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❶ 上半年工作總結

上半年工作總結 篇1

本學期，我們班在學校領導的統一組織下，在任課教師的大力支持和配合下，各項工作順利開展，學習、生活等方面都取得較好的成績。現將本學期的工作總結如下：

一、積極主動地和各科教師聯系，協調學校各方面的教育力量，發揮好紐帶作用。

在與任課教師的交往中，我尊重他們的意見，同時又把他們當作班級的主人。凡事都主動地同任課教師協商，傾聽、採納他們的意見，能夠慎重地處理學生和任課教師的關系。在這方面，我平時注意到多教育學生，讓學生懂禮貌，尊重老師的勞動，樹立老師的威信，增進師生情誼。

二、班級獎勵辦法。

為了鼓勵同學們努力學習，特製定如下獎勵辦法。

每次段、期考過後都要評出班級的全能獎、先進獎、進步獎。條件如下：

全能獎：同時獲得學校頒發的語文、數學、雙科獎。

先進獎：獲得學校頒發的語文或數學或雙科獎；語文或數學得90分以上但沒能獲得學校獎狀的。

先進獎：語文或數學比前次考試進步10分上以的。

三、班級經費的使用。

我一直本著專款專用的原則，每學期學校發給的班級經費我都是用於班級建設中。如：購買衛生勞動工具、班級活動的開銷、獎勵學生的獎狀及小獎品（筆、筆記本）。

四、根據學校校歷及班級特點制定班級工作計劃並實施。

五、加強對學生的思想道德教育，培養學生良好的品質。

利用每周的班會課對學生進行思想道德教育，教育學生要做個遵守紀律，團結同學，熱愛學習，講文明，講禮貌，講衛生的好學生。

六、加強班級管理，培養優秀的學風、班風，深入全面地了解學生，努力培養「求知、礪志、活潑、團結」的班集體，並制定出適合本班的管理方法。

在這個學期里，一方面，我慎重地選拔和培養班委成員：第一、大力表揚班委優點，宣傳他們的先進事跡，幫助小班委樹立威信；第二、在鼓勵班委大膽工作，指點他們工作方法的同時，更嚴格要求班委個人在知識、能力上取得更大進步，在紀律上以身作則，力求從各方面給全班起到模範帶頭作用，亦即以點帶面；第三、培養班委團結協作的精神，通過班委這個小集體建立正確、健全的輿論，帶動整個班集體開展批評與自我批評，形成集體的組織性、紀律性和進取心，亦即以面帶面。另一方面，我有效地利用好每周一的班會課開展一些專題性的活動，扎實有效地加強一個學生的常規訓練。訓練的內容包括《小學生守則》和《小學生日常行為規范》要求的常規、課堂常規、出操常規、衛生常規等等諸多方面。

段考過後，為了整頓班風、學風，我推出了一套新的、比較系統的班級管理辦法。由班干輪流督促同學們的學習、紀律、及衛生工作。具體方法是：由五個班干負責學習、紀律方面，五個班干負責衛生方面，每天的負責人都要把當天的情況記錄在筆記本上，一周為一個周期，到周五下午活動節時間由班長和副班長統計本周同學們的表現情況，並評出本周「優秀之星」（一周內沒有違反紀律的）和「表現不佳的同學」（一周內違紀超過4次以上的），並在下周班會課上公布名單，還要把名單粘貼在班級公告欄處。我覺得這個辦法很管用，好多原來自覺性不高的學生，現在也變得自覺了許多。

七、積極配合學校開展好文體活動。

本學期學校開展了朗誦比賽和迎元旦歌詠比賽，我也利用這兩個好機會，培養學生的膽量及班級的凝聚力。在訓練的過程中，同學們也表現得積極、努力，表現出了為班級爭光的決心。在比賽中他們的出色表現贏得了全校師生的肯定，四個節目都獲得一等獎。在課外活動時，我還在班裡組織學生分組打籃球比賽、打乒乓球比賽，豐富了學生們的課餘生活。

八、存在的不足

總之，在這一個學期里，我通過以上幾方面的'努力，班級工作較以前有了較大起色，學生的整體素質在不斷的提高。成績只能說明過去，教無止境、學無止境，在新的一學期里，我將不斷地探索教育管理的方法，及時總結經驗教訓，虛心向年輕的班主任學習，以便將自己的管理水平推向更高的層次。

上半年工作總結 篇2

一、明確目標，落實責任，為完成全年各項任務打下堅實基礎

根據《縣長環保目標責任狀》的有關要求，對全年環保工作指標進行全面分解落實。制定了《——縣環保局20xx年環保工作任務分解表》，將考核目標進行逐一細化，明確責任股站及負責人、完成時限和責任分工，並堅持跟蹤問效，局長辦公會逢雙月聽一次工作進展情況匯報，總結取得的成績，查找存在的問題，研究下一步工作推進措施，使各項工作指標得到了落實，為順利完成今年的各項任務打下了堅實的基礎。

二、加強環境管理，規范企業減排

一是按照國務院《建設項目環境保護管理條例》和省、市關於建設項目的法規、規章，加強了新、改、擴建和技術改造項目的環保審批關，認真落實環評制度和「三同時」制度，上半年，我局共審批各類項目22項。

二是制定了《——縣煙塵治理工作方案》，開展了煙塵治理的前期准備工作。對全縣採暖鍋爐進了調查登記，在縣醫院進了除塵設施安裝試點工作，效果十分理想，下半年，將在全縣推廣，徹底改變我縣冬季空氣質量差的現狀，還群眾一個清潔、干凈的工作生活環境。

三是根據市局總體要求，結合我縣實際，精確測算我縣排污指標。嚴格限制那些污染嚴重，規模小，沒有治理設施的「十五小」企業進入，從源頭控制新污染源的產生。

三、強化環境執法工作，保障全縣人民的環境安全

一是強化環境信訪查處工作。樹立環境信訪無小事的觀念，對群眾反映的信訪案件進行快速、及時、規范辦理。今年以來，共辦理信訪案件8件，結案率達100%。由於處理及時得當，群眾比較滿意。

二是加大執法力度，積極開展環保專項行動。按照市政府的統一部署，開展了「整治違法排污企業，保障群眾健康環保專項行動」。成立了以主管副縣長李繼明同志為組長的領導小組，環保局、工商局、安全局、中小企業局、發改局、司法局、電業局等部門為成員的單位，積極開展專項行動。在行動中，共開展聯合執法檢查4次，確定各級掛牌督辦案件2家，並逐一落實了整改措施。加大了對松花江沿岸企業的排查力度，對每個排污口建立檔案，落實專人負責監測，確保松花江水質安全。

三是加大排污費收繳力度，堅決做到應收盡收。

四、加強環境監測工作，為環境管理提供科學依據

完成了環境質量監測和污染源檢測；完成了對大氣環境質量監測，並准確提供環境質量周報；按季完成了聲學環境質量監測；完成了廢氣污染源監測、廢水污染源監測及建築施工雜訊監測。對於重點企業，實行重點監測。黑龍江粵景漿紙有限公司是我縣最大的工業污水排放企業，我局對其實行每周一、三、五對其進行嚴密監測。同時，積極開展計量認證的前期准備工作，目前，儀器檢定，基礎材料准備等工作都已完成。

五、積極推行環保社區三元管理機制，延伸管理觸角

在社區開展了以建綠色社區、建衛生社區、建文明社區、建平安社區為主要內容的活動，在——鎮內的社區組建了環保宣傳監督員隊伍，建立環保宣傳監督站。實行社區公眾參與機制，在環保審批、環境污染處理等方面，廣泛聽取社區監督員的意見，特別是環保審批過程中，充分發揮監督員的作用，杜絕環境擾民項目的產生。聘請了社區環保監督員，明確社區及環保宣傳監督員和環保志願者的職責，配戴統一的袖標，根據本社區的實際情況，開展環保宣傳監督工作。

六、加強環境宣傳教育，努力提高全社會環保意識

制定了20xx年全民環境教育工作計劃，緊緊圍繞上級有關環保會議精神和「4·22地球日」、「6·5世界環境日」主題活動，開展了經常性的環保法律法規宣傳。6月5日當天，懸掛條幅10幅，發放傳單3000份，收到了較好的效果。及時通過環保內網向上報道我縣的環保工作信息，上半年共有8條信息被市局採用。省級綠色學校創建工作進展順利，上半年，我縣有3所中小學申報了省級綠色學校，全校師生的環境意識明顯增強。

七、牢固樹立服務意識，切實加強行風建設

不斷完善依法行政、規范收費、環境管理、項目審批、環境監測、勤政廉潔、崗位責任、責任追究、服務經濟、內部管理、信訪處理等一系列規章制度，並抓好各項制度的落實工作，加強了環保作風建設和廉政建設。按照改善辦的要求，落實了八項制度，在強化學習的同時，注重在工作中落實。公開了群眾比較關心的收費標准、收費流程。聘請10名行風監督員，並定期召開會議，及時聽取意見，制定整改措施。

上半年工作總結 篇3

xx上半年以來，我街道緊緊圍繞區委區政府打造「強中心」**市產業新城的嶄新定位和目標，堅持載體建設與園區招商齊頭並進，堅定不移地推進三舊改造，以國有土地發展主題產業園區帶動農村新空間拓展，轄區總體保持持續、平穩的發展態勢，為全年經濟發展奠定堅實基礎。

一、xx上半年工作成效

(一)主導優勢行業做大做強，新興產業蓬勃發展，引領轄區產業轉型升級。通用設備製造業等十大行業1～5月產值267.80億元，占工業總產值的76.9%，平均增長速度達到42.5%，成為拉動我街道工業增長的主要行業。節能與新能源、新材料、高端製造業、電子業等一批新興產業發展加快，國星光電等龍頭企業產值同比增長兩位數。企業技改投資9.81億元，同比增長4.14%，**籌建全球第二大汽車照明研發中心、國星光電打造全市最大LED研發中心、華南精密製造技術研究開發院全國首創機器人陶瓷自動生產線和檢測線。傳統針織行業轉型升級成效顯著，其中東亞股份、奧高針織產值分別增長28.47%、81.58%。

(二)GDP、工業總產值、固定資產投資、稅收等主要經濟指標增幅居全區前列。在經濟形勢總體比較困難的情況下，今年1～5月，我街道經濟增速平穩增長，實現地區生產總值118億元，增長9.7%，工業總產值350億元，增長16.0%，固定資產投資21.04億元，增長11.5%，稅收總額14.54億元，增長22.1%，其中GDP、工業總產值、稅收總額三大主要指標增幅位居全區各鎮街之首。

(三)加快推進主題園區建設,招商工作打開新局面。歐洲工業園C區一期預計10月封頂，正大機電地塊已於6月份動工;二期已於6月底啟動外立面改造;安德里茨環保裝備及自動化中心、與全球排名第3的制釉巨頭義大利DEF公司合作的陶澤新能源項目、德國博世、荷蘭飛利浦、俄羅斯史赫克等三家醫療裝備配件企業、佛山雅潔源科技有限公司等6個優質項目強勢進駐。華南電源一期已完成樁基礎工程，預計10月封頂，總部大樓預計明年4月封頂。舊改區外立面改造工程已完成第一期3.5萬㎡(7棟廠房)改造，第二期4萬㎡(7棟)工程預計7月完成，柏克、新光宏銳等本市電源龍頭企業及日本桑原、新基德等市外企業共228家家已簽約進駐，中國電源學會「三大巨頭」成功簽約。智慧新城預計年底全面封頂，目前已引入格力電器集團、廣播電視網路公司、日立(中國)電梯、新華保險、太平保險、渤海銀行佛山分行等140多家優質企業，已推出市場的7棟辦公樓已基本銷售完畢。新媒體產業園一期已全部改造完畢，目前進駐企業達140多家。火炬園基礎設施建設完成，已引進科技型企業80多家企業。化工交易中心一期完成拆遷，二、三、四期拆遷工作已經啟動。

(四)積極實施「產業鏈招商」，打造全省領先的高新產業集群。引進世紀互聯、鵬博士、廣東電視網路公司等雲計算平台，打造全省領先的雲計算產業鏈;引進中西達一、迪安診斷、生物66等醫葯龍頭項目，打造國際一流生物醫葯檢測基地。各行業投資熱情不減，xx上半年新登記企業數912戶，增長14.72%。企業逆勢增資擴產熱情高漲，xx上半年10家企業增資擴產，總投資額5761萬美元，同比增長49.6%。

(五)區、鎮、村三級聯動，統籌各方資源開發建設重點項目。狠抓區委區政府新一輪發展熱潮，加強區、鎮公有資產聯動，成立建業同創公司，助推歐洲工業園C區、智慧新城、汾江河整治等重點項目建設。積極尋求農村集體土地合作，做大做強現有產業園區。積極與**等村探討研究合作改造模式，推動華南電源、歐洲工業園C區擴園工作。

(六)加快推進三舊改造，整合集體土地資源，農村發展新空間不斷拓展。堅持「鎮街是主戰場，農村是新空間」的發展方向，xx上半年共有12個項目成功納入「三舊」改造，面積達933.71畝，其中產業項目有10個，面積達676.58畝，完成區下達我街道產業提升年度考核任務(300畝)的225%。整合土地資源，積極推進大富等13個村集體土地的產業項目，涉及村集體土地約2443畝，農村新空間逐步打開。

二、下一步打算

下一階段我街道將繼續按照區委、區政府的決策部署，狠抓農村新空間拓展、招商引資工作，力爭取得突破性進展。

(一)狠抓重點項目推進速度。圍繞區委區政府9月份招商推介會的統一部署，以目標倒逼進度，力爭一批重點項目按照時間節點出成效。

(二)加強現有主題園區招商工作。結合龍頭招

商、中介招商、以商引商等多種形式，加快推進智慧新城、新媒體產業園、華南電源、歐洲工業園等園區的招商工作，高門檻選擇優質企業入園，力爭xx下半年實現量的突破。

(三)堅定農村新空間打開、「2.5產業」發展方向。圍繞**區位優勢和特點，堅定拓展農村新空間和發展「2.5產業」的前進方向，打開禪西片區發展新空間。

上半年工作總結 篇4

健康教育四字相信大家早就不陌生了，作為內分泌科的護理姐妹門更不會陌生，早在XX年，健康教育就被立為糖尿病患者治療的五駕馬車之一，五駕馬車之首，作為內分泌科的專業護士，我們的主任把我們象醫生一樣的培養，給了我們很多出去學習交流的機會，可以說內分泌科低年制的護士老師都具備跟患者進行糖尿病知識講座的能力，但以往的健康教育基本都由責任組長承擔，沒有人獨立出來做健康教育，從八月開始，我們內二病區也安排人來搞專職的健康教育了。

專職健康教育護士，多麼神聖而光榮的一個稱謂，但我聽著猶如千斤重擔，壓力大於動力，平常我們一直都在做健康教育，讓我獨立出來專門做，我該怎麼做啊!還是象平常一如既往的做嗎?肯定是不可以的，我怎麼才能對得起這光榮而神聖的稱謂呢?難道科室的人說我是專職的教育護士我就是了嗎?

給我掛一個專職教育護士的頭銜我就是了嗎?在久病成良醫的患者面前我能自信的說自己是專職健康教育護士嗎?仔細稱量自己，我心裡比沒把握一針見血還虛，說真的，很感謝兩位護士長給了我成長的時間和空間，李紅護士長說：白林，相信你，八月你就自己摸索著干吧!

仔細回顧我們平時的健康教育，我們做了病房的一對一教育，集體教育，每月一次的大型多媒體教育，甚至患者的分層分類教育，成立了患者的泵友協會，病友之家，病友俱樂部，盡管形式多樣，我覺得也存在很多的問題，我們所做的幾乎都是慣性在做，例行公事的在做，究竟收益如何?沒去認真的評價過，設置專職的教育護士，我如何才能在以往的基礎上錦上添花呢?我想我首先要把我所做的、所負責的事情真正落到實處，寧願病人不叫我楊醫生，叫我楊教育，怎麼才能成為名副其實的楊教育我還在探索總結之中，我就把我八月電話回訪的真實情況供大家分享一下。

總所周知，電話回訪可以為出院後的患者提供恢復期指導及健康指導，促進醫院改進服務,提高水平,為醫院樹立良好的社會形象,鞏固醫院與患者之間的和諧關系,拓寬服務領域，創造良好的經濟效益的同時有效防止和減少醫患糾紛的發生，護士核心價值得以體現，素質得以不斷提高。我科把電話回訪內容定為5條：1了解患者出院後的病情2了解出院後的用葯情況3給予恰當的相關護理指導4徵求住院期間的意見和建議5提醒患者門診隨訪時間，現就八月的回訪做個統計分析：

內二八月共出院225人，其中腎病138人，內分泌87人，從出院的病種統計：腎病的蛇咬傷患者11人，蜂蟄傷14人，酒精中毒7人，農葯中毒10人，百草枯中毒5人，葯物過量3人，鼠葯中毒2人，co中毒1人，毒菌中毒2人，食物中毒2人，中毒病人合計56人，腎病綜合症21人，腎功不全不全及尿毒症34人尿路感染20人，其餘病人7人;

內分泌的出院病種統計：糖尿病42人，甲亢12人，甲減8人其餘疾病25人，從年齡統計：60歲以上的病人145人，60歲以下的病人80人，從城鄉統計：由於沒登具體地址，估算了一下,內分泌本城區患者佔50%，其餘50%是異地城區外的，腎病的患者本城區可能只佔30%，異地城區外的佔70%;

從電話回訪結果統計：腎病患者：電話打不通有14人，電話錯誤3人，無電話9人，連續三次無人接聽7人，關機4人，電話提示空號15人，死亡6人;內分泌電話回訪情況統計：電話打不通6人，無人接聽5人，關機4人，電話不存在3人，停機1人，電話留錯1人，無電話3人，死亡3人，從電話接聽者統計：內分泌家屬接聽10人，腎病家屬接聽96人，1例鄰居接聽，從電話回訪時間統計：1小時最多回訪40人，225人大致要花56小時，從回訪意見統計：腎病有2人有意見，內分泌1人有意見。

經以上統計分析，體會如下：

一、更進一步明白了電話回訪的目的和意義：

1、電話回訪可以提高醫院服務的層次：相當於醫院的售後服務，完善醫院的服務環

2、醫院信息收集：在隨訪過程中收集病人對醫院運行環節中的意見，作為醫院工作改進的依據之一。

3、穩定病人群：通過電話隨訪，提升醫院的服務效果，使病人成為中心醫院的忠實客戶。

二、電話回訪的注意事項：

1、醫療安全尺度的把握：電話回訪的主要目的是給患者帶去醫院的問候，而非遠程的醫療，回答患者醫療上的問題需慎重，避免簡單的判斷和隨意指導;

2、回訪者的規范把握：因為致電者代表著醫院，電話用語必須得體靈活，應對意外問題從容大方，給患者留下美好的印象;

3選擇適當的回訪時間和地點，我們選擇的時間段為15:00～17:00，尊重患者或患者家屬,稱呼得當,語言措詞得體，對患者有同情心和責任感，會談內容的保密，不暴露患者隱私。

三、電話用語要規范：

電話回訪是醫院服務的延伸，訪問者代表了醫院，因此，用語及訪問內容、程序必須遵循一定的規范，以體現醫院服務的標准化。一般而言，電話回訪需遵循以下規則：

1、接通電話後，先確認病人身份，再自我介紹，說明致電的目的。

例：您好，請問您是xxx嗎?我是中心醫院的健康教育護士xxx，這次給您電話是對您的出院回訪。

2、根據病人不同情況詢問病人出院後的疾病康復情況，給於適當的指導。在回答病人的問題時如果你無法確認或你認為非正常的情況，建議病人就診。需要定期復診的病人，給於提醒。

上半年工作總結 篇5

發揮模型教育競賽活動的科技素養培育功能，有效地推進青少年學生陽光體育運動，以培養學生的創新精神和提高學生的科學實踐能力為核心，以創新、體驗、發展為主題，通過課堂學習和參與課外科技活動，提高學校科技教育的質量，豐富科技教育的內涵，使學校科技教育不斷發展，讓青少年學生在參加體育健身活動中增長知識、陶冶情操、強健體魄，為學生一生的發展奠定基礎。今年上半年，我校積極開展各種豐富多彩的科技活動，積極宣傳、組織學生參加各級各類的科技模型比賽，取得了可喜的成績。

在學校領導的大力支持下，在全體班主任的積極配合下，我校於3月份開始著手宣傳、組織全體學生學習有關「全國青少年太陽能創意大賽」的文件，組織學生完成了500份網上答卷，並組織老師認真批閱，從中選拔出了一批科技創新意識較濃、創新能力較強的學生，在課余時間組織他們進行培訓輔導，於3月底組織10名學生作為我校的代表隊參加了無錫市創意大賽選拔賽，取得了很好的成績。

3月份還開展了科普宣傳月的有關活動。5月份，我校成功舉辦了第十一屆學校科技節暨市體委、市海陸空模型協會舉辦的航模通訊賽，為期一周，期間開展了豐富多彩、形式多樣的活動，如航模比賽、科普知識競賽、科普作文比賽、科技小報製作比賽、科技漫畫比賽、電腦打字比賽等活動，全校共有初一初二23個班級1000多名學生參加，大大豐富了學生的課餘生活，激發了學生的科技興趣，也發現了大批的科技愛好者。5月29日我校又組織十多位學生參加了由市教育局、市科協主辦，市少年宮承辦，市東絳實驗學校協辦的無錫市第25屆中小學「東絳杯」科技模型比賽暨江蘇省第16屆科技模型比賽，具體參加了「東風傘降火箭」、「桿身機」、「遙控賽車」、「遙控直升機」、「電子百拼」等項目的比賽，也取得了很好的成績。

上半年工作總結 篇6

時間過的真快，轉眼xxxx年已經過去，迎來了xxxx年新的開始。現在回想我由包裝庫調到原料庫，這一年的工作，心中有許多感慨，由於我個人的原因出現過兩次大的失誤，心中對公司有一種負罪的感覺。

第一次由於我個人一些事情，沒有把全部心思用在工作中，那段時間長期處於矛盾選擇的思想狀態甚至好幾天失眠，才出現了工人推錯料而自己不知道的情況，錯把辛硫磷當成高錄加入罐中，倒置生產出的成品失去了它原有的葯效，給公司造成了一筆不小的損失。

第二次是我沒有給工人交待清楚就去干別的工作，讓工人自己配料多加了甲醇，又一次給我廠造成了成本損失，我恨我自己。

回想這一切我覺的很對不起公司的各級領導，也給自己留下了很多遺憾，辜負了廠領導對我的期望，所以在下半年的工作中，我下定決心做到善於發現問題、把握問題、並在第一時間解決問題，不斷地學習提升庫管的經驗增加新人的知識來提高自己的能力，使自己時刻保持清醒的頭腦，從頭開始轉變觀念堅持踏踏實實做事、認認真真做人，不斷積累工作經驗，只有這樣才會得心應手才能把損失降到最低甚至消減為零。並在做好本職工作的同時，也要反思自己工作上的不足和失誤、也是今後應該時刻注意和逐步改進的。

1倉庫計劃

認真負責備貨、收貨、下貨、確保主要庫存貨物的充足供應，零星貨物及時上報采購，定期上報庫存貨物缺損與積壓情況，合理調整、減少新增積壓庫存。充分發揮後備軍的作用 2材料入庫

物資進庫時，必須憑送貨單檢查單辦理入庫手續，拒絕不合格或手續不全的物資入庫，杜絕只見發票不見實物的現象，必須查點物資數量、規格、型號、合格證件等項目，如發現物資數量、質量、單據等不全時不得辦理入庫手續，檢查不合格的物資一律退回。發貨單的填寫必須正確完整，供應單位名稱應寫全稱並與送貨單一致，收貨單上必須有倉庫保管員及經手人簽字，並且字跡清楚。

3材料出庫

各類材料的發出，必須由車間主任（或指定人員）統一領取，領料員和庫管員都應該對物品的名稱、規格、數量核對正確後方可領取，領取後及時更改電腦數，使賬目准確無誤，牢牢把握每一道關。

4倉庫管理

倉庫內要保持清潔衛生、物品堆放合理，貴重原材料要特殊保管，嚴防失火、爆炸、失盜等事故發生，對保管的物品平時要做到勤檢查、勤核對、保證做到帳、物相符，如有盤贏、盤虧要提出書面材料說明原因並進行相應處理，如屬短缺及需要報廢處理時，必須經領導核查批准後才可進行處理不得自行調整，發現物資失少或質量上的問題（如受潮、過期）要如實上報，做好倉庫盤店工作及時結出庫存數。

在新的一年裡我將努力學習，增加電腦知識。總結經驗、克服不足、再接再厲、一如既往的做好我的本職工作，努力使我在庫管員的位置上有更大的起色，與同事勁往一出使、心往一出想，不計較得失，只希望把工作圓滿完成，決不辜負領導對我的信任和期待。這份庫管員的職業是我人生很大的財富，我真心地感謝那些曾指導和幫助過我的領導和同事們，謝謝您們。

今後我還要繼續腳踏實地、勤勤懇懇、認認真真、努力完成各項工作。要自覺地做好每一項工作，就必須正視自己的工作，無論工作是繁重、繁忙還是清閑，都要適應這里的環境，要用積極的態度去完成領導交給的每一份工作，使自己在普通的崗位上發揮自己的光和熱！

❷ 人為什麼總在閑暇時間想起社死瞬間

作為社會性動物，我們會有著不同的社會角色，並本能地追求群體歸屬感，希望得到社會認同和群體接納，努力融入群體，避免遭遇社交孤立。
維護自己的社會角色、避免社交孤立，便成為維持良好形象、維護社交關系、避免尷尬發生的最大壓力。
心理學上有一個叫「聚光燈效應」的認知偏差，人們往往會高估別人對自己的行為或外表的關注程度。

❸ 內分泌科護理工作計劃

無論是單位還是個人，無論辦什麼事情，事先都應有個打算和安排。有了工作計劃，工作就有了明確的目標和具體的步驟，就可以協調大家的行動，下面是我精心收集的內分泌科護理工作計劃，希望能對你有所幫助。

內分泌科護理工作計劃

在新的一年裡，隨著「雙零」目標的制定與及醫院爭創「三甲」活動的開展，對護理工作也提出了更高的要求，我們將以此為契機，狠抓護理服務質量，嚴格落實規章制度，加強業務、技術訓練，打造一支高素質的護理隊伍。圍繞護理部總體目標，內分泌科制定工作計劃如下：

一、突出專科特色，打造護理品牌。

1、推進家屬、患者參與的合作性照顧項目 隨著公立醫院的改革，內分泌科護理作為專業技術行業，應在機會與挑戰中找准合適的位置，走專科建設之路。今年擬 培養1名健康教育護士和1名糖尿病足師，對糖尿病治療的「五駕馬車」進行指導工作。 進一步完善指導的手段和方法，採取多樣形式的宣教，最大限度地滿足了病人對健康知識的需求，提高了病人的「自護能力」，調動了病人及家屬參與疾病康復的積極性，並有力地促進了護患溝通。同時開放糖尿病門診，讓護理工作也更加貼近患者、貼近臨床、貼近社會。

2、開展多團隊合作項目由科室牽頭，聯合責任護士、醫生、心理咨詢師、健康管理師、營養師、葯劑師、志願者、義工等多學科合作開展團體健康教育、營養配餐、心理輔導等項目，由相關人員提供專業多角度咨詢，滿足患者全方位需求。

3、建檔、建立隨訪系統 建立系統的出院隨訪系統，由相對固定的

資深護理人員通過電話、網路等平台，持續關注和支持患者和家庭，減少居家面臨的困擾和風險

二、抓好質量管理。

1、針對護理工作中存在的難點、焦點問題，設置工作重點，堅持把 以「病人為中心」的人文護理理念融入更多實際具體的工作細節。

2、使規范化護理質量標准落到實處，滲透、貫穿、落實到每個護士 全程工作中去，使護理質量管理有章可循，形成一個良性循環。從病 人的角度評價護理質量，把病人的滿意度作為評價護理質量的重要指 標，讓患者真正從質量管理中得到實惠。

三、進行規范化培訓。

1、配合護理部，建立護士規范化培訓。不同年資、、層次、能力的護士進行不同的培訓，讓大家養成主動學習的習慣。

2、持續抓好專科知識的培訓，提高護士專業素質，採取有效的學習方式如：護理業務查房、「每周一課」、床邊演示，完善業務查房的形式。

3、每周利用床旁交接班進行床邊護理業務查房，每月進行1次業務學習，每月進行一次護理操作示範和考核，每月進行一次教學查房。

4、鼓勵護士參加院內、外的培訓，交流經驗，學習新技術、新知識。

四、細化、完善護理流程和告知。

20xx年基礎護理、專科護理、健康宣教方面已有合理的工作流程，指導護士進行日常工作。2013年計劃在本科現有的工作流程的基礎上，細化每個環節，使其更符合臨床工作實際、切實可行。有效的告

知是病人配合的必備環節，我們將完善入院、治療、特殊注意事項、出院的告知。

五、切實落實「以病人為中心」的服務，探索護患合作工作模式。

1、提高護士的禮儀與素養，創護士自己的個人的護理品牌。繼續完成護士觀念上的轉變，把過去的「要我服務」轉變為「我要服務」。 2、把「以病人為中心」的服務，具體到護理行為的'每一細節。建立從入院到出院每一個工作環節的標准。包括：診療計劃、與患者的溝通內容，如：及時的醫療護理信息，從而使家庭有效參與醫療護理的決策；對危重、疑難和問題患者及家屬進行重點宣教和指導，發現問題及時聯絡經治醫生，跟蹤問題的解決情況，建立出院患者後續康復隨訪制度，為出院提供電話隨訪和咨詢，建立隨訪檔案等。

六、從提升服務品質出發，凝練培育優秀團隊，走護理文化創新發展之路。

1、發現科內護理人員的優點，充分利用其優點，選擇恰當的時機和方式指導其工作，讓其自信地發揮個人專長。

2、發揚團隊精神，保持優勢互補的良好局面，讓大家在協同工作中取得成績。充分發揮個人力量，讓每個人都參與管理，以增強其責任感和主人翁意識。

3、積極培育內分泌科護理文化，突出專科特色，豐富護理人員的業余文化生活，充分發揮了文化的凝神聚氣作用。

七、做好信息的傳達和文件的整理。

每次參加醫院、護理部的會議後，科室對內容進行原文傳達，科室人員進行傳達簽到。對下發文件分類進行存放，以便查閱。擬指 定專人對文件進行管理。努力做到思想與醫院同步，積極融入醫院 文化建設中。

八、開展護理成本效益的研究。

避免資源的閑置與浪費，提高資源利用率，合理配置科室資源。定量分析，以盡量少的勞動耗費與物質耗費，提供更多的適合社會需要的衛生服務，取得較好的經濟效益和社會效益。

❹ 內分泌科護理基本知識與技能370問的內容簡介

《內分泌科護理基本知識與技能370問》編排重點突出，講解深入淺出，在理論部分概括總結了護理關鍵要點，便於讀者學習掌握；在操作技能部分，以流程圖的形式規范了臨床常用的各項基礎及專科操作，簡潔實用；還提供了豐富的典型病例護理示範，歸納、總結了護理經驗，可以幫助讀者建立直觀的認識，以便更好地理解和掌握理論及操作部分的內容。
《內分泌科護理基本知識與技能370問》適合護理專業的學生，內分泌科新進護士、進修護土、專科護士，以及相關專業的護理工作人員閱讀參考。

❺ 不是從病人的角度護理會診的意義

護理會診北京大學第一醫院 張大華一、 護理會診的背景、目的、意義（一） 護理會診的背景隨著醫學的發展，醫學分科越來越細，護理學科也不斷地發展，護理也逐步進行專科化。隨著整體護理模式的推廣，護理內涵發生了巨大的變化。目前，綜合性醫院大多分科較細，病人危重程度增加，合並症增多，護理的難度逐漸提高，面對復雜的護理工作，對於某一專科的護士難以對病人出現的非本專科的護理問題提供最新、最有效的護理措施，幫助病人減輕痛苦，促進康復。因此，遵循「以病人為中心，以質量為核心」的准則，應推行護理專家會診制度，從而適應護理學科發展需要。（二）護理會診的目的開展護理會診的目的是加強院間、科間協作；協助解決疑難問題，提高護理質量。從而減輕了病人痛苦，縮短其治癒時間，降低醫療費用，使病人受益。 會診是由2個以上不同專科的有一定資歷的醫生共同診斷疑難病症。 護理會診由2個以上不同專科的有一定資歷的護士共同進行護理問題分析，提出解決疑難護理的方案，並協助開展、指導。（三）護理會診的定義會診是由2個以上不同專科的有一定資歷的醫生共同診斷疑難病症。 護理會診由2個以上不同專科的有一定資歷的護士共同進行護理問題分析，提出解決疑難護理的方案，並協助開展、指導。 會診應 24 小時內完成。 護理會診主要有兩點，一是有兩個專科，即申請科室和被邀請科室。二是要求有一定資質的護士進行護理分析，幫助申請科室解決疑難的護理方案，並協助開展和指導，這是護理會診的目的，也是護理會診的最基本要求。（四）護理會診的意義1. 隨著綜合醫院專科分工越來越細，病種越來越復雜，疑難雜病也日益增加，為了 減輕病人痛苦，縮短其治癒時間，降低醫療費用，使病人受益。2. 提高護理資源利用率，達到資源共享目前。3. 強化護理技術合作，解決疑難護理問題。4. 促進學術交流，保證新業務、新技術的推廣應用，促進了護理人才的發展，體現了護理專業的價值。
5. 提高護理質量，讓病人直接受益。（五）護理會診的分類按會診范圍可分類為：科內會診、科間會診、急診會診、全院會診、院外會診等；按會診形式可分類為：現場會診和遠程會診。1. 病區科間會診：由責任護士提出，護士長同意，填寫會診單。應邀科室人員一般要在 24 小時內完成；急診在接到通知後 5-15 分鍾內趕到邀請科室，做好會診記錄。申請會診科室必須提供簡要病史、體檢、實施的護理措施及落實情況、效果、會診目的與要求，並將上述情況認真填寫在會診單上，責任護士、護士長簽字後，派人送往會診科室。被邀請科室按申請科的要求，派主管護師或指定護士根據會診性質、病人情況在規定時間內完成會診。會診時責任護士或護士長應陪同進行，以便隨時介紹病情、護理措施落實情況，聽取會診意見，共同研究護理對策，同時表示對被邀人員的尊重。會診人員應以對病人高度負責的精神和實事求是的科學態度認真會診，並將處理意見詳細記錄於會診單上。2. 院內會診：由護士長提出，經護理部同意，並確定會診時間，通知有關人員參加。一般應提前 1-2 天將病情摘要、護理措施實施及效果、會診目的及邀請人員報護理部。護理部確定會診時間，並通知有關科室及人員。一般由護理部主持，邀請科室護士長報告病情、護理措施落實情況，責任護士作會診記錄，並認真執行會診確定的護理方案。3. 疑難病例會診：經過科內、科間仍不能解決，需進行院內大會診時，由申請科室護士長上報護理部，由護理部組織進行會診。4. 院外會診：由申請科室護士長填寫護理會診申請記錄單，送交護理部，護理部負責與有關醫院聯系，安排會診。必要時攜帶病歷或陪同病人到院外會診，也可將病歷寄發有關醫院，進行書面會診。5. 急診會診，因病情的程度，復雜程度需要緊急會診。6. 遠程會診需要網路、電話進行會診，目前開展的比較少，沒有明確的會診的流程和會診的方案，現場會診目前落實的更有效更規范。二、護理會診的范圍及資質
（一）護理會診的范圍目前，臨床中護理會診的范圍多為：危重症病人的護理、急救病人的搶救配合與護理、重大搶救組織；新技術、新儀器的操作和應用；氣道護理與呼吸機的管理；深靜脈穿刺的護理及各類靜脈的護理；透析技術的應用及各種移植的護理；各種導管的護理；院內感染問題；各種傷口的護理，頑固壓瘡、燙傷、口腔疾患、造口等的護理；糖尿病的宣教，並發症的護理；心理護理；預防院內感染等。（二）護理會診人員的資質1. 護理會診人員資質各家醫院可能會有不同的條件，但以下幾個條件是必不可少的，在會診的專科內具有豐富的臨床經驗、扎實的理論基礎、嫻熟的護理技術，同時能夠掌握本專科最新進展的護理骨幹。2. 專科會診首選有資質的護士具備會診資質。專科小組的成員：糖尿病專科護理小組、靜脈輸液專科護理小組、造口及慢性傷口小組、危重病人護理小組等具有資質的人員首選。3. 同時參考條件，可根據各醫院的不同情況有不同的安排，如職稱要求，可要求主管護師以上或什麼樣的情況下可以護士，高年資的護士也可以等；對於職務要求，是否需要是護士長等，具體看各科室、各醫院情況制定，最終會診人員滿足申請科室的要求，能正確指導申請科室會診需求。4. 一家三甲醫院護理會診人員 資質 （專科護士），工作年限：大專要求8年以上 、本科5 年以上 、碩士3年以上； 學歷要求是本科；英語水平，大專三級以上，能夠閱讀英語文獻； 專業理論考試；現場答辯：專科醫生、護士組成答辯團隊，答辯內容是專科知識、情景應變、英語對答等環節。三、護理會診的流程（一）遇有本專科不能解決的護理問題，經本病房的護士和護士長共同決定，會診疑難問題需申請護理會診，責任護士填寫護理會診單，病區護士長簽字上交至科護士長，如本科室能夠解決的問題由本科室科護士長組織科室會診，如需要科際間護理會診，上報護理部。（二）由護理部通知相關科室進行護理會診，受邀科室接到護理會診一般需要 24 小時內完成，如果急診會診需要 5-15 分鍾內趕到受邀科室，對護理問題進行會診，護理會診一般需填寫護理會診申請單送至受邀科室，如病情比較危重時，可電話申請護理會診，但事後務必要要補填護理會診申請單，然後到受邀科室進行護理會診。
（三）申請會診科室必須提供簡要病史、體檢、實施的護理措施及落實情況、效果、會診目的與要求，並將上述情況認真填寫在會診單上，責任護士、護士長簽字後，派人送往會診科室。（四）一般情況下護理會診單需要保留一年左右。所以從整個護理會診的流程，首先是受護理科室出現疑難問題需要護理會診，提出申請，進行逐級上報，受邀科室接到會診後，派具有會診資質的人員前往申請科室會診，申請科室與受邀科室的護理人員進行探討，並對護理會診由申請科室簡單匯報病例，受邀科室提出會診意見，並做好會診記錄，由申請科室進行會診意見執行和完成。四、護理會診的要素（一） 目的性明確護理會診目的，為什麼請護理會診，一定要簡明扼要的說明會診的目的，讓受邀者明白自己會診的目的，申請者也明確清楚自己的目的，以便更好地開展工作。（二）時效性遇緊急情況時會診人員 10 分鍾到達病房，一般情況 24 小時內完成。（三）專業性申請科室根據存在問題提出申請，非緊急情況啟用書面申請，緊急情況電話邀請會診，受邀科室接到會診申請後，根據內容選派人員進行護理會診。（四）安全性1. 申請科室、被邀科室的溝通：病情、心理等，責任護士更了解所護理對象的情況，簡明扼要匯報情況，及邀請會診的目的。遇到特殊情況，如存在護理糾紛隱患的會診，申請科室護士長應與會診人員提前交流溝通，杜絕糾紛的發生。2. 專業性決定安全性，正確評估病人，專業指導，正確的護理病人，給病人安全，在如此復雜的醫療環境下，護士不但是學習的機會，能用最新、最先進的知識護理病人，為病人提供優質的服務、安全的服務，同時對自己也是安全的，對於疑難的復雜病情，請專業人士的指導，首先不是我們一家之言，個人觀點，減輕護士工作的風險。（五）規范性有規范性的會診流程、會診單、會診負責部門、會診備案登記、電子會診流程。五、目前護理會診存在的問題（一）會診的認識不足對護理的認識不足，沒有意識到護理會診的價值，這和目前護理專業化發展沒有完善有一定的關系。
（二）會診過程及執行的監控護理會診以即時效應為主，未達到全程化監控。護理專家在接到護理會診申請後，對患者進行護理會診，能夠針對提出的護理問題提供有效的臨床專科指導，但在會診後沒有有效監測患者的病情變化，沒有跟蹤提出的護理措施的效果。（三）會診人員的能力目前護理人員的能力相對有些差，但隨著臨床護理工作人員的知識水平逐漸的提高，而且護理專業的發展，護理人員的能力在逐步提高的過程中，而且專業化的發展也逐漸提高。（四）護理專業的發展，促進步隨著護理專業的發展，人們對護理專業的技術水平的認識逐步提高，對護理專業的技術要求越來越高，所以護理會診能力在逐步提高，護理會診目前所存在的問題在慢慢的解決過程中。如 PPT19 圖示，某家醫院護理會診的模板，護理會診的幾個要素，患者的最基本資料（床號、姓名、編號），簡單介紹病歷，明確表達護理會診的目的，明確邀請會診科室，申請會診的科室一定要簽名，在會診後受邀科室會診人員一定書寫會診記錄並簽名。對護理會診的性質進行選擇，如果需要急迫解決的問題，可以電話先行申請，事後補寫護理會診單，普通會診一般在 24 小時內完成。如 PPT20 圖示，某家醫院的護理會診記錄單，如科間護理會診，疑難雜病護理會診。護理會診的要素包括會診時效，患者基本資料，會診目的，申請科室，受邀科室，病歷簡介，會診意見，簽名。在疑難病歷討論中，如全院會診需要多個科室一同進行會診，需要責任護士進行病歷匯報，不同科室的專業護士對病歷會診的意見要有專職人員進行記錄，最後參與會診人員審核簽字，保證護理會診的准確性。六、案例分享（一）造口護理會診案例：張某，8 歲，女。診斷為過敏性紫癜，腸穿孔術後，造瘺術後。申請科室是兒童腎內科。會診目的是指導造口及造口周圍皮膚的護理。邀請科室是造口組，造口治療師。該患者經過造口治療師的會診指導，造口皮膚保持了完整性，而且在造口的護理過程中減少了內科護士不必要的彎路，保證患兒及時正確的配帶造瘺口。
（二）腦出血並發糖尿病患者的護理會診案例介紹：王某，78 歲，男。診斷為腦出血，糖尿病。申請會診科室是神經內科。會診目的是指導腦出血並發糖尿病患者飲食、運動指導。被邀科室是內分泌科。會診人員資質為優選糖尿病專科護士。通過護理會診，神經內科的護士學到了糖尿病專業護理和並發症處理，低血糖常見的問題，保證患者安全，減少護理問題的出現，對神經內科護士的護理工作開展有很大的幫助。
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護理會診
護理會診
北京大學第一醫院 張大華
一、 護理會診的背景、目的、意義
（一） 護理會診的背景
隨著醫學的發展，醫學分科越來越細，護理學科也不斷地發展，護理也逐步進行專科化。隨著整體護理模式的推廣，護理內涵發生了巨大的變化。目前，綜合性醫院大多分科較細，病人危重程度增加，合並症增多，護理的難度逐漸提高，面對復雜的護理工作，對於某一專科的護士難以對病人出現的非本專科的護理問題提供最新、最有效的護理措施，幫助病人減輕痛苦，促進康復。因此，遵循「以病人為中心，以質量為核心」的准則，應推行護理專家會診制度，從而適應護理學科發展需要。
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（二）護理會診的目的
開展護理會診的目的是加強院間、科間協作；協助解決疑難問題，提高護理質量。從而減輕了病人痛苦，縮短其治癒時間，降低醫療費用，使病人受益。 會診是由2個以上不同專科的有一定資歷的醫生共同診斷疑難病症。 護理會診由2個以上不同專科的有一定資歷的護士共同進行護理問題分析，提出解決疑難護理的方案，並協助開展、指導。

❻ 非人哉漫畫：哪吒抽血體檢現「綠血」，護士：請轉去「植物科」

哪吒到醫院去體檢，護士幫哪吒進行抽血檢查，哪吒伸出自己的左手給護士。

護士幫哪吒紮好皮筋後，拿出針管扎進哪吒的手臂，並拿出一根玻璃瓶來裝血。

護士幫哪吒抽完血後，拿起玻璃瓶一看，發現哪吒的血液竟然是綠色的。

於是，護士無奈地告訴哪吒，請哪吒出門左轉去植物科重新再進行抽血檢查吧，這里不負責植物科。

❼ 以前看過的有關於護士的漫畫，但是名字忘記了

我也看看

❽ 糖尿病科護士年終總結

糖尿病科護士年終總結

極其忙碌而又充實的一年又要過去了，在這一年中有什麼得失嗎，有什麼值得分享的經驗嗎，如果你仍舊感到迷茫，那麼我想你需要暫時停下來好好對過去的工作做個總結了。相信寫年終總結是一個讓許多人都頭痛的問題，下面是我整理的糖尿病科護士年終總結，僅供參考，大家一起來看看吧。

糖尿病科護士年終總結1

在院黨委及護理部的領導下，作為一名糖尿病專科護士，我開展了以下工作。

一、在護理部領導下，成立糖尿病專科網路小組。 確定了本專科小組的工作目標，完善了專科小組的內部建設；規范了糖尿病專科護理各項操作流程；建立專科護理工作指引：如胰島素使用操作指引、血糖儀使用操作指引、口服葡萄糖耐量試驗操作指引、糖尿病足的傷口護理指引等；制定修改完善護理常規，及時評價護理質量和效果。

二、加強糖尿病專科知識的培訓工作，提高小組及科內成員的業務水平。 定期邀請內分泌科醫生、糖尿病專科護士對小組及科室護理人員進行糖尿病專科知識培訓。培訓內容涉及：糖尿病診斷、分型、飲食、運動、監測、用葯、健康教育技巧、足的保護、心理防護、胰島素注射，注射筆、微量血糖儀的使用及故障排除等。並進行全面考核，小組成員能將所學的知識傳遞到科室其他護理人員，以點帶面，有效的提高全院護理人員糖尿病專科護理水平。

三、開展全院糖尿病專科護理會診、義診。 在護理部領導下建立糖尿病專科護理會診制度，因糖尿病病人分散在醫院各科室，當遇到疑難患者時，相關科室向糖尿病專科護理小組提出會診後，糖尿病專科護士在24小時內到相關科室實施會診。會診後提出護理意見，並在護理會診申請單上做好記錄。同時積極參加醫療查房及疑難病症的討論，從護理角度為糖尿病管理提供合理化的建議。

四、開展各種形式健康教育活動。 帶領糖尿病專科護理小組成員積極組織及參與各種糖尿病教育活動，如一對一針對性個體指導、科室每周一次的小組糖尿病知識講座、每月一次健康教育大課堂、社區義診活動等。將認知教學和行為策略相結合，提高患者的自我管理能力，從而有效提高患者生活質量。

五、帶領糖尿病專科網路小組及科室護理人員積極開展科研、教學工作。 積極推動護理新模式新業務新技術的開展，帶領小組成員在實踐中不斷總結，發表統計源以上期刊論文多篇；在鹽城衛生技術學院教改班中擔任內分泌、代謝、風濕免疫系統護理教學任務，所授課程獲得院、校及學生的一致好評。20xx年被評為「院優秀帶教老師」。

六、開展糖尿病患者信息追蹤平台，從而對更多的患者實施追蹤管理，有效改善患者生活質量、提高患者滿意度，提升醫院影響力。

七、負責醫務人員之間及醫務人員和糖尿病患者及家屬間的溝通和協調。 滿足患者治療的需求減少現存和潛在的治療沖突，保證患者獲得最佳護理。

當然，在工作中還存在許多不足，我將進一步努力，爭取為患者的健康做出最大的貢獻！賁曙萍以上內容由醫學|教育網搜索整理僅供參考。

糖尿病科護士年終總結2

在護理部的領導、支持下，使糖尿病專科護理小組的護理工作得以正常運行。這一年來，在繼續深入開展創群眾滿意醫院和「創優工作」的思想指導下，順利完成了小組工作任務，現將一年來的工作做如下幾方面總結：

一、 完善了專科小組的內部建設

自成立了糖尿病專科護理小組以來，確定了專科小組的工作目標，完善了小組成員工作職責，有體系架構，有工作內容。制定了糖尿病專科護理各項操作流程，建立專科護理工作指引，如胰島素使用操作指引、血糖儀使用操作指引、口服葡萄糖耐量試驗操作指引、糖尿病足的傷口護理指引等。

二、 加強糖尿病專科知識的培訓工作，提高小組成員的業務水平

護理小組成立後, 每期對小組成員進行糖尿病專科知識培訓。培訓內容: 糖尿病診斷、分型、飲食、運動、用葯、健康教育技巧、胰島素注射, 注射筆、微量血糖儀的使用及故障排除等。並進行考核，成績均90分以上台階。小組成員還積極參加學習市裡舉辦的糖尿病學習班，加強糖尿病專科知識的學習。

三、 開展全院糖尿病專科護理會診、義診。

小組還建立糖尿病專科護理會診制度，糖尿病病人分散在醫院各科室，相關科室向糖尿病專科護理小組提出會診後，糖尿病專科護士在24小時內到相關科室實施會診。會診內容包括糖尿病專科技能操作，如胰島素筆的使用、血糖儀的使用，糖尿病足的傷口護理，健康教育等。會診後提出護理意見，並在護理會診申請單上做好記錄。

四、 糖尿病專科護理小組相繼組織了一系列的健康教育活動

糖尿病專科護理小組積極組織及參與各種糖尿病教育活動，如科室每月一次的糖尿病知識講課、病房健康教育、到社區進行義診活動等活動。如9月份到老年活動中心，進行「 xx」的健康宣傳活動，上門為老人講解糖尿病的飲食、運動、足部護理、血糖監測等健康知識。現場為老人進行操作示範並對其進行免費血糖監測。

當然，我們的工作還存在很多不足，如：

1、還未成立「糖尿病聯絡護士」， 就沒能對非專科護士普及糖尿病專科知識，從而使在糖尿病專科以外的住院糖尿病患者得不到糖尿病專科照顧。

2、專科小組未派小組人員到上一級醫院學習專科知識，這一方面希望在下一年能加以爭取。

3、專科小組會診未有及時跟蹤督促工作，這一點落實有待進一步加強。並要督促非糖尿病專科的科室負責人員及時為該住院糖尿病患者請專科會診小組會診。

4、專科小組的工作很多流於形式而未落到實處。

糖尿病專科護理小組將繼續努力，在臨床工作中克服困難，積極探索，完善我們的不足，把工作做得更細、更好！

隨著醫學科學技術水平的不斷提高，我國護理事業正逐漸向專業化、護理人才專科化發展，發展護理的專科化是臨床護理實踐發展的策略和方向。要提升糖尿病專科的護理水平，需要有一個長遠的計劃及配套措施來培訓糖尿病專科護士。為深化以「病人為中心」服務理念，促進糖尿病專科的發展，為人民群眾提供高質量、優質、專業的護理服務。近年來我們科結合自身的實際情況，先後積極投入「整體病房」、「全國優質護理服務病房」的創建，在糖尿病專科護士規范化、系統化培養方面做了以下探索，現報道如下。

健全組織管理機構

1、在醫院建立專科護士培養質量管理委員會。質量管理委員會由護士長（糖尿病專科護士）、護理部主任、內分泌科科主任、各科室帶教主管護師等組成。負責專科護士的選拔、培養、考核、評價及管理等工作。

2、制訂培養計劃與實施方案。根據醫院及科室實際情況，制訂糖尿病專科護士培養計劃，有目的、分步驟採取多形式的方法培養專科護士。

3、制訂專科護士工作質量標准，評估專科護士的工作質量。

4、專科護士的選拔。由科室推薦,護理部批准同意,質量管理委員會考核後產生。

5、建立專科護士培訓檔案，進行統一管理和使用。

建立糖尿病專科護士培訓模式

1、培訓對象。根據科室工作需要及專科護士應具備的基本條件來選拔。具體要求：(1)熱愛本職工作，有奉獻精神，工作責任心強，有愛心，溝通能力強，刻苦鑽研業務，具有良好的醫德修養；(2)身體健康，年齡40歲以下；(3)護理專科及以上學歷；(4)臨床實踐經驗3年以上，具有一定教學及科研能力；(5)參加醫院歷次理論考試及技能考核成績優良；(6)具有護師及以上職稱。

2、培訓目標。①專科護士的專業素質應具有多層次，多序列的知識、技能、能力即動態綜合體系。②專科護士的一專多能和定向培養，如足專科，眼底檢查，糖尿病及各系統並發症的護理要點急救技術、計算機醫學統計，科研設計，逐步形成特色專職教育護士或專職危重病護理護士。③培養一批能融健康教育、醫療指導、護理保健甚至社區工作為一體的專職護士，在防治結合，預防為主的過程中為發揮重要的作用。

3、師資隊伍要求。專科護士師資隊伍的建設，是培養專科護士的關鍵。要求:具有相關專業大專及以上學歷的高級職稱人員；或大學本科及以上學歷的中級職稱人員；從事本專業6年以上，有較高的綜合素質，工作作風嚴謹，臨床經驗豐富，具有熟練的專業技能和扎實的理論水平，有良好的教學方法及較強的邏輯思維和語言表達能力。

4、培訓內容。包括糖尿病醫學及護理理論、護理基本操作、護理法律、人文知識、教學科研及護理管理、臨床實踐培訓等。(1)護理理論。採取集體授課和

糖尿病科護士年終總結3

糖尿病科作為醫院重點專科，院領導非常重視糖尿病科的進展。自2013年7月被正式列入xxx醫學重點扶植學科建設項目以來，醫院把該重點中醫建設項目作為醫院的中心工作之一和主要發展目標進行規劃，在人資源配製和建設經費安排中予以傾斜，目的是為該重點中醫專建設項目順利推進。

一、鞏固執行情況

人才培養情況

（1）進修學習、繼續教育：20xx年7月到20xx年6月派遣1名醫生到xx醫院進行糖尿病專科進修，此後將繼續合理安排專科醫師赴上級醫院進修。按年初重點中醫專科建設規劃，合理安排專科醫師參加繼續教育項目，圓滿完成繼續教育任務。

（2）根據醫師培訓大綱及重點中醫專科建設規劃，對住院醫師進行糖尿病專科培訓。

二、專科業務，醫療指標、質量管理及科研情況

在院領導、學科帶頭人領導下，通過全體醫護人員的共同努力，取得了良好的社會效果及經濟效益，門診人次較去年增長15%以上。 制定糖尿病及其並發症的診療規范，嚴格按章執行，重點抓好疾病診斷准確率，好轉率，中醫葯參與率等。科內每月一次質控，及時作出整改方案並執行。全年甲級病歷率95%。嚴格按照《中華人民共和國執業醫師法》、《醫療機構管理條例》、《中華人民護士管理辦法》、《醫療事故處理條例》以及《關於實施醫療機構質量控制指標管理和臨床醫療督查工作的通知》等文件精神，結合二甲醫院標准，制定醫療質量管理方案層層落實，逐步推行全面質量管理建立任務明確的職責許可權並相互制約，協調與促進質量保證體系，使醫院的醫療質量管理工作達到法制化、標准化、設施規范化，努力提高工作質量及效率，通過科學的質量管理，建立正常、嚴謹的工作秩序，確保醫療質量與安全，杜絕醫療事故發生，促進醫療技術、管理水平不斷提高，構建和諧醫患關系。

三、存在的問題及建議

1、專科分組建設有待加強，逐步規范按病種分科分組收治病人。對高年資醫師重點專科專病培養，做到「普」中有「專」、「專」中有「精」；

2、需進一步加強中醫特色建設，增加與同級醫院的競爭實力。如傳統中醫療法，糖尿病中醫特色治療，中醫治療結合高壓氧艙治療糖尿病神經病變等慢性並發症，通過肌電圖等檢查手段，客觀的評價療效；

3、需加強業務學習與規劃，包括臨床醫護人員的基礎知識培訓；加大進修力度，培養專科醫師和專科護士，加強專科宣教工作，逐步完成專科病房的建立；

4、需進一步完善慢性病管理制度，引進國內糖尿病先進管理經驗；

5、需加強對外宣傳力度及自我宣傳，加強隨訪制度，爭取更多的病源，創造更好的醫療效益和社會效益；

6、需進一步加強質控力度，嚴格質量關，杜絕或減少醫療差錯、醫療責任事故的發生。

糖尿病科護士年終總結4

首先感謝醫院領導和護理部給了我參加四川省糖尿病專科護士培訓的機會，通過兩個月的刻苦學習，順利通過了培訓基地的所有考核項目，獲得了四川省糖尿病專科護士培訓班結業證書以及省衛生廳頒發的四川省糖尿病專科護士執業資格證書。兩個月的時間說漫長也短暫，有汗水也有收獲，這兩個月的經歷對我來說是一筆巨大的財富。在此期間，我認識了全省二十多家醫院的護理精英和培訓基地的優秀帶教老師，讓我看到了自己的`不足並明確了學習的目標，為期兩個月的四川省糖尿病專科護士培訓轉眼結束，這兩個月，是緊張忙碌、充實而又興奮的兩個月，在各位專家、老師的精心指導下，我們不僅收獲了豐富的糖尿病專科理論知識，在實踐技能方面也有了很大的提升，更重要的是通過培訓，提高了我們護理教育、護理管理和護理科研的能力。兩個月的培訓開拓了我們對高等級醫院護理工作模式的視野，使我們對糖尿病專科護士的工作有了全新的認識。

此次培訓是四川省人民醫院為主辦方。培訓期間首先是四周經過精心設計的的系統化理論課程，培訓基地的老師無論是在內容、形式、場地等方面均進行了詳細、周密的策劃和安排。五十多堂課，內容涉及到糖尿病的概論、急慢性並發症的診治、兒童糖尿病、妊娠型糖尿病、糖尿病圍手術期的管理、護理教學、糖尿病授權教育、糖尿病團隊管理、社區教育與管理、課題設計、論文撰寫等等。二十多位相關領域知名專家教授為我們授課，老

接下來是省醫院臨床的實習工作，我們跟著糖尿病教育護士學習了各家醫院的糖尿病教育模式，參與床邊一對一教育、小組講課，觀摩大課堂教育，再次鞏固了糖尿病常用操作技術和理論知識。

省醫院的糖尿病教育採用的是「大門診，小病房」模式，糖尿病專科護士主要是資料庫的建立和管理。完善的資料庫管理系統，超前的簡訊平台更好地管理著門診糖尿病患者，使vip專家門診患者的依從性、復診率大大提高。專家門診診室外及時給予個體化教育，還配備有2名技師，進一步完善了糖尿病前期並發症的篩查。護理部管理下還有一名糖尿病教育護士，負責全院糖尿病患者和糖尿病健康小組成員的教育。

時光飛逝，兩個月緊張的學習轉眼已結束，蓉城美景離我們雖只一步之遙，我卻無暇欣賞，開題報告、ppt製作及授課、個案、糖尿病日活動策劃等作業讓我們目不暇接，每天都過得緊張而忙碌，充實而有壓力，要完成的作業中，開題報告是個最大的挑戰，就像壓在我們頭頂上的一座「大山」，從一開始就讓我們憂心忡忡，愁眉不展。為了課題，我們每天早出晚歸，有時甚至到了廢寢忘食、走火入魔的地步。從查文獻、選課題時的困惑、迷茫，到第一次課題輔導時因准備了一月的選題竟然被告知不合適的那種失落和彷徨，到終於完成開題報告並得到導師肯定時那種成功的喜悅，我們

歡呼終於攻克了這座「大山」，為自己歡欣和鼓舞！兩個月在我們的期待和煎熬中度過，通過理論考試、操作考核、教學評價、個案護理、活動策劃、ppt製作等，最後是結業答辯。兩個月，省醫院的各位老師悉心的指導、潺潺的教誨歷歷在目，培訓過程中我們收獲了知識，更收獲了友誼；工作中我們鍛煉了能力，更開闊了眼界，拓寬了思路，明確了方向。

兩個月的學習結束了，但我要做的工作才剛剛開始。隨著人們生活水平的不斷提高，近年來我國糖尿病發病率增加很快，我國城市人口中成年人糖尿病患病率已達9.7%，由此推測中國糖尿病患病人數已達9240萬，由此可見我們的工作任重而道遠。而在學習期間，我發現糖尿病病人普遍存在著對糖尿病知識不了解或者不甚了解；很大部分病人不能堅持正確的飲食、運動治療，很多人不會正確使用胰島素筆；不能堅持按醫囑用葯，對病情不管不問，有的病人盲目服葯，聽信傳言，不到正規醫院就醫；大部分病人不了解糖尿病的相關並發症，不會主動復查和糖尿病並發症有關的檢查；也有很多病人不知道血糖監測的重要性，不按時監測血糖。而醫務人員忙於日常繁重的醫療護理工作，沒有足夠的時間對病人進行全程健康教育和跟蹤隨訪，導致出院後很多糖尿病病人的病情控制不是很理想，糖尿病並發症的發生率不斷地增加，因此我將在未來發揮糖尿病專科護士的作用，加強對糖尿病病人進行全程的指導和教育。用預防大於治療的指導思想把全程護理的理念上升到新的高度。

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❾ 內分泌科醫生工作總結

內分泌科醫生工作總結該如何寫?為了讓大家有所參考，以下是內分泌科醫生工作總結歡迎閱覽!

內分泌科醫生工作總結1

20xx年是我院「強內涵、提素質、上水平、跨台階」為主要內容的二次創業開局年。我們內分泌科全體醫護人員在院領導的正確領導下，堅定信心、激情創業、強化內涵、加快發展，按照20xx年醫院工作的指導思想，結合本病區實際工作，團結協作，依法執業，廉潔行醫，深入開展護理優質服務工作，認真完成護理部布置的各項護理工作，圓滿完成了年初的工作計劃。獲得「第二屆全國中醫護理先進集體」稱號，一年來無護理差錯和醫療事故發生。現將工作情況總結如下：

一、 政治思想方面：

1、積極響應院部號召，認真組織學習20xx年醫院工作報告的精神與內容，積極響應院黨委開展「創先爭優」活動的精神，樹立發展的意識、責任的意識、憂患的意識和大局的意識，認真做好科室之間、職工之間的團結協作工作，積極發揮科室團隊精神，積極參加院部組織的各項活動。積極爭創「共產黨員先鋒崗」，「創先爭優工人先鋒崗」。

2、加強護理人員醫德醫風建設，加強黨風廉政和行風建設的學習與落實，依法執業，廉潔行醫，大力弘揚先進典型和先進人物，積極營造風清氣正、團結和諧、奮發向上的團隊氛圍。科室無「小金庫」，無收受」紅包」、「回扣」等違法違紀現象，無服務質量投訴。

3、認真制定了人力資源調配方案，應急預案，科學合理彈性排班。「以人為本」，人性化管理，保證護理質量和護理安全，無差錯事故發生。

4、加強愛崗敬業教育，貫徹「以病人為中心，以質量為核心」的服務理念，提高護士職業道德水平和整體素質，以服務人民、奉獻社會為宗旨，以病人滿意為標准，全心全意為患者服務。多次在「病員心聲」「滿意度調查表」「後醫院管理回訪」中受到患者的好評，收到錦旗和表揚信各一封。

5、成立了科室「護理質量質控小組」，通過授權的方式，鼓勵護士參與科室管理。每個護士都直接負責科室管理的一項項目，激發護士了的工作積極性與主動性。

二、 增強法律意識：

1、 認真組織學習《醫療事故處理條例》，《護士條例》、《醫院感染管理辦法》等相關法律法規，積極參於醫院及護理部組織的各項培訓及學習。如院感知識培訓，職業防護知識培訓，醫患溝通講座等。提高每位醫護人員法律意識，增強安全保護意識，認真落實護理分級制度，建立了護士巡視記錄單。

2、認真組織參加消防知識講座，設立科室消防質控員，組織消防演練和應急預案的考核，認真落實醫院的消防制度，排查病區消防安全隱患，確保科室及醫院的消防安全。全年無火災等消防事件發生。

三、加強業務學習，努力提高內分泌科的隊伍素質

1、科學制定了我科學習計劃和制度，有每月一次的業務學習，每月一次的技術比武，每月一次學習心得交流會，每周一題晨會提問等，內容以基礎理論知識和專科知識為主。營造了濃烈的學習氛圍，使文明號成員們能自覺鑽研業務。並認真做好學分登記及考核成績的登記工作。

2、加強三基技能的培訓和考核，合理安排排班，保證低年資護士能參加護理部的「三基培訓」。改變傳統教學模式，對新護士堅持崗前培訓，完成了新護士教學月目標計劃表，採取帶教與自學相結合的方法，並由帶教老師進行考核，成績在90分以上為通過，否則進入下一輪培訓。我病區今年共對1名新同志進行了此項培訓，效果好。

四、加強護理質量管理，提高護理優質高效服務

1、加強質量控制，嚴格落實制度。堅持每月兩次的科室護理質控自查，由護士長和科室護理質控員(包括書寫、醫囑、收費、院感、急救、操作、專科護理、病房管理、危重護理、基礎護理、分級護理等)進行質控。對質控中存在的問題運用pdca實行持續質量改進，提高護理質量水平。對護理部每月護理質控結果及時反饋給每位護士同時也運用pdca實行持續質量改進，不斷提高護理質量。 2、做好危重病人的管理，做到熟練掌握護理急救技術，搶救程序及搶救葯械的使用，提高了危重病人搶救成功率。急救葯械設有專人負責管理，做到「四固定」、「三及時」，急救葯械完好率達100%。本年度科室組織「cpr」「窒息」的應急演練各一次，效果好。

3、加強病房管理，做到病區環境的整潔，努力為病人創造一個清潔、整齊、安靜、舒適的住院環境。護理長每天參加早會，並對早會交班質量進行點評，強調安全醫療和當天護理工作的重點。

4、堅持交接班制度，各班認真做好床頭交接班。護士長加強臨床督察力度，堅持每日深入病房，參加床頭交班，認真做好督察工作，及時處理、協調、解決臨床護理管理和護理質量中現存或潛在的問題。

5、做好晨晚間護理，提高基礎護理質量。基礎護理合格率基本達100%，壓瘡發生率為零。實行壓瘡上報制度、跌倒/墜床上報制度，落實壓瘡評估制度、跌倒/墜床評估制度。重視壓瘡、跌倒、墜床護理防範措施，開展中醫壓瘡預防與治療措施。規范各警示牌的標識張貼。

6、加強護理表格書寫質量管理，認真把關，對年輕護士認真傳、幫、帶，努力提高護理病歷質量，護理書寫合格率達到95%以上。

7、加強護理安全管理，防患於未燃，每月認真組織護理安全討論一次以上，對科室出現的缺點、隱患，運用pdca實行持續質量改進，認真總結、分析、積極查找原因和落實整改措施，杜絕差錯事故的發生和醫療投訴。

五、發揮中醫葯特色，積極開展中醫特色護理

1、加強中醫葯文化知識學習，牢固樹立中醫護理理念。將中醫護理作為日常護理工作的重要內容。我科13名護士均參加了院護理部「西學中護理培訓班」的學習，其中已有有5名護士學完100學時學習，通過考核順利獲得結業證書，其餘護士繼續在學習中。建立了中醫護理學分證，把中醫理論知識作為科室每月業務學習必學內容，邀請我科的中醫專家講課，把基礎理論知識與專科護理有機的結合，形成我科特色的中醫護理規范;並制定了我科中醫單病種護理臨床路徑。

2、積極開展中醫護理，努力提高中醫護理效益。在護理工作中，充分運用中醫之特長，結合現代醫學知識與方法,形成了一套完善中醫護理規范及操作程序。在具體護理工作中主動運用中醫護理特色。從新病人入院起，我們就在中醫護理理論指導下，通過「望、聞、問、切」的手段，對患者進行全面、細致評估，對收集到的臨床資料、症狀、體征進行最基本的辨證分析，在確立其病因、病性、病位的前提下，充分發揮中醫護理的優勢，開展辨證施護。在具體的中醫護理操作中，通過定期與不定期相結合的方式對每位護士進行考核，要求每位護士都能熟練進行中醫護理基礎操作。在針灸康復領域，我們在開展刮痧，拔罐，水針，按摩，中葯貼敷，中葯熏洗，中葯泡足等中醫護理操作的同時，還根據患者特點制定了一系列規范的康復訓練操，如頭面部穴位按摩操，床上橋式運動鍛煉、坐位及坐位平衡訓練操，肩關節和肩胛帶的活動及下肢控制能力訓練操等。在內分泌領域，由於收治的糖尿病和甲亢患者較多。我們開展了中醫護理主要有以下方面：

1)針對糖尿病患者的視網膜病變，開展了「耳穴埋豆「，即將「王不留行」貼在相應耳穴上，定期予以按摩。2)針對糖尿病患者的'神經病變，開展了中葯泡足，輔以神燈，中頻電治療儀等物理治療。3)針對糖尿病患者的血管病變，靜脈輸液時配合中葯貼敷，保護靜脈，防止靜脈炎等並發症的發生，減輕患者痛苦。

六、積極開展護理科研和中醫護理繼續教育項目，組織參加全院性護理論文交流和讀書報告會活動。一項省中醫葯管理局課題正在進行中，一項院級課題正在申報中。派送3人次外出學習培訓。2位護士獲得世界健康基金會基層糖尿病教員證書。

當然，在工作中我們還存在著一些不足，如科室業務水平有待進一步提高;病房管理，急救意識及技能有待進一步提高，中醫特色需進一步的開展，護理科研論文需繼續加強等。在今後的工作中，我們內分泌科青年文明號成員將在院領導的領導下再接再厲，更上一個台階!

內分泌科醫生工作總結2

在內分泌輪科的一個月的時間里，理論與實踐得到了最大的結合。內分泌科的病人雖有病情較重的病人，但總的來說還是較少的。因此在遇到不懂得問題時有時間來慢慢看書仔細研究。

我在內分泌輪轉期間，管床數相對來說還是比較多的，病種也比較多，有糖尿病(1型、2型)、甲狀腺功能亢進、甲狀腺功能減低、甲狀旁腺功能減低、慢性痛風、帶狀皰疹，而且也見到了一例精神性煩渴、抗利尿激素分泌異常綜合症的病人，感覺收獲也是非常多。

以前對糖尿病的很多看法都得到了糾正，比如以前認為1型糖尿病更嚴重，預後較差，但現在通過了解才發現，1型糖尿病如果能夠堅持正規治療，預後往往好於2型糖尿病。雖然1型糖尿病發病年齡早，但因為「三多一少」的症狀較為明顯，且往往有「酮症酸中毒」的傾向，更能及早發現，正規治療糾正血糖後，因為起病年齡早，發現及時，糖尿病並發症尚不嚴重，如果在日後的治療過程中能夠堅持飲食控制、鍛煉身體、正規治療，血糖是可以控制的很好的，也就會減少了並發症的發生。但2型糖尿病就不同了，因為起病年齡較晚，也比較隱襲，很多人血糖升高很長一段時間都沒有發現，常常是在體檢或有了嚴重並發症以後才知道已經患糖尿病多年，而且已經出現了大血管、微血管的並發症，這樣的病人也往往已經形成了一定的生活方式，而他們的生活方式是不良的，讓他們今後改正生活方式更不是很容易的事情，而且他們依從性很差，往往很不注意，或者發生並發症後因為心理負擔很重，引起抑鬱情緒甚至抑鬱症，也是比較常見的。

我覺得對於糖尿病人的血糖的調節真的是一門藝術和技術。

內分泌科醫生工作總結3

上周三轉到內分泌科實習，在內分泌科實現兩周。也一直感到奇怪，為什麼帶教老師只是讓我開化驗單和貼化驗單，不分幾個病人讓實習生管也能理解，畢竟我們也只是個比菜鳥稍強點的實習生，但最郁悶的是連病歷都是老師自己寫，一連幾天都是如此，還以為老師就是這樣的習慣，感覺住院部可真是輕松…

直到昨天科室又來一實習研究生，老師對研究生說：「你在這實習時間長，我教你把這病人病歷寫一哈。」我才明白，原來是因為我在內分泌科實習時間太短，等教會我寫病歷，我也該轉其他科室了，還不夠麻煩呢…既然是這個原因，嘿嘿…那就讓老師也見識一下一個沒寫過住院大病歷的菜鳥實習生在不用老師教的情況下怎樣寫出一份高質量的病歷吧!於是在老師寫好一份新收入院的病人病歷的同時，我自己已經寫好了該病人的首程記錄。老師終於對眼下這個菜鳥本科實習生有所改變。我趁熱打鐵，晚上帶教老師值班，正好下午有個新收病人，我就主動要求加班。我吃飯晚飯後就去了科室，去和老師對新收病人進行了查體和詢問病史，老師就讓我把入院病歷寫出來(嘿嘿…「陰謀」終於得逞了，第一次寫住院病歷啊!)不到半小時，一份住院病歷的雛行出來了，老師還是不放心的看了看，然後表情很是古怪，問我以前寫過病歷沒有，我說沒有。老師隨即喜笑顏開，來了句寫的還不錯嘛…

今天上班老師直接讓我自己去詢問病人，放心的讓我去寫病歷了。嘿嘿…這下終於擺脫了每天只貼化驗單那樣沒有一點技術含量的惡運了!