計語言來實現的。採用軟體開發工具可以進行開發。

2、技術支持：技術支持工作性質也不完全一樣，如在軟體領域中分售前技術支持和售後技術支持，而且對技術支持的技術要求很高。

三、特點不同

1、軟體開發：包括設計軟體的功能和實現的演算法和方法、軟體的總體結構設計和模塊設計、編程和調試、程序聯調和測試以及編寫、提交程序。

2、技術支持：不僅僅是以解決技術問題為目的，更重要的是在客戶的心裡建立起企業的形象，讓人們記住的是企業的形象，進一步記住所用產品的品牌。