軟體測試怎麼做到一年30萬

『壹』 濟南的軟體測試薪水能到多少

軟體測試工程師的薪水揭秘
作為軟體質量控制中的重要一環，軟體測試工程師基本處於"雙高"地位，即地位高、待遇高。同時，軟體測試的人才需求缺口超過20萬人，而人才的緊缺也促使軟體測試工程師的薪資逐漸走高，高級測試工程師年薪可高達10萬元。從近期的企業人才需求和薪金水平來看，軟體測試工程師的年工資還有逐年上升的明顯趨勢。
測試工程師一般會分為以下幾個等級：初級測試工程師、中級測試工程師、高級測試工程師和測試管理人員。不同的級別的測試工程師薪資差異很大。
初級測試工程師
年薪約在2-4萬元左右。他們的工作通常是按照測試方案和流程對產品進行功能測試，檢查產品是否有缺陷。具有一些手工測試經驗，開發測試腳本並開始熟悉測試生存周期和測試技術；
測試工程師
年薪約在5-6萬元左右。他們要能夠編寫測試方案，測試文檔、與項目組一起制定測試階段的工作計劃。能夠在項目中合理利用測試工具來完成測試任務。能夠獨立編寫自動測試腳本程序並擔任測試編程初期的領導工作，進一步拓展編程語言、操作系統、網路與資料庫方面的技能；
高級測試工程師
年薪約8-10萬元左右。他們不但需要掌握測試與開發技術，而且對所測試軟體對口的行業非常了解，能夠對測試方案可能出現的問題能夠進行分析和評估。幫助開發或維護測試或編程標准與過程，負責同級的評審，並能夠指導初級的測試工程師；
Team Leader（測試主管）
年薪在8-15萬，一般具有5年左右工作經驗，負責管理一個小團隊。負責進度安排、工作規模/成本估算、按進度表和預算目標交付產品，負責開發項目的技術方法，能夠為用戶提供支持與演示；
測試經理
年薪在12-20萬，能夠擔當測試領域內的整個開發生存周期業務，能夠為用戶提供交互和大量演示，負責項目成本、進度安排、計劃和人員分工；
計劃經理
年薪在20-30萬，具有多年純熟的開發與支持（測試/質量保證）活動方面的經驗，管理從事若干項目的人員以及整個開發生存周期，負責把握項目方向與盈虧責任。 軟體測試工程師在IT行業中越來越受到重視，其薪資也節節高升；但上述分析，具體視不同地域、不同性質企業、測試工程師的不同能力而定。
測試工程師的起薪從2000～5000元/月不等，若有4年工作經驗的話，薪資在8000元/月左右，也就是說，4年的工作經驗，正常的發展，會成為一名高級測試工程師；那麼，普通的測試工程師薪酬情況如何呢？以2年左右從業工作經驗的軟體測試工程師的各地薪資情況來看：
北京地區該職位的平均年薪逾5.8萬元；其中外商獨資企業的年薪為全國之最，將近8.5萬元，而其餘各類型企業的年薪都在5～6萬元左右。
上海地區軟體測試工程師的平均年薪為6.3萬元，歐美獨資和歐美合資的薪資不相上下，分別為7.9萬和7.7萬元。國營企業略高於平均線，達到6.5萬元，其餘各類企業則都表現平平。
廣州地區該職位的平均年薪約為4.5萬元；其中外商獨資歐美企業的年薪最高，達到了7萬元；合資/合作歐美企業也能拿到6.2萬元的平均年薪，合資/合作非歐美企業就較遜色，年薪不到4萬元。
深圳地區的平均年薪是全國各城市最高的，超出7萬元，其中外商獨資歐美企業的年薪為7.8萬元，國營企業的年薪緊隨其後，超過了7.3萬元，合資/合作非歐美企業的年薪較低，約為6萬。
上海地區的軟體測試工程師享有的帶薪年假是全國各地最多的，一年中平均有10天，北京、廣州、大連均為8天，杭州和深圳相對較少，為6天。
以上這些地區在軟體測試的培訓方面都做得不錯，基本上均有6成以上的從業者可享受到公司提供的培訓計劃，但上海的軟體工程師的培訓比例不到5成。杭州和深圳兩地的培訓是全國各地區最出色的，逼近8成。
深圳、上海均有2成的從業者可享受房貼或者補充住房公積金，大連和北京則有3成以上的從業者可享受公司的房貼或者補充住房公積金，廣州更是達到了4成以上，而杭州此項福利的比例較低，僅為1成。
在我國軟體測試還處於起步階段，和國外比較起來尚有很大的差距。以下為筆者拿到的2002年美國軟體測試工程師的薪資收入統計：
城市/地區 工作年限
少於1年 1－2年 3－6年 7年以上
中西部 $44,000 $54,000 $64,000 $74,000
德克薩斯 $49,000 $59,000 $69,000 $79,000
矽谷 $52,000 $62,000 $94,000 $104,000
紐約及周邊地區 $53,000 $63,000 $110,000 $135,000
由上述的情況介紹不難看出，在我國軟體測試工程師的發展前景廣闊，而且薪酬、福利在行業中也有很強的競爭力。

『貳』 2020年軟體測試工程師待遇和發展前景怎麼樣

首先來說說軟體測試的行業前景：軟體測試人才缺口大，國內測試人才缺口達到30萬之多，且仍在逐年遞增，薪資待遇好，一般剛培訓出來的軟體測試工程師起步薪資都在8千左右，優秀學員年薪達到二十萬的都有，發展方向廣，軟體測試基本各行各業都需要，尤其是IT互聯網行業、金融等很吃香的行業。

其次來說說軟體測的薪資待遇方面：因為有研發的地方就需要測試，所以目前國內的軟體測試人才缺口很大，而且還這個缺口還在逐年上升。因此很多企業願意為了吸引人才而開出很豐厚的薪資待遇，根據職友集數據顯示全國的軟體測試工程師的平均薪資為8870元，一二線的薪資更高可以達到一萬多，所以現在學軟體測試就業前景還是很好的。

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軟體測試的崗位及發展路線：

學軟體測試可以多方位發展，廣闊的發展前景也是吸引眾多人員從業的原因。學完軟體測試可以走管理路線，也可以走技術路線，管理路線從初級軟體測試工程師到測試組長，隨著工作年限以及工作經驗的增長，一路晉升為測試經理、項目經理產品經理，直到產品總監，這就是完整的管理路線晉升通道。

『叄』 軟體測試行業現狀怎麼樣

01

工作年限

大量人員正在湧入該行業，更多的測試人員選擇留了下來。

『肆』 怎麼的技能可以讓軟體測試工程師獲得高薪

職業技能1
1. 軟體測試：
1) 熟練靈活地運用等價類、邊界值、判定表法、因果圖法等各種方法設計測試用例，包括單元測試、集成測試、系統測試用例設計。
2) 牢固掌握了軟體測試計劃、測試日報、測試報告的寫作方法與要領。
3) 針對B/S、C/S架構及不同需求，靈活有效地制定功能測試、性能測試、配置測試、GUI測試的測試方案。
4) 熟練運用MI QTP、Rational Robot、MI WinRunner、MI LoandRuner、TCL等測試工具，以及TD等缺陷管理工具。熟悉CVS等常用配置管理工具。
5) 深入掌握軟體質量模型及其特性集合、CMM模型的5個等級的特點。
6) 理解並掌握了軟體需求管理、缺陷管理、配置管理、正規檢視的內在含義及實際運作流程
7) 能很好地理解需求規格說明書（包括UML描述的），並能提出建設性的評審建議。
8) 掌握統一開發過程的周期、階段、迭代以及核心工作流（商業建模、需求、分析和設計、實現、測試等）
2. 編程語言：
掌握C# 、C 、C++ 、VBScript。
3. 操作系統：
掌握如何安裝Linux，熟悉重要命令，並能在Linux中搭建測試環境。
4. 資料庫：
熟悉SQL、Oracle9i等DBMS，熟練運用SQL語言。
職業技能2
1、熟悉軟體開發和測試的流程與生命周期V模型，掌握了軟體需求管理、缺陷管理、配置管理和同行評審的流程和方法，熟悉測試管理工具QualityCenter；
2、熟悉白盒、灰盒、黑盒測試，能進行單元，集成，系統測試用例設計和執行；
3、熟悉功能測試、性能測試、配置和兼容性測試、GUI測試；
4、可以使用TCL、Robot、QTP、LoadRunner進行自動化測試；
5、能進行測試計劃、方案、日報、報告的規范寫作；
6、能使用VSS、CVS等常用配置管理工具進行配置管理。
職業技能3
測試理論：
熟悉軟體工程相關理論。熟悉CMM軟體質量管理體系。了解ISO9000質量體系、六西格瑪質量控制。
掌握軟體開發瀑布式模型、V模型，及相關單元測試、集成測試、系統測試過程和測試策略。
掌握黑盒測試、白盒測試、灰盒測試思想及方法。
測試技能：
能夠獨立進行軟體測試用例的設計、寫作，包括單元測試、集成測試、系統測試用例的設計。
能夠寫作軟體需求規格說明書，並能參與概要設計、詳細設計的檢視和評審流程。
掌握軟體測試計劃、測試方案、測試日報、測試報告的寫作方法。
熟悉CVS、VSS配置管理工具，TCL、CppUnit測試工具。掌握MI QTP、MI LoadRunner、Ratioanl Robot自動化測試工具。
了解基於B/S，C/S架構功能測試、性能測試、本地化測試、配置和兼容性測試、GUI測試方法。
其他：
熟悉Window系列操作系統，了解Linux系統測試環境的搭建。
熟悉區域網配置、管理，資料庫維護。
了解SQL資料庫的語言及資料庫事務。
職業技能4
1.掌握軟體測試生命周期，熟悉CMM體系結構、軟體質量模型；
2.熟悉軟體測試方法：靜態測試、動態測試、黑盒測試、白盒測試等；
3.掌握了軟體同行評審、需求管理、缺陷管理、配置管理的相關知識；
4.熟練掌握單元測試、集成測試、系統測試的用例設計方法和測試的執行；
5.掌握軟體測試計劃、測試方案、測試用例、測試報告、測試日報等文檔的寫作；
6.能利用TCL編寫自動化測試腳本，並且編寫擴展指令搭建集成測試與單元測試執行環境；
7.掌握了功能測試、性能測試、GUI測試的方法，能夠進行web的測試；
8.掌握自動化測試工具：Rational Robot、QuickTest Professional、MI LoadRunner。

『伍』 軟體測試前景怎麼樣

看見題主的前景這個詞我就想到了一個諧音詞「錢景」！

如果要對軟體測試來評估未來的方向，那麼就需要了解IT的發展方向，軟體測試就是對做好的軟體進行測試，它主要的功能就是發現軟體的缺點、不足點、bug等問題。
測試軟體崗位主要適合於大部分IT開發，現在軟體測試也是一個比較新的東西，在未來潛力也是比較大的。在大公司一般每幾個開發就要配1到2個測試，可顯而知測試是有多重要的崗位，門檻低但不可缺。

在未來軟體可能會有一個跨越式的發展，對現在的IT來說已經到達了一個峰點，在未來的發展，軟體肯定也是會更新換代，那麼對現在都很稀缺的軟體測試來說，以後的這個職業基本找工作是沒用問題的，但是好不好就要看自己的能力和本事了。
畢竟測試在一個IT行業算是比較輕松的工作，提升自己的價值才是在未來致勝的關鍵。

『陸』 軟體測試做好了，年薪能達到多少

Team Leader(測試主管)
年薪在18+萬，一般具有5年左右工作經驗，負責管理一個小團隊。負責進度安排、工作規模/成本估算、按進度表和預算目標交付產品，負責開發項目的技術方法，能夠為用戶提供支持與演示。
測試經理
年薪在22+萬，能夠擔當測試領域內的整個開發生存周期業務，能夠為用戶提供交互和大量演示，負責項目成本、進度安排、計劃和人員分工。
做得好，有無限可能，做的不好，啥都沒有，要是想學習的話也可以來啄木鳥學院

『柒』 軟體測試工程師薪資待遇怎麼樣

軟體測試的薪資自然是不會很低， 初級介面測試工程師的月薪在8000元-10000元之間，積累了幾年經驗後，中級介面測試工程師的月薪能拿到10000元到18000元。初級性能測試工程師的薪資則在10000元到12000元之間，工作了一段時間晉升為中級性能測試工程師後，能拿到12000元到20000元的月薪。積累了豐富的經驗，進一步晉升為高級性能測試工程師，也就是系統調優架構師之後，月薪則在20000元到35000元。
初級自動化測試工程師的月薪在10000元-15000元，積累了一些經驗的中級自動化測試工程師則在15000元-20000元，如果代碼學習得很好，也可以做測試開發工程師，月薪在20000元-25000元。
這還只是根據職友集、BOSS直聘、拉勾網等招聘網站統計來的一般情況下的軟體測試工程師的薪資待遇，還不包括管理層。如果走管理路線，你的薪資則遠遠不止這些。軟體測試工程師的薪資由經驗和技術決定，只要你有足夠厲害的技術，以及豐富的經驗，你的薪資是上不封頂的。你有多大的能力，就能拿到多高的薪資。所以不要覺得自己不行，不去嘗試怎麼知道呢，也許下一個年薪百萬的就是你!

『捌』 軟體測試工程師的薪水如何

作為軟體質量控制中的重要一環，軟體測試工程師基本處於"雙高"地位，即地位高、待遇高。同時，軟體測

試的人才需求缺口超過20萬人，而人才的緊缺也促使軟體測試工程師的薪資逐漸走高，高級測試工程師年

薪可高達10萬元。從近期的企業人才需求和薪金水平來看，軟體測試工程師的年工資還有逐年上升的明顯

趨勢。
測試工程師一般會分為以下幾個等級：初級測試工程師、中級測試工程師、高級測試工程師和測試管理

人員。不同的級別的測試工程師薪資差異很大。

初級測試工程師

年薪約在2-4萬元左右。他們的工作通常是按照測試方案和流程對產品進行功能測試，檢查產品是否有

缺陷。具有一些手工測試經驗，開發測試腳本並開始熟悉測試生存周期和測試技術；

測試工程師

年薪約在5-6萬元左右。他們要能夠編寫測試方案，測試文檔、與項目組一起制定測試階段的工作計劃

。能夠在項目中合理利用測試工具來完成測試任務。能夠獨立編寫自動測試腳本程序並擔任測試編程初期的

領導工作，進一步拓展編程語言、操作系統、網路與資料庫方面的技能；

高級測試工程師

年薪約8-10萬元左右。他們不但需要掌握測試與開發技術，而且對所測試軟體對口的行業非常了解，能

夠對測試方案可能出現的問題能夠進行分析和評估。幫助開發或維護測試或編程標准與過程，負責同級的評

審，並能夠指導初級的測試工程師；

Team Leader（測試主管）

年薪在8-15萬，一般具有5年左右工作經驗，負責管理一個小團隊。負責進度安排、工作規模/成本估算

、按進度表和預算目標交付產品，負責開發項目的技術方法，能夠為用戶提供支持與演示；

測試經理

年薪在12-20萬，能夠擔當測試領域內的整個開發生存周期業務，能夠為用戶提供交互和大量演示，負

責項目成本、進度安排、計劃和人員分工；

計劃經理

年薪在20-30萬，具有多年純熟的開發與支持（測試/質量保證）活動方面的經驗，管理從事若干項目的

人員以及整個開發生存周期，負責把握項目方向與盈虧責任。 軟體測試工程師在IT行業中越來越受到重視

，其薪資也節節高升；但上述分析，具體視不同地域、不同性質企業、測試工程師的不同能力而定。

測試工程師的起薪從2000～5000元/月不等，若有4年工作經驗的話，薪資在8000元/月左右，也就是說

，4年的工作經驗，正常的發展，會成為一名高級測試工程師；那麼，普通的測試工程師薪酬情況如何呢？

以2年左右從業工作經驗的軟體測試工程師的各地薪資情況來看：

北京地區該職位的平均年薪逾5.8萬元；其中外商獨資企業的年薪為全國之最，將近8.5萬元，而其餘各

類型企業的年薪都在5～6萬元左右。

上海地區軟體測試工程師的平均年薪為6.3萬元，歐美獨資和歐美合資的薪資不相上下，分別為7.9萬和

7.7萬元。國營企業略高於平均線，達到6.5萬元，其餘各類企業則都表現平平。

廣州地區該職位的平均年薪約為4.5萬元；其中外商獨資歐美企業的年薪最高，達到了7萬元；合資/合

作歐美企業也能拿到6.2萬元的平均年薪，合資/合作非歐美企業就較遜色，年薪不到4萬元。

深圳地區的平均年薪是全國各城市最高的，超出7萬元，其中外商獨資歐美企業的年薪為7.8萬元，國營

企業的年薪緊隨其後，超過了7.3萬元，合資/合作非歐美企業的年薪較低，約為6萬。

上海地區的軟體測試工程師享有的帶薪年假是全國各地最多的，一年中平均有10天，北京、廣州、大連

均為8天，杭州和深圳相對較少，為6天。

以上這些地區在軟體測試的培訓方面都做得不錯，基本上均有6成以上的從業者可享受到公司提供的培

訓計劃，但上海的軟體工程師的培訓比例不到5成。杭州和深圳兩地的培訓是全國各地區最出色的，逼近8成

。

深圳、上海均有2成的從業者可享受房貼或者補充住房公積金，大連和北京則有3成以上的從業者可享受

公司的房貼或者補充住房公積金，廣州更是達到了4成以上，而杭州此項福利的比例較低，僅為1成。

在我國軟體測試還處於起步階段，和國外比較起來尚有很大的差距。以下為筆者拿到的2002年美國軟體

測試工程師的薪資收入統計：
城市/地區 工作年限
少於1年 1－2年 3－6年 7年以上
中西部 $44,000 $54,000 $64,000 $74,000
德克薩斯 $49,000 $59,000 $69,000 $79,000
矽谷 $52,000 $62,000 $94,000 $104,000
紐約及周邊地區 $53,000 $63,000 $110,000 $135,000

由上述的情況介紹不難看出，在我國軟體測試工程師的發展前景廣闊，而且薪酬、福利在行業中也有很

強的競爭力。

『玖』 軟體測試就業前景

1、本科畢業去學軟體測試怎麼樣？

本科學歷學軟體測試一點問題都沒有，即使不是計算機專業，也能找到軟體測試工作，軟體測試相對於IT其他崗位入門還是比價簡單的，學歷也不會受到限制。軟體測試學歷一般要求大專及以上學歷。

2、現在就業壓力好大，這樣也是一種捷徑，做軟體測試累嗎?

今年2020年疫情影響，基本上傳統行業受到了影響很大，像IT行業並沒有太大的影響，軟體測試屬於新興行業，崗位需求很大，特別是一線城市，另外現在用戶對軟體的體驗越來越高，沒有經過測試的軟體bug漏洞太多是沒有用戶喜歡用的，所以軟體測試很重要。

軟體測試在公司是保障軟體的質量的，找出的bug，一般找出的bug由開發區修好解決的，開發平常還要實現項目，敲代碼，所以軟體測試要比開發輕松很多

3、工資待遇怎麼樣？

4、事業單位也有軟體測試

『拾』 學習軟體測試，怎麼可以拿到高薪

軟體測試主要有功能測試、性能測試和自動化測試，我在優就業的同學基本上都是做功能和性能的比較多，主要也是因為面試這兩個比較多，不過薪資還是做自動化的高一些。要想薪資高，還是往自動化方向發展。