㈠ 軟體測試和軟體開發哪個好呢
題主這個問題有點廣，各有各的有點吧！哪個好？
從工資上講是軟體開發：
軟體開發是要看資歷的。一般初級工程師，也就剛入門，基本能力過關，沒經驗的人工資大概4k到8k，隨時間的累計工資也會上漲。工具工作年限5年以上，有豐富的團隊開發經驗，有一定的大型系統框架設計經驗，工資大概會在30k到50k左右。
軟體測試剛入行的軟體測試人員，起步月薪大多才5000-7000元左右。高於同齡人1000-2000元的薪資水平，工作2-3年後月薪在9000-12000元左右，3年以後基本就在10k到20k左右。
從技術上講是軟體測試：
開發又要前端和都端，現在還有一個終端，這些開發基本要熟悉Java，H5，資料庫等語言，作為一個公司的開發要想拿高工資技術肯定要到位。如今大量的人投入IT行業可為什麼還是大量缺人，那是很少的人技術達到高端水平，可想技術的難度有多大。
測試是進入IT的一個低門檻職業，需要你掌握的內容不要求精,但是要求廣。文案編寫是最基本的還需要熟悉一下編程語言比如腳本。然後了解你自己所需要的工具，關於計算機的配置信息。相比於開發肯定是簡單了不少。
職業規劃上講,肯定是軟體測試：
開發是非常傷腦的職業，相信如果仔細的人會發現IT行業禿頭的人多、年輕人多。第一點就是做開發費腦頭發容易掉，很傷身體，所以一般40歲左右就是開發的結束年齡。第二點一個IT公司需要新鮮血液，沒有新的idea，公司就會面臨淘汰，所以年輕人較多。
軟體測試門檻低、技術要點少，基本就是固定的結構和方法，所以對於資歷越老對公司的效益越高。
㈡ 軟體測試和開發哪個好
測試和開發哪個好？其實吧，不能說哪個好或者哪個不好，存在即合理，每個崗位都有存在的意義，都是被人們所需要的，被企業所需要的，而且每個崗位都有自己的崗位職責，開發和測試可以說是相輔相成的，互相離不開，而且做到高級的話，發展前景都是不錯的，薪資待遇也都很高，所以你問我哪個好，我還真說不出來哪個好，只能說大家都很好，都是重要的崗位。
不過可以針對目前兩者的發展現狀來說說，首先是火熱程度吧，也就是崗位需求量，開發在前兩年的時候很火熱，發展到現在這個時間，可以說處於僧多粥少的處境，企業對應聘者的要求也是越來越高了，想做到不錯的位置，競爭還是比較激烈的，而且開發領域大牛很多，也比較難有突出的成就吧~
軟體測試的話，這兩年崗位缺口很大，目前還是處於風口上，企業招人也很多，但是門檻也越來越高了，但是在這里需要注意的是，招的多的是自動化測試和測試開發崗位 ，並不是前兩年的功能測試了，功能測試雖然現在也有在招，但是招的越來越少了，所以測試崗位在企業裡面也是備受重視的，同樣負責了企業軟體的安全性，完整性和正確性，目前在測試崗位想往上走到不錯的位置，會比開發簡單，以及工作壓力也會相對小一些。
這兩個崗位後期的發展路線，都是兩條，技術崗和管理崗，想做技術的話，走技術路線，初級中級高級架構，管理路線就是經理啊總監什麼的。
所以，這兩個崗位都很好，只不過說現在測試崗位需求量更大，找工作更容易一些，往上走也會更容易一點，至於你想做什麼崗位，可以對比慎重考慮，包括了解一下所在城市需求，再決定。
有什麼問題可以隨時討論~
㈢ 軟體測試和軟體開發哪個好呢
我覺得這兩個各有各的好處。我們從技術上講是軟體測試：開發又要前端和都端，現在還有一個終端，這些開發基本要熟悉Java，H5，資料庫等語言，作為一個公司的開發要想拿高工資技術肯定要到位。
如今大量的人投入IT行業可為什麼還是大量缺人，那是很少的人技術達到高端水平，可想技術的難度有多大。測試是進入IT的一個低門檻職業，需要你掌握的內容不要求精,但是要求廣。文案編寫是最基本的還需要熟悉一下編程語言比如腳本。然後了解你自己所需要的工具，關於計算機的配置信息。相比於開發肯定是簡單了不少。
從工資上講是軟體開發：
軟體開發是要看資歷的。一般初級工程師，也就剛入門，基本能力過關，沒經驗的人工資大概4k到8k，隨時間的累計工資也會上漲。工具工作年限5年以上，有豐富的團隊開發經驗，有一定的大型系統框架設計經驗，工資大概會在30k到50k左右。
軟體測試剛入行的軟體測試人員，起步月薪大多才5000-7000元左右。高於同齡人1000-2000元的薪資水平，工作2-3年後月薪在9000-12000元左右，3年以後基本就在10k到20k左右。
如果是從職業規劃上講,肯定是軟體測試：
開發是非常傷腦的職業，相信如果仔細的人會發現IT行業禿頭的人多、年輕人多。第一點就是做開發費腦頭發容易掉，很傷身體，所以一般40歲左右就是開發的結束年齡。
第二點一個IT公司需要新鮮血液，沒有新的idea，公司就會面臨淘汰，所以年輕人較多。
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㈣ 軟體開發,做產品比項目要輕松,但是兩者哪個對以後的職業生涯好些
看你的興趣，如果你喜歡技術，而滲伏且做的還不錯，並願意為之付出是可以堅持技術路線的，否則的話滲森技術上你已經叢喊畝走到瓶頸，悟性到此為止了的話，可以嘗試項目管理，沒法說那個好或者哪個不好，在於你更願意為了哪個去付出，才會有相應的回報。
㈤ 軟體技術和軟體開發哪個好
軟體技術和軟體開發都是和軟體相關的領域，但它們專注的方向略有不同。
軟體技術強調的是理論、演算法和技術方面的研穗野賀究和創新，比如計算機科學理論、人工智慧、計算機圖形學等。軟體技術更注重解決研究性、創新性問題，有時候需要深入的數學、統計學和其他理論知識。
而軟體開發則是將軟體技術中的理論、演算法和技術應用到實際項目中的脊拆過程。它注重的是軟體產品的設計、開發和測試等方面的實踐，通過編寫代碼、測試、發布軟體等方式最終實現一個可使用的軟體產品。
哪個更好取決於個人的興趣和職業規劃。如果您對計算機猜派科學、演算法、數據結構、計算機圖形學等感興趣，喜歡從理論上解決問題，那麼軟體技術可能更適合您；如果您喜歡構建優秀的軟體產品並將其推向市場，那麼軟體開發可能更適合您。
無論您選擇哪個領域，都需要不斷學習更新的技術和方法，以適應日益變化的市場需求和技術發展。
㈥ 學習軟體測試和軟體開發哪個好
軟體測試和軟體開發哪個好？對於這個問題，不同的人有不同的見解。從職業發展前景上面來說，不少人會認為由於目前培養、從事了不少軟體開發人員，而軟體測試在國內尚處於新興階段，目前各大高校並未開設類似的專業，從事這一方面的競爭力將會小一些，並且企業將敏凳塵會更加註重軟體產品的質量。
但是從工資待遇上面來看，軟體開發的福利待遇要粗嫌明顯的高於軟體測試，而且從目前公司對待這兩個工種的態度上萊索，軟體開發要比軟體測試更吃香，更受重視。
其實，軟體開發和軟體測試是相輔相成的，有開發就會有測試，對於公司來說，如果沒有軟體開發人員，就沒有人寫代碼，產品也就不存在；沒有軟體測試人員，產品就會出現很多的問題。
從對從業者能力的橋禪要求來看，軟體開發著重對於從業人員技術的要求，需要有較強的邏輯思維能力和理解能力，軟體測試需要從業人員有較強的理解能力，及細心，當然一個好的軟體測試工程師也需要有相當的軟體開發的能力來做支撐的。
軟體測試和軟體開發哪個好？通過上文的分析，我們可以知道，軟體測試和軟體開發都很重要，都值得大家學習，大家只需要從中選擇一個適合自己的方向來學習就可以了，目前軟體開發在雲南北大青鳥http://www.kmbdqn.cn/開設培訓課程，有興趣的同學可以預約試聽課程。
㈦ 軟體測試和軟體開發哪個好呢
沒有絕對的好壞，主要看哪個更合適。相比之下，軟體測試是比軟體開發容易些，入職門檻較低，僅需統招大專及以上學歷就能參加培訓學習，對技術要求不太高，但是後期進階就要懂一些開發知識，至少能夠開發一些自動化的腳本。 51Testing是專業的軟體測櫻老團培訓機構。公司專注於軟體測試領域19年，十九所校區覆蓋國內主要一二線城市，為行業培養60000+軟體脊橘測試人才，而且符合條件的學員，入學就簽訂推薦就業相關協議，為學員的就業護航！如含跡果你還有什麼其他疑問，可以點擊鏈接咨詢網頁鏈接
㈧ 做軟體開發好，還是做產品經理好各有什麼不同
有些產品經山慶譽理是從做軟體開發出身的。產品經理本身需要具備的能力除了把我技術的進度與方向之外，很多時候還要懂得如何去和客戶溝通，跟團隊合作，軟體開發是技術性的職業，而產品經理差斗就像這群人的領頭人，還是建議你從軟體開發開始做起的逗段好
㈨ 現在做軟體的，開發比較好，還是做測試的比較好
軟體測試和開發是產品開發中同樣重要的兩個板塊，並且都有非常不錯的職業前景。無論在哪個領域發展都可以給你實現價值的空間。而且從目前的行業發展情況來看，測試人員必須要懂一些開發，而開發人員也必須要會一些基本的測試。
所謂的好與不好，與行業無關，與你個人有關。
開發和測試是矛與盾的關系，兩者相輔相成，沒有優劣，誰都取代不了誰，但你若想在職業發展上更加精進，那麼互相學習也是非常有必要的。
軟體開發對個人的邏輯思維能力、學習能力、數學思維方面的要求就會更高一些。只能說軟體測試的入行門檻相對於軟體開發要低一些，但並不是指軟體測試的要求就比開發低。
如果非得要在軟體開發和軟體測試做一個結論性的比較，還是比較困難的。具體要選擇哪個崗位，還是得根據自身的情況和興趣以及今後你想從事的工作來選擇。