① 哪些業務員管理軟體比較好
最好的業務員管理軟體，可以選用觀麥科技。功能有:業務員管理、客戶管理、訂單、銷量、庫存管理，項目管理、通知、拍照、日誌等等，非常適合業務員管理。
② 業務員管理哪個軟體比較好用
建議您可以了解一下依能企業運營管理平台SMEsis軟體，不僅PC電腦端可以即時管理業務員，還有手機考勤系統，是一款智能化的移動考勤軟體。致力於提升企業對出差、外勤人員的管理水平和管理效率，為企業提供高效便捷的外勤管理工具，適用於企業銷售人員、售後人員、巡店人員、配送人員等。每個人都可以通過手機考勤記錄，考勤數據自動回傳到公司後台自動保存，考勤管理人員後台一鍵即可查詢。這種考勤方式對外勤業務員尤為有效，出差、拜訪客戶、運送貨物等等，都可以通過手機考勤完成。
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③ 企業里的業務員一般需要用到哪些辦公軟體
這個根據行業、銷售產品種類、公跡搏司規模等性質不同而異，一般用到以下軟體：
1、銷售數據記錄匯總：一般用Excel軟體，進行銷售數據的記錄，整理工作。
2、申請、通知等簡單公文撰寫：告州衫一襪腔般用Word軟體。
3、內部即使通訊：就是類似QQ的聊天軟體，有的公司有規定，用企業專用的內部溝通工具。
4、電子郵箱：主要用於公司內外部、上下級之間的工作溝通。
④ 在眉山從事文員工作，需要會哪些軟體
一、PowerPoint1、幻燈片母版與模板設計、配色技巧；2、PowerPoint基礎：處理幻燈片、繪圖與文本、修整工作、數據圖表、高級文本格式、幻燈片放映等；3、商務PPT製作流程；4、PPT專項訓練：會議型PPT、活動型PPT、人物型PPT、匯報型PPT、展示型PPT、制度型PPT；5、PPT演說之道。二、PhotoShop1、路徑工具及渲染工具的使用；2、常用選擇工具及填充色彩工具的使用；3、圖層及圖層混合模式的使用；4、圖像色彩調整及圖像模式的使用；5、圖層風格的使用及圖層蒙版的使用技巧；6、通道及路徑的使用技巧及實例；7、常用濾鏡使用技巧及實例。三、Word1、word專項訓練：格式編輯專項訓練、表格處理專項橡源訓練、協同工作專項訓練；2、word基礎：文本輸入、編輯、排版、茄孝藝術字、圖片插入、邊框底紋、頁面設置、表格處理、圖文混排等；3、郵件合並—標簽處理/商務函件處理/名片/邀請函/信封等批量處理；4、word長文檔排版技巧處理。四、Excel1、公式和函數：公式和格式、Visual Basic、IF邏輯塊用戶自定義函數、自定義EXCEL；2、Excel基礎：Excel 入門、圖表及地圖數梁納態據庫入門、資料庫管理、工作表管理、高級數據管理等；3、Excel專項訓練：excel在公司管理(人力資源與行政管理)中的應用、excel在財務管理(財務數據高效處理)中的應用、excel在市場營銷與客戶管理中的應用、excel在生產管理中有應用；4、excel數據透視表及各種管理表格範例；5、列印。總結
作者：松鼠的果子
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⑤ 銷售業務員最常使用的銷售管理軟體有哪些
銷售人員接觸最多的還是客戶管理軟體，因為可以把所有客戶信息、資料人錄入到系統裡面，之後就好查找了。
有譜CRM銷售管理軟體，市場、售前、售中、售後全生命周期管理，裡面還有線索管理，公海管理等內容，
這個用個CRM系統，讓業務員平時就把自己跟進的客戶資料信息要求錄到系統裡面，比如聯系方式、電話微信等，還有具體是跟到對方哪位領導之類的，然後，不把刪除許可權給到業務員，之後即使銷售離職，這些信息也是在的，可以派其他人進行跟進。
銷售管理軟體一般具體的功能有這幾個部分：產品、市場、客戶、銷售，外勤管理等。
⑥ 有什麼軟體可以管理銷售員的
可以看有譜CRM銷售管理軟體，對業務員進行任務的分配，客戶的信息統計管理都可以，包括銷售漏斗等統計表，也可以看到相關訂單情況。
⑦ 適合業務員使用的客戶管理軟體哪個好
神州雲動cloudcc雲crm為外出業務員量身定製日程安排，業務員不僅可以記錄今日的工作安排，本周內工作備忘，並且還可以記錄一些個人事務。完善的日程記錄，促使業務員每日安排工作，讓業務變得井井有條。
⑧ 如何及時了解業務員工作情況啊，有這樣的客戶管理系統軟體嗎
建議朋友使哪基掘用行健動力鋒好CRM就可以及時了解業務員工作情況李核，這款客戶管理系統性能很好，操作也很簡單，具體做法，你可以到行健動力官方網站去看看就明白了
⑨ 請問管理業務員拜訪客戶用哪家軟體好用
通常快消品行業的業務員很多，經常要外出拜訪客戶，但業務員常常未到店拜訪，而是在家偷懶，企業無法進行有效管理，聽說玄訊快銷100可以幫助企業制定有效的拜訪管理路線，以防業務員漏訪、走訪的情況。不知道是否是真的，具體可以去了解看看。
這方面的應用有很多啊！不知道你公司的規模有多大。
不過現在比較火的是和微信綁定的銷售應用。
我們公司在用暢移雲工作平台，銷售員可以通過微信考勤，
簽到，記錄拜訪情況，還可以用微信請假、
發起審批流程等
如果正為找不到好的業務員客戶管理軟體而困擾的話碰梁侍，我推薦你可以去看看 管理123的客戶管理軟體，能夠對銷售項目、客戶單位、聯系人、跟進聯系記錄、日常工作安排進行管理，針對一些重點客戶工作等還能進行協同工作，上下級許可權劃分，業務員工作一目瞭然，很適合你們使用。現在的客戶管理要做到關系管理才對，這個軟體就做到了這一點，
建議你可以去網上搜索 管理123 試試，能免費試用的。
對其規定一定的業務量
至於如何考核 讓他每次拜訪客戶都問客戶要名片
你要做的就是每天檢查名片根據名片看他拜訪了幾個客戶
另外 能要到客戶的電話更好
這樣才能知道業務員是否偷懶
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業務員管理對公司有很大的幫助，建議你可以用用 M123軟體 的軟體，可以幫助業務員了解自己的業務進展如何，如何跟進等，也可以記錄每天的不同時段業務的增長趨勢，讓每個業務員知道什麼時段業務會繁忙等，還可以設置每天目標等，讓每位業務員知道自己今天該做什麼等，蠻不錯的。
建議樓主可以去網上搜索 M123軟體 免費試用一月了解看看。
用友的軟體了，管理這方面太簡單了
轉載以下資料供參考
如何管理業務員
銷售人員在營銷活動中是非常核心和重要的力量，所有的營銷活動最終的實現也都或多或少的離不開銷售人員的努力，如何發掘優秀的銷售人員，對於一個企業的成長起著非常重要的作用
診治觀點：寧可暫時忽略那些花錢的爺——高管，也要先重視起來給自己的賺錢的財神爺——業務員！
首先提倡不建議去「發掘」競爭對手的銷售人才，或者說應該明確，「發掘」不是挖角的意思！一個銷售人才的成熟往往意味著一種銷售人特有的「驕傲」就產生了，「驕傲」也是一種「罪」，受這種「罪」的束縛，很多銷售人員就開始變得「狡猾」和不穩定；今天他被你用利益挖來，明天他就會幻想著被更高的代價挖走，所以很多客戶都在問：為什麼我們打造不出自己的強勢銷售團隊？這是其中一個原因，也就是人才和團隊是「挖」不來的。
其次好的銷售人員或者銷售苗子，在初期往往都非常難以被管理。
這個理論可能不太容易被接受，但是這確實是所面對的現實。銷售工作的特殊性決定了，從業人員整體數量非常的龐大，有人統計過，我國現有的銷售人員大概有9千萬人；這么個龐大的群體，其中多數都是陪襯，能真正成長的鳳毛麟角；但是千萬不要按照普通員工的標准去衡量一個有潛質的銷售人才。
最後一點也是最難做到了就是怎麼留住精英人才。但是歸結起來一共只有三個重點：
1、錢要給的合適；
2、一定要給這些精英一個成長的空間，別讓他們的腦袋撞到天花板，一撞疼了他們就打算要離開了；
3、一定要建立一種文化氛圍，讓這些精英捨不得離開。
發掘優秀銷售人才的最大前提條件就是：
「作為發掘者的笑吵你，不能用優秀員工的標准，去發掘優秀的銷售人才，所以這些人很難成為優秀的員工」如果理解了上面這句話，你的發掘工作就成功了。
記住：讓業務渣肆寧可在企業內部訓練多流淚、流汗也不讓他們在戰場上「犧牲」流失！業務員的訓練不要請那些「理論的忽悠大師」因為他們只會把業務導引到「理論上的口才，實踐中的蠢材」，寧可讓業務當流氓也不要讓他當「任人宰割」的羊！
老闆的死活不是決定老闆個人的能力，是決定自己能否供起自己的「財神爺」。
建議使用外勤助手（有定位），外勤365沒有定位功能。
外勤助手是為外銷、外巡、外送、外修類中小企業提供的基於位置的外勤管理信息化產品。它依託中國電信CDMA網路及定位、GIS（地學信息系統）、簡訊等能力，通過聯網PC和移動終端，滿足企業對外勤人員的定位調度、考勤管理、工作協同及信息溝通等需求，提高外勤人員工作效率，節約企業運營管理成本。
外勤助手產品資費由功能費、通信費構成，具體如下：
1、功能費：促銷優惠為5元/月；
2、通信費：客戶通過外勤助手web平台發送簡訊會產生簡訊費。手機終端用戶在使用外勤助手業務過程中會產生上行簡訊費用、數據流量費用。
可到營業廳或聯系客戶經理辦理。
我們公司有的，集成了簡訊群發和客戶關系管理功能，可以進行客戶名片管理，還有簡訊群發，定時發送，接收客戶回復信息，客戶生日提醒等功能
軟體是長期免費使用的，只收發送簡訊的費用。
網路搜索：八優簡訊平台，進八優簡訊網，讓在線客服傳一個給你，還可以免費試用簡訊群發功能。
⑩ 業務員考勤手機軟體哪個好
業務員考勤軟體推薦使用紅海科技人力資源管理系統，有移動打卡的功能，考勤范圍隨需設定，一鍵簽到簽退，考勤打卡時間、地點一目瞭然。適合外勤業務員的考勤，另外還會有貼心的考勤打卡提醒，避免漏打卡的情況。