霍蘭德免費版

① 霍蘭德職業性格測試題

霍蘭德職業傾向測試怎麼有好幾種結果 你傾向的職業或興趣是：CAI 一.您尊重權威和規章制度，喜歡按計劃辦事，細心、有條理，習慣接受他人的指揮和領導，自己不謀求領導職務。喜歡關注實際和細節情況，通常較為謹慎和保守，缺乏創造性，不喜歡冒險和競爭。 常規型Conventional (C)：職業傾向： 喜歡要求注意細節、精確度、有系統有條理，具有記錄、歸檔、據特定要求或程序組織數據和文字信息的職業，並具備相應能力。如：秘書、辦公室人員、記事員、會計、行政助理、圖書館管理員、出納員、打字員、投資分析員。 性格與職業特徵： 1. 工作踏實，忠誠可靠，遵守紀律；自我控制能力強；喜歡有秩序安穩的生活； 2. 做事有計劃，講求精確，喜歡從事高度有序的工作； 3. 習慣接受他人指揮和領導，願意執行上級命令，通常不習慣於自己對事情做出判斷和決策；有時候可能會顯得有些保守。 二。您富有有創造力，樂於創造新穎、與眾不同的成果，渴望表現自己的個性，實現自身的價值。做事理想化，追求完美，不重實際。具有一定的藝術才能和個性。善於表達、懷舊、心態較為復雜。 藝術型Artistic (A)：職業傾向： 喜歡的工作要求具備藝術修養、創造力、表達能力和直覺，並將其用於語言、行為、聲音、顏色和形式的審美、思索和感受，具備相應的能力。不善於事務性工作。如：藝術方面（演員、導演、藝術設計師、雕刻家、建築師、攝影家、廣告製作人） 音樂方面（歌唱家、作曲家、樂隊指揮）文學方面（小說家、詩人、劇作家）。 性格與職業特徵： 1. 喜歡以各種藝術形式的創作來表現自己的才能，實現自身的價值； 2. 想像力豐富，創造力很強，喜歡憑直覺做出判斷； 3. 獨立性、自主性較強；感情豐富，敏感，情緒易波動； 三。您是思想家而非實幹家，喜歡獨立的和富有創造性的工作。知識淵博，有學識才能，不善於領導他人。考慮問題理性，做事喜歡精確，喜歡邏輯分析和推理，不斷探討未知的領域。 探索型Investigative (I)：職業傾向： 喜歡智力的、抽象的、分析的、獨立的定向任務，要求具備智力或分析才能，並將其用於觀察、估測、衡量、形成理論、最終解決問題的工作，並具備相應的能力。如：科學研究人員、教師、工程師、電腦編程人員、醫生、系統分析員。 性格與職業特徵： 1. 常常對自然現象和規律很感興趣，喜歡同「觀念」而不是同人或事物打交道； 2. 抽象思維能力強，求知慾強，肯動腦，善思考，但有時不願動手； 3. 一般具有較強的創新精神，而不願循規蹈矩。

霍蘭德職業興趣測試的測評量表 雖然霍蘭德對不同的職業代碼組合對應了不同的職業，但是他也是根據社會職業來確定的，沒有的，可能就是在社會上與這相匹配的職業比較少，在解釋這個量表的時候不用一定按那個代碼來尋找，在霍蘭德職業興趣測試量表中也有解釋，即可以替代，特別是分數相差不大的話，位置是可以替代的，假如分數相差太大，那就得剔除掉，是不太適合的，不要簡單的對應，而要具體分析！

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霍蘭德職業傾向測試答案是什麼？ 社會型S + 現實型R + 傳統型C職業匹配：護理員、護理助理、醫院勤雜工、理發師、學校兒童服務人員。
社會型 S 人格傾向：具有合作、友善、慷慨、助人、仁慈、負責、圓滑、善社交、善解人意、說服他人、理想主義等特徵，表現為 1、喜愛社會型的職業或情境，避免實用性的職業或情境，並以社交方面的能力解決工作及其他方面的問題，但缺乏機械能力與科學能力 2、喜歡幫助別人、了解別人，有教導別人的能力，且重視社會與倫理的活動與問題。典型職業：教師、牧師、輔導人員
現實型R 人格傾向：具有順從、坦率、謙虛、自然、堅毅、實際、有禮、害羞、穩健、節儉的特徵，表現為 1、喜愛實用性的職業或情境，以從事所喜好的活動，避免社會性的職業或情境 2、用具體實際的能力解決工作及其他方面的問題，較缺乏人際關系方面的能力。 3、重視具體的事物，如金錢，權力、地位等。典型職業：工人、農民、土木工程師
傳統型 C 人格傾向：具有順從、謹慎、保守、自控、服從、規律、堅毅、實際穩重、有效率、但缺乏想像力等特徵，表現為 1、喜歡傳統性質的的職業或環境，避免藝術性質的職業或情境，會以傳統的能力解決工作或其他方面的問題 2、喜歡順從、規律、有文書與數字能力，並重視商業與經濟上的成就。典型職業：出納、會計、秘書

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我剛做了霍蘭德職業興趣測試,請問有誰能分析一下呢?O(∩_∩)O謝謝 SIA：社會學家、心理咨詢者、學校心理學家、政治科學家、大學或學院的系主任、大學或學院的教育學教師、大學農業教師、大學工程和建築課程的教師、大學法律教師、大學數學、醫學、物理、社會科學和生命科學的教師、研究生助教、成人教育教師。
社會型(S)：
共同特徵：
喜歡與人交往、不斷結交新的朋友、善言談、願意教導別人。關心社會問題、渴望發揮自己的社會作用。尋求廣泛的人際關系，比較看重社會義務和社會道德
典型職業：
喜歡要求與人打交道的工作，能夠不斷結交新的朋友，從事提供信息、啟迪、幫助、培訓、開發或治療等事務，並具備相應能力。如: 教育工作者（教師、教育行政人員），社會工作者（咨詢人員、公關人員）。
調研型(I)
又稱為「探索型」。
共同特點：
思想家而非實幹家,抽象思維能力強，求知慾強，肯動腦，善思考，不願動手。喜歡獨立的和富有創造性的工作。知識淵博，有學識才能，不善於領導他人。考慮問題理性，做事喜歡精確，喜歡邏輯分析和推理，不斷探討未知的領域。
典型職業：
喜歡智力的、抽象的、分析的、獨立的定向任務，要求具備智力或分析才能，並將其用於觀察、估測、衡量、形成理論、最終解決問題的工作，並具備相應的能力。 如科學研究人員、教師、工程師、電腦編程人員、醫生、系統分析員。
藝術型(A)
共同特點：
有創造力，樂於創造新穎、與眾不同的成果，渴望表現自己的個性，實現自身的價值。做事理想化，追求完美，不重實際。具有一定的藝術才能和個性。善於表達、懷舊、心態較為復雜。
典型職業：
喜歡的工作要求具備藝術修養、創造力、表達能力和直覺，並將其用於語言、行為、聲音、顏色和形式的審美、思索和感受，具備相應的能力。不善於事務性工作。如藝術方面（演員、導演、藝術設計師、雕刻家、建築師、攝影家、廣告製作人），音樂方面（歌唱家、作曲家、樂隊指揮），文學方面（小說家、詩人、劇作家）。

霍蘭德職業興趣測試中sec適合做那個工作? S(社會型)：社會學者、導游、福利機構工作者、咨詢人員、社會工作者、社會科學教
師、學校領導、精神病工作者、公共保健護士。
E(事業型)：推銷員、進貨員、商品批發員、旅館經理、飯店經理、廣告宣傳員、調度
員、律師、政治家、零售商。
C(常規型)：記賬員、會計、銀行出納、法庭速記員、成本估算員、稅務員、核算員、
打字員、辦公室職員、統計員、計算機操作員、秘書。
SEC：社會活動家、退伍軍人服務官員、工商會事務代表、教育咨詢者、宿舍管理員、
旅館經理、飲食服務管理員。
所以你應該找社會型工作

我的霍蘭德職業傾向測試答案是IAC，各位有人能給個最終的傾向答案么？ 霍蘭德職業傾向的分類如下：
R：現實型（Realistic）
I：研究型（Investigative）
A：藝術型（Artistic）
S：社會型（Social）
E：企業型（Enterprise）
C：傳統型（Conventional
你是以研究性為主導的，緊跟藝術性，主要特點是對事物很感興趣，對跟人交流不是非常喜歡，比如研究潛艇、雷達，帶點創意的研究。這類職業，現實當中就是在民企干科研，因為，央企類的比較呆板，你的藝術性發揮不出來。

霍蘭德職業興趣測試的六種類型 共同特點： 有創造力，樂於創造新穎、與眾不同的成果，渴望表現自己的個性，實現自身的價值。做事理想化，追求完美，不重實際。具有一定的藝術才能和個性。善於表達、懷舊、心態較為復雜。 典型職業： 喜歡的工作要求具備藝術修養、創造力、表達能力和直覺，並將其用於語言、行為、聲音、顏色和形式的審美、思索和感受，具備相應的能力。不善於事務性工作。如藝術方面（演員、導演、藝術設計師、雕刻家、建築師、攝影家、廣告製作人），音樂方面（歌唱家、作曲家、樂隊指揮），文學方面（小說家、詩人、劇作家）。然而，大多數人都並非只有一種性向（比如，一個人的性向中很可能是同時包含著社會性向、實際性向和調研性向這三種）。霍蘭德認為，這些性向越相似，相容性越強，則一個人在選擇職業時所面臨的內在沖突和猶豫就會越少。為了幫助描述這種情況，霍蘭德建議將這六種性向分別放在一個正六三角形的每一角。員工的工作滿意度與流動傾向性,取決於個體的人格特點與職業環境的匹配程度.當人格和職業相匹配時,會產生最高的滿意度和最低的流動率.例如,社會型的個體應該從事社會型的工作,社會型的工作對現實型的人則可能不合適.這一模型的關鍵在於:1 個體之間在人格方面存在著本質差異;2 個體具有不同的類型;3 當工作環境與人格類型協調一致時,會產生更高的工作滿意度和更低的離職可能性.

霍蘭德職業興趣測試結果幫我分析下 5分 六種類型內容
1、社會型：(S)共同特徵：喜歡與人交往、不斷結交新的朋友、善言談、願意教導別人。關心社會問題、渴望發揮自己的社會作用。尋求廣泛的人際關系，比較看重社會義務和社會道德 典型職業：喜歡要求與人打交道的工作，能夠不斷結交新的朋友，從事提供信息、啟迪、幫助、培訓、開發或治療等事務，並具備相應能力。如: 教育工作者（教師、教育行政人員），社會工作者（咨詢人員、公關人員）。
2、企業型：(E)共同特徵：追求權力、權威和物質財富，具有領導才能。喜歡競爭、敢冒風險、有野心、抱負。為人務實，習慣以利益得失，權利、地位、金錢等來衡量做事的價值，做事有較強的目的性。 典型職業：喜歡要求具備經營、管理、勸服、監督和領導才能，以實現機構、政治、社會及經濟目標的工作，並具備相應的能力。如項目經理、銷售人員，營銷管理人員、 *** 官員、企業領導、法官、律師。
3、常規型：(C)共同特點：尊重權威和規章制度，喜歡按計劃辦事，細心、有條理，習慣接受他人的指揮和領導，自己不謀求領導職務。喜歡關注實際和細節情況，通常較為謹慎和保守，缺乏創造性，不喜歡冒險和競爭，富有自我犧牲精神。 典型職業：喜歡要求注意細節、精確度、有系統有條理，具有記錄、歸檔、據特定要求或程序組織數據和文字信息的職業，並具備相應能力。如：秘書、辦公室人員、記事員、會計、行政助理、圖書館管理員、出納員、打字員、投資分析員。
4、實際型：(R)共同特點：願意使用工具從事操作性工作，動手能力強，做事手腳靈活，動作協調。偏好於具體任務，不善言辭，做事保守，較為謙虛。缺乏社交能力，通常喜歡獨立做事。 典型職業：喜歡使用工具、機器，需要基本操作技能的工作。對要求具備機械方面才能、體力或從事與物件、機器、工具、運動器材、植物、動物相關的職業有興趣，並具備相應能力。如：技術性職業（計算機硬體人員、攝影師、制圖員、機械裝配工），技能性職業（木匠、廚師、技工、修理工、農民、一般勞動）。
5、調研型：( I )共同特點：思想家而非實幹家,抽象思維能力強，求知慾強，肯動腦，善思考，不願動手。喜歡獨立的和富有創造性的工作。知識淵博，有學識才能，不善於領導他人。考慮問題理性，做事喜歡精確，喜歡邏輯分析和推理，不斷探討未知的領域。 典型職業：喜歡智力的、抽象的、分析的、獨立的定向任務，要求具備智力或分析才能，並將其用於觀察、估測、衡量、形成理論、最終解決問題的工作，並具備相應的能力。如科學研究人員、教師、工程師、電腦編程人員、醫生、系統分析員。
6、藝術型：(A)共同特點：有創造力，樂於創造新穎、與眾不同的成果，渴望表現自己的個性，實現自身的價值。做事理想化，追求完美，不重實際。具有一定的藝術才能和個性。善於表達、懷舊、心態較為復雜。 典型職業：喜歡的工作要求具備藝術修養、創造力、表達能力和直覺，並將其用於語言、行為、聲音、顏色和形式的審美、思索和感受，具備相應的能力。不善於事務性工作。如藝術方面（演員、導演、藝術設計師、雕刻家、建築師、攝影家、廣告製作人），音樂方面（歌唱家、作曲家、樂隊指揮），文學方面（小說家、詩人、劇作家）。
六種類型的內在關系
霍蘭德所劃分的六大類型，並非是並列的、有著明晰的邊界的。他以六邊形標示出六大類型的關系。
1 ）相鄰關系，如 RI 、 IR 、 IA 、 AI 、 AS 、 SA 、 SE 、 ES 、 EC 、 CE 、 RC 及 CR 。屬於這種關系的兩種類型的個體之間共同點較多，現實型 R 、研究型 I 的人就都不太偏好人際交往，這兩種職業環境中也都......>>

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《異種4》
導演: 尼克·里昂
編劇: Ben Ripley
主演: Edy Arellano、Marco Bacuzzi、海倫娜·馬特森
類型: 科幻、驚悚、恐怖
製片國家/地區: 美國
語言: 英語
上映日期: 2007-10-02
片長: 94 分鍾(approx.)、USA: 98 分鍾(unrated version)
又名: 異種4：喚醒、Species IV
生物科學家湯姆·霍蘭德（本·克魯斯 Ben Cross 飾）的侄女米蘭達（海倫娜·麥特森 Helena Mattsson 飾）體態曼妙，性感迷人，且天資聰慧，堪稱完美。然而誰都不曾想到，她竟是湯姆利用外星人和人類基因混合製造出來的新型人類。湯姆自感實驗的不道德性，因此帶著米蘭達逃離實驗室，並偽造了她的身世。
隨著米蘭達日漸成熟，她體內隱藏的外星人基因也漸漸蘇醒，幾乎到了湯姆所能控制的極限。她嗜殺的本性開始爆發，不斷有無辜人類遭到殺害。為了徹底改變米蘭達體內的基因構造，湯姆帶著她驅車前往墨西哥尋找當年的實驗夥伴福布斯（Dominic Keating 飾）。但是，一切似乎為時已晚……

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《致命女秘書》
導演: 湯姆·霍蘭德
編劇: Kevin Falls、Tom Engelman
主演: 蒂莫西·赫頓、拉臘·弗林·鮑爾、奧利弗·普萊特、斯蒂文·韋伯
類型: 劇情、驚悚
製片國家/地區: 美國
語言: 英語
上映日期: 1993-02-12
片長: 99 分鍾
臨時女秘書克莉絲(Lara Flynn Boyle)，美艷而神秘，然而在她美麗的外表與姣好的身材下，卻藏著一顆狠毒的心。
她一步一步除掉手邊的障礙，讓自己在公司的地位大為提升。然而年輕的老闆彼得(Timothy Hutton)絕不就此善罷甘休，他決心要阻止克莉絲，以挽救瀕臨破裂的公司。

④ 霍蘭德性格職業測試

霍蘭德職業傾向測試答案是什麼？ 社會型S + 現實型R + 傳統型C職業匹配：護理員、護理助理、醫院勤雜工、理發師、學校兒童服務人員。
社會型 S 人格傾向：具有合作、友善、慷慨、助人、仁慈、負責、圓滑、善社交、善解人意、說服他人、理想主義等特徵，表現為 1、喜愛社會型的職業或情境，避免實用性的職業或情境，並以社交方面的能力解決工作及其他方面的問題，但缺乏機械能力與科學能力 2、喜歡幫助別人、了解別人，有教導別人的能力，且重視社會與倫理的活動與問題。典型職業：教師、牧師、輔導人員
現實型R 人格傾向：具有順從、坦率、謙虛、自然、堅毅、實際、有禮、害羞、穩健、節儉的特徵，表現為 1、喜愛實用性的職業或情境，以從事所喜好的活動，避免社會性的職業或情境 2、用具體實際的能力解決工作及其他方面的問題，較缺乏人際關系方面的能力。 3、重視具體的事物，如金錢，權力、地位等。典型職業：工人、農民、土木工程師
傳統型 C 人格傾向：具有順從、謹慎、保守、自控、服從、規律、堅毅、實際穩重、有效率、但缺乏想像力等特徵，表現為 1、喜歡傳統性質的的職業或環境，避免藝術性質的職業或情境，會以傳統的能力解決工作或其他方面的問題 2、喜歡順從、規律、有文書與數字能力，並重視商業與經濟上的成就。典型職業：出納、會計、秘書

霍蘭德職業傾向測試怎麼有好幾種結果 你傾向的職業或興趣是：CAI 一.您尊重權威和規章制度，喜歡按計劃辦事，細心、有條理，習慣接受他人的指揮和領導，自己不謀求領導職務。喜歡關注實際和細節情況，通常較為謹慎和保守，缺乏創造性，不喜歡冒險和競爭。 常規型Conventional (C)：職業傾向： 喜歡要求注意細節、精確度、有系統有條理，具有記錄、歸檔、據特定要求或程序組織數據和文字信息的職業，並具備相應能力。如：秘書、辦公室人員、記事員、會計、行政助理、圖書館管理員、出納員、打字員、投資分析員。 性格與職業特徵： 1. 工作踏實，忠誠可靠，遵守紀律；自我控制能力強；喜歡有秩序安穩的生活； 2. 做事有計劃，講求精確，喜歡從事高度有序的工作； 3. 習慣接受他人指揮和領導，願意執行上級命令，通常不習慣於自己對事情做出判斷和決策；有時候可能會顯得有些保守。 二。您富有有創造力，樂於創造新穎、與眾不同的成果，渴望表現自己的個性，實現自身的價值。做事理想化，追求完美，不重實際。具有一定的藝術才能和個性。善於表達、懷舊、心態較為復雜。 藝術型Artistic (A)：職業傾向： 喜歡的工作要求具備藝術修養、創造力、表達能力和直覺，並將其用於語言、行為、聲音、顏色和形式的審美、思索和感受，具備相應的能力。不善於事務性工作。如：藝術方面（演員、導演、藝術設計師、雕刻家、建築師、攝影家、廣告製作人） 音樂方面（歌唱家、作曲家、樂隊指揮）文學方面（小說家、詩人、劇作家）。 性格與職業特徵： 1. 喜歡以各種藝術形式的創作來表現自己的才能，實現自身的價值； 2. 想像力豐富，創造力很強，喜歡憑直覺做出判斷； 3. 獨立性、自主性較強；感情豐富，敏感，情緒易波動； 三。您是思想家而非實幹家，喜歡獨立的和富有創造性的工作。知識淵博，有學識才能，不善於領導他人。考慮問題理性，做事喜歡精確，喜歡邏輯分析和推理，不斷探討未知的領域。 探索型Investigative (I)：職業傾向： 喜歡智力的、抽象的、分析的、獨立的定向任務，要求具備智力或分析才能，並將其用於觀察、估測、衡量、形成理論、最終解決問題的工作，並具備相應的能力。如：科學研究人員、教師、工程師、電腦編程人員、醫生、系統分析員。 性格與職業特徵： 1. 常常對自然現象和規律很感興趣，喜歡同「觀念」而不是同人或事物打交道； 2. 抽象思維能力強，求知慾強，肯動腦，善思考，但有時不願動手； 3. 一般具有較強的創新精神，而不願循規蹈矩。

霍蘭德職業性格測試和MBTI職業性格測試誰更權威啊 霍骸德職業興趣測試一般是適合於高中生，通過此測試可以讓高中生確定自己的興趣愛好，給大學的專業選擇提供參考。
MBTI職業性格測試相對而言適合大學畢業生、在職員工，是目前性格測試中應用最廣泛的，全球五百強等很多企業所採用，如中國「寶鋼」「海爾」等大型公司，主要用於員工的性格測試，以便公司人力資源管理部門對員工進行系統有效的發展規劃。此測試不適合高中生主要是因為高中生在性格養成上還未完全確定。

高中生測試那個更好-霍蘭德職業興趣測試好還是MBTI性格測試好？ 毫無疑問是MBTI。MBTI的准確度讓人震驚。
如果你願意看書的話，我強烈推薦二本性格學方面的書籍：《天生情人十六種》（女孩子的首選） 《請理解我》（大衛凱爾西著 王甜甜譯）。 我相信對你一定有幫助，本書能讓你了解自己的人格特點，推薦更適合你的工作職位，甚至適合什麼樣的朋友和配偶。人格特點是天生的，無法改變，合理的運用自己的優勢，正確的對待自己的劣勢，讓自己的人格特點得到良好的發展，這樣我相信你不會在迷茫。你還很年輕，不要被眼前的小困難遮住了眼睛。我也是人生了人格類型學之後才看清自己的路，希望它也能幫到你，而這二本書是人格類型學的經典著作。
網上也有很多人格類型測試，這個類型的測試叫做MBTI，流行於歐美，每年都有大量的人測試。你也可以自己在網路找一個靠譜點的MBTI量表，自己做測試，如果認真做的話還是不太會出錯的。不過據官方說，自己做測試准確率只有75%.所以我還是強烈建議你看書。MBTI的創始者布里格斯母女也出過一本書叫做《天資差異》

霍蘭德職業測評是什麼？適用於什麼人？ 10分 這個測試由美國職業指導專家霍蘭德建立，對於職業和興趣的分類是最權威的測試。
企業招聘時，通過對應聘者職業興趣的測試判定其屬於哪種類型，由此決定錄用職位。在企業的日常管理中，如果出現員工和職位不匹配的情況，可測試出員工的職業興趣，再安排與其職業興趣相匹配的崗位。 Holland的職業興趣理論對於個人升學就業具有重要的指導作用，已成為眾多職業咨詢機構的重要工具。
按照霍蘭德職業測評可以把人分為六種類型：社會型（S），企業型（E），常規性（C），實際型（R），調研型（I），藝術型（A）。
網上有很多這樣的測評，如果想要了解自己是哪一種類型適合從事什麼工作的話，可以去進行測試一下。

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霍蘭德的職業有幾類分別代表什麼 霍蘭德六種職業興趣類型的特點介紹
以下是Holland的六種職業興趣類型的特點描述，您可以根據自己的測評結果，對照以下描述思考一下自己的職業興趣特點。
藝術型：（A）
共同特徵：有創造力，樂於創造新穎、與眾不同的成果，渴望表現自己的個性，實現自身的價值。做事理想化，追求完美，不重實際。具有一定的藝術才能和個性。善於表達、懷舊、心態較為復雜。
性格特點： 有創造性，非傳統的，敏感，容易情緒化，較沖動，不服從指揮。
避免的活動：常規的和遵從已經建立的規則。
別人的評價：非傳統的、無序的、創造性的
典型職業：喜歡的工作要求具備藝術修養、創造力、表達能力和直覺，並將其用於語言、行為、聲音、顏色和形式的審美、思索和感受，具備相應的能力。不善於事務性工作。
如：藝術方面（演員、導演、藝術設計師、雕刻家、建築師、攝影家、廣告製作人） 音樂方面（歌唱家、作曲家、樂隊指揮）文學方面（小說家、詩人、劇作家）
註：通常在企業中藝術興趣高的人傾向於理想化，做事追求完美。在企業中，藝術的測試不是指人們做藝術工作，而是工作中的藝術，傾向於將事情做得漂亮、有美感、有情調、錦上添花，追求完美。

社會型：（S）
共同特徵：喜歡與人交往、不斷結交新的朋友、善言談、願意教導別人。關心社會問題、渴望發揮自己的社會作用。尋求廣泛的人際關系，比較看重社會義務和社會道德。
性格特點：為人友好、熱情、善解人意、樂於助人。
避免的活動：機械或者技術活動
別人的評價：善於照顧人的、使人愉快的、外向的。
典型職業：喜歡要求與人打交道的工作，能夠不斷結交新的朋友，從事提供信息、啟迪、幫助、培訓、開發或治療等事務，並具備相應能力。
如:教育工作者（教師、教育行政人員），社會工作者（咨詢人員、公關人員、）。 喜歡從事社會福利和主任工作。樂意幫助他人，試圖改善他人的狀況，幫助他人排憂解難，相應的職業，如律師、咨詢人員、科技推廣人員、醫生、護士等。

現實型：（R）
共同特徵：願意使用工具從事操作性工作，動手能力強，做事手腳靈活，動作協調。偏好於具體任務，不善言辭，做事保守，較為謙虛。缺乏社交能力，通常喜歡獨立做事。
性格特點：塌實穩重、誠實可靠、感覺遲鈍、謙遜的，不講究的。
避免的活動：與他人交往。
別人的評價：坦率的、注重實際的，技藝精湛的。
適合的職業：喜歡使用工具、機器，需要基本操作技能的工作。要求具備機械方面才能、體力、或從事與物件、機器、工具、運動器材、植物、動物相關的職業有興趣，並具備相應能力。
如：技術性職業（計算機硬體人員、攝影師、制圖員、機械裝配工），技能性職業（木匠、廚師、技工、修理工、農民、一般勞動）

研究型：（I）
共同特徵：思想家而非實幹家,抽象思維能力強，求知慾強，肯動腦，善思考，不願動手。喜歡獨立的和富有創造性的工作。知識淵博，有學識才能，不善於領導他人。考慮問題理性，做事喜歡精確，喜歡邏輯分析和推理，不斷探討未知的領域。
性格特點：堅持性強，有韌性，喜歡鑽研。為人好奇，獨立性強。
避免的活動：說服或者銷售活動。
別人的評價：不善社交的、有智慧的。
典型職業：喜歡智力的、抽象的、分析的、獨立的定向任務，要求具備智力或分析才能，並將其用於觀察、估測、衡量、形成理論、最終解決問題的工作，並具備相應的能力。 如：科學研究人員、教師、工程師、電腦編程人員、醫生、系統分析員。工作中調研興趣強的人做事較為堅持，有韌性，善始善終.
企業型：(E)
共同特徵：追求權力、權威和物質財富，具有領導才能。喜歡競爭、敢冒風險、有野心/抱負。為人務實，習慣以利益得失......>>

我剛做了霍蘭德職業興趣測試,請問有誰能分析一下呢?O(∩_∩)O謝謝 SIA：社會學家、心理咨詢者、學校心理學家、政治科學家、大學或學院的系主任、大學或學院的教育學教師、大學農業教師、大學工程和建築課程的教師、大學法律教師、大學數學、醫學、物理、社會科學和生命科學的教師、研究生助教、成人教育教師。
社會型(S)：
共同特徵：
喜歡與人交往、不斷結交新的朋友、善言談、願意教導別人。關心社會問題、渴望發揮自己的社會作用。尋求廣泛的人際關系，比較看重社會義務和社會道德
典型職業：
喜歡要求與人打交道的工作，能夠不斷結交新的朋友，從事提供信息、啟迪、幫助、培訓、開發或治療等事務，並具備相應能力。如: 教育工作者（教師、教育行政人員），社會工作者（咨詢人員、公關人員）。
調研型(I)
又稱為「探索型」。
共同特點：
思想家而非實幹家,抽象思維能力強，求知慾強，肯動腦，善思考，不願動手。喜歡獨立的和富有創造性的工作。知識淵博，有學識才能，不善於領導他人。考慮問題理性，做事喜歡精確，喜歡邏輯分析和推理，不斷探討未知的領域。
典型職業：
喜歡智力的、抽象的、分析的、獨立的定向任務，要求具備智力或分析才能，並將其用於觀察、估測、衡量、形成理論、最終解決問題的工作，並具備相應的能力。 如科學研究人員、教師、工程師、電腦編程人員、醫生、系統分析員。
藝術型(A)
共同特點：
有創造力，樂於創造新穎、與眾不同的成果，渴望表現自己的個性，實現自身的價值。做事理想化，追求完美，不重實際。具有一定的藝術才能和個性。善於表達、懷舊、心態較為復雜。
典型職業：
喜歡的工作要求具備藝術修養、創造力、表達能力和直覺，並將其用於語言、行為、聲音、顏色和形式的審美、思索和感受，具備相應的能力。不善於事務性工作。如藝術方面（演員、導演、藝術設計師、雕刻家、建築師、攝影家、廣告製作人），音樂方面（歌唱家、作曲家、樂隊指揮），文學方面（小說家、詩人、劇作家）。

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簡介：無論我們管那叫天堂抑或地獄，人離世後究竟是否存在另一個世界？心愛之人離世後，被留在世上的我們也許滿心思念，也許充滿疑問，都希望能與他們再見上一面，做一個了解，做一個告別。在美國有這樣一個職業，叫做靈媒，簡單來說他們是連接我們與另一個世界的媒介與橋梁，他們負責對另一世界的信息進行翻譯和傳遞，讓我們與已逝之人以另一種形式重逢。本系列紀錄片中，主要圍繞美國著名靈媒約翰?霍蘭德，十幾位委託人找到他，希望能夠揭開已逝家人生前的秘密與困惑。約翰是否能夠與逝者聯系，將真相揭露呢？

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約翰·霍蘭德（John
Holland）是美國約翰·霍普金斯大學心理學教授。他於1959年提出了具有廣泛社會影響的職業興趣理論。他認為人的人格類型、興趣與職業密切相關。興趣是人們活動的巨大動力，具有職業興趣的職業可以提高人們的積極性，促使人們積極地、愉快地從事該職業。且職業興趣與人格之間存在很高的相關性。
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《耐撕偵探》
導演: 沙恩·布萊克
編劇: 沙恩·布萊克、安東尼·巴格羅茲
主演: 羅素·克勞、瑞恩·高斯林、安格瑞·賴斯、馬特·波莫、瑪格麗特·庫里、亞雅·達科斯塔、凱斯·大衛、博·納普、羅伊絲·史密斯、Murielle Telio、吉爾·傑拉德、黛西·塔漢、金·貝辛格、傑克·基默
類型: 喜劇、動作、犯罪
製片國家/地區: 美國、英國
語言: 英語
上映日期: 2016-05-20(美國)
片長: 116分鍾
又名: 假會徵信社(台)、黐筋雙響炮(港)、好好偵探、好伙計們、好人、好傢伙們
亞美莉亞（瑪格麗特·庫里 Margaret Qualley 飾）僱傭了打手傑克遜（羅素·克勞 Russell Crowe 飾），委託他幫助自己擺脫正在監視自己的私家偵探霍蘭德（瑞恩·高斯林 Ryan Gosling 飾），哪知道在完成任務的過程中，傑克遜發現，一個遠比霍蘭德危險得多的人亦在監視著亞美莉亞的一舉一動，更糟糕的是，亞美莉亞隨後失蹤了，無奈之下，傑克遜只得再度找到霍蘭德，要求他尋找亞美莉亞的下落。
之後，霍蘭德的女兒霍莉（安格瑞·賴斯 Angourie Rice 飾）也加入了行動當中，隨著調查的深入，越來越多的線索被聯繫到了一起，越來越多的角色被捲入這個巨大的陰謀之中。

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