老闆辦公室電腦工作真實視頻

A. 為什麼辦公室文員那麼忙，別人卻總認為輕松，腦力勞動就不是勞動嗎

下面是具體分析

第一，沒有價值或價值低。

忙不是問題，問題是有沒有價值， 一頓操作猛如虎，一看工資兩千五 ，通常來說，文員其實是整個辦公室中最沒有地位和價值的人，平均工資在2000~3000左右，做著一些文職類輔助性工作，工作方式是坐著，客觀的說不算累，干體力活的流水線工人都比她們拿得多，畢竟別人是直接創造價值。

第二，門檻低，容易上手，也容易被取代。

文員對學歷要求不高，一般高中或中技畢業就可以了，只有部分有實力的民營或外資公司會要求大專或本科，稍微高那麼一點，總體上來說，取得准入資格還是比較容易的；日常工作通常是表格錄入，比如生產報表；部門工衣文具領取登記發放；還有部門人員上班考勤等工作，即使沒有經驗，只要有人帶一段時間就可以上手了， 基本沒難度 ，換個新人一樣可以做， 可取代性很大 。

第三，工作技術含量低，重復性工作多，難有成長。

就拿錄入報表來說，懂一些excel基本知識，比如常用的公式或函數就可以勝任了，這也就是網上流傳的"有些人看上去有工作十年的經驗，實際喊啟上只是一種經驗用了十年而已"

這就是 重復性勞動 ，一直做這種簡單的不需要怎麼思考的工作也不會有多大的長進。

不能確定題主說的辦公室文員指的是哪一種，如果你認為只要坐在辦公室工作的都叫辦公室文員，那寫字樓里家家公司的員工耐差全都是「文員」，本來當代職場里很多工作都是一天到晚與電腦為伴，上班時間段里最大的運動就是去洗手間、去食堂、然後回辦公室，大部分在寫字樓里上班的人都是如此。

但即使這樣，我還是認為，所有的腦力勞動到最後都會變成體力勞動，沒有一項工作是不需要體力的。

我很多自媒體同行都是兼職的，上班上一天下來，累的七死八活，晚上吃完飯還要蹲在電腦跟前碼字，容易嘛？這都是要體力的，沒有一副好身板，都熬不到寫出點名堂那一天就會放棄了。

我從讀大學到畢業再到工作這些年來，暴瘦過兩三次，每次都是因為考試、考級等大量用腦的階段。

腦力勞動是很消耗營養和體力的，身體不好肯定影響效率，進而影響成績，所以可以下一個確切的結論： 腦力勞動肯定不比體力勞動輕松，某種程度上還要更辛苦一些。

之所以在辦公室坐著工作的人會被一些人認為「輕松」，主要是因為持這種想法的人，並不是很了解那些坐辦公室的人每天都在幹些啥。可能在以體力勞動為主的工作者看來，辦公室里的人每天吹空調，電腦敲幾個字，幾千上萬塊工資就入手了。

但是，要知道，招聘市場的勞資關系是市場定出的價格，換句話說，你看到一個人掙了多少錢，最主要的原因是「他確實值這些錢」。

而一個人的勞動值多少錢？ 這個跟他前期對自己的投入、能力經驗人脈的積累還有他自身的努力這幾方面有關系。

前期的投入，比方說獲取了本科、研究生甚至博士學歷，這都是時間金錢和精力的大量投入；

後期的個人努力，比方說為了保持現有的工資水平，為了不被這個行業淘汰而精鄭畝如進自身的核心競爭力去學習、充電等等行為，都是後期持續的對自身的投資。

這些都是組成一個人在招聘市場的「價格優勢」。

綜上，所謂坐辦公室的腦力勞動者看著輕松卻賺得多，主要還是因為他 前期有投入+持續積累的經驗+出於危機感不斷精進自我 這三方面結合起來，最終得到的結果，缺少一項都不太可能實現哦！

這是別人對辦公室文員這份工作的誤解。

我按以下思路分析：哪些人會認為，辦公室文員的工作很輕松；辦公室文員的哪些工作特點會讓別人認為輕松；辦公室文員的辛苦體現在什麼地方，是別人不可勝任的。

一、 那些人會認為，辦公室文員工作輕松
我按照曾經在工作中的觀察，腦補這么一個情景：人事部文員在辦公室里為公司的員工辦理業務，該員工手肘撐在桌邊，重心移在一條腿上，另一條腿，腳尖點地輕輕的晃動，睜大眼睛掃視辦公室的一切，一邊說：「你們辦公室文員的工作真輕松。坐在辦公室里工作真是舒服呀。」

說出這樣的觀點的人，一般可能是在車間里工作，或者在戶外工作。 他們覺得自己羨慕6在辦公室內的工作環境，對著電腦，感覺工作是比較輕松的。同時又感覺自己是無法勝任這樣的工作，寧願在車間或者在外面辛苦，也不願老老實實的待在辦公室內，對著電腦幹活。
二、文員工作輕松體現在哪裡

他們沒有從事過辦公室文員，這樣具體的職責的工作內容。他們說這句話的時候是有一些羨慕的， 辦公室文員，可以坐在辦公室內，不用遭受日曬雨淋 ，不用辛苦的付出體力勞動。他們在講出這樣的觀點的時候，是從自己的角度出發，去表達自己的觀點的。

其次， 辦公室文員的薪資水平一般是中等偏下，主要的工作內容在大眾眼裡也是比較統一 ，比如處理文件，傳達信息，接收電話等等。雖然也是一種腦力勞動，但是並不需要特別強的能力。
三、文員的辛苦體現在什麼地方

那麼辦公室文員的價值與辛苦體現在什麼地方，是他們所不能理解的呢？

首先是 工作上的繁瑣，需要文員非常的細心和耐心， 特別是在整理一些文件的時候，如果沒有一些細心和耐心的能力會覺得煩躁，而且容易出現文件上的錯誤。

用自己的細心和耐心來處理工作，也是一個需要耗費心神的過程，這也是其他人在羨慕文員的工作環境舒適的同時，自己卻不願意去從事的原因。

辦公室文員的工作雖然不是很難，卻很耗費工作人員的時間和精力 ，所以從事辦公室文員的人一般都是剛出 社會 的小姑娘比較多，公司招聘一般也不會選擇年齡過大的人。

四、總結語
總體來說，辦公室文員這份工作，它不需要耗費過多的體力和腦力。只是在繁瑣程度，時間耗費上去消耗一個人的精力。 每一份工作都有好或者不好的地方，只有親身經歷其中的人，才知才會知道其中的累。

不在其位，不知其累。
那麼文員的工作真的很忙嗎？答案是肯定的。

看這些工作是不是很簡單，也很輕松。

其實確實是這樣的，文員的工作技術含量並不是太多，只要有基礎的電腦知識基本上就能勝任。

但是請注意這些工作的交叉度，我們單獨拿出來一項，對大部分人來說都很簡單，關鍵點是這些事情都集中在一起。

小結：文員的工作也是分段的，一會可能一堆事聚在一起忙的腳打後腦勺，一會可能就在電腦面前坐著沒事做。
為什麼其他人覺得輕松呢？
總結：文員崗位是大多數應屆畢業生的選擇，可以接觸到現實的 社會 和崗位，很鍛煉人，當然也不沒必要在意別人怎麼看，做好自己的工作就OK。

不光是文員，很多職業也是

我單位的項目經理招了個文員，因為我們部門和另外一個部門項目部關系比較好，經常去聚餐的。

聚餐的時候文員還忙著第二天要准備的工作。

單位里的廚師啊，保安啊，保潔啊，都說文員一個月拿4000工資，只用上8小時班還是雙休。工資都快趕上廚師長，工程主管和計算機工程主管。

嗯，那我就給你講下我們單位文員做什麼。

單位有人要離職，要提前一個月跟文員說，文員在去報備，然後她要安排總公司人事部去招人。還要負責補充人員的面試和工具采購？

然後員工用品，會議預定，工程部電工工具采購，計算機網路工程部的設備采購，季度聚會預定。雜七雜八的事情，比項目經理還忙。其他的我就不說了。就這么說吧，我們單位的文員比工程部的萬能工還忙。

其實不單單是文員，還有很多職業被人說輕松。

最簡單的例子，我女朋友。

她是做乘務員的，經常有人說，你女朋友好啊，飛機上倒倒飲料，送送餐一個月拿8000 9000，就是個服務員，一個月拿那麼多工資。

呵呵，一個月那麼多是拿什麼換來的？每天凌晨3點起床，晚上還不一定能在10點下班，每天睡眠不足，一到休息一睡一天。

拿什麼換來的？培訓期間一點錯誤不敢犯換來的。

所以對每個職業的尊重就是對自己的尊重。

腦力勞動當然也是勞動，甚至比體力勞動更累，那麼為什麼大家總覺得辦公室文員輕松呢？因為大多數人認為辦公室文員的工作是「讀書喝茶看報紙，」每天朝九晚五，其實這是對辦公室工作的一種誤解。
體力勞動和腦力勞動有各自的辛苦
大家常常覺得工人在共工廠每天上班10-12小時很辛苦，他們是體力上遭受比較大的透支，身體勞累。腦力勞動者是需要思考事情比較多，大腦需要大量的思考其實也需要好的身體支撐，而且並非腦力勞動者就每天工作8小時，加班的比比皆是，前段時間有新聞報導深圳一公司程序員加班猝死，這就不只是腦力了，身體也被透支了。所以，每個崗位都有它的辛苦和不易，不存在腦力勞動就比體力勞動輕松。
辦公室文員看似門檻低，做好很難
很多人在選擇辦公室文員這份工作的時候是沖著輕松去的，真的做了之後發現並非如此，這個工作需要處理繁雜的多項事物，需要考慮周到全面，需要會處理人際關系，可能有時候會忙的連喝水的時間都沒有。而且真正把這份工作做的非常好的人也是比較少的，大部分人只顧埋頭工作很少去思考崗位工作的改進。

總之，勞動者的努力和價值無高低之分，腦力勞動和體力勞動的付出都值得尊敬。

很多人都會有這種誤會，認為在辦公室里吹空調比在戶外風吹日曬的工作來的輕松，抱有這種想法的人，實際上是對「辛勤勞動」的定義有誤，和「每天工作12小時的人比每天只工作5小時的人產出的價值更高」這樣用工作時長定義工作價值一樣，都屬於定義出錯。

說回題主的問題，如果你自己非常清楚，腦力勞動和體力勞動都有可能很辛苦、或者不太辛苦，那沒什麼問題，不用在乎別人的看法。

但如果你也認為腦力勞動比體力勞動輕松，那或許要再好好思考一下這個結論。

無論哪種勞動，本質上來說，都是一種消耗，只不過，它們的外在表現形式不同：

腦力勞動消耗氧化葡萄糖，消耗過量會讓我們覺得疲憊，外在表現僅只是疲憊，而大家對於疲憊的狀態很熟悉，無精打采、瞌睡等等，說實話，這些症狀畫面感不強，因此不會挑起人們更多的情緒。

現在來看看體力勞動，消耗最大的是我們吃進去的食物儲存成的熱量，消耗過量同樣覺得累，但這時候，外在表現成了人們對待兩種勞動不同態度的分水嶺。

體力勞動的外在表現：汗流浹背、大口喘氣、癱坐在地、長期從事某種體力勞動致使手指變形等等，畫面感非常強，人們對於畫面感越強的，越能調用自己的情緒。

因為腦力勞動消耗能量後的外在表現與體力勞動截然相反：腦力勞動結束後看不見明顯消耗痕跡，體力勞動有各種非常顯眼的外在表現。所以，人們對體力勞動的畫面感更強，更覺得它是辛苦的、而腦力勞動是輕松的。

就著這個問題，我也想聊聊日常生活中如何避免類似的偏見：
尋找本質
拿題主這個問題來說，只要一層一層深入思考下去，就一定能看到本質：勞動的本質是一種消耗，不管是體力還是腦力，因此，既然本質相同，為什麼人們對他們的感覺截然相反呢？再追問下去，就能發現：兩種勞動外在表現上的差異讓人們對它們形成了誤會。

這樣，問題就比較能得到有效解答，但前提是：看見本質。一個發現問題本質的好方法：追問，直到問不出問題。
逆向思考
還是拿題主的問題舉例，逆向思考可以這樣運用：很多人認為腦力勞動比體力勞動更輕松，如果這個結論是錯的呢？我要怎麼去證明它是錯的呢？

像這樣朝著信息相反的方向去想，就比較容易發現漏洞，從而幫助我們解決問題。
不是非黑即白
一個簡單的道理：這世上的事不是非黑即白的，尤其是成年人的世界，有非常多的灰色地帶，千萬別覺得一件事不是這樣就一定是那樣、出了問題就一定要分個你錯我對。

想辦法找找看：有沒有中間地帶，相當於是換一個角度看問題，既不站在「我方」也不站在「你方」，這樣或許能看得更全面。

題主的這個問題，我也深有同感。我在一家私人小公司做會計，說起來是會計，但人事、文員之類的所有雜活都要干。但公司上下，從車間員工到老闆，都覺得你的活很簡單很輕松，天天打打電腦就行了。肩不扛手不提的，很舒服。其實，忙起來，頭暈腦脹的，一點也不比干體力活的輕松。就是因為這份不理解和不尊重，我決定辭職了。

人們為什麼會存在腦力勞動比體力勞動輕松的想法呢？說起來，原因很簡單， 體力勞動是有形的 ，能看見汗流浹背、看見手上起了老繭，這些可視的畫面，讓人第一印象就是太辛苦了。

而腦力勞動，則是無形的 ，他們看不見你殫精竭慮，看不見你整天對著電腦冥思苦想，更看不見死了多少腦細胞。他們看見的只是你噼里啪啦地瞧著鍵盤就將很多事情做完，這點勞動量跟揮汗如雨的畫面相比實在是太小兒科。

另外， 體力勞動的工作環境是惡劣的 ，夏天熱冬天冷，而腦力勞動者一般都是在辦公室里忙活， 辦公室里有空調，干凈整潔 ，這兩相對比，立馬讓人產生嫉妒感，「 看，他們坐辦公室多舒服呀 ！」

這種對腦力勞動的歧視現象，一般出現在那些小公司，思想認識不到位的人身上。真正懂得尊重人才的領導，是不會這樣想的。 推動人類進步的從來不是那些蠻乾的人，而是那些懂得動腦用心的人。不管哪種勞動形式，都應該受到尊重。

我有同感。我曾在鄉鎮黨政辦公室干過文秘工作，當時電腦還沒普及，寫材料都是手寫，每天從早到晚寫，有時累得腰都直不起來，還是滿足不了鄉鎮十幾個領導的要求，真是吃力不討好。

那是二十年前的事了，那時的文秘工作比現在辛苦，沒有電腦，人手又少，當時我鄉鎮辦公室只有四人，一個主任，一個文秘，一個後勤，一個打字員。可鄉鎮黨政領導卻有十七人，雖然我的工作主要是負責書記和鎮長布置的寫材料工作，但其他十幾個領導也不能得罪，他們布置的寫材料任務我不好拒絕。

寫材料都是關門在安靜的地方寫，當我在為書記鎮長寫材料時，其他布置材料如果有時間沖突，我只好回絕，此時他們就有意見，因為我正在忙時，他們看不見你，不了解你，這種吃力不討好之事也使我苦惱過，我曾多次向主要領導提出調換工作，兩年後終於脫離了苦海，但我在領導的信用度降低，影響了自已的進步。

首先，辦公室文員比較光鮮亮麗，穿著制服，享受好的辦公環境，有空調，有辦公室，所以舒適，至少不會日曬雨淋，冷熱都有空調，所以讓人感覺輕松.

但是看似輕松，實際上每天接電話，安排領導出行，做資料，做文件，整理材料，打字等等，實際工作很繁雜，雖然難度不大，但是需要心思細膩，有耐心，考慮周全，需要有一定口才和應變能力，一般還是需要懂電腦和英語，所以至少也要大專文憑，所以也不輕松

最最關鍵的是，外表光鮮的大寫字樓文職工作者，文員秘書助理之類的，收入都很低。比如重慶主城，可能很多大學畢業的女文員就四千左右，有五險一金，當然是最低檔次的，不包吃住，基本單休，外面一頓飯都是十五塊錢以上，還有租房費和交通費，算下來一個月存不了多少錢

B. 有的老闆可以一整天都待在他自己的辦公室里不出來，他們在對著電腦做什麼

有的老闆盡管是在自身的辦公室里，可是決勝千里，運籌帷幄。他要考慮的問題十分多，各種各樣決策也很重要。你看看他沒做什麼活，可是他大腦的工作就是你看不見的。一個個重要的決策很有可能便是在這里辦公室里做出去的。自然，也有些人是在辦公室玩手機，看電視劇玩今日頭條，看有顏色的小故事，最拙劣的便是打一打計算機內置的撲克牌小游戲之類的。

自然，毫無疑問並知沒不是電視機里放的，簽個字就可以了，反而是要慎重考慮地得出建議。以網路開發業務流程為單一方式的企業都只在辦公室工作中，都不容易外出，因此不論是老闆或是職工都一天到晚沖著電腦辦公軟體。對於她們實際干什麼，關鍵便是在網路上四處發貼，根據各種各樣互聯網群跟潛在性的客戶閑聊、溝通交流，就明猛陸做那些事。

C. 辦公室工作人員工作計劃7篇

辦公室工作人員工作計劃篇1

20xx年，辦公室將按照「運轉有序、協調宏正有力、督辦有效、服務到位」的標准，充分履行部門職能，發揮「助手」作用，嚴格落實各項規章制度，積極協調部門工作，切實加強內務管理，確保各項工作任務的圓滿完成。

一、創收任務

全年完成5000元部門創收任務。

二、經費管理

各項經費控制在26.7萬元以內，其中：

1、辦公經費控制在15.2萬元，包括辦公用品、文件及各類材料列印和固定電話費等開支。

2、汽車費用控制在10萬元，包括耗油、一般性維修和保養、過橋過路以及其它規費等。

3、水電費控制在1.5萬元以內。

三、內務管理

1、嚴格落實上、下班考勤和衛生考勤制度。由第一副主任xxx執行考勤。

2、嚴格請銷假制度，建立請銷假登記並實行請假累計記帳制度。由第一副主任xxx執行登記。

3、建立辦公用品購置、管理、消耗及領用登記制度。一般性辦公物品由辦公室統一購置、管理和配發，因部門工作性質的特殊性而需要購置或配備特別辦公物品的，原則上由使用部門自費購置、配備。由副主任xxx執行辦公物品購置、消耗及領用登記。

4、加強公章管理，完善和落實《重要事項公章蓋印登記制度》，建立專門的公章蓋印登記薄，凡重大事項必須經主要領導、主管領導分別簽字同意，方可蓋印管理局公章。由辦公室主任xx把關。

5、材料消絕碰列印：以管理局、集團公司紅頭文件印發或上報的文件材料，職能部門開具的行政執法文書，向上級政府、主管部門進行工作匯報、總結、請示、報告等材料，向平級或下級發出的函、通知、通報等材料，均由辦公室承拿談擔印製。其它材料由相關部門自行承擔。打字室設立現金收訖帳目，實行當即收費。由打字員xx執行帳目登記，收取現金交副主任xxx管理。

6、嚴格落實電話值班制度。由辦公室工作人員輪流值班。

7、加強機關院內的衛生管理和環保綠化管理。對負責此項工作的人員實行單獨考勤。由第一副主任xxx執行考勤。

8、制定專門的《車輛管理和使用規定》，進一步規范和加強車輛管理，實行用車申請和派車制度，嚴格按照出車地點、里程核定耗油及確定車輛返回時間。

9、嚴格控制業務招待經費，實行就餐申請制度，因工作需要就餐時，必須填寫就餐申請單，註明事由、接待對象、接待人員、就餐地點、招待標准等內容，交由辦公室審核、備案。

10、合理安排工作，定期到基層單位了解和掌握基本情況，為領導決策搜集和提供有價值的信息和情況，出謀劃策，充分發揮好助手和參謀作用。

辦公室工作人員工作計劃篇2

一、加強部門內部團結、規范部門工作運作。

第一、在制度建設方面，我力求把工作做到規范化和正軌化，真正發揮辦公室的模範和紐帶作用、在新的學期，在秉承過去優良工作作風的同時，要著重加強工作能力、完善工作機制，力求有序、高效地開展工作，發揮幹事的作用。

第二、加強對值班制度的深化、在上一學期，學生會辦公室值班制度是實行輪班制，有助於減輕工作任務，同時也熟悉了學生會辦公室的管理、由於很多活動都是在辦公室進行，幹事值班可以為我們提供了一個認識學生會工作、熟悉其他部門工作的渠道、但是，有時幹事由於私事沒辦法值班，卻沒有向辦公室主任請假，也沒有及時在辦公室內部調班，出現了辦公室值班時間「空人」的情況，給老師、同學們、部門開展活動都造成很大的不便，阻礙學生會工作進程，降低了工作效率、在以後的工作開展中，自己將會進行合理安排。

第三、繼續完善辦公室財物管理、在系領導與指導老師的關心、支持下，隨著學生會辦公硬體的不斷完善，為了充分發揮學生會辦公室的作用，把辦公室作為信息工程系對外交流、對內溝通的樞紐。辦公室要及時整理辦公室財物，如辦公桌上的文具要及時補給，會議紀錄要及時整理，活頁紙、簽到表要及時補充，活動後的財物要及時整理並放回，保證工作的正常開展、第四、認真落實考勤制度、作為辦公室的幹事，將積極參加部門活動，按時值班，認真負責。

二、加強能力提升，提高思想素質

在能力培養方面，首要工作是全面鍛煉熟悉各常規工作，另外，還要要加強能力素質建設，思想素質建設，在學生會的各項活動中培養綜合能力、由此，可以通過以下方式對能力進行鍛煉：

第一、加強本部門常規工作的學習與操作能力培養、在本學期，在各項活動開展時，馬上現場熟悉每一項工作操作，盡快進入角色，加快學習能力、同時，也從中查漏補缺、另外，在較為重要的常規工作，如學生會檔案管理等，則在實際操作中掌握。

第二、積極參加辦公室例會、通過參與例會，一方面可以在參與會議的過程中了解學生會的各項活動從籌劃到定案的過程，充分了解各工作任務從決策到具體實施的全過程，從中學習統籌協調能力；另一方面，也使更深切熟悉各部門的工作方式和運作；第三方面，也可以讓辦公室成員之間進一步了解，方便以後工作開展和自身的發展、

第三、參與科學合理的幹事考核制度、對於自己的各項表現，根據實際情況、科學評價的評估制度，做好改進，激勵自己的積極性、

第四、參與辦公室的日常工作，協助辦公室主任開展部門特色活動，加強與其他部門間的交流，反饋本部門工作進程和工作信息，方便主任安排、協調學生會辦公室工作、在這一過程中，能夠學習到部門的常規工作，鍛煉學習能力、交際能力、統籌協調能力、

第五，進一步端正工作態度，提高思想水平、由於辦公室工作繁多，同時也要配合各部門開展工作，逐漸有成員出現了拖拉、散漫、懶散、無心工作的情況，自己要警惕這一點，同時自己要深化工作責任心，灌輸正確的工作思想、

三、發揮協調合作能力，全力配合主任各項工作的開展

第一、在檔案管理方面，要及時進行資料整理、在活動結束之後，要及時收集好計劃、方案、宣傳單、比賽結果、總結、照片、視頻等等各種資料，並按活動格式化地進行整理，以備存檔，使學生會辦公室檔案管理制度化、規范化。

第二、要培養整體意識、有些部門的部門成員意識過強，甚至超過了學生會整體意識，考慮事情不是從整個學生會的發展出發，而只是從個人利益出發、在下一學期，要注意學生會辦公室整體意識，積極融入部門，潛移默化地為辦公室傳達整體意識，更好、更團結、更有效率地開展工作，使部門無阻礙地發展。

第三、日常工作方面，認真管理學生會所有文件資料，積極配合主任進行資料管理和收集工作。做好文件管理工作。

2、做好成員的信息保存工作

1）整理存檔歷屆學生會成員信息。信息內容包括：姓名、班級、學號、職務、聯系方式等。方便資料查找。

2）統一存檔因特殊原因中途入（退）會的人員資料。

3）存檔備案各種通知和文件。

4）存檔各種年終總結和 述職報告 。

3、做好活動文件存檔工作

5）活動文件包括：前期策劃書、工作手冊以及後期總結；另外，還包括各種通知、照片、新聞稿等與活動相關圖片、文字資料。

6）負責將文件在活動結束後及時存檔，及時匯報並做好整理工作。

4、做好規章的整理整理工作

7）妥善保管學生會的所有文件制度（列印稿及電子檔）。

8）對新出台的規定，要善於總結條目，領會精神，帶頭組織學習，起到上傳下達作用。

5、收集資訊：

9）負責收集整理與學生活動有關的並存檔以供參考。

10）配合其他各部門、成員進行各類資訊的咨詢收集、整理工作。

在接下來的這個學期里，迎接我的將是一次又一次的挑戰、我不會畏懼，不會退縮，只會以更大的熱情與沖勁迎接挑戰、將秉承著「為同學服務」的宗旨，一定會以無窮的實踐能力與組織魅力，以「建設更完善，更進步的學生會」為目標，繼續發揚勇於開拓創新，腳踏實地的工作作風，做好新學年的工作。

辦公室工作人員工作計劃篇3

來到xx學校工作已經有半年的時間，在這短短的半年時間里，我從一個不諧世事的學生逐漸成熟成長，到現在雖然不足以稱身經百戰，也可以雲淡風輕得處理各種行政事務，在我的成長過程中，辦公室主任張主任以及辦公室的每一位老師都給了我很大的幫助，無論是一些日常工作的正常運作，突發狀況的處理，以及人際關系得維持，都耐心得給我指導，包容我犯得一些錯誤，使我可以快速得成長，我作為一個剛走出校門的職場新人，優點很明顯，缺點也很突出，作為新人的我有著滿腔的熱情與十足的干勁，恰如一隻展翅欲飛的雛鷹。但是光憑一腔熱血是不能做好工作的，只有在學校領導以及同事們完善的`計劃指導下，雛鷹才能自由翱翔，才能直沖九霄。

新年伊始，萬象更新，我要本著「服務」的宗旨，做好上傳下達，統籌兼顧的內勤工作，想在前，做在後，爭取無論是思想認識，還是工作能力，都在這個嶄新的一年有更大的提升，因此，特做以下工作計劃：

一、積極傳達教委指示，保證信息不延誤，不遺漏。

作為學校的信息承接員，負責接收教委傳達給基層學校的所有通知，並且送遞到負責此項工作的主管領導手中。一些通知上班時間足以處理，有些通知很緊急，可能在下班時間或者是假期，可能要求回復的時間很倉促，我要保證所有的通知都會在第一時間發送到主管領導的手中，不延誤此項工作的開展和順利進行，維護我們學校在教委的形象，並且保證即使在假期里，只要手邊能接觸到電腦，就會打開辦公網查收通知，保證每一項工作不延誤，不遺漏。

二、規范合理得進行辦公室的日常工作

辦公室的日常工作很瑣碎，很雜亂，主要包括1、上級紅頭文件的登記，存檔；2、學校獲得榮譽的登記、存檔；3、職員日誌的收取，歸納整理；4、周安排的擬定，上傳，列印，張貼；5、發送校訊通；6、學校活動信息的編寫，發送；7、學校各項活動的考勤；8、物品的收發等。這些事情都很簡單，但是很瑣碎，有時間幾件事摞在一起，很考驗工作人員的耐心和細心，我要保證這些工作都能夠有條不紊的進行，不會遺漏任何一份紅頭文件和校所獲得的榮譽，不會延誤教師從周安排中獲取學校工作的信息，並且力所能及得多寫信息稿，幫主任多分擔點工作，減輕主任的負擔，將辦公室的日常工作做得仔細，規范，出色。

三、積極協助其他部門開展各項活動。

辦公室作為學校的一個中心部門，起到了樞紐和統籌的作用，因此要積極協助其他部門更好地開展工作，比如德育處舉辦活動的時候，要及時打開會議室的門，保證桌簽，杯子，茶水的供給；總務處發放紀念品的時候，要幫助制定簽收表，幫助發放物品。各個部門之間協調合作，才能保證學校的蓬勃發展。

四、妥善的處理好突發問題。

因為不了解學校各個部門分管的職責，一些外來人員很多事情會直接找到辦公室要求處理，如果對學校所做工作有誤解的話，態度很可能很惡劣，大吵大鬧影響學校的秩序和形象，作為辦公室的職員，要學會智慧妥善得處理此類情況，要安撫好來人的情緒，妥善得處理，維護好學校的聲譽。

五、積極學習，提高素質

學校一直在積極評選學習型學校，作為學校的辦公室職員，更要不斷學習，提升自己。在下學期中，要多聽教學師父的課，學習師父的教學理念和教學方法，按時參加區里的繼續教育課程，提升自己的工作素養。

工作中還會碰上各種各樣的問題，行政人員的工作，不僅要用智慧，更要用心，只有心腦並用，才能行之有效、完滿得完成各項工作，完成自己職業生涯的大發展。

辦公室工作人員工作計劃篇4

屈指算來，進公司已將近四個月時間，通過這段時間對公司情況的逐步熟悉，領導、同事的關心和幫助以及自己的努力，現在已基本上融入到公司的氛圍中，同時對公司組織架構、運作模式等各方面都有了一個初步的了解。 在過去的工作中，有很多收獲，同時也從出現的種種問題中發現了自己的不足之處。在今後的工作中，我將以踏實的工作態度，對過去的錯誤加以改正並從中吸取經驗教訓，積極適應辦公室工作特點。加強學習，嚴格要求自己。新年伊始我將對我今後的工作做以下初步的計劃：

一、做好各類公文的登記、上報、下發等工作，並把原來沒有具體整理的文件按類別整理好放入貼好標簽的文件夾內。

二、做好了各類信件的收發工作。

三、做好辦公用品的管理工作。做好辦公用品領用登記，按需所發，做到不浪費，按時清點，以便能及時補充辦公用品，滿足大家工作的需要。

四、認真、按時、高效率地做好領導交辦的其它工作。

在日常事物工作中，我一定遵循精、細、準的原則，精心准備，精細安排，細致工作，嚴格按照辦公室的各項 規章制度 辦事。

五、做好領導服務：及時完成領導交辦的各項的工作。要成為領導的助力、助手，急領導所急，想領導所想，勤跑腿，多匯報，當好參謀助手。

六、做好各部門服務：加強與各部門之間信息員的聯絡與溝通，系統的、快速的傳遞信息，保證信息在公司內部及時准確的傳遞到位。

七、做好員工服務：及時的將公司員工的信息向公司領導反饋，做好員工與領導溝通的橋梁。

八、做好信息保密工作：保存好辦公室常用文檔，做好存檔保密工作；要及時、准確、全面的收集各方面信息並做好存檔工作。

九、做好文書工作：及時完成領導交辦的各種文稿，學習各種文字材料的寫作，提高自身寫作功底。

我深知：一個人的能力是有限的，但是一個人的發展機會是無限的。現在是知識經濟的時代，如果我們不能很快地提升自已的個人能力，提高自已的業務水平，那麼我們就會被這個社會所淘汰。當然要提升自己，首先要一個良好的平台，我認為佳興就是我最好的平台，我一定會把握這次機會，提高自身素質實現自我的最高價值。

一個企業的做大做強與員工的努力與支持密不可分，企業員工沒有基本的保險，員工感覺沒有保障，會造成老員工的離職，不能留住人才，而企業距離市區太遠，如果配備班車方便職工上下班就更能體現企業的人性化，給職工家的感覺。

辦公室工作人員工作計劃篇5

一、制定每月、每季度的工作計劃。

充分利用現有資源，盡努力、限度的開拓廣告市場。鑒於目前我們的終端數量有限的情況在爭取投放的同時，也會為未來的市場多做鋪墊工作，爭取有大投放量、長期投放的客戶參與進來。根據終端數量的增長情況，有針對性地調整工作策略、開發新的領域。

1、在第一季度，以市場鋪墊、推動市場為主，擴大xxx公司的知名度及推進速度告知，因為處於雙節的特殊時期，很多單位的宣傳計劃制定完成，節後還會處於一個廣告低潮期，我會充分利用這段時間補充相關知識，加緊聯絡客戶感情，以期組成一個強大的客戶群體。適當的尋找小一些的投放客戶將廣告投放進來，但我預計對方會有要求很低的折扣或者以貨抵廣告費的情況。

2、在第二季度的時候，因為有「五一節勞動節」的關系，廣告市場會迎來一個小小的高峰期，並且隨著天氣的逐漸轉熱，夏季飲品、洗浴用品、防蚊用品等的廣告會作為投放重點開發。

3、第三季度的「十一」「中秋」雙節，廣告市場會給後半年帶來一個良好的開端，白酒、保健品、禮品等一些產品會加入廣告行列。並且，隨著我公司終端鋪設數量的增加，一些投放量大的、長期的客戶就可以逐步滲入進來了，為年底的廣告大戰做好充分的准備。

4、年底的廣告工作是一年當中的頂峰時期，加之我們一年的終端鋪設、客戶推廣，我相信是我們廣告部最熱火朝天的時間。隨著冬季結婚人群的增加，一些婚慶服務、婚慶用品也會加入廣告行列，雙節的廣告氣氛也會在這種環境下隨之而來。

我會充分的根據實際情況、時間特點去做好客戶開發工作，並根據市場變化及時調節我的工作思路。爭取把廣告額度做到化！

二、制訂學習計劃。

做市場開拓是需要根據市場不停的變化局面，不斷調整經營思路的工作，學習對於業務人員來說至關重要，因為它直接關繫到一個業務人員與時俱進的步伐和業務方面的生命力。我會適時的根據需要調整我的學習方向來補充新的能量。產品知識、營銷知識、投放策略、數據、媒體運作管理等相關廣告的知識都是我要掌握的內容，知己知彼，方能百戰不殆（在這方面還希望公司給與我們業務人員支持）。

另外，在xx年末的時候，我報考了xxx大學的xxx專業，因為我了解到其中有很多的做影視前期、後期及管理的課程，廣告部的管理、編播也會有很多這方面的工作，我將系統地、全面的進行學習，以便理論結合實際。好讓自己在廣告部能夠發揮更大的作用。

三、加強自己思想建設，增強全局意識、增強責任感、增強團隊意識。

積極主動地把工作做到點上、落到實處。我將盡我的能力減輕領導的壓力。

辦公室工作人員工作計劃篇6

冬去春來，又是一年輪回，在這個新年伊始，我將過去一年經歷過的所有事情當做是我人生中難得的磨練，是對新的一年的鞭策，讓我砥礪前行。因此在新的一年，我就有了新的計劃，新的目標。

一、日常工作

辦公室文員的工作相對我來說，是一個需要很多的時間去進行磨合，因為不像是其他的工作比較的系統和有條理，這是一個事情較為雜亂的崗位。所以在新的開始，我將以常規的工作作為一個起點，合理的運用好時間，從容的完成每天的任務。

整理好每天的文件，做好登記，將要復印的資料進行歸納；每月統計辦公用品有無損壞，及時地進行更換；協助同事將公司部門的報表明細做好表格，登記每月員工的考勤；保證辦公環境的整潔，及時的接聽電話；完成上級交代的任務。

二、宣傳工作

為了使員工對公司更加的有向心力，將公司內宣傳的渠道梳理一遍，替換為更加豐富、易懂、貼近員工生活，讓公司的管理更加地順利。

在當下的環境，與公司的實際相結合，做好向外界的宣傳工作，和公司的其他部門相互配合，一起讓公司的形象變得更好，更深入人心。

三、其他工作

1、在安全方面，定時的對公司進行安全隱患檢查，確保公司的辦公秩序。

2、對公司的檔案統一的管理，有變更就要及時地替換，使檔案跟上公司的發展。

四、學習工作

經過一段時間的工作，我要不斷加深對文員職位的認識，全心全力為公司服務，認真高效的執行領導下達的任務。

在很多方面向前輩學習，很多工作能夠提前預料到，做好准備工作，而不是在臨到頭著急忙慌的去做，耽誤時間，浪費精力。

辦公室文員這個職位給我帶來了挑戰，讓我的工作效率得到了提高，將工作上的內容進行科學化的規劃，因此在新年中我會以更加飽滿的熱情投入到工作中，做好自己的本職工作，讓公司的運轉更加的順暢。

辦公室工作人員工作計劃篇7

一、繼續加強管理，完善各項管理制度，充分調動工作積極性

加強對人、財、物的管理，繼續完善過去的各種管理制度，突出制度管理，嚴格照章辦事，進一步明確工作職責，完善辦公用品和辦公設備的需求計劃、領用，部門人員的請銷假、值班，司機的出車、油料報銷、車輛保養維修報銷等各種規章制度管理，充分體現對事不對人的管理思想，促使各項工作井然有序，明確工作任務和工作流程，責任清晰。做到從工作的大局出發，從整體利益出發，與其他各部門互相支持，互相協調，充分調動自己的工作主動性和積極性，有效促進公司的長遠發展。

二、加強學習，提高素質

通過各種途徑加強學習，合理利用書本和網路資源學習各類相關知識，不斷提高理論水平、業務素質和工作能力，以適應公司的不斷發展壯大和自身工作的需要。

三、做好辦公室日常管理工作

1、對需辦公室內勤處理的各類文件進行更加及時、規范、合理的收集、歸檔，做到了分類存放，條理清楚，便於查閱。

2、完善物品計劃和領用明細台帳，每件辦公物品都有詳細記錄，按需領發，出入庫記錄一目瞭然，以便及時補充辦公用品，更好地協助各部門的日常工作。

3、進一步加強辦公用品的領用管理，對辦公用品實行定額控制。對每個部門、每位員工實行限量使用制度，對沒必要使用或可以共用的辦公用品進行控制使用或用其他同等功能的辦公用品代替。

4、應制定《電話傳真接收制度》，做到傳真發送接收有記錄，方便後續工作的開展和發送、接收文件的查閱，有效提高工作效率。

5、規范辦公室考勤和請銷假制度的落實，配合人事專員對考勤記錄表進行進一步完善；對像以前出現的未先申請請假或批准就擅自休息而後補假條的行為進行嚴肅處理，提高了工作效率，加強公司的規范化管理。

6、進一步加強車輛安全管理，做好車輛的調配、使用以及維護，及時做好車輛駕駛員的年度審驗工作；定期對司機進行交通安全教育和車輛基礎保養維修知識的培訓，加強司機的責任心，減少安全交通事故的發生，同時也能更好地節省車輛維修費的支出。

D. 找一個辦公室的小視頻，場面有五六台電腦都可以，空間拍的時間要給人

找一個辦公室的小視頻，√+這個321524，更新的也很快，
一、首先在開機時按F8,進入安全模式界面。但是進去的時候如果等待了幾分鍾都無反應，上面一直顯示請稍等的話就復位鍵重啟電腦，如果電腦之前裝有一鍵GHOST備份，就可以果斷還原試一下，但是假如還原之後還是如此。
二、電腦開機還是在正在啟動windows界面卡住的話，那麼久進入PE系統再次設置，重啟按delete鍵，進入BOOT界面，設置開機為U盤啟動，進入PE系統，三、在PE系統中用新准備的windows7重新安裝，安裝重啟即可。
四、假如電腦開機還是在正在啟動windows界面卡住，那麼就對機箱內部進行灰塵的清理。
五、首先在開機時按F8,進入安全模式界面。但是進去的時候如果等待了幾分鍾都無反應，上面一直顯示請稍等的話就復位鍵重啟電腦，如果電腦之前裝有一鍵GHOST備份，就可以果斷還原試一下，但是假如還原之後還是如此。
六、電腦開機還是在正在啟動windows界面卡住的話，那麼久進入PE系統再次設置，重啟按delete鍵，進入BOOT界面，設置開機為U盤啟動，進入PE系統，七、在PE系統中用新准備的windows7重新安裝，安裝重啟即可。
八、假如電腦開機還是在正在啟動windows界面卡住，那麼就對機箱內部進行灰塵的清理。
九、首先在開機時按F8,進入安全模式界面。但是進去的時候如果等待了幾分鍾都無反應，上面一直顯示請稍等的話就復位鍵重啟電腦，如果電腦之前裝有一鍵GHOST備份，就可以果斷還原試一下，但是假如還原之後還是如此。
十、電腦開機還是在正在啟動windows界面卡住的話，那麼久進入PE系統再次設置，重啟按delete鍵，進入BOOT界面，設置開機為U盤啟動，進入PE系統，十一、在PE系統中用新准備的windows7重新安裝，安裝重啟即可。
十二、假如電腦開機還是在正在啟動windows界面卡住，那麼就對機箱內部進行灰塵的清理。

E. 打電腦的工作

辦公室打電腦是公司職員的職位公司辦公室職員也就是說，他作為輔助的一種秘茄基書，就顫汪謹是電腦使用者陵叢，也就是坐在電腦前打文件或者寫材料的所有的公司，勞資的後職人員和辦公室的勞資人員以及出納管理人員都屬於辦公室，電腦打電腦使用電腦的人員

F. 白領天天做辦公室看電腦累不累

心累的
在職場，很多人都會要加班。作為一個外表光鮮亮麗的白領，很多時候都是要加班的。畢竟工作就是這樣，要按照老闆的意思來幹活。加班也意味著有加班費，只是塵局比較勞累而已。很多白領都有天天加班的經歷，那麼他們到底是幹活效率低還是真的有那麼多事做？我覺得幹活效率也低，活也多
白領雖然外表光鮮亮麗，但是卻非常忙碌，瑣碎的事情非常多。雖然他們整天坐在辦公室吹著空調，面對著電腦，但是她們的活非常多，非常繁瑣，而且要求很多，工作非常細致。所以還是有很多工作要去做的，做不完只能天天加班了。況且如果工作做完了，誰不願意早點下班啊。
幹活效率也低，才會天天要加班。有很多女強人，她們上班時間不多，但是非常的高效迅好率，這就是一部分女強人的狀態。大部分小白領工作效率也並不是那麼高，特別是職場新手，他們對工作還不是很熟悉，再加上工作量大，自然是要天天加班的。這也是正常現象了，其實話又說回來，工作雖然累，但是好過沒有工作好吧，畢竟還要養活自己。
這只是個人觀點而已，加班不加班完全是看做什麼工作，自己的能力如何。如果你覺得自己效率太低了，那就要抓緊時間改正過來，努力的讓自己提高效率才是。如果覺得工作量太大，也要適度的放鬆放鬆自己，勞逸結合才是正確的。
刮痧對人體具有調整陰陽、排除毒素、活血化瘀、舒筋通絡等作用，是一種就可以保健又可以治療的自然療法。其中，刮痧的所有的工具，一般是用水牛角為材料製作而成的刮痧板，這可是天然工具。
針灸療法，很多人都見過，大家日常看電視也可以看過了很多。事實上，這種療法在看中醫的時候，可是很常見的。針灸可是祖國傳統醫學中的獨特療法，是針法和灸法的總稱
其中，「針」就是以針刺入人體的穴位之中治療疾病。「灸」就是用火點燃艾條，燒灼穴位，之後熱力會透過肌膚，進而溫通氣血。選擇正規的中醫葯做針灸治療，具有疏通經絡、扶畝兄鉛正祛邪、調和陰陽等等作用，幫助你改善亞健康。。