軟體測試是什麼專業

㈠ 軟體測試屬於哪個專業

給大家列舉一些甄別法：

一、教育背景
蝸牛君認為首先應該考察是否具備教學資質，一家優秀的培訓機構是需要長時間接受有關部門的監督並且審核通過後頒發相關的培訓資質，不然可能存在教學質量不佳，跑路，換殼經營等風險哦。

二、授課方式
既然都要參加培訓了，最好還是找一家好的線下面授機構，面對面的學習有問題可以及時詢問老師，請教和解決，這樣更能保證學習效果。如果覺得自己的自控能力和學習能力都沒有問題，那就沒必要花這個錢了，某寶上幾塊錢就可以買一套教程，是吧？

三、課程體系
一家負責的培訓機構，課程都是會不斷更新的。Java培訓機構的技術體系決定就業的方向、優勢與發展的前景。課程是否為最廣泛應用的技術，是否有最新技術，實現廣泛性與領先性的完美結合。是否為企業級大型真實項目，項目有多少，代碼量多少等等。與企業貼的更近，才能讓學生學到更多的實戰，容易找到好的工作。

四、機構口碑

真正辦學好的培訓機構，都是有自己的口碑。能從他以往的學生哪裡了解到他的辦學實力和教學成績，就業就是最好的體現。有熟人可以私下問問，一個人說好，可能是托，每個人都這樣說的那這家口碑可能是真的好。當然沒有也沒關系，多實地考察，真實的試聽一下這家機構的水平。

五、就業保障

我這里說的就業保障，是指的真正的就業保障，而不是誇大吹噓的那種，可以真實的落到實地。比如：敢不敢保證就業？敢不敢保證底薪？敢不敢不滿意隨時退？敢不敢沒就業退全款？又敢不敢把前面的承諾寫進合同里？

最後再說一點，學習一定要主動，不要讓老師追著你學。好的程序員除了有頭腦，也是靠代碼和項目喂出來的，沒有天生的程序員，只有後天的不斷努力。加油吧，騷年！

㈡ 軟體測試是什麼

軟體測試屬於IT行業的技術崗位，工作內容是利用專業的測試工具、測試方法檢測程序漏洞，然後提交給開發部門修改，是比較適合0基礎學習的IT技能。軟體測試相比於開發的工作，輕松很多，而且加班也是比較少的。

值得一提的是，一位優秀的軟體測試工程師的薪資並不比開發低。

一般軟體測試的上崗起薪在8000以上，工作1-3年薪資至少漲幅3000-5000元，這一點在招聘網站上有非常明確的體現。一名優秀的軟體測試工程師的工資不輸給開發，再加上軟體測試腦力強度並不大，加班也不多，所以有很多程序員後期轉崗測試的現象。這里不得不說一下，懂開發的測試更吃香，所以轉行軟體測試的小夥伴們，想在這個行業有更好的發展，學習一門開發語言還是非常有必要的。

關於軟體測試有任何問題，比如學習軟體測試對專業有沒有要求，自己適不適合學，該怎麼學，等等 ，都可以隨時私信或評論。