軟體測評職業怎麼樣

㈠ 女生做軟體測試怎麼樣

軟體測試工作並沒有性別優勢一說，相對於軟體開發工作，測試工作強度沒有那麼大。測試主要工作查找軟體缺陷的過程，對耐心、細致有要求，這恰好是女生擅長的。因此，軟體測試崗位是較為適合女性的。

軟體測試分手工測試、自動化測試。

手工測試 分功能測試、性能測試、介面測試。
自動化測試 分功能自動化測試、性能自動化測試、介面自動化測試。

軟體測試崗位看一份工作是否有前景，可從薪資福利和發展前景兩方面來看。

薪資福利 。從目前市場行情來看，軟體測試工程的薪資待遇較為可觀。初級測試工程師月薪為5-8k，中高級測試工程師月薪為8-15k，成為項目管理之後，薪資更高。

發展前景 。軟體測試發展方向比較多，技術路線有：自動化測試、性能測試、測試開發、測試專家等發展方向。管理路線有：測試組長、測試經理、項目經理等發展方向。所以軟體測試的前景是或搏可觀的。

軟體測試工作技術升級相對緩慢，隨測試經驗和技術能力在實際工作中增強，提升較容易。因此，女生做軟體測試工作是很不錯且有前景的。另外，個人的努力程度以及對工作的態度也是一個點。

軟體測試行業加班少，按時完成每天工作量就可以了。也不需要掌握所有測試方向，只需一個或者幾個擅長的方向就行。

一般來說，軟體測試人員加班，軟體開發人員也要陪著改bug，但開發人員加班，測試人員卻不用陪。

大部分軟體測試崗位是不需要996的，所以還能有自己的業余時間。另外，軟體測試注重積累經驗，並且即使有了年齡也不腔拆用擔心被迫轉行。

所以它不僅衫圓祥適合女生學習，而且也適合女生以它為職業。不用擔心自己學不會，按部就班認真學習、實操，都是沒有問題的，不要給自己設限。相信在女性獨立意識被喚醒和職場環境越來越好的今天，會有更多女性從事互聯網行業，包括軟體開發和軟體測試。

㈡ 軟體測試工程師前景怎麼樣有發展嗎

1、軟體測試工程師在一家軟體企業中擔當的是「質量管理」角色，他的職責是及時糾錯及時更正，確保產品的正常運作。

軟體測試是個可以很快入門的職業，門坎不高。

對於剛剛畢業的學生，如果希望今今後事軟體開發，那麼先從事一段時間的測試可能更有利於今後的編程；而對於具有多年編程經驗的程序員，如果改行做測試，更容易提高技術。

2、在北美，軟體測試工程師因不同的級別，獲取的薪資是不一樣的，特別是近幾年，由於越來越備受重視，所以薪資也節節高升。

現在起薪已經在 5 萬左右；若經驗豐富的話，薪資可以拿到八九萬。

實際上，現在就業市場上最難找到的不是最佳程序員，而是最佳軟體測試工程師 ! 因為面對軟體的規模越來越大，應用的復雜度和集成性越來越高，各種新的軟體開發技術不斷應用，特別是一些重要領域如國防、銀行、金融、通訊、航天等，他們對軟體質量要求很高，使得軟體測試工程師已變的炙手可熱。

目前大中型軟體開發與測試人員比率接近 1 ： 2 ，巨大的市場空缺，使軟體測試工程師從初級到高級，只需要 1 年甚至更短的時間來完成。

所以作為一名軟體測試工程師，未來的發展空間是非常廣闊的。

3、「軟體測試工程師是一個越老越吃香的職業。」 著名軟體測團型試專家、清華大學教授鄭人傑教授說。

他告訴記者軟體測試工作是對質量的把關，其中包含技術及管理等方面的工作，工作相對穩定，對年齡沒有限制。

而且隨著項目經驗的不斷增長和對行業背景的深入了解，會越老越吃香。

對於鄭人傑教授對測試員的職業壽命的看好，資深測試專家、北大測試負責人肖睿非常贊同。

他認為軟體測試員的一生如同一名醫生的一生，隨著職業閱歷和臨床經驗的豐富累積，到一定的年齡他們通過「望聞問切」就能知道毛病出在什麼地方。

因此，有人說軟體測試姿含員和醫生是最不需要用「青春」來保證和延續自己職業壽命的職業。

4、20多年來鄭人傑教授一直軟體測試領域工作，如今70多歲的鄭教授還在為軟體企業「坐診」。

一些出版社為了出版他的《計算機軟體測試技術》幾乎成了他家的常客。

作為我國軟體測試行業的「泰斗」，他見證了中國軟體測試業20年來的發展歷程。

「軟體測試工程師地位」翻天覆地「的變化，源自信息產業的發展以及軟體企業自身、用戶成熟度的不斷加深。」 鄭人傑教授表示。

一方面，計算機使用越來越普及，越來越多的領域使用了計算機，特別是一些重要領域如國防、銀行、金融、通訊、航天等，他們對軟體質量要求很高。

同時一些重大事故的發生，也引發了人們對軟體質量的關注。

如2002年歐洲載重10噸的阿麗亞娜5型火箭發射失敗，最後證實是軟體質量問題；還有國內的一些銀行金融系統，因軟體質量問題不得不暫停營業。

毋庸置疑，在經歷了長期的不為人知和可有可無後，軟體測試工程師目前已變的炙手可熱。

隨著中國軟體市場的發展，越來越多的國外資金投向中國軟體行業。

據報道，中國軟體外包市場的潛力和機會已遠遠超過軟體王國印度，不過由於軟體人才的嚴重不足致使我國軟體發展遭遇「瓶頸」。

國家為了大力培養軟體人才，不斷採取積極有效的措施。

前不久，國家出台鼓勵軟體測試等高職業技能政策後，廣大青年學生對軟體測試的興趣驟然上升。

5、軟體測試是個可以很快入門的職業，門坎不高。

對於剛剛畢業的學生，如果希望今今後事軟體開發，那麼先從事一段時間的測試可能更有利於今後的編程；而對於具有多年編程經驗的程序員，如果改行做測試，更容易提高技術。

6、軟體測試是個需求高，就職機會大的職業。

目前，我國具備軟體測試能力的人員數量和市場需求相差巨大，巨大的市場空缺，使軟體測試工程師從初級到高級，只需要 1 年甚至更短的時間來完成。

所以作為一名軟體測試工程師，未來的發展空間是跡或笑非常廣闊的。

㈢ 女生以後從事軟體測試方面的工作怎麼樣

首先可以肯定的一點是，軟體測試女生做是不累的。因為相比於其他IT崗位液讓，軟體測試行業不經常加班，壓力較小，只要按時按量完成自己的工作就可以。另外軟體測試只是運用一些工具測試軟體的bug，更加註重經驗的積累，並不需要在專業技能上有多大的突破，要想升職加薪，多積累經驗就可以。51Testing是軟體測試人才基地，專注軟體測試人才培訓19年，累計開班鬧豎局1000+期，培養軟體測試人才60000+。在全國有19所校區，學員入學即配備就業指導老師，多方位輔導就業，而且符合條件的學員，入纖或學就簽訂推薦就業相關協議，為學員的就業護航！網頁鏈接

㈣ 軟體測試工程師的發展前景怎麼樣

隨著IT行業的發展和軟體開發行業的成熟，人們的軟體功能的要求越來越高。軟體的質量、性能和可靠性成為人們最關注的焦點。很多大型的IT企業在軟體發布之前，需要花費很多的時間進行軟體質量和性能檢測，現在企業進行軟體測試將這個行業推到了高潮。下面南邵北大青鳥為大家介紹軟體測試工程師的發展前景。

軟體測試處於初期階段,發展並不像預期的那樣好,但前景是充滿希望的,因為軟體測試已開始得到越來越多的注意,根據調查顯示,軟體測試行業出現了一下特徵：

1、互聯網和金融行業中軟體測試居於首位

在接受調查的軟體測試工程師中，有63.8%的軟體測試工程師從事互聯網和金融行業。這證明，在目前的經濟轉型過程中，互聯網行業和金融行業在國家層面上，深受投資者和個人的喜歡，證明企業人員的錄用需求逐年增加，軟體測試人才巨大不足。北大陪伍青鳥認為在互聯網和金融行業做軟體測試工作，工資一般可達到80-120元以上。

2、軟體測試人員的稀缺

在所有被調查的公司中，測試人員和開發人員的比例為1：4甚至更高。在這些公司中，49.66%的公司每年都會將測試人擾亂侍的培訓次數設置為零。軟體測試工程師基本沒有培訓學習的可能，所以IT培訓認為這緩吵就要求程序測試人員需要具備相關的技能。

3、自動化和性能測試

現在很多從業人員希望提高自動化和性能測試方面的技能。在近十年中，軟體測試得到快速增長，高端測試人才短缺，電腦培訓認為這就產生了自動化和性能工程師進行技術提升的需求。

㈤ 軟體測試工作好嗎

還是可以的。 計算機的使用越來越普及，越來越多的領域使用了計算機，特別是在一些非常重要的領域，例如國防、銀行、金融、交通、航天等等，他們對軟體質量要求非常高。這就導致了市場對軟體測試人才的需求不斷加大。這就導致了市場對軟體測試人才的需如余求不斷加大。 當選擇軟體測試培訓機構時，必須去實地調查，從多方面了解，多觀察。51Testing是軟體測試人才基地，專注軟體測試人才培訓19年，累計開班1000+期，培養軟體測試人才60000+。在全國有19所校區，學員入學即配備就業指導老師，多方位輔導就業，而且符合條件的學員，入學就簽訂推薦就業相關協議，為學員的橘改就業護航！圓橡判網頁鏈接

㈥ 軟體測試這個行業怎麼樣

1、職業發展更多元化。
由於工作的特殊性，測試人員不但需要對軟體的質量進行檢測，而且對於軟體項目的立項、管理、售前、售後等領域都要涉及。在這過程中，測試人員不僅提升了專業的軟體測試技能，還能接觸到各行各業，進而在項目管理、溝通協調、市場需求分析等能力上得到很好的鍛煉，從而進一步為自己的多元化發展奠定基礎。
2、通用性人才，有無限機會。
軟體測試人員是通用性人才，其不受地域、行業發展的限制，而且也不受年齡和體力的影響，職位經驗越豐富越吃香，因為工作的時間越長積累的項目經驗越多，在測試中會更加敏銳的發現軟體中的Bug。
並且相對於一些其他傳統行業，在互聯網公司里，內部政治、勾心鬥角一般是比較少有的，上下級關系也較為簡單，更重要的是只要你技術出眾、有實力，你就可以獲得無限的機會。
3、缺口大，薪資高。
從需求分析到產品開發再到產品維護，都離不開軟體測試。並且，由於軟體測試的重要性近兩年才在國內被重視，所以高校教育和企業培養都還沒有跟上，致使軟體測試人才供不應求，薪資也隨之走高，優秀的軟體測試人才年薪可達十萬，甚至二三十萬或更高。
2020年-2025年，我國將利用國際產業轉移的重大機遇，聚集各種資源，突破核心技術制約，在軟體、計算機與信息處理、現代移動通信、信息安全、信息服務和系統集成等技術領域加強創新，促進IT產品更新換代，推動我國由IT大國向IT強國的轉變，進而推動國民經濟信息化進程，以信息化帶動工業化，走出一條新型工業化道路。
因此，IT行業的人才需求也會進一步加大，對軟體測試人員而言，這是一個機遇，也是一次挑戰，更是一個彎道超車的好機會。

㈦ 軟體評測師咋樣

軟體評測師怎麼樣，讓我們一起了解一下？

軟體評測師是屬於軟考中級的一個考試科目，考過可以獲得軟考中級軟體評測師證。

1、以考代評（評職稱）。獲得專業技術工程師職務，求職敲門磚，就業、評職稱。

2、積分落戶。積攢積分，用於北京、上海、廣州深圳等城市辦理居住證與積分落戶。

3、升職加薪。獲取證書，獲得相應的職稱，一般國企和事業單位用的多，私企不怎麼看。

4、能力提升。考證的過程中也是一個學習過程，能更了解軟體測評的專業知識，提高技術能力，提升自己價值，塌纖這個是最明顯都能用得上的。

5、軟考證書國際認證，目前已經與日本、韓國、印度等國家相互認可。

軟體評消歲測師適合什麼樣的人考？

軟體評測師主要是對軟體進行測試，因此這門考試比較適合那些平時熱衷於軟體開發、喜歡進行軟體調試的朋友。如果在日常生活中對軟體測試有研究，或者想學軟體測試等方面的技術知識，就可以考慮報考軟體評測師。

軟體評測師職業前景：

如果以後想要從事軟體評測師行業，在考取軟體評測師證書的過程中，也是一個很好的積累知識的過程，不僅鞏固和學習了軟體評測師方面的知識，也進一步提高了自己。

軟考證書的拿衫睜作用是有的，得看你怎麼用，覺得幫助含金量大，那就值得去考考，如果覺得根本不可能用上也不想學習那考了也也是白費，壓箱底。不要為了考證而考證，要看中這個證書能給自己帶來現有或未來可能會用得上的作用就值得去花時間花精力考。

通過本考試的合格人員能在掌握軟體工程與軟體測試知識的基礎上，運用軟體測試管理方法、軟體測試策略、軟體測試技術，獨立承擔軟體測試項目；具有工程師的實際工作能力和業務水平。

軟體評測師包含兩個考試科目：

軟體工程與軟體測試基礎知識和軟體測試應用技術。這兩個考試科目都是筆試的形式，上午考試題型為客觀選擇題，下午考試題型為主觀問答題下午考試難度可能會更大一點，需要運用理論知識進行實際分析與解答。

㈧ 軟體測試這個行業怎麼樣前景如何

軟體測試屬於IT行業中容易入門的崗位，但隨著轉行人員的湧入，目前軟體測試行業「缺口」已經基本飽和。當然，我說的是最基礎的功能測試的崗位需求已經很少了，而自動化、性能、安全乃至於以後可能出現的大數據測試、AI測試仍存在著非常多的機會。

測試工程師有自己的價值，如果你熱愛這個行業，好好規劃自己的職業發展道路，年薪30W努努力也是可以達到的。你可以下載全套軟體測試視頻課，先試學看難度能不能接受。

課程內容主要有：

搭建Windows測試環境，JAVA編程，軟體測試基礎，資料庫技術，用戶界面技術，高效設計測試用例，階段項目實訓，搭建 Linux 測試環境，白盒測試，WEB技術，高效實用自動測試工具，軟體質量保證，流行測試基礎，企業級項目實訓用例等！

學完可以從事：

功能測試工程師，性能測試工程師，安全測試工程師，白盒測試工程師，自動化測試工程師，介面測試工程師，測試開發工程師等。

互聯網行業目前還是最熱門的行業之一，學習IT技能之後足夠優秀是有機會進入騰訊、阿里、網易等互聯網大廠高薪就業的，發展前景非常好，普通人也可以學習。

想要系統學習，你可以考察對比一下開設有相關專業的熱門學校，好的學校擁有根據當下企業需求自主研發課程的能力，能夠在校期間取得大專或本科學歷，中博軟體學院、南京課工場、南京北大青鳥等開設相關專業的學校都是不錯的，建議實地考察對比一下。

祝你學有所成，望採納。

㈨ 軟體測試前景如何，前景怎麼樣

互聯網的逐步普及，電腦已進入到千家萬戶，現在越來越多的人開始接觸到軟體應用，如：游戲、平時處理圖片的軟體，大到銀行等用到的系統耐塌，都是通過軟體開發出來的，在軟體開發的過程中，軟體測試在後期中佔有相當重要的比例。到目前為止，軟體行業發展最快，需要的人才最大，人才缺口也是相當的大的。在未來10年，軟體工程師、軟體測試工程師都是非常具有發展前景的職業。

軟體行業發展十分的迅速，必定需要更多的軟體測試人才，所以，軟體測試工程師在未來10年都是相當具有就業發展前景的職業!

1、軟體行業處於高速發展期：從軟體測試所屬企業的發展情況、軟體測試從業人員的職業發仔慎展階段、年齡情況等數據分析表明，軟體測試職業正處於高速發展期。

2、崗位需求量巨大：軟體測試職業崗位空缺巨大，一方面整個軟體測試行業人才量需要趕上與開發崗位1：1配比的空缺，另一方面，高端軟體測試工程師和軟體測試管理人才也極其缺乏。

3、薪水提升空間大：62%以上的軟體測試從業人員月薪在3000元以上，與其他一般行業相比明顯較高，而且36%的從業人員還處於初級軟體測試昌戚圓員崗位，面臨收入的快速增長期。

4、無任何性別歧視：2010年中國人口男女性別比例大約116：100，軟體測試行業男女性別比例117：100，可以表明，在軟體測試行業完全不存在性別歧視。而且女性細心、耐心的特點相比於男性還有明顯的優勢。