軟體實施工程師待遇怎麼樣

㈠ 請問一下軟體實施工程師是做什麼的，和開發相比怎麼樣

實施工程師就是你們公司的項目，通俗來講，你們公司的軟體在別的地方使用了，期間出現的一些問題，需要你去維護，或者發現問題，反饋給公司。讓公司開發人員解決，然後你再把更新包更新！換句話話說你這也屬於出差了， 公司每天會給補助的，其實實施工程師就是主要掙這點補助，開發當然好啊，而且工資會比實施高很多的。但是畢竟開發需要一定的基礎和經驗。我現在就是實施轉的開發，反正我們公司如果覺得你可以，喜歡開發的話，可以申請轉的。我當時就是實施進的這家公司。
手打的 希望能幫到你 不會的繼續問我

㈡ 軟體實施工程師的地位以及發展前景。

很顯然，「北京、上海、深圳」這樣的一線城市比較合適做軟體實施工程師的朋友發展的。

總結：軟體實施工程師，這樣一個技術性極強的行業，在一二線城市是比較吃香的，自然它所處的位置也不會低了，從事這份工作的人呢，發展前景也是顯而易見的。總之，仁者見仁，智者見智，俗話說得好，「360行，是行行出狀元嘛」，只要認真並堅持的對待每一份工作，相信它也不會虧待你的。

㈢ 請問軟體實施工程師這個職位怎麼樣有發展前景嗎

很不錯的，

實施顧問的成長需要積累，難以速成，需要在挫折和失敗中不斷完善和提高。
以下是一點建議。希望是一個引子，使關注這一職業的女士先生們一起探討探討。

1、一定的技術基礎。
身為軟體實施顧問，你不能不了解你的產品，當然你可以了解得粗略，不必象技術工程師那樣精通，你要能夠回答客戶提出的大部分問題，所以需要你掌握的知識非常綜合、全面——強調的是廣度而不是深度，當然，如果你的深度夠好，那麼會更加有利。如果你的深度不夠，經常回答不上客戶的問題，不要緊，關鍵是你要留一個緩沖餘地，你要知道，你應該從哪裡獲得幫助和支持。優秀的實施顧問，應該懂得如何調度資源。
以下為我認為實施顧問應該掌握的技術：
（1）ERP軟體本身，如SAP, ORACLE中的某個或某些模塊，用友、金蝶等。
（2）系統管理知識，包括WINDOWS 2000，WINXP。
（3）資料庫知識，包括SQL2000、ORACLE、DB2等等，SQL技能。細分可為查詢分析器的使用，數據表的操作，報表的基本技能等等。
（4）網路知識。
（5）一定的硬體知識。

2、行業知識。
行業知識浩如煙海，沒有人可以掌握全部。把握好你的定位，你要了解全部的產品有什麼，但你要選定一個方向，在這方面成為專家。既要廣博，也要有自己的專精所在。

不要貪多，很多東西知道框架即可，用的時候懂得較快地搜索、查找出來即可。時間精力極為有限，有些東西要懂得放棄。

3、管理知識和項目管理知識。
應當具備豐富的管理知識。要與客戶保持好關系，要有良好的服務意識。客戶管理層是項目推進中最好的資源，一定要取得他們充分的信任和合作。如果你不了解管理知識，你難以讓客戶信服和接受。軟體之所以需要實施顧問，就在於實施顧問能夠通過資源調度使它具備生命力，沒有產品是盡善盡美的，但是一名盡責的、優秀的實施顧問，卻可以彌補產品本身的不足。網路上管理知識應有盡有，只看個人的吸收能力。另外的一個好的學習途徑就是客戶方管理人員，他們的管理經驗更有實效性。所以，在項目的實施過程中，我們事實上就可以學到很多管理知識。這也是這項工作的誘惑和魅力之一。

作為實施顧問，項目管理非常重要。要掌握基礎的項目管理知識，掌握項目管理常用的軟體工具。如果你是由技術工程師轉型而來，觀念上的轉變至為重要。實施顧問不是替客戶做事，而是指導客戶做事。所以盡管你眼看著一個簡單的問題卻在客戶手中無法解決，禁不住著急，想要代做，也請你管住自己。牢牢記住實施顧問的定位，不要混淆。事實證明，這是很多做慣了技術服務的工程師在轉型到實施顧問時的一個瓶頸。身為實施顧問，你的專業化，恰恰是體現在「項目管理」上面。項目管理的知識，可以充分利用互聯網，用BAIDU、GOOGLE去搜吧。然後，不要浮躁，用心體會。

4、英語水平。
SAP以及其他重要的ERP系統，大多都是西方人開發的，相關資料，尤其是最新的資料基本都是英文的，如果英語不靈，那真有跛腿的味道。況且用SAP的公司，大多是跨國企業，顧問本身又是一個很注重交流溝通的工作，所以，良好的英文水平，絕對是非常必要的。

5、你應有一個清爽整潔、職業化儀表。
要知道顧問基本上是一個服務性質的工作，必須得到客戶方的認可，必須讓人家喜歡和你相處。不修邊幅的人，不適合擔任實施顧問。你的氣質與風度，你能否征服你的客戶讓他們接受你，信任你，是項目順利進展的關鍵。曾有客戶講過，如果他們不接受顧問本身，也就難以接受顧問帶來的一切。除了相貌，氣質，還有談吐。彬彬有禮、條理清晰、善於表達，是良好溝通的基礎。當然，自信心也很重要。而職業化，不僅僅是實施顧問的要求，它是身在職場的人們都必須具備的常識。如果想在這方面得到提高，可以去買本公關禮儀方面的書或者查詢網站上的相關知識。另外可以多留心一下那些公認有修養、善談吐人士的言談舉止，逐漸地養成習慣，固化下來。

6、學習能力。
上述幾條，不是獨立存在，而是相輔相成，技術、管理、企業業務流程，都需要不斷地學習。知識是日新月異的，必須與時俱進，活到老學到老，你往往需要在知識上走在客戶的前面，有時候你必須要向客戶學習，要學的東西永遠太多，所以想要成為一名優秀的實施顧問，時間管理是必須要掌握的，如何合理的安排時間、有效利用時間是一門大學問，需要自己不斷探索、總結。唯有熱愛這個行業，對它感興趣，甚至到了吃飯、走路、坐車、如廁也常常思考相關的問題。（睡覺就不要想了，容易失眠。: ) ） 這樣算是進入狀態了。你才有希望成為佼佼者。

7、一定的運氣和機遇
謀事在人，成事在天。機遇也是非常重要的，一定要善於尋找機遇，創造機遇，抓住機遇。

想要成為優秀的顧問，需要一個漫長的過程，要多多用心，潛心體會，自然會有心得。常常要耐得住寂寞清靜。多付出，不要太在意回報。堅韌不拔，終將修成正果。優秀的實施顧問，前途必然是光明的。

㈣ 廣州軟體實施工程師的一般工資

工資從3500-10000多不等，關鍵要看你學得怎麼樣了。一般應屆大學畢業生的工資會低於這個數字。我是去年從武漢矽谷軟體學院畢業的，現在在深圳從事軟體開發工作。試用期3600，轉正後4800，現在6000左右。

㈤ 軟體實施工程師，主要是做什麼的

軟體實施工程師，主要是做什麼的？看你自己往哪個方向走了，一個是互聯網的，一個是傳統行業的。互聯網的要求比較高，根據業務的不同，技術要求也不一樣，大概就是：LINUX 網路配置、內核管理、機房、路由、資料庫、腳本的編寫等。傳統行業對業務要求比較高，剩下的就是資料庫：增刪改查（會存儲過程更好、SQL調優加分）。

我之前做的就是傳統行業，平時主要負責財務的開發，公司主打的是財務，所以自己平時需要學習相關的財務只是加上項目是保險類的，自己還需要補充保險相關的知識，剩下的就是SQL的能力，加上對客戶的培訓，自己平時還會擔負一些測試流程的任務，基本的需求、測試、概要設計還是要會的！根據自己的喜好選擇，如果有計算機基礎，走技術流最好，畢竟技術在手，哪都好走，工資待遇比較好！

㈥ 軟體實施工程師怎麼樣，待遇情況，未來發展前景怎樣

年輕的時候做做還行吧，基本工資一般在3K左右，加出差補助的話一般5K多，不過生活不穩定，經常需要出差。就本行業而言發展前景有點狹窄，畢竟每個大公司客戶區域都劃分好了，各級經理都已經分配好了，想在管理層中占據一席之地難度很高，而走技術型路線的話在3-5年後會很吃虧，而且成家之後有負擔了你根本就沒辦法經常出差。就個人成長而言還可以，作為剛剛畢業的大學生，經常與客戶打交道確實可以學到很多東西。

㈦ 大唐電信行業應用事業部 軟體實施工程師 待遇

軟體實施工程師 對技術要求 沒有開發工程師那麼高。
如果有工作經驗那麼 薪水在 6K 左右

㈧ 北京軟體實施工程師 工資待遇如何

我有很多同學都在北京做軟體開發工資剛去的話是兩千多工作一段時間都漲到3000多了還是比較客觀的，實施的話就不太清楚了，在濟南做實施的同學工資跟軟體開發差不多，但是出差的補助比較多，到首都人才網上去參考一下吧，能客觀的反應出薪資待遇的。

㈨ 請問現在上海軟體實施工程師薪資一般多少

城市首頁職位分析行業分析企業列表 共有23條上海軟體實施工程師薪水信息 [ 平均薪水為4196元/月 ] [ 最低工資：2900元/月 ] [ 最高工資：7800元/月 ] 2000-3000元： 4% 3000-4000元： 39% 4000-5000元： 17% 5000-6000元： 34% 7000-8000元： 4% 每周加班小時數： 60%加班5-10小時 ，40%不加班 著裝情況： 75%的人反饋說隨意穿著上班 ，25%說著正裝上班 團隊活動： 60%的人反饋說偶爾有團隊活動 ，40%說沒有 公積金： 76%的人反饋說有住房公積金 ，23%的說沒有 社保（5險）： 100%的人反饋說有社保 每周工作天數： 72%的人每周工作5天，9%的人每周工作5.5天 ，9%的人每周工作6天 ，9%的人每周工作7天 招聘方式： 53%的人反饋說網上申請 ，23%說校園招聘 ，7%說招聘會 ，7%說社會招聘 ，7%說熟人/朋友/介紹 工作年限： 36%的人反饋說一年 ，27%說兩年 ，27%說三年 ，9%說六年 補貼： 50%的人享有交通補貼 ，50%的人享有電話補貼 軟體實施工程師的工作是軟體產品服務主線的一個決定性環節，軟體的成功離不開實施。負責工程實施： 包括常用操作系統、應用軟體及公司所開發的軟體安裝、調試、定製開發及維護，還有少部分硬體、網路的工作； 負責現場培訓： 現場軟體應用培訓； 協助項目驗收； 負責需求的初步確認； 負責項目維護。 應聘參考http://www.01hr.com/yingjiesheng/16327.html 准備簡歷，守時。考官會問你在校情況。。。。

㈩ 軟體實施工程師前景

如果是軟體實施工程師 其實剛開始和研發工程師區別不大，但大部分的的研發工程師都是從實施工程師來的，因為實施工程師直接面對客戶，能夠深入的了解客戶的需求，如果有多個項目的實施經驗後，體驗出來相同的東西，進行研發，這個時候你就是研發工程師了，當然實施工程師中也有隻是簡單的安裝部署的，這種實施工程師就沒有什麼技術含量。