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泛微軟體如何

發布時間:2022-01-09 17:30:34

Ⅰ 如何成為泛微軟體的渠道

泛微OA新發布的「代理商招募政策」突破了傳統的代理經銷模式,賦予夥伴更多自主性的招商模式,代理商不需要壓貨、押款就可以代理泛微的全線產品。

泛微的全線產品包括:契約鎖的電子簽章產品、泛微的雲OA (eteams)產品、標准化OA(e-office)產品、平台化OA(e-cology)產品、政務OA(e-nation)產品所有的產品都可以由代理商銷售及服務。

代理商招募要求:

1.代理商必須具備管理軟體行業的經驗,有獨立的團隊負責泛微的產品銷售,保證可持續的經營泛微產品與業務,確保客戶滿意度。

2.代理商必須指定泛微一個產品一名人員負責(eteamse-office契約鎖電子簽),e-cology/e-nation需要兩名人員,專門負責我們的產品銷售和服務業務。所有代理商銷售以及服務人員需要通過泛微總部的培訓考核。

3.代理商培訓考核通過後,即可簽署對應產品體系的代理協議,獲得經營資質,與泛微一起共同服務好客戶為客戶帶來價值。

代理流程:

填寫代理商申請表→總部面試審核→參加公司培訓→考核通過→簽署代理協議→開展區域業務

代理商納入泛微事業共同體發展,統一培訓、管理與考核,產品顧問一對一維護,保證代理商業務執行,提供一整套業務支撐體系,還有全國4000多位專家作為堅實的後盾。

Ⅱ 泛微oa軟體好用嗎

泛微的知名度還行,但是看到網上評論有好的,也有不好的,因為沒有用過,所以具體情況本人也不清楚,至於泛微好不好用,先不說,只是提醒樓主OA好不好用不是別人說了算哦,而且要滿足自己功能需求,操作簡單的對自己來說才是好的,我個人覺得全程軟體推出的OA辦公系統挺不錯的,他們公司的系統,可以隨時隨地上網,不用擔心外出為耽誤工作了,而且採用積木式架構體系,可以隨時根據企業當前需要,選擇功能模塊,擴展性非常好,採用雲計算保障了數據的安全性和系統的穩定性,而且推出了永久免費的、在線租用的、本地購買安裝的等多種應用模式,供用戶選擇,性價比高,只是同類產品的1/3甚至是1/5,服務也是相當到位的,會提供專門的客服人員和實施人員對企業進行支持,而且他們還可以免費體驗試用,讓用戶更深入的知道該系統到底如何,以免用戶花冤枉錢!

Ⅲ 泛微軟體公司怎麼樣從各方面來講

功能架構方面

我之前也是使用的范圍的OA,采購使用范圍的功能架構很差勁,跟這個人事管理的架構不一致,在做系統集成的時,很難實現,除非只獲取人的信息,不獲取崗位等信息

公司服務

他們2次還發很坑人,接到項目,基本上沒有什麼規劃,項目都是散養的狀態。也沒有很多技術人員的支持

售後

基本上都是很空人的,投訴以後,各種問題轉一下,好幾天過去,沒有解決掉

Ⅳ 泛微OA怎麼樣

泛微oa系統總的來說是非常不錯的,是國內有名的OA品牌,但是泛微oa系統他們主要是針對大企業的,如果你是中小企業,可以考查一下偉峰OA,他們是專業針對中小企業的。
每一個廠商的OA系統設計都會有他的側重點與不同之處,奇志飛揚功能比較強大,個性化比較強。但是強大的功能落實到每個具體的企業之後,就會造成很多功能用不上的現象。
所以OA選擇要看你的需求。
OA系統只是幫忙我們更好的辦公,提高工作效率,中小企業不能一味的追求高級、大型、功能多。中小企業不一定就要用大型的OA,因為一般大型的OA系統都需要有專業人員維護,而中小企業一般都沒有專業的維護人員;時同,也不用去追求太多的功能,因為有些功能你跟本用不上,功能多了,還容易使你操作錯誤,使之更加不易用,有時多增加的功能可能還會影響到其它的功能;同理,也不用特別追求多高級,只要適合自己企業,夠用,好用,易用就好了。一個易擴展、易維護、易用,適合本企業的OA系統,你於你這個企業來說就是最好的OA系統。所以中小企業OA系統選型時,千萬不能一味的追求我就要選大公司的大型OA系統,我就要追求功能最多等。一定要記住最適合你的就是最好的。
你可以搜索一篇「中小企業OA系統選型誤區淺析」的文章來看看,對OA選擇幫助很大。
企業OA選型時應注意三點:
1,要看自己的需求,看看哪個公司能比較好或最好的滿足你的需求,只有能很好的滿足你的需求的才是比較好;
2,看看這個公司你方面做了多不多案例,案例比較多的一般來說經驗比較豐富,軟體應該也比較好,並且也可以向該廠商的那些案例客戶咨詢一下或考查一下,看看這樣客戶用後的感覺、效果等;
3,看看該軟體的可擴展性,易維護性,因為你公司都是向前發展的,到時有新的需求要可以比較容易的擴展,同時易維護也挺重要的,因為一般情況下中小企業都沒有專業人維護人員,所以選擇一個易維護。
如果你是大企業推薦選用泛微OA這類大型OA,如果你是中小企業推薦選用偉峰OA這類中小型OA。
OA選型一定要從企業自身出發哦,考慮好自己的需求,防止出現大而空。

Ⅳ 上海泛微 泛微軟體如何

問:上海泛微
泛微軟體如何答:泛微軟體整體來說還是蠻不錯的,國內OA軟體中最好一款軟體!
樓主可以去看看網上有很多他們的信息

Ⅵ 泛微軟體、泛微協同辦公管理系統ecology 5.0/6.0系統怎樣

適合10幾個人小公司用的軟體。
協同管理其實是手動管理?信息孤島沒有打破,而是在不斷創建。
除了流程、門戶外,其他系統模塊都是擺設。例如資產管理模塊,無論你是多大規模的公司,該系統只能有一個資產管理員,並且所有的固定資產審批完成後,還需要你再錄入一遍。上千人的公司怎麼使用,你可以想想一下。

擴展性太差,人事卡片信息只能保留一張圖片。
身份證、學位、學位、離職證明這些圖片就沒法保存,泛微實施人員提供了一個解決方案---使用文檔來存儲。唉,沒法說,這也叫解決方案。
1、你上傳的所有人事照片信息全變為「知識」,會被搜索到,可以想像這樣的系統知識專家是誰?是哪些上傳人事信息的人事專員,知識管理有什麼用?沒用。
2、如果身份證換代了,你需要先在系統里發布一篇含身份證照片的文檔,然後再點擊N多次找到這個人的個人信息,再查詢剛才發布的文檔,操作十分累。
3、人員信息詳情頁,你不能直接看到圖片信息,需要點擊,以查看文檔的形式顯示圖片。
互聯網都是什麼時代了,很難想像會有這樣的解決方案。

上面說的都是小事,主要是你交了錢,後續支持跟不上,他們會以「需要上海總部審批」,「這事需要評估」來搪塞你,逼你掏更多的錢。

但是你掏錢做的卻被泛微自己拿錢賣給別的客戶,先說這么多吧,如果有什麼需要交流的可以站內消息聯系。

Ⅶ 泛微oa,協同辦公軟體怎樣

偉峰OA特色:

偉峰OA是如何滿足你的多元化需求
A,偉峰OA跨界的標准應用,已經將CRM、HR、費用控制等業務做到,避免用戶買多套軟體;
B,偉峰OA個性化的」零代碼」開發平台,以高性價比滿足用戶個性化需求,並且滿足需求的變化;
C,偉峰OA部分行業提供參考原型,滿足部分行業中行業管理軟體相對較弱的情況。

偉峰OA是擴展性最強的OA,能滿足你企業的個性化需求、跨界管理需求、由於企業發展帶來的不斷變化的需求以及能滿足利用Ipad、手機均可隨時移動辦公的需求。

各種OA需求偉峰OA是如何解決的(OA解決方案):
1、偉峰OA能滿足常規OA不能滿足的綜合型需求
1.1、OA僅僅作為工作流平台不夠滿足管理需求,要提升為綜合信息管理平台
OA可以用來做工作流和知識共享是大多數對OA有所了解的人都知道的,電子化的流轉和信息共享確實能夠帶來效率的提升。但是企業的很多管理問題,並非一定就是通過流轉效率的提升就能夠解決的。業務的表現形式也並非單一流程的模式。往往很多OA項目在實施時,只是斷章取義的將可流程化的部分電子化了,但是多項業務之間的聯動關系被簡單割裂了,系統上線之後帶來了局部效率提升,但是整體效果不明顯的局面,在更大的層面,仍然表現為信息不對稱,信息流轉不暢,甚至導致重復工作的狀況。諸如此類的現狀,確實不是一般OA可以解決的,需要把OA上升到一個企業內部信息管理平台的高度,而非簡單的工作流平台。
1.2、偉峰OA的內置平台有效的提升對綜合型需求的滿足度
偉峰OA所提供的OA系統內置了一套可擴展平台,此平台將內部信息系統常見表現形式歸納為:工作流、資料庫、登記單、中心庫、報表模塊共五種模塊,並輔以其關鍵技術——「數據交換」功能,在無需寫代碼的情況下,可將任意多個的以上模塊靈活組合起來,不僅僅在流程中產生信息流動,而且在不同類型的模塊中讓信息流動。使得在更大的層面上打破了常規OA因流程條塊分割,信息聚合度不高,信息不對稱的局面。
1.3、偉峰解決了標准OA與非標需求之間徘徊的矛盾
偉峰OA的此項功能解決了很多企業在標准OA與非標需求之間徘徊的矛盾。既避免了常規OA的作用有限的單薄,也避免了個性化的管理需求動輒就要定製開發的尷尬,為企業個性化的綜合管理需求提供了一個高性價比的實踐平台
1.4、綜合業務舉例
a,工時管理與項目、客戶、產品的關聯;
b,需求搜集與任務管理之間的關聯體系.

2、偉峰OA滿足常規OA不能滿足的跨界管理需求
2.1、跨界需求的主因
2.1.1、高性價比的追求
麻雀雖小,五臟俱全。雖然是中小企業,但是也存在行政、人事、客戶、項目、費用控制、物品用度、企業文化等多方面的管理的需要。在大企業往往會在不同領域購買多套軟體,分別管理,然後在必要時做集成。但是對於中小企業,原本管理上就沒有那麼復雜,投入高額的費用購買多套軟體不是高性價比之選,所以選偉峰包含HR、CRM等多套小系統來達滿足管理需求是你高性價比的首選。
2.1.2、降低管、用難度的要求
多套軟體在使用上給廣大用戶會造成極大的困惑,我這件事在哪個系統做?這個系統我很久沒有上,密碼忘記了……
同時對於中小企業,要協調各方做軟體的數據集成往往是一件性價比低,且難度較高的事情。過多套的軟體也需要投入更多的管理維護人員和成本。所以選擇像偉峰OA平台這種一個平台多套軟體的系統會降低你企業的管理維護成本。
2.1.3、中小企業希望買一套軟體能有多套軟體的功效
企業中最常見的管理軟體為erp、OA、hr、crm、財務等等、erp、財務作為部分生產、貿易型企業的核心管理軟體,往往行業特色明顯,需要采購適應行業的特定軟體或者專用軟體,並非OA軟體能滿足的。但是hr,crm等業務具有一定的通用性,並且相比之hr、crm的定位,OA的定位更加寬泛,所以部分用戶就對OA滿足跨界需求寄予厚望。偉峰OA平台也是為了滿足企業的這種跨界需求,為企業提供一套軟體多套系統的OA平台。
2.2、偉峰OA對跨界需求的滿足已經成為我們未來發展的主方向
偉峰OA在多年綜合型項目實踐經驗的基礎之上,廣泛的學習了hr、crm等軟體的核心管理思想之後,打造了偉峰OA特有的跨界特色。給用戶帶來買一套軟體等於多套軟體的效果。初期購買一套含擴展平台的標准oa,隨著應用的深入只要模塊化的增加即可,不用購買多套軟體。

3、偉峰OA滿足常規OA不能滿足的不斷變化的需求
3.1、大環境的「常動」,使得OA不可「獨靜」
當前市場經濟下,瞬息萬變,企業面臨這樣的環境,「不改革求新就會被淘汰」。OA系統作為重要的內部支撐管理系統,在這個「變」的過程中既是被動的被影響的角色,又是一個主動適應變化的支撐角色。
3.2、不變就被淘汰
許多OA在上線的初期表現為狀態不錯,因為它做到了符合企業的當前現狀。但是過了半年、一年之後,企業的變化越來越多,越來越大,OA的變化速度跟不上,就逐漸成為阻礙其發展的工具了。所以很多企業在上了OA半年、一年後,在用的OA模塊越來越少,甚至一年多以後就覺得沒什麼用了。其重要的原因就是此OA軟體的可變性太弱,跟不上變化的腳步。流程變化慢了導致方向錯誤,表單不變導致信息內容不準,數據交換變化慢了,導致信息錯誤。偉峰DIY平台就是為了滿足企業發展來的需求的不斷變化。偉峰OA是所以是擴展性最強的OA,是因為偉峰OA平台能在不寫代碼的情況下DIY出你想要的功能,達到業內沒有第二家企業能達到的深度數據交換,讓流程隨意流轉,很好的滿足因企業發展帶來的不斷變化的需求。
3.3、「我還能變」是我們為保持軟體生命力重要手段
偉峰OA軟體在創立之初,就將軟體的可變性放在一個極高的位置。
如OA軟體中最常見的流程、表單的變化,我們均支持在運行過程中動態修改表單的設計和流程的設計,使得各項業務在「和平演變」中提高,不斷滿足最新業務現狀。而不要動輒就要搞一次運動才能產生一點變化。
同時,偉峰OA打破傳統OA工作流為單一模塊,資料管理也為單一模塊的模式。而是根據OA應用的特點(領域分散),將工作流和資料庫作為模塊的兩種類型,可以構建多個模塊。每個模塊從許可權、表單、數據關聯、附加選項都自成一個單獨的管理單元,自成體系。每個模塊的管理者可以根據業務的變化隨時變化自己的局部業務。
如此,同樣是一套OA軟體,生命力更加長久。

4、偉峰OA滿足常規OA不能滿足的Ipad、手機隨時移動辦公的需求
4.1、智能終端分流pc應用的現狀
近幾年智能手機和平板作為典型的智能終端,已經從常規pc電腦的市場份額中搶走了很大的一部分市場份額,並且大家也不滿足智能機和平板電腦作為一個娛樂的工具,希望它也是一個移動的辦公工具。
4.2、目前市場上常規的做法
a, 如果pc端OA軟體功能相對多的,比較強的,那麼打折扣,推出一套簡化版的功能在手機或者平板上使用。用戶所用的界面與在ie瀏覽器上看到的完全不一樣,很多功能被「閹割」了。很多平板沒有發揮出應用的功效。
b, 另外一種選擇是,軟體為了兼容在手機和平板上統一的效果,簡化了在pc端的效果,雖然看起來平板上和電腦上是一致的,但是由於軟體本身所具有的功能相對簡陋,在追求移動辦公這個外表功能之時,降低了其核心價值。
4.3、偉峰OA結合市場需求,集中力量研發,在移動辦公領域給用戶推出完整解決方案:
a, 分別對應平板和手機推出了移動OA版本。其中平板的版本的用戶功能是等同於在pc端的效果,界面完全一致。充分了發揮了平板的全部作用。
b, 如果用戶追求投資成本較低,可以選擇手機端用簡化版本,此版本同樣可在平板上使用。
c, 用戶也可選擇平板上使用與電腦一致的平板專用版本,手機上為適應屏幕的局限性,使用專用的手機簡化版,使得每種環境下都有最合適的辦公解決方案。
更多關於企業如何選擇OA及偉峰OA如何滿足OA的多元化需求的內容請搜索偉峰OA到偉峰OA官網詳細了解。

Ⅷ 深圳的泛微OA軟體怎麼樣,很多企業在用嗎,可以分享嗎

泛微是全國性的公司,泛微成立於2001年,已經15年,一直專注OA事業,全國有100區域機構,目前2000多員工,提供二小時生態圈本地化服務。全國各地成規模的客戶有一萬多家。目前泛微是OA領域內唯一一家國家規劃布局內的軟體企業。

Ⅸ 上海泛微軟體,怎麼樣包括公司的員工福利和公司的員工管理制度等。

小公司

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