❶ 電腦能不能下和手機一樣的五筆打字法呀！
可以呀，不過是叫T9輸入法，去網路搜一下，不要和五筆王碼弄混了，你還不如花30塊錢買個手拿輸入板接上
❷ 為什麼電腦五筆輸入法跟手機的五筆輸入法不一樣
手機里沒有五筆輸入法，是筆畫輸入法。而且電腦里五筆輸入法軟體的版本和公司也不一樣，也有可能出現一點點的不一樣。
❸ 電腦可不可以安裝像手機一樣的五筆打字啊請高手指教．
可以，去下載個龍文，裡面有五筆劃的輸入法。
❹ 手機上的筆畫和電腦上的五筆打字法一樣嗎
不一樣的 鍵盤上的字根要比鍵盤上的多的多 電腦上的五筆需要背字根 其實也不是很難 如果怕麻煩 可以買個USB的手寫板 一般在20到50元之間 希望對你有幫助
❺ 手機五筆根電腦五筆一樣嗎
這是不一樣的，因為手機上的鍵位也少的多啊
❻ 為什麼電腦的五筆輸入法不能像手機筆畫輸入法一樣，只需五個鍵就OK
五筆與你所說的筆畫是兩種輸入法，不能混為一談，而手機輸入法一般集成了多種輸入法，而在電腦上一般集成的輸入法不多，有些需要單獨安裝，如筆畫輸入法，手寫輸入法，這些都要單獨安裝才可使用的。
❼ 跟手機上的五筆輸入法一樣的電腦輸入法有么 知道的告訴下如題 謝謝了
你說的就是潘羅森筆畫輸入技術。 潘羅森筆畫關愛你家——人人都要掌握的電腦技術！ 不管您平常用的是拼音，還是五筆，總是碰到一些不會輸入的漢字。這時，潘羅森筆畫就會成為你最好的幫手。它是目前世界上最快的筆畫輸入法，可以讓您輕輕鬆鬆打出各種各樣的疑難雜字。而且，還為您查詢漢字的讀音（真人發音）、英文翻譯等常用信息，甚至為您查詢五筆、鄭碼、二筆等各種常用輸入法的編碼。 潘羅森筆畫特有的滑鼠打字，輸入速度特快，挺適合中老年人以及剛剛學習電腦的兒童使用。也就是說：有了潘羅森筆畫，家裡的男女老少就都會電腦打字。另外，潘羅森筆畫還內置眾多的常用網站，讓您方便地暢游互聯網。使用潘羅森筆畫還有一個最大的好處就是——可以幫您解決因為長期使用電腦打字而造成的「提筆忘字」毛病。
❽ 電腦下載萬能五筆為什麼是手機版的
因為下載的是手機版的。
如果你想要在電腦上面下載萬能輸入法的話，可以在電腦瀏覽器上面搜索萬能輸入法，然後就可以看到下載萬能輸入法的鏈接，之後就點擊鏈接，然後查看一下下載pc版的按鈕，找到後直接點擊下載就好。
在使用時系統可能默認的是其他的輸入法，在安裝好後點擊萬能五筆裡面的設置，設置成默認輸入法即可。
❾ 電腦上能像手機上打字打五筆一樣打請高手指教。
先說明下
電腦是肯定可以打五筆的
手機上也是可以用五筆
但跟多的是使用筆劃（拼音就不說了）
筆劃和五筆是很大區別的
隨便在電腦下載個五筆輸入法就能用五筆了
筆劃輸入法在電腦上比較少
有部分拼音輸入法加入了筆劃輸入（QQ拼音就有）
但是那隻是一個輔助
在有不知道怎麼讀的字時使用
在電腦上使用筆劃輸入法會非常慢
還不入用拼音
❿ 電腦可以用手機一樣的筆畫輸入法嗎，
電腦一般情況下是不可以跟手機一樣的筆畫輸入法的，但是現在有些電腦有一部分功能是有這樣的功能的，但是這樣用的話不好用。
定律是為實踐和事實所證明，反映事物在一定條件下發展變化的客觀規律的論斷。定律是一種理論模型，它用以描述特定情況、特定尺度下的現實世界，在其它尺度下可能會失效或者不準確。
沒有任何一種理論可以描述宇宙當中的所有情況，也沒有任何一種理論可能完全正確。人生同樣有其客觀規律可循。
一、生活定律 痛苦定律:死無疑是痛苦的，然而還有比死更痛苦的東西，那就是等死。
幸福定律:如果你不再總是想著自己是否幸福時，你就獲得幸福了。
錯誤定律:人人都會有過失，但是，只有重復這些過失時，你才犯了錯誤。
沉默定律:在辯論時，沉默是一種最難駁倒的觀點。
動力定律:動力往往只是起源於兩種原因:希望，或者絕望。
受辱定律:受辱時的唯一辦法是忽視它，不能忽視它時就藐視它;如果連藐視它也不能，那麼你就只能受辱了。
愚蠢定律:愚蠢大多是在手腳或舌頭運轉得比大腦還快的時候產生的。
化妝定律:在修飾打扮上花費的時間有多少，你就需要掩飾的缺點也就有多少。
省時定律:要想學會最節省時間的辦法，首先就需要學會說"不"。
地位定律:有人站在山頂上，有人站在山腳下，雖然所處的地位不同，但在兩者的眼中所看到的對方，卻是同樣大小的。
失敗定律:失敗並不以為著浪費時間與生命，卻往往意味著你又有理由去擁有新的時間與生命了。
談話定律:最使人厭煩的談話有兩種:從來不停下來想想;或者，從來也不想停下來。
誤解定律:被某個人誤解，麻煩並不大;被許多人誤解，那麻煩就大了。
結局定律:有一個可怕的結局，也比不上沒有任何結局可怕。
二、工作定律
安全定律:最安全的單位幾十年沒有得過安全獎(最安全證明你們安全沒有做工作)
需要定律:同樣兩個相同的單位，同樣的辦公費。多少年以後，發生了變化(證明你們單位辦公不需要那麼多的錢)出來反對，這種成功的概論會歸結為零。
評比定律:領導認為誰好，誰就好。(只要領導看你不順眼，再辛辛苦苦地工作也是白費力氣。)
一票否決定律:在一個單位，比如升工資，比如提拔任用，一個人提出來，往往成功的概率最大，而另一個人站
接受教育定律:每個單位都有吊兒郎當不好好乾工作的人。但領導往往在批評這些人的時候，這些人恰恰不在場，於是，便出現了遵紀守法的人，經常接受教育的尷尬局面。
哭鬧定律;那個部門沒有幾個因為經常的哭鬧而得到了實惠，他有什麼理由不經常哭鬧下去。(此定理也適用那些經常在領導面前叫苦叫累的部門)
能者多勞定律:在同一科室里，有的人雖然在其崗，但卻不能勝任本職工作，那他的工作只能由能勝任該項工作的人去代勞。
不平衡定律:年年當先進的部門或個人，一年沒有當先進便想不通;從未當先進的部門或個人，當上先進後便想不到。
少勞多得定律:一般的單位，都分為合同工、(過去稱為正式工)協議工、臨時工等等。拿錢越少的工作量越大，而且越容易被解僱;拿錢越多的越沒有多少事情可干，而且最不容易被解僱。