❶ 公司上年度平均工資怎麼查
法律分析：1.打開咱們的財務軟體-工資模塊查詢,有的軟體可以看到平兆乎賣均工資;
2.登錄自然人電子稅局客戶端,也就是電腦版,點擊查詢,單位查詢,查詢去年的人數和總額咱們自己做個加頃仿計平族逗均;
3.要是需要本地的平均工資是登錄自然人電子稅局客戶端里可以看到本省的,要是本市或縣的,可以找統計局去查詢。
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》 第三十條 用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。
用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。
❷ 職工月平均工資哪裡查
法律分析：一、上年度平均工資是指統籌地區的平均工資水平（每年度當地的社會統計局會向社會和社保機關公並戚慎布具體數字）。二、當獲得補償時（賠償不存在三倍內的支持），如果本人的實際收入在平均工資的三倍內（以下）法律是支持的，超過了三倍不予支持。也就是說以三倍為最高限額。
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》 第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標准向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不絕敬滿六個月的仔枯，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標准按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。