⑴ 有這樣一款銷售人員工資計算軟體嗎
有的，但是不是單獨的工資計算軟體，可以是單純的財務軟體，也可以是進銷存財務一體化啊軟體，看你那邊的需要了
⑵ 軟體銷售的薪資是多少
現在一般的話都是1000到1500左右，我說的是底薪啊，軟體銷售這方面最主要是看提成，提成如果拿到高的話一個月。幾萬或者十幾萬都可能吧！ 來自職Q用戶：余先生
⑶ 軟體銷售提成方法
軟體銷售任務的提成方法：
1．
工資構成:基本工資+崗位工資
2．
季度達到毛利任務基數的全額發放工資並按規定計提全額獎金。
3．
獎金計提方法
季度考核,獎金按軟體銷售毛利分段計提，基數以內的提成率為0,基數與目標之間的提成率為14%,超目標20%以內部分的提成率為16%,超目標20%以上的提成率為21%
即:當季獎金=軟體銷售毛利*相應的提成比例
其中:季軟體銷售毛利=實際到賬額-按標准劃撥的實施收入-軟體成本-銷售費用-折
扣-稅金
按標准劃撥的實施收入:
當實際實施收入低於標准報價,為按標准報價的實施收入;
當實際實施收入高於標准報價,為實際實施收入。
銷售費用包括：招待費、交通費、差旅費、材料費、顧問費
實施收入的獎金提成為：（實施收入-實施成本）*6%
⑷ 軟體銷售這個行業待遇怎麼樣(平均的)
先說銷售，要看你什麼地方，廣東這邊底薪差不多1000-2000這樣子吧，提成一般都是比較好的，工資主要看業績，跟個人的能力和努力有很大關系，有蠻多做銷售的都是沒有底薪的，過的非常滋潤。
再說軟體行業，軟體行業是利潤很高的行業，所以這個行業的提成一般也是非常高的，而且軟體的需求也越來越多，越來越大，每單成交額從幾千、幾萬、幾十萬、上百萬的都有，就看自己選的公司了。
不過，軟體銷售前期要掌握蠻多的知識和技能，能不能做得開就看兄弟的造化了
⑸ 軟體開發和軟體銷售工資差距
軟體公司開發人員工資演算法：基本工資+績效+項目獎金+年終獎+有些公司有年分紅
軟體公司市場銷售人員工資演算法：基本工資+部分績效+提成+年終獎
一個月 底薪4.5K左右+提成+部分績效 一般來說銷售是按業績和任務完成度或團隊完成度來算工資的，工資不封頂，具體工資不好說
參考使用，希望能幫到你
⑹ 銷售人員工資怎麼算
法定節假日加班費的計算方式：月工資÷21.75÷8×加班小時數×3倍。
工作日加班費的計算方式:月工資÷21.75÷8×加班小時數×1.5倍；
雙休日加班費的計算方式：月工資÷21.75÷8×加班小時數×2倍；
法定節假日加班費的計算方式：月工資÷21.75÷8×加班小時數×3倍。
一、《勞動法》第四十四條有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標准支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：
（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬；
（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬
（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。
《關於職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》
二、日工資、小時工資的折算
按照《勞動法》第五十一條的規定，法定節假日用人單位應當依法支付工資，即折算日工資、小時工資時不剔除國家規定的11天法定節假日。據此，日工資、小時工資的折算為：
日 工 資：月工資收入÷月計薪天數
小時工資：月工資收入÷（月計薪天數×8小時）。
月計薪天數＝（365天-104天）÷12月＝21.75天.
⑺ it軟體公司市場銷售工資和開發人員工資
我現在做IT的，以前在市場銷售部待過一段時間，我說一下軟體公司開發人員和軟體公司市場銷售人員的一般水平的工資情況：
可能有地區差異，我就拿深圳來說吧
軟體公司開發人員工資演算法：基本工資+績效+項目獎金+年終獎+有些公司有年分紅 一個月 7K-1.2W 左右 特殊情況除外
軟體公司市場銷售人員工資演算法：基本工資+部分績效+提成+年終獎
一個月 底薪4.5K左右+提成+部分績效 一般來說銷售是按業績和任務完成度或團隊完成度來算工資的，工資不封頂，具體工資不好說
參考使用，希望能幫到你
⑻ 我想做軟體銷售，不知道該怎麼談工資。
不必要分那麼清楚，你面試完畢之後一般面試官會問你還有沒有什麼問題要問的，這時你就可以側面問一下「我想打聽一下貴公司和我條件接近的一般收入多少？有什麼好的發展前景？工資構成等等」之類的問題，這樣你就基本心中有數了。至於具體數字還是要等到正式錄用之後才能確定的。
既然你決定去面試，一定比較了解對方的企業，如果是國企或者台資，工資構成是很死板的，你開價太高完全沒用；除非是外企或者私企工資比較靈活，前提是你的能力對得起你那點工資，你才有資本向老闆開高價；其實個人覺得不需要在面試的時候把這事情談那麼清楚，你可以在試用期多和同事接觸，搞好關系，之後通過他們了解一下同崗位的工資狀況，轉正時候才能知己知彼，和老闆談轉正之後的工資。
⑼ 軟體銷售人員提成制度
我不知道軟體行業集體怎樣算工資。但是我曉得武漢億萬互聯科技有限公司算工資是這樣的：剛剛去的銷售人員，底薪=850；目標業績=3000；工資=850+（實際業績-3000）*8%
網站存在製作時間和上線時間。如果你把單子簽回來，但是沒有上線時沒有業績的。那麼你的提成就是負數。
我在那裡工作了一個月，沒有車補，電話費補貼，業不交養老保險。工資都不夠上班支出的。所以建議你上班之前問清楚再簽訂合同。這個是我的親身經歷。希望能給你幫助。